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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Faire face à des émotions soudaines.Choisir les bons mots.Répondre avec assertivité.
Travailler en bonne collaboration avec les acheteurs.Améliorer le taux de service aux clients internes et externes.Éviter les ruptures et les surstocks en dimensionnant le stock au juste nécessaire.Développer de vrais partenariats et la bonne posture avec les fournisseurs.
Transformer vos idées en visuels efficaces et percutants.Intégrer les points clés d'un diaporama réussi.N'a pas pour objectif de découvrir de nouvelles fonctionnalités PowerPoint.
Maîtriser les outils d'ordonnancement d'atelier et de planification.Comprendre le rôle et les règles de fonctionnement de l’ordonnancement.Assurer le suivi des plannings, et mettre en œuvre les bonnes pratiques de replanification.
Approfondir les usages professionnels de Facebook.Tirer parti des groupes.Piloter une page Facebook au quotidien.Utiliser le levier Facebook Ads.
Identifier une situation relevant du harcèlement moral.Réagir face à une situation de harcèlement moral.Identifier les personnes ressources de l'organisation.
Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.Identifier ce qui nous empêche de bien communiquer.Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.Renforcer la coopération.
Identifier les progrès individuels et collectifs à obtenir.Débriefer un entretien commercial, des résultats.Sélectionner l'action de coaching la plus efficace.Donner l'envie de progresser et accompagner.Mesurer la progression et l'impact sur les résultats.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Maîtriser les règles civiles et fiscales d'un contrat.Utiliser le contrat d'assurance-vie dans le cadre de la gestion patrimoniale.Identifier les risques juridiques et fiscaux.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Assumer sa responsabilité personnelle de manager.Clarifier sa mission et gérer ses priorités de manager.Développer un climat de confiance dans l'équipe.Conduire son équipe à travailler en synergie.Développer sa maturité de manager.
Mettre en œuvre une démarche d'analyse de la valeur sur des processus ou des produits.Identifier des leviers innovants de création de valeur.Animer un groupe de travail multidisciplinaire.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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