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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Mieux comprendre ses collaborateurs grâce à la Process Com®.Adapter ses comportements pour améliorer sa communication avec ses collaborateurs.Réagir avec pertinence au comportement sous stress de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Comprendre les enjeux et les exigences de l'ISO 50001.Identifier les priorités d’actions à fort potentiel d’économie d'énergie.Piloter et déployer un système de management de l’énergie.
Connaître la règlementation en santé et sécurité au travail.Appliquer les obligations de santé et sécurité propres à son organisation.
Maîtriser la communication par téléphone.Convaincre et conclure au téléphone.Résister aux demandes de négociation.Obtenir des contreparties utiles.
Optimiser la constitution du dossier contentieux.Maîtriser les procédures d'injonction de payer, de référé provision et assignation en paiement.Dialoguer avec les avocats et huissiers.Obtenir le titre exécutoire.Suivre efficacement les voies d'exécution.Réagir à l'ouverture d'une procédure collective.
Choisir le contrat adapté : CDI ou CDD.Sécuriser la rédaction du contrat.Gérer les contrats à temps partiel.Modifier le contrat de travail.Sécuriser le CDD et le contrat d'intérim.
Proposé par CEGOS
Organiser, piloter et manager la fonction.Animer la relation client, piloter les prestataires.Suivre la réglementation et maîtriser son budget.
Proposé par CEGOS
Adapter ses comportements aux situations professionnelles.Développer des relations professionnelles, harmonieuses et efficaces.Améliorer l'efficacité de son relationnel.
Simplifier les processus, réduire les délais.Rendre flexibles les cycles de fabrication.Réduire les coûts en diminuant les encours.
Progresser dans la connaissance de soi et de sa relation aux autres.Développer son leadership et son impact auprès des équipiers projet.Favoriser la confiance avec son équipe projet pour mieux coopérer.Accroître la responsabilisation des équipiers.Affirmer son rôle de leader dans la prise de décision collective.
Proposé par CEGOS
Respecter les règles orthographiques des mots du lexique professionnel en langue française.Conjuguer et accorder les verbes.Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal.Différencier les paronymes de lexique professionnel et choisir le bon mot selon le contexte.Écrire correctement les homophones grammaticaux et lexicaux.
Construire son analyse de risques santé-sécurité et mettre à jour son document.
Développer des analyses de coûts et de marges.Coordonner le budget de son unité, et le suivre.Produire un tableau de bord utile à la décision.
Gagner du temps et de l'efficacité dans la rédaction des e-mails.Écrire pour être lu et compris.Obtenir un retour rapide à ses messages.Gagner en synthèse.Découvrir les usages proposés par l'IA.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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