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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Mettre en place ou adapter une organisation sur tout ou partie d'un service achats.Motiver tous les acteurs de la fonction dans la mise en œuvre de pratiques achats responsables.
Automatiser les traitements répétitifs dans Excel et fiabiliser leur exécution.Maîtriser les bases de la programmation en VBA.Enregistrer, modifier et écrire des macros VBA.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Faire face au quotidien à des situations stressantes.Se ressourcer après l'événement stressant.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Proposé par CEGOS
Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE.Repérer les risques et s'approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur.Être un acteur proactif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention.
Poser un diagnostic dans son équipe pour mieux accompagner et manager les seniors.S’affranchir des stéréotypes sur les seniors.Accompagner et maintenir la montée en compétences des seniors.Identifier et actionner les leviers d’engagement des seniors.Exploiter pleinement le potentiel des seniors.
Choisir la procédure la mieux adaptée et passer des marchés publics en respectant la réglementation dont les nouvelles dispositions.
Maîtriser la réglementation fiscale liée à la TVA.Compléter la déclaration de TVA (CA3).Comptabiliser la TVA et contrôler les comptes de TVA.
Manager l'usine LEAN.Confronter ses pratiques pour construire un développement performant.Créer et entretenir le climat social favorisant la performance.Agir pleinement sur les leviers industriels, financiers, juridiques et de communication.
Établir une stratégie de communication pour faire face à la crise médiatique.Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie de communication.
Automatiser la mise en forme de vos tableaux Excel pour en faciliter la lecture.Contrôler la validité des données saisies dans Excel pour faciliter les analyses.Gagner du temps grâce à une utilisation astucieuse d'Excel.
Proposé par CEGOS
Renforcer les 8 compétences clés de coach définies par ICF.Répondre aux exigences définies par l’École de coaching Cegos et ICF.Réussir les examens pour pouvoir solliciter sa certification individuelle auprès d'ICF.
Apprendre à faire face aux situations difficiles au quotidien. Accepter ses pensées négatives pour en réduire l’influence.Comprendre les principes clés de la méthode : l’acceptation et l’engagement.Identifier ce qui fait sens pour soi et s’engager dans des actions alignées avec ses valeurs.
S'approprier le cadre juridique du télétravail.Choisir et sécuriser son dispositif de télétravail.Organiser et suivre le télétravail.Anticiper et faire face aux risques santé émanant d'une situation prolongée de télétravail.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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