Formation Bien vivre le changement

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Analyser le changement et ses effets
  • Expliquer ses réactions
  • Devenir acteur du changement
  • Visualiser les opportunités
  • S’engager dans le changement avec sérénité

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
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Description

La formation « Bien vivre le changement » facilite l'acception du changement dans le cadre professionnel. Appréhendez les enjeux du changement pour mieux accepter les transformations. Découvrez comment mieux vivre le changement et comment s'y adapter efficacement, tout en apprenant à tirer profit de l'opportunité d'un changement.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positonnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Analyser le changement et ses effets

Définir le changement

La permanence du changementLes étapes du changement
  • Jeu : vivez un changement de perspective !

Identifier les facteurs de résistance

Les 5 grandes constantesLe rapport personnel au changement
  • Test : mon niveau de résistance
Validation : quiz
Expliquer ses réactions

Distinguer les différentes attitudes possibles

Désengagement, colèreLes pensées internes et les pertes ressenties
  • Instant déclic : les freins au changement

Réguler ses émotions

Les 4 émotions primairesDe l’émotion à l’action
  • Instant déclic : l’émotion, une alliée pour agir !
Validation : mon profil face au changement
Devenir acteur du changement

Identifier objectivement les changements

L’analyse factuelle de la situationCe que je perds, ce que je gagne
  • Action : les 2 premières phases du protocole du changement

S'affirmer en situation de changement

Les 4 positions de vieLa position gagnante gagnante
  • Test : la position de vie favorite
Validation : mise en situation
Visualiser les opportunités

Pratiquer la visualisation positive

Le cercle vertueuxLes croyances aidantes
  • Outil-clé : mes 5 forces

Trouver de nouveaux repères

Le cercle d'influenceLa proactivité
  • Action : élargir son cercle
Validation : jeux de synthèse
S’engager dans le changement avec sérénité

Choisir une stratégie de gestion du stress

La gestion du stressLes 3 stratégies
  • Outil-clé : le PABOSA

Rester au top de son énergie

De l’énergie en toute circonstanceLa satisfaction des besoins physiologiques
  • Jeu : nourrir les besoins
Validation : co-challenge

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Collaborateurs souhaitant acquérir des techniques et outils pratiques pour vivre les situations de changement sereinement

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Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

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