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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN.Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.Faire face à un contrôle URSSAF.
Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions afin de mieux renseigner et guider les salariés, proposer des alternatives adaptées.Appréhender les réformes en cours.
Maîtriser les fonctionnalités incontournables de Word, Excel et PowerPoint.Gagner du temps grâce à une utilisation rationnelle de Word, Excel et PowerPoint.
Mesurer l'e-réputation et la notoriété de son entreprise.Identifier les outils et applications permettant de gérer son e-réputation.Développer une stratégie de veille et d'influence sur Internet et les médias sociaux.Optimiser et valoriser son organisation et sa méthodologie de gestion des communautés.
Développer sa flexibilité et son potentiel pour gérer une grande diversité de situations.Gérer ses priorités personnelles et professionnelles en tenant compte de son profil de personnalité pour une efficacité redoublée et durable.Exceller dans ses relations professionnelles pour travailler avec les autres de manière fluide.
Proposé par CEGOS
Organiser, piloter et manager la fonction.Animer la relation client, piloter les prestataires.Suivre la réglementation et maîtriser son budget.
Agir sur les leviers pratiques de résilience.Donner du sens à ses actions.S’engager positivement.Gérer son stress pour s’en protéger.
Proposé par CEGOS
S'approprier le cadre juridique et les critères de non discrimination.Sécuriser ses pratiques de recrutement.Sensibiliser le management aux bonnes pratiques.Mettre en œuvre les outils pour prévenir les risques.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Identifier les spécificités d'un projet chatbot IA.Évaluer l'opportunité et la faisabilité d'un projet chatbot au sein de son entreprise.Appliquer les étapes clés d'une méthode de pilotage du projet chatbot.
Choisir la procédure la mieux adaptée et passer des marchés publics en respectant la réglementation dont les nouvelles dispositions.
Situer son projet dans la stratégie de l'entreprise.Élaborer ou évaluer des prévisions d'activité.Évaluer la rentabilité économique.Simuler différents scénarios.Évaluer les risques du projet.Présenter le projet de façon convaincante.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Identifier les arrêts de travail donnant droit à IJSS - Indemnités Journalières de sécurité Sociale.Calculer les IJSS selon les différents cas (Maladie, Accident de travail, Maternité, Paternité, Temps partiel thérapeutique, …).Vérifier les versements des CPAM.
Acquérir la méthode d'audit interne.Savoir conduire un audit interne.Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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