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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Utiliser à bon escient son réseau d’acteurs essentiels.Mobiliser ses qualités personnelles.Influencer de manière constructive son entourage immédiat.Agir dans la coopération plutôt que l’affrontement.
Établir une stratégie de communication pour faire face à la crise médiatique.Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.Entretenir son capital santé.Acquérir une meilleure connaissance des dispositions concernant son patrimoine.
Acquérir les bases nécessaires pour utiliser plus efficacement Excel.Se mettre à niveau avant de suivre la formation "Excel - Intermédiaire" (réf. 7233).
Mettre en place des formules basées sur des conditions dans Excel : fonctions logiques et fonctions statistiques conditionnelles.Acquérir une pratique efficace pour gagner du temps et fiabiliser le résultat des calculs.
Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans une entreprise de 11 à 49 salariés.Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat.
Gagner du temps dans la réalisation de vos présentations PowerPoint.Uniformiser les mises en page et la ligne graphique de vos présentations pour un rendu professionnel.
Découvrir et pratiquer les différents services et outils en ligne proposés par Microsoft 365® (anciennement Office 365®).Identifier les outils adaptés à vos besoins et ceux de votre entreprise.
Mettre en place ou adapter une organisation sur tout ou partie d'un service achats.Motiver tous les acteurs de la fonction dans la mise en œuvre de pratiques achats responsables.
Piloter la masse salariale.Anticiper et agir sur l'évolution de la masse salariale.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad pour réaliser des plans et des dessins en 2D.Réaliser et produire des plans et des dessins techniques avec Autocad.
Définir le système de pilotage d'un programme ou d'un portefeuille de projets.Hiérarchiser et prioriser les projets au sein du programme ou du portefeuille.Piloter les ressources partagées et anticiper les indisponibilités.Mettre en place un tableau de bord percutant pour le programme ou le portefeuille.
Découvrir, pratiquer l'arbre des causes pour trouver la cause racine d'un problème, d'un accident et engager des actions correctives efficaces.
Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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