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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
S'appuyer sur le plaisir et l'engagement générés par le jeu pour atteindre les objectifs pédagogiques visés. Utiliser les bons leviers au regard du public, du contexte et de l'intention pédagogique.Utiliser des outils digitaux pour animer des jeux.Faire un feedback utile aux participants à l'issue du jeu.
Aborder avec succès son changement d'identité professionnelle.Analyser son nouvel environnement et le profil de son équipe.Réussir son positionnement de manager d'équipe.Construire son plan de réussite.
Calculer l'impôt société et compléter les imprimés.Maîtriser les règles de la TVA.Réaliser la déclaration mensuelle de TVA.Calculer la contribution économique territoriale.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Affirmer son leadership.Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement.Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management.Accompagner les changements.
Être capable de relever les défis de demain dans un monde en changement.Incarner une posture éthique et responsable.Développer une posture plus résiliente et agile.Engager les équipes dans une démarche d’innovation ambitieuse.
Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.Traiter des paies complexes.Fiabiliser la dernière paie.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Découvrir les enjeux du développement durable dans le secteur événementiel.Identifier les leviers pour un événement éco-responsable.Intégrer les outils et indicateurs de mesure et d’analyse d’impact.Valoriser sa démarche et son engagement.
Tenir compte des émotions dans ses relations.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.Réaliser son plan d’action individuel sur l’intelligence émotionnelle.
Mettre à niveau les produits-procédés existants selon les critères de productivité, de qualité industrielle, de délais dans une démarche concourante.Industrialiser le couple produits-procédés dans le cadre d'une démarche transversale.Flexibiliser et rendre agile l'outil industriel.
Proposé par CEGOS
Préparer, mener et mesurer une campagne publicitaire sur le Web et les réseaux sociaux.
Identifier les coûts et sécuriser ses contrats multi-techniques et multi-services.Améliorer le pilotage des prestataires.
Proposé par CEGOS
Détecter et saisir toutes les opportunités de vente.Fidéliser les clients par la qualité du service rendu.Maîtriser les situations délicates de l'ADV.
Maîtriser la paie des contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation et les charges sociales correspondantes.Indemniser les stagiaires en appliquant correctement les limites d'exonération.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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