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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Proposé par COMUNDI
Un concentré des tendances à retenir pour définir votre stratégie marketing/com Un pas de côté pour prendre de la hauteur sur son business Une matinée pour vous donner un cap !
Disposer d’une méthode et d’outils fiables pour identifier et formuler des insights pertinents Proposer une réponse marketing aux insights formulés Sécuriser sa démarche pour limiter les risques décisionnels
Faire ressortir les impacts du flex office sur l’organisation du travail Définir les nouvelles pratiques entre collaborateurs et managers Participer à l’instauration et au maintien d’une cohabitation réussie
Appréhender les missions, les droits et les devoirs d'un expert en amiable ou judiciaire Maîtriser la procédure d'expertise et d'arbitrage Rédiger les rapports d’expertise amiable ou judiciaire Renforcer ses techniques et attitudes pour réussir les arbitrages, conciliations et médiations Diriger les débats et favoriser des échanges apaisés tout au long de la médiation
Maîtriser les méthodes de gestion de production Acquérir les techniques d'ordonnancement Savoir ajuster le planning en cours de production
Écrire pour être RTweeté, liké, suivi, commenté… Maîtriser les règles et techniques pour rendre leurs messages visibles sur les réseaux sociaux. Savoir modérer les conversations et créer du buzz
Développer son leadership et le faire reconnaître Développer l'engagement de tous en pratiquant des relations personnalisées Concevoir des actions pratiques pour mieux travailler ensemble
Piloter la transmission des savoirs dans le cadre d’actions de formation ou de tutorat Construire, animer et évaluer son réseau de tuteurs et formateurs en développant ses compétences de management de réseau Maîtriser les méthodes et outils de formation pour outiller son réseau de tuteurs/formateurs
Développer sa créativité, son imagination, sa réflexion, ses capacités d'innovation Apppliquer de nouvelles méthodes de résolution de problèmes Développer sa capacité à travailler en équipe, sa communication, établir des relations professionnelles authentiques et constructives
Identifier les techniques et règles des écrits professionnels Développer des arguments pertinents pour valoriser ses messages Connaître les spécificités de l'écriture électronique
Analyser ses méthodes de travail avec les outils de l'agilité Développer un esprit agile pour favoriser l'action, la collaboration et la communication Identifier les bonnes stratégies pour s'adapter à l'imprévu
Intégrer les techniques du marketing et de la communication online : e-pub, emailing, référencement, réseaux sociaux, mobile... Construire ou consolider une stratégie, un plan d'actions on-line Mesurer et optimiser le retour sur investissement (ROI) de ses actions
Appréhender les notions d’adhésion et d’adhérence macro et microscopique Concevoir une adhérence entre deux surfaces et la tester Déterminer les hypothèses et causes lors de rupture d’adhérence
Identifier les méthodes pour développer sa marque de manière stratégique et pratique Transposer les secrets des marques fortes à sa propre marque... même avec un budget modeste Analyser l'expérience et le parcours client afin de retrouver des convictions fortes sur sa marque et mieux innover Choisir la bonne stratégie pour organiser son portefeuille de marques et être lisible aujourd'hui et demain
Déterminer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de Référent SST Évaluer des risques professionnels, selon son objectif/ses besoins Adapter son plan d'action à la démarche de prévention de son établissement Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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