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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Décoder les mécanismes de souffrance au travail.Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.Définir un plan d'action.Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.
Organiser son action de prospection téléphonique.Qualifier ses prospects.Obtenir le rendez-vous.Savoir rebondir sur les refus.
Mener l'analyse par les flux.Approfondir sa démarche d'analyse.Repérer les signes de dégradation.Analyser une entreprise en difficulté.
Comprendre les enjeux mutuels des mécènes et porteurs de projets.Connaître le cadre juridique et fiscal du mécénat qui s’appliquent à tous.Apprendre à construire des stratégies crédibles, des programmes et des offres performantes.Créer les relations gagnantes autour d’un partenariat efficace et durable.Être rapidement opérationnel pour concevoir et piloter un projet de mécénat.
Situer les principes directeurs du développement durable et de la RSE.Intégrer le lien entre la RSE et la fonction finance.Cerner opportunités et risques liés aux enjeux de la RSE.Anticiper les impacts RSE sur le pilotage financier.
Acquérir une méthode de capitalisation et de transfert des connaissances.Définir les conditions de réussite.
Mieux connaître les causes du dérèglement climatique.Connaître son empreinte carbone.Comprendre les leviers d’actions individuels/collectifs.Se mobiliser pour agir.
Préparer les reporting marketing-ventes.Suivre, analyser et animer les plans d'actions.Accompagner l'amélioration de la performance.
Oser exercer son leadership.Faire mieux fonctionner son équipe.Développer son impact auprès des différents acteurs de l'entreprise.Accroître la responsabilisation des collaborateurs.Créer un climat de confiance dans l'équipe.Favoriser l'adhésion sur les projets.Décider mieux.
Réaliser une présentation percutante en moins de 4 minutes.Structurer son idée pour capter l'attention.Utiliser les mots qui vont provoquer l'intérêt et l'adhésion de son interlocuteur.Mobiliser son corps, sa voix, son énergie pour rendre son pitch dynamique.
Prendre du recul face à la pression liée à l'urgence et à la surcharge d'activité pour retrouver sa sérénité et agir au bon endroit.Alléger la pression à très court terme et concentrer son énergie sur l’essentiel.Communiquer avec son entourage professionnel pour renforcer son efficacité et limiter les sources de pression.
Maîtriser les techniques et principes de base pour gérer efficacement un projet informatique.Impliquer et motiver les acteurs du projet.Contractualiser avec les partenaires.
Acquérir les bases essentielles de Photoshop pour redimensionner, recadrer, retoucher les couleurs et les imperfections de vos photos.Maîtriser les principaux détourages d'images avec Photoshop.Préparer vos visuels pour l'impression ou pour le Web.
Organiser ses données dans Excel pour pouvoir les analyser.Mettre en place des tableaux croisés dynamiques pour effectuer les analyses.
Prendre en main son ordinateur et la bureautique.Pratiquer l'environnement Windows.S'initier au traitement de texte (Word), au tableur (Excel), à la messagerie et aux réseaux sociaux.
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