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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
S'approprier les enjeux de la communication 360° et écoresponsable.Identifier les principaux outils de communication.Piloter les projets et évaluer la performance des actions de communication.
Identifier le potentiel de l’IA au service de la prospection.S’approprier les cas d’usage.Construire son plan d’utilisation de l’IA.
Comprendre les enjeux du passage à l'échelle pour un grand projet agile.Maîtriser les points clés du passage à l'échelle.Connaître les différents frameworks d'agilité à l'échelle.
Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle.Développer une meilleure efficacité professionnelle.Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle.Savoir coopérer avec des personnes ayant d’autres conceptions du temps.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Définir sa stratégie de communication événementielle.Intégrer les enjeux du digital et de l'écoresponsabilité.Choisir le format le plus adéquat : présentiel, full digital ou hybride.Maîtriser les étapes-clés : conception, organisation, retombées finales.Optimiser la visibilité de son événement et mesurer ses résultats.
Comprendre les enjeux de la cybersécurité.Identifier les menaces et les vulnérabilités de votre SI.Mettre en place une politique et une démarche de maîtrise de la cybersécurité.
Adopter des comportements plus stratégiques dans des situations à enjeux.Déverrouiller une situation difficile et qui se répète.Prendre conscience de ses potentiels et les mettre en œuvre.Gagner en agilité relationnelle en changeant ses réflexes habituels.
S'adapter aux nouveaux parcours d'achat des clients B to B.Acquérir les techniques et outils de la vente.Maîtriser les étapes de l'entretien de vente pour faire vivre une expérience client mémorable.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Proposé par CEGOS
Maîtriser les rôles et attributions de la CSSCT.S'approprier les méthodes, outils et comportements pour travailler avec la CSSCT à la prévention des risques professionnels.Associer la CSSCT à la politique de prévention des risques.
Analyser, sélectionner et mettre en place les différentes procédures de dédouanement.Rédiger les documents exigés par l'administration.Négocier d'égal à égal avec les transitaires.Trouver les documents nécessaires aux opérations d'exportation et d'importation.Anticiper les litiges avec les douanes et préparer sa négociation.
Acquérir les outils pour identifier et diminuer les non-conformités en production de manière immédiate, durable et rentable.
Rédiger un cahier des charges "orienté" client.Appliquer une démarche d'analyse fonctionnelle.Animer un groupe de travail d'expression de besoin.
Comprendre le marché des changes.Maîtriser les instruments de couverture.Définir une politique de gestion du risque de change.S'initier à la comptabilisation des opérations de change en normes IFRS.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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