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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Construire et piloter son projet éditorial digital Définir sa stratégie d’enrichissement web en fonction des objectifs de son site Intégrer le référencement naturel à sa stratégie éditoriale
Connaître les dispositions de la réforme de la fonction publique et anticiper ses impacts. Concevoir et piloter un dispositif de mobilité interne et externe. Mettre en adéquation compétences des agents et besoins de l'administration.
Identifier et respecter le cadre juridique des relations sociales suite aux dernières réformes du dialogue social Clarifier le rôle et les missions de chaque instance représentative du personnel et construire des relations de confiance Fixer avec les instances représentatives du personnel et la direction de l’entreprise l'agenda pour préparer les négociations sociales, suivre le protocole électoral, répondre aux questions du CSE et rédiger des synthèses de documents pour présentation aux instances représentatives du personnel par la direction
Organiser son management d'équipes mixtes pour favoriser la coopération Identifier des règles communes de fonctionnement pour toute l'équipe Développer des modalités d'organisation permettant de mieux suivre le travail à distance
Interpréter les comportements des candidats et évaluer leurs capacités relationnelles S'entraîner à tester les personnalités en entretien Utiliser les tests de personnalités afin de mieux cerner les candidats, leur personnalité
Développer le respect des autres et faire passer ses objectifs avec diplomatie. Développer sa capacité à prendre des initiatives pour apporter sa valeur à l'équipe Identifier des stratégies pour valoriser son intelligence relationnelle afin d'établir des relations harmonieuses et stimulantes
Mobiliser les outils et méthodes du care management permettant de générer de l’énergie collective au service de la marque employeur Construire une grille de lecture pour explorer les tensions relationnelles et managériales Créer des environnements de travail orientés care pour mieux engager et soutenir ses collaborateurs, même les plus vulnérables
S'adapter à l'interview en fonction du journaliste, du support et en déjouer les pièges Créer un impact en faisant passer efficacement ses messages Anticiper et préparer la gestion des situations sensibles et de crise
Identifier les principes et la méthodologie d’analyse d’accidents Déterminer objectivement l'enchaînement des causes d'un accident du travail Choisir, évaluer et pérenniser les mesures nécessaires pour éviter la survenance d'autres accidents
Appliquer des outils pour gagner en confort, autonomie et performance au travail Développer sa confiance en soi, s'affirmer et agir Identifier comment réactiver sa motivation même en période difficile : retrouver envie, ambition et implication !
Développer des capacités d'intelligence émotionnelle pour être bien avec soi-même et avec les autres Identifer ses propres leviers d'actions pour améliorer son bien-être au travail Concevoir une communication assertive pour gagner en confiance et en efficacité
Proposé par COMUNDI
Comprendre les symptômes de l'épuisement professionnel et en comprendre les causes Anticiper l'accompagnement des salariés en souffrance tout en restant à sa place et dans son rôle Organiser des actions collectives concrètes pour prévenir le burn-out
Proposé par COMUNDI
Identifier chaque acteur institutionnel dans le champ du handicap Analyser les règles d’ouverture des droits et le calcul du montant de PCH Décrypter les spécificités de la PCH à domicile et en établissement
Développer son assurance pour prendre l'ascendant dans ses échanges Identifier les astuces pour rebondir avec brio au bon moment : humour, dérision, improvisation… Pratiquer les méthodes de gestion du stress et des émotions pour une meilleure répartie en toute situation !
Pouvoir mener une démarche complète de prévention des RPS Acquérir une expertise approfondie et diversifiée sur les RPS et la qualité de vie au travail Échanger les bonnes pratiques avec des experts et vos pairs
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