Formation - Devenir coach agile
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce qu’est le coaching Agile.
- Se positionner en tant que coach au travers de modèles de compétences.
- Savoir sélectionner et utiliser des outils/modèles adaptés aux situations rencontrées.
- Obtenir la certification Agile Coaching (ICP-ACC) d’ICAgile.
Programme de la formation
1 - Le coaching agile
- Caractéristiques d’un coach.
- Comprendre le Mindset Agile.
- Connaissance de soi.
Ateliers : les postures du coach, test MBTI, mon chemin vers le coaching agile.
2 - Posture de facilitateur
- Rôle et posture du facilitateur.
- Styles de facilitation.
- Préparer un atelier "facilité".
Atelier : expérimentation d’un atelier "facilité".
3 - Le coaching professionnel
- Introduction au coaching professionnel.
- Posture et intelligence émotionnelle.
- Accompagnement.
- Cadre de coaching.
Ateliers : la présence, les émotions, mise en situation de coaching, coach interne ou externe ?
4 - Coach, un mentor ?
- Définition du mentorat.
- Mentorat vs coaching.
- Les compétences de mentorat.
- Accompagner le changement.
- Transitions des rôles agiles.
Ateliers : différences entre mentorat et coaching, articuler une expertise, les bonnes questions, cycle du changement, changement de rôle.
5 - Coach, un enseignant ?
- L’apprentissage.
- Enseigner les cadres agiles.
Atelier : enseigner une approche agile.
6 - Coaching d’équipe
- Les bases du coaching d’équipe.
- Le développement de l’équipe.
- L’accompagnement vers la haute performance.
- Les conflits et les dysfonctionnements.
- Les problèmes organisationnels.
Ateliers : l’observation, créer une charte d’équipe, performance de l’équipe, les conflits, des outils pour l’équipe. Construire son plan de développement personnel.
7 - Examen
- La formation comprend des mises en situation qui sont notées en cours de session par le formateur. Toutes les mises en situation doivent avoir été menées avec succès pour obtenir le certificat Agile Coaching (ICP ACC).
8 - Activité à distance
- Programme de renforcement : Construire et partager le sens du changement".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
Proposé par
CEGOS
