Contactez-nous et publiez dès maintenant gratuitement votre offre de formation sur France Carrière
936 Formations
15 Certifications
En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Cette formation vise à réussir la certification "Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles" (Certificateur ORIIONS)Comprendre les bénéfices des méthodes Agiles et la démarche SCRUM.Définir et prioriser les besoins du client.Planifier, organiser et piloter le projet agile.Organiser et animer les rituels agiles.
Comprendre les technologies informatiques et leurs domaines d'applications.Collaborer avec une équipe informatique.
Comprendre la place de la fonction Asset Management, en lien avec le Property Management.Contribuer à la valorisation des actifs immobiliers de l'entreprise et à la stratégie immobilière.
Identifier les zones d'enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires, inventaires).Contribuer à la réduction du coût du stock.Déterminer le stock de sécurité en fonction du taux de service à obtenir.Assurer le pilotage de la gestion des stocks.Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service client.
Améliorer le taux de service au juste stock.Réduire les aléas potentiels pour fiabiliser les délais.Coordonner achat et approvisionnement.
Identifier les règles essentielles et les différentes étapes d’un marché public.Adapter la forme et le fond de son offre aux besoins spécifiques des interlocuteurs du secteur public.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
Gagner en confiance et en aisance relationnelle.Exercer son autorité avec plus de diplomatie.Limiter ses réactions inefficaces dans les relations.Faire face aux comportements des autres avec justesse.Formuler des demandes et critiques de manière constructive.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Acquérir les bases nécessaires pour utiliser plus efficacement Excel.Se mettre à niveau avant de suivre la formation "Excel - Intermédiaire" (réf. 7233).
Augmenter sa confiance en soi.Avoir confiance en soi au travail et exprimer ses qualités.Favoriser la confiance chez les collaborateurs.
Faire face aux comportements des collaborateurs qui posent problème.Identifier la nature de la difficulté liée au collaborateur ou au contexte.Gérer ses propres réactions pour mieux aborder la relation.Adapter ses modes de management et de communication.
Intégrer les objectifs et les indicateurs de mesure dès la conception du plan marketing/communication.Acquérir une méthodologie et des outils.Concevoir des tableaux de bord opérationnels avec des indicateurs de performance (KPI) adaptés à ses actions.Exploiter efficacement les résultats et communiquer.
Adopter des comportements plus stratégiques dans des situations à enjeux.Déverrouiller une situation difficile et qui se répète.Prendre conscience de ses potentiels et les mettre en œuvre.Gagner en agilité relationnelle en changeant ses réflexes habituels.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.
