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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Répondre aux besoins liés aux grands enjeux de l'entreprise.Définir un processus et des supports adaptés.Faciliter les parcours professionnels des salariés.Identifier les possibilités d'articulation plan / CPF.Développer un dialogue social constructif à propos des orientations formation et du plan. Piloter le déploiement du plan en sachant répondre à l'imprévu.
Proposé par CEGOS
Approfondir l'exercice de sa mission SSCT pour acquérir une plus forte valeur ajoutée et se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.Améliorer le fonctionnement de votre CSSCT.
Utiliser les fonctions essentielles d'Illustrator pour produire rapidement et efficacement des images vectorielles de qualité.
Gérer, autant que possible, ses propres biais cognitifs personnels et l’impact sur ses comportements et ses choix.Augmenter son empathie et sa curiosité dans ses relations aux autres pour mieux travailler ensemble.Affronter les préjugés avec courage pour créer un environnement où chacun se sent inclus, respecté et valorisé.
Expérimenter les 6 compétences utiles au manager-leader.Adapter sa posture en fonction des situations professionnelles rencontrées.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Mobiliser son énergie de façon constructive.Diminuer sa résistance au changement.Agir avec flexibilité plus que par contrainte.
Mieux connaître les causes du dérèglement climatique.Connaître son empreinte carbone.Comprendre les leviers d’actions individuels/collectifs.Se mobiliser pour agir.
Proposé par CEGOS
Respecter les règles orthographiques des mots du lexique professionnel en langue française.Conjuguer et accorder les verbes.Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal.Différencier les paronymes de lexique professionnel et choisir le bon mot selon le contexte.Écrire correctement les homophones grammaticaux et lexicaux.
Maîtriser la réglementation et le processus.Comptabiliser les différentes natures d'écritures.Établir les comptes d'un groupe de sociétés.Construire le tableau de variation des capitaux propres.
Identifier et impliquer toutes les parties-prenantes du projet.Définir les contraintes, les enjeux, les livrables du projet.Définir les sources de création de valeurs du projet (clients et utilisateurs, financières, sociétales, environnementales).Rédiger la fiche de cadrage.
Comprendre ce qu’est le mouvement DevOps.Connaître les enjeux du métier de DevOps.Maîtriser les valeurs, principes et pratiques de DevOps.Disposer d’un aperçu des outils d’automatisation.Préparer la certification "DevOps Foundation (DOFD)®".
Se positionner face à la direction commerciale et face à l'équipe.Maîtriser outils et méthodes pour animer, piloter, motiver, accompagner son équipe.Bâtir et mettre en œuvre des plans d'action commerciale.Acquérir les comportements pour obtenir l'engagement de ses commerciaux.
Identifier les éléments clefs du cadre juridique.Anticiper les situations à risques.Se doter d’indicateurs pour repérer les situations à risques.Agir rapidement face aux situations déclarées.
Comprendre l’impact des changements climatiques sur votre territoire.Savoir initier une démarche territoriale de transition écologique.Identifier les leviers de financement pour entamer une transition écologique.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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