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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Comprendre le compte de résultat et le bilan.Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise.Se familiariser avec les indicateurs de performance économique : Ebidta, flux de trésorerie disponible (free cash-flow). Repérer ses leviers d'actions sur le résultat et la trésorerie.
Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad pour réaliser des plans et des dessins en 2D.Réaliser et produire des plans et des dessins techniques avec Autocad.
Développer des analyses de coûts et piloter la performance des activités industrielles.Élaborer et suivre le budget de production.Produire le tableau de bord industriel.
Utiliser le compte de résultat, le bilan et la BDESE pour agir en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.Identifier les dispositifs d'épargne salariale.
Identifier la méthode et les données d'entrée nécessaires à la mesure de l'impact social.Prioriser ses actions grâce aux résultats de sa mesure.
Comprendre les principes de SCRUM.Assurer son rôle de Scrum Master.Mettre en œuvre la démarche SCRUM.Réussir sa certification Professional Scrum Master I™ (PSM I™) de Scrum.org.
Prendre du recul face à la pression liée à l'urgence et à la surcharge d'activité pour retrouver sa sérénité et agir au bon endroit.Alléger la pression à très court terme et concentrer son énergie sur l’essentiel.Communiquer avec son entourage professionnel pour renforcer son efficacité et limiter les sources de pression.
Concevoir une action de formation.Animer une action de formation.Évaluer une action de formation.
Mettre en pratique les principes Lean et Agile de SAFe®.Maîtriser le Framework SAFe®.Réussir sa certification Leading SAFe® officielle de la Scaled Agile.
Cadrer la conception d'un module e-learning, définir son format et sa ligne éditoriale.Concevoir un storyboard, sa structure, prévoir les activités pédagogiques.Produire une séquence e-learning.
Proposé par CEGOS
S'entraîner à conduire des entretiens avec des victimes, auteurs présumés ou témoins d'agissements sexistes, discriminatoires ou de harcèlement moral.Pratiquer l'écoute active et empathique et poser les questions adaptées en limitant l'impact de ses biais de perception.Acquérir les bons réflexes, les comportements et la posture.
Comptabiliser et valider les opérations courantes d'achats, ventes et trésorerie.Traiter et comptabiliser la TVA.Traiter les acquisitions et sorties d'immobilisations.Enregistrer les opérations de financement et de placement.Effectuer les contrôles comptables courants.
Évaluer et comptabiliser les amortissements et les dépréciations.Évaluer et comptabiliser les stocks.Appliquer le principe de séparation des exercices.Comptabiliser les provisions pour risques et charges.Enregistrer les écritures de clôture liées aux actifs et passifs financiers.
Concevoir et raconter une histoire à l'écrit et à l'oral, au service de ses objectifs.Connaître les clés d’un storytelling efficace.Savoir faire appel aux émotions pour captiver son public.
Maîtriser la manipulation du texte, des dates ou des heures dans Excel pour faciliter ses analyses.Acquérir une pratique efficace pour gagner du temps.
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