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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Développer sa flexibilité et son potentiel pour gérer une grande diversité de situations.Gérer ses priorités personnelles et professionnelles en tenant compte de son profil de personnalité pour une efficacité redoublée et durable.Exceller dans ses relations professionnelles pour travailler avec les autres de manière fluide.
Se focaliser sur la création de valeur et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.Livrer dans les délais sans compromettre la qualité.Collaborer et communiquer en toute transparence.Faire preuve de flexibilité et s'adapter.
Proposé par CEGOS
Identifier les applications de l'Intelligence Artificielledans la fonction communication.S’approprier les outils et les applications possibles dans son métier.Rédiger des prompts efficaces.Expérimenter différents outils IA.Renforcer ses compétences en gestion et pilotage de l’IA.Impulser dans son organisation une utilisation raisonnée de l’IA : éthique et responsable.Se préparer à l’évolution des compétences communication liées à l’IA.
Résoudre les problèmes avec créativité.Accélérer le processus de génération d'idées, adopter des réflexes créatifs.Trouver des solutions novatrices, seul.e ou en groupe.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Identifier les zones d'enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires, inventaires).Contribuer à la réduction du coût du stock.Déterminer le stock de sécurité en fonction du taux de service à obtenir.Assurer le pilotage de la gestion des stocks.Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service client.
Prendre en main son ordinateur et la bureautique.Pratiquer l'environnement Windows.S'initier au traitement de texte (Word), au tableur (Excel), à la messagerie et aux réseaux sociaux.
Élaborer et faire vivre une démarche de qualité de vie au travail en phase avec sa culture d’entreprise.Suivre le plan d’action et en mesurer les effets.
Construire sa stratégie et sa tactique en négociation commerciale complexe.Mener ses négociations avec souplesse et fermeté.Résister à la pression des négociations à fort enjeu.
Définir la structure de l'entretien managérial pour un échange constructif.Instaurer ainsi une relation de confiance.Outiller chaque entretien, s'entraîner et recevoir du feedback.
Prendre en compte les évolutions organisationnelles et sociétales pour trouver de nouveaux leviers.Revisiter les repères immuables de la motivation.Intégrer les attentes des jeunes générations.Générer de la performance en développant l’autonomie.
Se familiariser avec les usages des réseaux sociaux.Connaître le fonctionnement des principales plateformes : Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn.
Découvrir le compte de résultat et le bilan.Comptabiliser les opérations courantes.Se repérer dans les documents comptables.
Maîtriser les principes de la comptabilité analytique.S'approprier les méthodes de calcul des coûts et marges.Exploiter les résultats des différentes méthodes.
Identifier ce qu’est ChatGPT : comprendre son fonctionnement et ses utilisations en formation.Cerner les limites des outils d’IA et leur donner un cadre éthique.Créer des prompts (des requêtes) efficaces pour travailler la conception de formation.Utiliser ChatGPT en cours d’animation pour stimuler les apprenants.Intégrer ChatGPT dans son processus d’évaluation de formation.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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