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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Maîtriser les différents dispositifs de rupture individuelle du contrat de travail dont le licenciement et la rupture conventionnelle.Sécuriser les procédures.Préparer et gérer des transactions.
Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée.Mieux gérer ses émotions en situations de stress.Faire appel à ses ressources individuelles.Récupérer rapidement.
Identifier son style de communication et celui des autres.S'adapter à ses interlocuteurs habituels.
Acquérir la certification Fondation PRINCE2® .Assimiler le référentiel PRINCE2® 7ème édition d'AXELOS.Comprendre les relations entre les processus, les livrables, les rôles et les dimensions de la gestion d'un projet.
Intégrer les objectifs et les indicateurs de mesure dès la conception du plan marketing/communication.Acquérir une méthodologie et des outils.Concevoir des tableaux de bord opérationnels avec des indicateurs de performance (KPI) adaptés à ses actions.Exploiter efficacement les résultats et communiquer.
Aborder avec confiance les négociations à enjeu.Mettre en œuvre sa tactique de négociation.Sortir du rapport de forces.Réussir face à des négociateurs difficiles.
Proposé par CEGOS
Respecter les règles orthographiques des mots du lexique professionnel, en langue française.Conjuguer et accorder les verbes.Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal.Différencier les paronymes de lexique professionnel et choisir le bon mot selon le contexte.Écrire correctement les homophones grammaticaux et lexicaux.
Résoudre les problèmes avec créativité.Accélérer le processus de génération d'idées, adopter des réflexes créatifs.Trouver des solutions novatrices, seul.e ou en groupe.
Optimiser les coûts du transport.Contribuer à l'achat et au suivi des prestations.Améliorer le ratio qualité de service/prix.Utiliser les facilités douanières.
Initier la démarche Lean appliquée aux services.Choisir les projets Lean à déployer.Réussir l'implication des collaborateurs.
Concevoir et réaliser sa première infographie.
Connaître le cadre juridique.Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture.Construire des plans d'action pertinents.
Évaluer le risque pays et le risque client, optimiser le choix du mode de paiement, maîtriser les risques contractuels, réduire les impayés, maîtriser les différentes assurances-crédit à l'Export.
Construire ses scénarios de réussite avec "la stratégie d'objectif".
Maîtriser les étapes de la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi ; Répondre aux questions courantes des salariés ; S'organiser efficacement.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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