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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à ses pratiques.Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…Valider les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN.
Préparer et mener sa négociation commerciale.Valoriser son offre pour défendre ses marges.Résister aux demandes de remises.Obtenir des contreparties aux efforts consentis.Conclure plus rapidement ses négociations.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Prendre conscience de son image actuelle.Affirmer sa personnalité et communiquer avec son image : look, attitude...Harmoniser son style avec sa fonction et son organisation.Gagner confiance en soi.
Intégrer les clés d'un contrôle de gestion en milieu bancaire et financier.Réaliser une analyse des coûts et de la performance.Maîtriser le processus budgétaire.Piloter la performance.
Acquérir la certification Fondation PRINCE2® .Assimiler le référentiel PRINCE2® 7ème édition d'AXELOS.Comprendre les relations entre les processus, les livrables, les rôles et les dimensions de la gestion d'un projet.
Acquérir les méthodes et nouvelles pratiques digitales pour les mettre au service de stratégies produits et de communication omnicanale efficaces.Adapter, optimiser le mix-marketing de sa gamme de produits et services.
Identifier le rôle et les missions du référent SSQVCT.S'approprier le cadre règlementaire de la SSQVCT.Évaluer les risques professionnels.Analyser les situations dangereuses pouvant affecter la santé, la sécurité et la QVT.Élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques (DUER).Élaborer et suivre un plan d'action d'amélioration de SSQVCT.
Utiliser son temps en fonction de ses priorités.Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel.Mettre en place une organisation efficace au quotidien.Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.
Maîtriser les procédures de surendettement.Constituer et mettre en place un plan à l’amiable.
Maîtriser les particularités comptables des associations.Identifier les principes de bonne gestion d'une association.Analyser les comptes d'une association.
Créer rapidement des présentations élaborées en intégrant des objets multimédias et des schémas imbriqués.Utiliser judicieusement l'interactivité et les animations pour renforcer l'impact de vos présentations.Créer des modèles prêts à l'emploi en respectant la charte graphique de l'entreprise.Gagner du temps.
Se détendre physiquement et mentalement au quotidien.Gérer ses émotions et remettre son esprit au calme.Évacuer les tensions.Se concentrer pour être présent.
Mieux comprendre son fonctionnement personnel, prendre conscience de son impact sur les autres, développer ses qualités et son potentiel, améliorer son efficacité relationnelle.
Organiser son action de prospection téléphonique.Qualifier ses prospects.Obtenir le rendez-vous.Savoir rebondir sur les refus.
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