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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Découvrir les textes clés de la réglementation environnementale. Situer son entreprise au regard de la réglementation environnementale afférente.
Sélectionner les meilleures solutions pour optimiser et piloter ses flux logistiques à l'international.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.Entretenir son capital santé.Acquérir une meilleure connaissance des dispositions concernant son patrimoine.
Comprendre la logique de l'amélioration continue dans les sociétés industrielles ou de services.Acquérir et pratiquer les outils du progrès permanent pour améliorer qualité et productivité.Aborder la conduite de projet et la conduite du changement.
Extraire l'essentiel de documents écrits.Retenir les idées clés des interventions orales.Restituer de manière concise l'information à l'oral comme à l'écrit.Sélectionner les informations essentielles pour vos interlocuteurs.Utiliser des outils d'IA.
Maîtriser les principes de la comptabilité publique.Appliquer les règles imposées par la réglementation en constante évolution.
Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.Lever les freins à la créativité et penser différemment.Acquérir le processus créatif : le "Looping".Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.
Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale.Différencier détachement et expatriation.Choisir les meilleures options en protection sociale.Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié.
Maîtriser les différents dispositifs de rupture collective du contrat de travail : PSE, PDV et RCC.Utiliser ces trois dispositifs en considération de la situation économique de l’entreprise.
Comprendre les principes, les enjeux et les défis de la transformation digitale du SI.Situer le rôle et les attendus de la DSI.Identifier les propositions et les solutions d'une DSI digitale.
Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à ses pratiques.Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…Valider les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN.
Transformer et modéliser les données à l’aide du langage M.Utiliser des fonctions avancées avec le langage DAX.Optimiser le modèle de données.Créer des visuels et des rapports interactifs.Optimiser la performance du modèle.
Appréhender les contraintes des journalistes pour mieux faire passer ses messages.Gagner en assurance lors des interviews.Maîtriser son trac et savoir rebondir.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Intégrer la valeur ajoutée du métier d'approvisionneur.Travailler efficacement avec les autres fonctions (achats, commerce, gestion, ...).Mesurer les enjeux et les risques du stock.Intégrer les méthodes d'approvisionnement.
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