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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Définir l'intérêt de fixer de objectifs SMART, en tenant compte de leur zone de flow.Mobiliser votre équipe en responsabilisant et motivant.Suivre les résultats et la performance en présentiel et en distanciel.
Apprivoiser et conserver l'attention de vos participants.Faciliter la mémorisation à long terme.Favoriser l'engagement actif.Concevoir des ressources pédagogiques adaptées aux apprentissages visés.Accompagner la progression de vos apprenants.
Manipuler les outils numériques à votre disposition en respectant les règles essentielles de sécurité.S'informer, communiquer et collaborer sur le Web de façon sécurisée.Créer du contenu digital simple, organiser ses unités de stockage, accéder aux différents réseaux.S'assurer d'avoir les bons réflexes et les bons usages en toutes circonstances.Certifier vos compétences digitales et atteindre le niveau opérationnel TOSA® DigComp.
Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales.Définir et communiquer un projet d'équipe.Adopter une posture de manager coach.Développer sa compétence émotionnelle de manager.Adopter les méthodes de l'intelligence collective.
Optimiser son organisation personnelle.Entretenir une dynamique collaborative.Maintenir le relationnel avec l’équipe et la hiérarchie malgré la distance.
Identifier les zones d'enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires, inventaires).Contribuer à la réduction du coût du stock.Déterminer le stock de sécurité en fonction du taux de service à obtenir.Assurer le pilotage de la gestion des stocks.Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service client.
Choisir de coopérer, désamorcer les tentations du conflit, pratiquer un dialogue franc et une écoute réelle, établir un climat de confiance à long terme, résoudre les problèmes et les conflits, négocier et consolider les accords.
Organiser son action de prospection téléphonique.Qualifier ses prospects.Obtenir le rendez-vous.Savoir rebondir sur les refus.
Évaluer la rentabilité de son projet.Intégrer la durabilité dans son projet.Financer son projet.Simuler différents scénarios.Présenter le business plan à l'écrit et à l'oral.
Maîtriser les différents paramètres des garanties afin d’être en mesure d’en négocier les termes dans des conditions optimales et minimiser ainsi les risques.Découvrir les différents types de garanties mises en place dans les contrats internationaux.Se familiariser avec les RUGD 758.Maîtriser l'utilisation de la Standby en tant que garantie de marché.Savoir réagir en cas d'appel abusif.
Identifier les différentes structures juridiques et leurs avantages respectifs.Maîtriser les étapes de la vie juridique des sociétés.Délimiter le rôle et la responsabilité d'administrateur.Participer aux CA et AG.
Réussir la création et l'implémentation de ses premières campagnes sur Google Ads.Générer du trafic ciblé sur son site Web et mesurer le ROI.
"Faire parler" les données et les chiffres, pratiquer les outils de base des statistiques permettant d'avoir une vision juste, non déformée de la réalité, et de prendre de bonnes décisions.
Passer d'un langage réactif à un langage proactif.Renforcer son écoute active.Améliorer sa relation au sein de ses équipes.Formuler une demande efficace.S'affirmer sans agressivité.Adopter les comportements efficaces en face à face.Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.
Écrire pour être lu par ses cibles.Acquérir les règles d'écriture journalistique.Repérer les différents styles journalistiques, rechercher un angle.Habiller un article.
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