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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
S'initier à la PAO.Comprendre l'environnement technique de la PAO.Envisager les réalisations possibles en PAO.Mieux dialoguer avec les agences, les studios, les freelance, et mieux appréhender les évolutions métier.Évaluer les travaux que l'on peut réaliser et ceux que l'on doit sous-traiter.
Acquérir les techniques de vente à distance.Tirer le meilleur parti des outils distanciels pour rester efficace, quoi qu'il arrive.Créer une intimité client pour mieux se différencier et améliorer l’image de marque.Apprendre à interagir bien et naturellement, et à faire passer son message.Stimuler le dialogue, collaborer avec le public.Savoir déchiffrer les attentes de son client et renouer le dialogue avec un public mécontent.
Prendre conscience de son image actuelle.Affirmer sa personnalité et communiquer avec son image : look, attitude...Harmoniser son style avec sa fonction et son organisation.Gagner confiance en soi.
Proposé par CEGOS
Prendre confiance en soi dans la prise de notes.Acquérir des méthodes de prise de notes.Noter peu, noter utile, noter vite.Structurer rapidement les idées développées.Rédiger rapidement un compte rendu efficace.Gagner du temps avec Word ou OneNote.Utiliser des outils d'IA (Intelligence Artificielle).
Choisir le contrat adapté : CDI ou CDD.Sécuriser la rédaction du contrat.Gérer les contrats à temps partiel.Modifier le contrat de travail.Sécuriser le CDD et le contrat d'intérim.
Communiquer efficacement avec tout type de personnalité Process Com®.Gérer les situations de communication sous stress et restaurer une relation constructive.
Faire face au quotidien à des situations stressantes.Se ressourcer après l'événement stressant.
Satisfaire le demandeur et choisir les documents en fonction de la demande.Convaincre efficacement en interne.Identifier rapidement les idées clés d'un document administratif.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Measure the impact of decisions on the company's financial performance.Understand management's financial requirements.Communicate effectively with the financial department.
Organiser un groupe de travail multidisciplinaire.Choisir les méthodes d'animation appropriées.Adopter la bonne posture pour faciliter le travail collaboratif.Animer le groupe de travail pour rechercher des solutions originales à un problème.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Comprendre le bilan, le compte de résultat et l'organisation comptable.Utiliser le plan de comptes et déterminer l'imputation comptable.Comptabiliser les opérations courantes.Se repérer dans les documents comptables.
Établir une stratégie de communication pour faire face à la crise médiatique.Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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