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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Identifier les mécanismes de la communication engageante Maîtriser les techniques d'engagement et de persuasion pour développer son pouvoir d'influence au quotidien Reconnaître les comportements favorables à l'établissement d'une communication engageante
Définir les bons KPI’s, interpréter les résultats et identifier les leviers d'optimisation Analyser le trafic et le comportement des visiteurs de son site internet Mettre en œuvre les meilleures actions d'optimisation
Identifier les principaux outils et techniques pour construire et suivre son budget Établir des prévisions budgétaires fiables Présenter et défendre efficacement son budget pour emporter l'adhésion finale
Appliquer les fonctions avancées de Word, Outlook, Excel et PowerPoint Identifier les méthodes pour gagner du temps et professionnaliser son activité Développer son agilité en bureautique
Construire et piloter son projet éditorial digital Définir sa stratégie d’enrichissement web en fonction des objectifs de son site Intégrer le référencement naturel à sa stratégie éditoriale
Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes Développer les capacités de sa mémoire sans effort Utiliser le Mind Mapping® pour dynamiser ses réunions et ses prises de parole
Analyser ses méthodes de travail avec les outils de l'agilité Développer un esprit agile pour favoriser l'action, la collaboration et la communication Identifier les bonnes stratégies pour s'adapter à l'imprévu
Se mettre à la place de l'autre, saisir sa réalité et accepter sa différenceComprendre les interactions entre croyances, valeurs, émotions et comportements S'entraîner à rester empathique… sans se laisser « submerger » !
Reconnaître et neutraliser les "grignoteurs de temps " Définir les moments de disponibilité et d'indisponibilité Identifier des méthodes de gestion du temps en mode projet
Proposé par COMUNDI
Contrôler l'exécution de votre marché en toute sécurité juridique Intégrer les clauses essentielles à la gestion administrative et financière Réussir la mise en œuvre des délais de paiement
Définir clairement sa mission, ses besoins, désirs et convictions pour les exprimer à bon escient Analyser les situations à enjeu et trouver sa légitimité pour s’y affirmer en réduisant le stress Améliorer sa capacité d’écoute pour accueillir le point de vue de l’autre et parler son langage Développer une communication efficace, respectueuse et personnalisée
Préparer des arguments pour entrer en négociation de façon structurée Identifier la bonne orientation stratégique Développer un savoir-faire pour transformer les situations d'affrontement en opportunités
Adapter son organisation en mettant en place des plans d'action Utiliser des outils méthodologiques liés à son propre mode de fonctionnement Développer son efficacité au quotidien : devenir agile
Connaître les principales rubriques des documents financiers Analyser les bilans, comptes de résultats et annexes S'initier aux bases de l'analyse financière
Etablir des bulletins de salaire étape par étape, contrôler la gestion de la paie qu'elle soit dans sa structure ou externalisée Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes pour respecter les obligations lors de l’embauche (DPAE, inscription mutuelle…) des évènements en cours de contrat (IJSS, Congés formation…) et au départ du salarié (attestation pôle emploi) Sécuriser les cas complexes en réalisant une veille sur les évolutions légales et fiscales afin d’informer et répondre à toutes questions des collaborateurs concernant la rémunération, le temps de travail, les congés et absences ...
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