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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Acquérir les bases utiles à une bonne utilisation d'Excel.Concevoir rapidement des tableaux de calculs fiables.Construire des graphiques pour illustrer les chiffres.
Obtenir en quelques clics des tableaux de synthèse grâce aux tableaux croisés dynamiques.Savoir organiser les données pour faciliter l'analyse.Illustrer l'analyse avec des graphiques croisés dynamiques.Mettre en forme le résultat pour faire ressortir les points clés.
Être force de proposition pour un fonctionnement optimal du binôme assistant.e/directeur.Gérer ses priorités en synergie avec la direction.Jouer pleinement son rôle de relais d'information.Faire vivre les relations au sein des équipesFaciliter les changements avec tact
Développer sa compétence émotionnelle de manager.Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans les situations managériales délicates.Prendre en compte l'impact des émotions sur la performance de l'équipe.Prendre en compte les émotions individuelles et collectives.
Découvrir le compte de résultat et le bilan.Comptabiliser les opérations courantes.Se repérer dans les documents comptables.
Prendre des notes imagées pour favoriser son efficacité personnelle.Traduire des informations en messages graphiques pour clarifier la pensée.Construire des messages graphiques pour communiquer avec impact.
Découvrir les véritables enjeux du dialogue social.Analyser les acteurs et les sources de tension.Étudier les méthodes de dialogue, de négociation et de résolution de conflits.Adopter la bonne posture pour établir la confiance.
Découvrir les fondations du management de projet.Intégrer toutes les composantes du management de projet : performance, coûts, délais, risques.Identifier votre rôle et votre valeur ajoutée dans le projet.Apprendre à travailler en équipe projet.Assurer le pilotage du projet tout au long de son déroulement pour garantir l’atteinte de l’objectif.
Comprendre la structure d'un bulletin de paie.Identifier les principaux éléments du salaire brut.Établir des bulletins de paie simples.
Identifier les enjeux de la RSE et de l'éthique dans la production de contenu.Concevoir ses messages et ses contenus en évitant le greenwashing.Engager son organisation dans la démarche de progrès.
Cadrer la conception d'un module e-learning, définir son format et sa ligne éditoriale.Concevoir un storyboard, sa structure, prévoir les activités pédagogiques.Produire une séquence e-learning.
Proposé par CEGOS
Identifier les leviers d'une maintenance plus performante.Maîtriser ses coûts.
Comprendre l’impact des changements climatiques sur votre territoire.Savoir initier une démarche territoriale de transition écologique.Identifier les leviers de financement pour entamer une transition écologique.
Affirmer sa présence lors de ses interventions orales.S'exprimer avec énergie et plaisir : tonifier sa parole.Être juste et efficace dans sa parole.Captiver l'auditoire.
Proposé par CEGOS
Optimiser des tâches, automatiser des processus et gagner du temps précieux grâce à la rédaction de prompts efficaces.Utiliser l'IA pour interpréter des données et prendre des décisions éclairées.Améliorer sa gestion du temps et son organisation.
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