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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Réussir votre entrée dans la fonction Connaître l'essentiel des aspects pratiques du métier Identifier l'étendue de vos responsabilités
Expérimenter le processus de co-développement pour améliorer ses pratiques RH Découvrir une dynamique de réflexion collective et de résolution de problèmes Maîtriser les bases d'animation d'un groupe de co-développement pour le mettre en place dans son service et/ou son entreprise
Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activitéBâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utilesPréparer un bilan social attractif et parlant
Identifier les phases de conception d'un projet de communication omnicanal (print/digital/réseaux sociaux) Définir les objectifs, priorités,cibles et moyens nécessaires pour piloter au mieux votre stratégie de communication Piloter l'équipe impliquée dans le projet et optimiser le travail d'équipe en développant votre leadership : en interne, en agence ou avec les freelance
Développer son réseau et utiliser LinkedIn en BtoB Créer et entretenir la relation avec ses prospects et clients
Utiliser le langage commun sur les réseaux et chaussées Maîtriser les bases en constitution, construction et fonctionnement d'une chaussée Faire le point sur les matériaux et les techniques de traitement utilisées pour les réseaux et les chaussées
Analyser sa façon de communiquer avec chaque collaborateur, ses partenaires et sa hiérarchie Organiser sa stratégie de communication en fonction de chaque profil et des situations de management Utiliser les techniques de communication pour développer son leadership
Développer son panel de méthodes de mémorisation Choisir les stratégies de mémorisation personnelle les plus efficaces Expérimenter ses capacités d'apprentissage
Comprendre les règles essentielles de la commande publique Appliquer les différentes procédures d’achat public et les différentes formes de marchés publics Identifier les étapes de passation et d'exécution d’un marché public
Repérer les TMS et évaluer leurs risques dans l'entreprise Prendre en main des outils d'analyse et d'action transposables à tout secteur d'activité Élaborer et mettre en place une démarche de prévention collective
Organiser son management d'équipes mixtes pour favoriser la coopération Identifier des règles communes de fonctionnement pour toute l'équipe Développer des modalités d'organisation permettant de mieux suivre le travail à distance
Maîtriser le cadre législatif et réglementaire de l’administrateur/administratrice ad hoc Connaître les incidences au niveau pénal et au niveau civil Comprendre les choix des diverses juridictions et être en mesure de se situer par rapport aux parents et au mineur
Concevoir des méthodes d'apprentissage pour ancrer de nouveaux savoirs et compétences Développer sa mémoire pour faciliter l'acquisition de nouvelles connaissances Développer sa motivation et retrouver le plaisir d'apprendre
Utiliser des techniques de l'expression orale pour favoriser la compréhension et s’adapter à son auditoire Collaborer en réunion de manière claire et affirmée Gérer son trac et ses émotions
Définir la notion de gestes et postures au travail, repérer les risques et savoir les analyser Appliquer les bons gestes et les bonnes postures à son poste de travail pour limiter tout risque d’accident ou de maladie professionnelle Participer à l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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