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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Comprendre la démarche de la réflexion stratégique.Acquérir les outils d'analyse de l'environnement externe et interne.Exploiter les matrices d'aide à la décision.
Développer une offre de service.Établir une structure adaptée, développer son réseau.Prospecter, comprendre les besoins du marché et des clients.Définir l'offre d'intervention et la politique tarifaire.
Développer et pérenniser les grands comptes.Piloter la stratégie pour ses grands comptes.Établir des relations clés au meilleur niveau.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Lister les cas de mise en jeu de la responsabilité.Analyser les risques et gérer la preuve.Lister les points juridiques les plus sensibles.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Prendre du recul sur sa pratique.Mieux gérer les situations difficiles en formation.Décupler l'impact de vos animations en renforçant l'intérêt et l'engagement de vos participants.
Acquérir les méthodes et nouvelles pratiques digitales pour les mettre au service de stratégies produits et de communication omnicanale efficaces.Adapter, optimiser le mix-marketing de sa gamme de produits et services.
Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.Identifier ce qui nous empêche de bien communiquer.Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.Renforcer la coopération.
Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Maîtriser les fondamentaux du droit commercial.Collaborer avec les juristes. Négocier et rédiger les clauses essentielles du contrat commercial.Adopter les bons réflexes contractuels à toutes les étapes de la vie du contrat.
Discover the foundations of project management.Integrate components of project management: Performance, costs, deadlines, and risks.Identify your role as a project manager and your added value on the project.Learn to work in a project team.Steer the project throughout its life cycle to ensure that objectives are met.
Repérer le niveau de maturité du client/prospect.Adapter ses techniques de vente à chaque situation.Convaincre le client/prospect dans toutes les situations en développant les techniques adaptées.
Comprendre les subtilités de InDesign et augmenter son efficacité en production.Améliorer la gestion des documents longs.Mieux maîtriser les fonctions avancées de InDesign.
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