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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Identifier ce qui est important pour soi dans les deux domaines pro et perso.Acquérir une vision et un fonctionnement agile de cet équilibre.Transformer le rapport au temps en rapport à l’énergie avec la Théorie Full Engagement.Utiliser ses ressentis et ses émotions comme boussole intérieure.Élargir sa dimension personnelle avec de nouvelles activités.
Acquérir une méthodologie de veille marketing et concurrentielle.Utiliser les outils de veille marketing et concurrentielle.
Proposé par CEGOS
Tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
Situer les enjeux de la GEPP (ex GPEC).Acquérir les outils et le vocabulaire de la GEPP.Identifier les emplois sensibles et stratégiques.Construire un plan d'action RH.
Identifier la composition du CSE et de la CSSCT.Définir le contenu d'un protocole pré-électoral.Déployer les différents moyens de vote.Superviser l'ensemble du processus de scrutin.
Mieux apprendre pour développer son efficacité professionnelle.Adopter méthodes et outils pour se développer et relever ses défis professionnels.Apprendre à apprendre en permanence pour s'adapter à un monde qui change.
S'approprier les référentiels d'aide à l'identification des enjeux de responsabilité d'une entreprise.Explorer et appliquer différentes approches méthodologiques pour mener une analyse de matérialité.Mobiliser la matérialité des enjeux pour bâtir sa stratégie RSE.
Identifier les zones d'enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires, inventaires).Contribuer à la réduction du coût du stock.Déterminer le stock de sécurité en fonction du taux de service à obtenir.Assurer le pilotage de la gestion des stocks.Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service client.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Élaborer son projet de vie à la retraite.Découvrir quelques clés pour sa santé.
Proposé par CEGOS
Déterminer les indicateurs clés et produire le tableau de bord.Coordonner la construction et le suivi du budget.Analyser les ressources, les coûts et la performance.
Piloter les achats opérationnels :Gérer les risques financiers et contractuels.Maîtriser les coûts et les délais par une démarche d’anticipation.Adopter une approche Qualité et Achats Responsables.Mobiliser et motiver les équipes.Donner une ouverture internationale au service Achats.Bénéfices participantAccéder à une certification de niveau 6 reconnue.Obtenir une reconnaissance officielle au niveau national.Connaître les meilleures techniques d’achats.Être conseillé durant la formation.Confronter son métier avec d’autres acheteur(se)s.
Exploiter Google analytics pour améliorer les performances de son site Web.Définir les Indicateurs Clés de Performance (KPI).
Maîtriser les fonctions avancées de WordPress pour améliorer et professionnaliser un site Web.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Proposé par CEGOS
S'entraîner à conduire des entretiens avec des victimes, auteurs présumés ou témoins d'agissements sexistes, discriminatoires ou de harcèlement moral.Pratiquer l'écoute active et empathique et poser les questions adaptées en limitant l'impact de ses biais de perception.Acquérir les bons réflexes, les comportements et la posture.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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