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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Évaluer la santé financière de son entreprise.Réaliser une analyse financière.S'initier à la rentabilité des investissements.Interpréter la prévision financière à MT.Mettre en œuvre la politique financière.
Calculer et comptabiliser les impôts différés. Établir la preuve d’impôt.Présenter l’information relative aux impôts différés.Maîtriser les conséquences de l’intégration fiscale sur les impôts différés.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Identifier les processus et tâches automatisables.Concevoir et mettre en œuvre des scénarios d'automatisation.Choisir les outils adaptés.Mesurer et analyser les résultats de ses actions d'automatisation.
Développer un comportement proactif d'anticipation et de management des risques.Mettre en œuvre les outils de prévention et de Management des Risques à l’Achat.
Retrouver confiance en sa mémoire.Choisir sa stratégie de mémorisation.Rationaliser ses efforts.Augmenter sa capacité de stockage d'information.Découvrir une vision de la mémoire basée sur les neurosciences cognitives et comportementales.
Rendre la maintenance créatrice de valeur.Améliorer la disponibilité tout en réduisant les coûts.Assurer l’équilibre et la réversibilité interne - externe.
Identifier les bénéfices de la démarche lean startup.Comprendre son marché et cibler les opportunités d'innovation.Mettre en œuvre la démarche lean start-up.S'approprier les outils de la démarche lean startup.
Lire les comptes d'une banque en normes PCEC.Utiliser le plan comptable des établissements de crédit (PCEC).Comptabiliser des opérations bancaires comptables courantes.
Trouver le bon recul par rapport aux événements et situations professionnelles."Lâcher-prise" sans "laisser-aller".Apporter des réponses créatives face aux événements difficiles.Réduire les tensions par l'humour et la créativité.
Intégrer les 6 outils du coaching à ses pratiques managériales.Utiliser l'approche coaching et organiser la démarche d'accompagnement.Fixer les objectifs de changement et mesurer les progrès.
Proposé par CEGOS
Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…Calculer les cotisations sociales.Établir toute paie simple de salarié (hors garantie du net).Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS).
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Utiliser l'IA pour optimiser son positionnement sur les moteurs de recherche.Maîtriser le schéma complet de rédaction et d'indexation de contenu sur tous les types de sujet.Créer son parcours rédaction, indexation et référencement web.
Développer et pérenniser les grands comptes.Piloter la stratégie pour ses grands comptes.Établir des relations clés au meilleur niveau.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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