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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Construire et organiser un projet industriel.Préparer un dossier d'investissement.Piloter l'avancement du projet.Communiquer efficacement dans le projet.
Représenter un planning sous forme de diagramme de GANTT avec Excel.Utiliser les fonctions simples d'Excel pour automatiser la mise à jour du planning.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Aborder avec confiance les négociations à enjeu.Mettre en œuvre sa tactique de négociation.Sortir du rapport de forces.Réussir face à des négociateurs difficiles.
Définir les enjeux d'un tableau de bord.Concevoir et faire vivre un tableau de bord de projet adapté.Communiquer avec le tableau de bord auprès des parties-prenantes.
Développer la motivation et la compétence de chacun de ses commerciaux pour booster ses ventes.Créer et renforcer l'esprit d'équipe.Concevoir et animer des réunions motivantes.
Lire le bilan et le compte de résultat.Réaliser un diagnostic financier.Interpréter les principaux ratios.
Identifier et analyser mouvements et gestes dans toute situation de communication.Fluidifier sa communication et développer une meilleure écoute active.Gagner du temps dans la relation à l’autre.
Gagner en impact dans vos présentations orales en présentiel et distanciel.Structurer un message synthétique et percutant.Harmoniser discours, comportements et image de l’entreprise.Être innovant dans le choix des supports.
Proposé par CEGOS
S'entraîner à conduire des entretiens avec des victimes, auteurs présumés ou témoins d'agissements sexistes, discriminatoires ou de harcèlement moral.Pratiquer l'écoute active et empathique et poser les questions adaptées en limitant l'impact de ses biais de perception.Acquérir les bons réflexes, les comportements et la posture.
Gagner en impact et valoriser son image en distanciel.Adopter les codes TV pour délivrer ses messages.Gagner en assurance et en confiance.
Construire une présentation visuelle dynamique, fond et forme.Améliorer sa prestation d'orateur.Piloter sa présentation avec aisance : s'adapter à l’auditoire et aux situations ; anticiper les questions ; maîtriser les contraintes de temps.Utiliser des outils d'IA.
Sélectionner les meilleures solutions pour optimiser et piloter ses flux logistiques à l'international.
Acquérir une méthodologie et construire son tableau de bord RH.Se doter d'indicateurs clés de mesure de la performance : processus, climat social, RSE.Faire vivre ses outils dans le temps.
Maîtriser le rôle, les mécanismes et les acteurs des marchés financiers.Identifier les différents types de marchés et produits.Maîtriser les produits de taux.Investir sur le marché des actions.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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