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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Retrouver confiance en sa mémoire.Choisir sa stratégie de mémorisation.Rationaliser ses efforts.Augmenter sa capacité de stockage d'information.Découvrir une vision de la mémoire basée sur les neurosciences cognitives et comportementales.
Proposé par CEGOS
Identifier les applications de l'Intelligence Artificielledans la fonction communication.S’approprier les outils et les applications possibles dans son métier.Rédiger des prompts efficaces.Expérimenter différents outils IA.Renforcer ses compétences en gestion et pilotage de l’IA.Impulser dans son organisation une utilisation raisonnée de l’IA : éthique et responsable.Se préparer à l’évolution des compétences communication liées à l’IA.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Élaborer son projet de vie à la retraite.Découvrir quelques clés pour sa santé.
Lire le bilan et le compte de résultat.Réaliser un diagnostic financier.Interpréter les principaux ratios.
Proposé par CEGOS
Faire des demandes efficaces.Savoir critiquer de manière constructive et positive.
Maîtriser les fonctionnalités incontournables de Word, Excel et PowerPoint.Gagner du temps grâce à une utilisation rationnelle de Word, Excel et PowerPoint.
Détecter des fraudes ; le dispositif de surveillance des fraudes.Installer des dispositions de prévention de la fraude, la culture anti-fraude.
Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
Établir une stratégie de communication pour faire face à la crise médiatique.Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication.
Lister les cas de mise en jeu de la responsabilité.Analyser les risques et gérer la preuve.Lister les points juridiques les plus sensibles.
Situer le rôle du responsable qualité. Acquérir les principes et outils qualité pour mener à bien sa mission.Construire son plan d'action individuel pour débuter sa démarche qualité.
Initier la démarche Lean appliquée aux services.Choisir les projets Lean à déployer.Réussir l'implication des collaborateurs.
Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad pour réaliser des plans et des dessins en 2D.Réaliser et produire des plans et des dessins techniques avec Autocad.
Repérer ses pratiques actuelles et les leviers d’action pour manager une équipe à distance.Mettre en place les règles de fonctionnement et les outils spécifiques pour mieux manager son équipe à distance.S'entraîner à mieux communiquer à distance.
Découvrir le rôle des émotions dans les relations.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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