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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Appliquer la méthodologie pour extraire l'essentiel d'un échange ou d'un texte Organiser ses idées avec clarté Restituer l'information pertinente à l'oral comme à l'écrit
Maîtriser les transmissions de succession Analyser les modifications apportées par la loi du 16 février 2015 Apprécier les nouvelles règles instaurées par le décret du 27 novembre 2015 en matière de fiscalité
Identifier les outils et compétences nécessaires à la pratique du coaching Déterminer la posture et le mode de communication d'un coach Concevoir des méthodes pour favoriser le développement professionnel de vos interlocuteurs
Identifier les principales normes et réglementations Évaluer les risques professionnels et mettre en place les actions de prévention Analyser les accidents du travail Sensibiliser et former les salariés au poste de travail
Utiliser des techniques de l'expression orale pour favoriser la compréhension et s’adapter à son auditoire Collaborer en réunion de manière claire et affirmée Gérer son trac et ses émotions
Apprécier un signalement de harcèlement et savoir réagir Préciser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel Organiser l'accompagnement des salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes
Proposé par COMUNDI
Acquérir une méthodologie pour évaluer objectivement ses collaborateurs Mener un entretien d'évaluation de A à Z et adopter les comportements efficaces Pratiquer l'entretien d'appréciation pour mieux l'intégrer à son management
Guider les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale Identifier les recours possibles en cas de litiges/contentieux Gérer les relations avec le Médecin conseil
Proposé par COMUNDI
Un concentré des tendances à retenir pour définir votre stratégie marketing/com Un pas de côté pour prendre de la hauteur sur son business Une matinée pour vous donner un cap !
Identifier le pouvoir de la narration Créer un récit personnel, de marque et d'entreprise sincère et authentique Déployer les leviers d'un bon storytelling
Proposé par COMUNDI
Comprendre la place de la Validation des acquis de l’expérience dans la formation professionnelle Utiliser la VAE comme un levier de développement des compétences Maîtriser le cadre juridique, financier et opérationnel de la VAE
Proposé par COMUNDI
Identifier les documents comptables, budgétaires et financiers Analyser et formaliser les documents règlementaires en outils de pilotage et de communication Décrypter les enjeux des groupements et des CPOM
Insuffler l'esprit start-up dans votre entreprise Faire émerger des idées disruptives (méthode design thinking...) Proposer des services ou produits de rupture Doper la créativité et l'intelligence collective de vos équipes !
Identifier les techniques et règles des écrits professionnels Développer des arguments pertinents pour valoriser ses messages Connaître les spécificités de l'écriture électronique
Identifier les spécificités de l’encadrement d’un apprenti Mettre en place les méthodes et outils adaptés à leur profil Organiser leur contribution et séquencer leur montée en compétences
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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