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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Engager une démarche de manière structurée pour réduire ses impacts environnementaux.Caractériser biodiversité, éco-conception, efficacité énergétique, économie circulaire...
Clarifier le sens et les enjeux du Numérique Responsable.Comprendre les leviers d'action dans son entreprise.Mettre en place sa démarche : état des lieux, plan d'action et KPI.Favoriser la mobilisation de l'ensemble de l'entreprise autour de ces enjeux.
Respecter la loi en matière de liberté religieuse et de neutralité de toutes institutions publiques.Distinguer les droits et obligations des agents et des usagers de l'espace public.
Cadrer un projet de rédaction de procédures.Concevoir et modéliser une procédure.Structurer un manuel de procédures.
Cadrer, organiser et réaliser les études marketing, du projet à l'exploitation des résultats.Maîtriser les méthodologies principales.Adapter le process à ses objectifs.
Proposé par CEGOS
Déterminer le coût d'acquisition des immobilisations.Calculer et comptabiliser les amortissements.Mettre en œuvre l'approche par composants.Identifier et traiter les pertes de valeur et les sorties.Traiter les divergences entre comptabilité et fiscalité.
Maîtriser les fondamentaux du droit commercial.Collaborer avec les juristes. Négocier et rédiger les clauses essentielles du contrat commercial.Adopter les bons réflexes contractuels à toutes les étapes de la vie du contrat.
Proposé par CEGOS
Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et l’articulation avec les ODD.Connaître les autres référentiels/labels RSE incontournables.S’approprier les référentiels afin d’identifier les bons enjeux RSE.Maîtriser les apports méthodologiques de l’ISO 26000.
Proposé par CEGOS
Identifier le cadre et les risques juridiques.Définir et caractériser le harcèlement sexuel.Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention.Savoir réagir en cas de harcèlement sexuel.
S'approprier le cadre juridique du télétravail.Choisir et sécuriser son dispositif de télétravail.Organiser et suivre le télétravail.Anticiper et faire face aux risques santé émanant d'une situation prolongée de télétravail.
Maîtriser le contexte et l'environnement réglementaire des normes IFRS.Se repérer dans l'information financière en normes IFRS.Réaliser les principaux retraitements IFRS.
Prendre en main son mandat d'administrateur.Identifier le rôle et les responsabilités d'un administrateur.Participer aux décisions du conseil.
Appliquer les techniques de la conduite de projet lors de la conception des dispositifs de formation.Intégrer la multimodalité pour concevoir des parcours de formation adaptés.Mettre en œuvre des dispositifs de formation motivants et efficaces.
Mesurer l'efficacité du réseau de distribution.Bâtir et mettre en œuvre le plan d'action commercial pour développer son réseau.Animer et manager son réseau au quotidien.
Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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