Contactez-nous et publiez dès maintenant gratuitement votre offre de formation sur France Carrière
640 Formations
7 Certifications
Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Identifier la procédure devant le Conseil des Prud'hommes Estimer et se prémunir des risques de litige prud'homal Procéder aux différents modes de ruptures du contrat dont le licenciement
Comprendre les évolutions de la fonction RH vers une posture de business partner Savoir se positionner et mettre en œuvre une relation de partenaire business avec les acteurs clés à tous les niveaux de l'entreprise Accompagner les changements de son organisation et construire son plan d'action RH
Etablir des bulletins de salaire étape par étape, contrôler la gestion de la paie qu'elle soit dans sa structure ou externalisée Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes pour respecter les obligations lors de l’embauche (DPAE, inscription mutuelle…) des évènements en cours de contrat (IJSS, Congés formation…) et au départ du salarié (attestation pôle emploi) Sécuriser les cas complexes en réalisant une veille sur les évolutions légales et fiscales afin d’informer et répondre à toutes questions des collaborateurs concernant la rémunération, le temps de travail, les congés et absences ...
Identifier les techniques et règles des écrits professionnels Développer des arguments pertinents pour valoriser ses messages Connaître les spécificités de l'écriture électronique
Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction Développer vos capacités managériales sur le terrain Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire
Décrypter les signaux faibles traduisant un salarié démotivé Identifier les leviers pour réengager les salariés concernés par le quiet quitting Créer un environnement de travail motivant pour le manager et l’ensemble de son équipe
Appliquer une démarche méthodique, simple et efficace pour résoudre collectivement des problèmes, en industrie comme dans l’activité de service Animer et fédérer une équipe autour de la résolution de problème Utiliser les méthodes de résolution de problèmes comme leviers de l’amélioration continue de son activité ou de son service
Maîtriser les transmissions de succession Analyser les modifications apportées par la loi du 16 février 2015 Apprécier les nouvelles règles instaurées par le décret du 27 novembre 2015 en matière de fiscalité
Savoir classer ses déchets pour choisir le mode de gestion le plus adapté Identifier les obligations liées aux règlementations en matière de gestion des déchets industriels Appréhender les différentes méthodes de valorisation des déchets industriels
Déterminer les indicateurs d'efficacité les plus adaptés à ses objectifs Utiliser ses tableaux de bord (TBB) comme de véritables outils de reporting, d’anticipation et de communication interne Faire vivre ses TBB pour développer un marketing de l'anticipation
Se présenter avec succès à l'épreuve orale du concours / examen professionnel de rédacteur territorial principal Se préparer à l'entretien comprenant une présentation de l'expérience professionnelle du candidat et un échange avec le jury Apprendre à gérer le stress d'un oral et à conduire l'épreuve dans le temps imparti
Identifier les enjeux d’une stratégie de communication efficace Conseiller une stratégie de communication globale à forte valeur ajoutée Construire une stratégie de communication pas à pas Faire adhérer en interne votre stratégie de communication et l’évaluer de manière performante
Identifier les clés pour piloter une réunion à distance Développer son aisance en animation Reconnaître et gérer les écueils de la distance pour animer le groupe
Identifier les nouvelles attentes client par rapport au commerce physique Repérer de nouveaux concepts retail stratégiques et leurs débouchés en termes de valeur de marque, trafic, singularisation de l’expérience en magasin Réinventer l'expérience en magasin en s’inspirer de bonnes pratiques du marketing digital et d’expériences réussies en commerce
Définir la notion de crise, travailler autour des dispositifs de traitement de la crise Adapter votre posture, améliorer vos réactions: outils concrets de techniques de gestion de l’agressivité Être en mesure de proposer un accompagnement éducatif adapté, des solutions constructives
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.
