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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Développer une offre de service.Établir une structure adaptée, développer son réseau.Prospecter, comprendre les besoins du marché et des clients.Définir l'offre d'intervention et la politique tarifaire.
Proposé par CEGOS
Adapter ses comportements aux situations professionnelles.Développer des relations professionnelles, harmonieuses et efficaces.Améliorer l'efficacité de son relationnel.
Identifier les règles essentielles et les différentes étapes d’un marché public.Adapter la forme et le fond de son offre aux besoins spécifiques des interlocuteurs du secteur public.
Identifier son rôle et sa posture de communicant interne.Diffuser la stratégie de son organisation en y donnant du sens.Faire vivre la culture interne.Engager ses salariés dans la RSE.
Savoir lire les statuts de l'entreprise.Maîtriser le processus de création d'entreprise.Organiser les conseils et assemblées.Rédiger les procès verbaux.
Découvrir des méthodes et outils de réduction de coûts en achats sur tout le périmètre achat.Revisiter les techniques classiques de réduction des coûts pour exploiter toute leur puissance.
Manager l'usine LEAN.Confronter ses pratiques pour construire un développement performant.Créer et entretenir le climat social favorisant la performance.Agir pleinement sur les leviers industriels, financiers, juridiques et de communication.
Utiliser le plein potentiel de Wooclap pour favoriser l'interactivité, la collaboration, l'attention et l'engagement des participants à vos formations ou réunions.
Enrichir vos relations par des émotions stimulantes ou agréables.Faire face aux émotions désagréables, les vôtres comme celles des autres.Renforcer votre équilibre émotionnel.Mieux gérer les tensions et les conflits.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Avoir un lieu d'échange, de partage avec ses pairs.Prendre du recul pour renforcer son professionnalisme et sa posture de coach.Consolider son identité, son style unique de coach.Élargir sa palette d'intervention.
Proposé par CEGOS
Faire des demandes efficaces.Savoir critiquer de manière constructive et positive.
Organiser son travail dans Word pour concevoir rapidement tous types de documents.Gagner un temps précieux par la maîtrise des fonctionnalités avancées.
Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.Lever les freins à la créativité et penser différemment.Acquérir le processus créatif : le "Looping".Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.
Affirmer son leadership.Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement.Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management.Accompagner les changements.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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