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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Comprendre les objectifs des acheteurs.Adapter sa stratégie à chaque type d'acheteur.Mener des négociations profitables avec les acheteurs.
Acquérir une vision complète et actuelle du marketing stratégique et de son influence sur l'entreprise.Intégrer les nouvelles pratiques et leviers du digital.S'approprier les modèles d'aide à la décision.Bâtir un plan marketing stratégique global.
Acquérir les bases essentielles pour utiliser efficacement Word.Se mettre à niveau avant de suivre la formation "Word - Avancé" (réf. 7231).
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
S'affirmer avec confiance.Exprimer son charisme à bon escient.Écouter pleinement les autres.Gérer ses émotions plus simplement.Adopter un langage corporel cohérent.
Présenter des analyses permettant d'enrichir le dialogue de gestion avec les opérationnels.Développer ses qualités relationnelles afin d'augmenter son impact.Animer les réunions et fédérer autour des actions.
Comprendre la philosophie et les principes Agiles.Comprendre le cycle de vie, les rôles et responsabilités, les produits et les techniques d’un projet Agile.Passer l’examen AgilePM® Foundation.
Organiser vos données pour faciliter l'analyse et fiabiliser les résultats.Exploiter le potentiel de calcul d'Excel, automatiser les traitements et la mise en forme sans programmer : formules complexes, imbriquées, matricielles.Cette formation ne traite pas des tableaux croisés dynamiques. Pour cela, suivre "Excel - Tableaux croisés dynamiques - Niveau 2" (Réf. 8463).
Créer ou optimiser son profil.Établir son réseau sur LinkedIn.Prouver son expertise en partageant les informations et en interagissant.
Construire ses scénarios de réussite avec "la stratégie d'objectif".
Concilier aspirations des collaborateurs et objectifs d'entreprise en fonction des générations.Tenir compte des spécificités de chaque génération.Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès et une valeur ajoutée stratégique.
Tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale.Différencier détachement et expatriation.Choisir les meilleures options en protection sociale.Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié.
Construire une présentation visuelle dynamique, fond et forme.Améliorer sa prestation d'orateur.Piloter sa présentation avec aisance : s'adapter à l’auditoire et aux situations ; anticiper les questions ; maîtriser les contraintes de temps.Utiliser des outils d'IA.
Manipuler les outils numériques à votre disposition en respectant les règles essentielles de sécurité.S'informer, communiquer et collaborer sur le Web de façon sécurisée.Créer du contenu digital simple, organiser ses unités de stockage, accéder aux différents réseaux.S'assurer d'avoir les bons réflexes et les bons usages en toutes circonstances.Certifier vos compétences digitales et atteindre le niveau opérationnel TOSA® DigComp.
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