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Comundi, votre partenaire compétences pour tous vos projets individuels et collectifs
Accompagner chaque client pour lui proposer une solution adaptée en termes pédagogiques, organisationnels et budgétaires et répondre de manière concertée à sa problématique compétences.
Imaginer des contenus, des solutions, des modalités pédagogiques innovantes que chaque client puisse s'approprier pour que les moments formation soient des moments d’exception.
Se focaliser sur l'opérationnalité des contenus et des formats proposés afin que chaque formation soit l’occasion d’un renouveau pour l’apprenant et un booster pour l’entreprise.
Répondre à chaque apprenant ou entreprise en écoutant les besoins et chercher les solutions en individuel ou en collectif qui répondront aux besoins immédiats de montée en compétences.
Appréhender les impacts environnementaux et sociétaux du numérique à l’échelle d’une organisation et identifier les politiques, aides publiques et réglementations en matière de numérique responsable Auditer le positionnement de votre organisation par rapport aux indicateurs clés dans le domaine afin de définir votre feuille de route pour un numérique responsable Explorer les principes d’action et bonnes pratiques pour mobiliser les ressources disponibles et engager votre organisation dans une démarche de numérique responsable
Analyser les mécaniques du pouvoir et les attitudes d'influence Énoncer ses choix explicitement et s'affirmer en stratège Pratiquer la contradiction et conclure
Proposé par COMUNDI
Identifier les fonctionnements du SEO Auditer son site en intégrant les évolutions récentes de Google Intégrer le référencement naturel dans sa stratégie et appliquer les techniques et outils de SEO pour mettre en œuvre son plan d’action
Évaluer son type de personnalité et celui de ses interlocuteurs Développer une approche individualisée de la relation interpersonnelle Gérer les situations de « mécommunication » : incompréhensions, inefficacité et y répondre de façon adaptée
Etablir des bulletins de salaire étape par étape, contrôler la gestion de la paie qu'elle soit dans sa structure ou externalisée Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes pour respecter les obligations lors de l’embauche (DPAE, inscription mutuelle…) des évènements en cours de contrat (IJSS, Congés formation…) et au départ du salarié (attestation pôle emploi) Sécuriser les cas complexes en réalisant une veille sur les évolutions légales et fiscales afin d’informer et répondre à toutes questions des collaborateurs concernant la rémunération, le temps de travail, les congés et absences ...
Identifier les causes possibles de l'absentéisme dans son entreprise Acquérir la bonne méthode pour analyser l'impact de l'absentéisme sur la performance de son organisation Conduire avec succès un entretien de retour
Définir la notion de crise, travailler autour des dispositifs de traitement de la crise Adapter votre posture, améliorer vos réactions: outils concrets de techniques de gestion de l’agressivité Être en mesure de proposer un accompagnement éducatif adapté, des solutions constructives
Analyser sa façon de communiquer avec chaque collaborateur, ses partenaires et sa hiérarchie Organiser sa stratégie de communication en fonction de chaque profil et des situations de management Utiliser les techniques de communication pour développer son leadership
Proposé par COMUNDI
Situer ses connaissances au regard des évolutions législatives et sociétales Comparer les actions mises en œuvre en interne et l’évolution de ses pratiques Développer des actions de sensibilisation et ou de formation auprès des acteurs contribuant au processus de recrutement
Identifier les enjeux, les objectifs, les courants théoriques de l’analyse des pratiques Définir des dispositifs adaptés aux situations et contextes professionnels vécus en ESMS Améliorer sa position et son rôle d’analyseur dans un groupe d'analyse des pratiques
Comprendre le fonctionnement du syndicalisme aujourd'hui Maîtriser le terrain social par le management et la communication Redonner du crédit à la négociation sociale
Maîtriser les aspects juridiques de la communication
Développer son panel de méthodes de mémorisation Choisir les stratégies de mémorisation personnelle les plus efficaces Expérimenter ses capacités d'apprentissage
Décrire sa mission en lien avec sa "boussole " intérieure pour gagner en crédibilité et faciliter la coopération Construire son rôle avec talent et habileté sans y perdre son identité Développer sa polyvalence, ses compétences relationnelles, son intelligence émotionnelle Développer l'efficacité de sa posture managériale, gagner en authenticité et en puissance dans son rôle de Manager
Comprendre les mécanismes des situations conflictuelles Utiliser le principal outil du médiateur : l'écoute Gérer et prévenir les situations difficiles par la médiation
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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