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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
S'adapter aux attentes et besoins d'une équipe tout en gérant les priorités.Faciliter le travail de chacun et le travail collectif.Développer des réflexes constructifs et son sens de la diplomatie.Contribuer à la synergie d'équipe.
Écrire en fonction d'un objectif et dans l'intérêt du destinataire.Affirmer son style et acquérir de la méthodologie.Rendre ses écrits faciles à lire.Retrouver le plaisir d'écrire.
Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée.Mieux gérer ses émotions en situations de stress.Faire appel à ses ressources individuelles.Récupérer rapidement.
Maîtriser les différents dispositifs de rupture individuelle du contrat de travail dont le licenciement et la rupture conventionnelle.Sécuriser les procédures.Préparer et gérer des transactions.
Proposé par CEGOS
Adopter la stratégie adaptée en matière d’inscription d’une ou plusieurs certifications au RNCP ou au RS, en fonction des objectifs de l’organisme et de ses moyens.Préparer l’enregistrement d’une certification au RNCP ou au RS en vue de l’éligibilité des offres au CPF.
Agir en leader selon ses qualités personnelles.Obtenir de meilleurs résultats collectifs.Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.
Comprendre les différentes phases et les processus du cycle de vie des services informatiques.Comprendre la terminologie et les concepts ITSM.
Proposé par CEGOS
Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement.Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement.Rédiger un prompt, exécuter une requête avec Chat GPT.S’entraîner à l’utilisation d’IA génératives (IAG) sur 3 cas d’usage en recrutement :Rédiger une annonce attractive à partir d’un profil de poste en valorisant la marque employeur.Préparer le questionnement pour valider le profil du candidat.Construire une fiche de synthèse et de comparaison des candidats pour garantir une décision objective.Garantir une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.
Comprendre la logique de l'amélioration continue dans les sociétés industrielles ou de services.Acquérir et pratiquer les outils du progrès permanent pour améliorer qualité et productivité.Aborder la conduite de projet et la conduite du changement.
Mettre en œuvre les différentes étapes d'une démarche MSP. Construire des cartes de contrôle et savoir les exploiter.
Lancer son compte Instagram professionnel.Animer son compte au quotidien.
Améliorer le taux de service au juste stock.Réduire les aléas potentiels pour fiabiliser les délais.Coordonner achat et approvisionnement.
Progresser dans la connaissance des causes du dérèglement climatique et des solutions possibles pour diminuer l’empreinte carbone personnelle et collective.Adopter une posture de facilitateur de l’atelier.Être en capacité d’organiser/animer l’atelier standard.
Proposé par CEGOS
Améliorer les contrats sous-traitance et travaux.Optimiser la consultation des entreprises extérieures.Minimiser les aléas au cours des travaux.
Évaluer le risque-client.Gérer les encours.Relancer les retards de paiement.Produire ses créances.
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