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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Préparer un diagnostic organisationnel.Conduire un diagnostic organisationnel.Proposer des actions de progrès.
Maîtriser les fonctions avancées de WordPress pour améliorer et professionnaliser un site Web.
Maîtriser le contexte et l'environnement réglementaire des normes IFRS.Se repérer dans l'information financière en normes IFRS.Réaliser les principaux retraitements IFRS.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Développer un parcours professionnel viable.Harmoniser son développement professionnel.
Transformer vos idées en visuels efficaces et percutants.Intégrer les points clés d'un diaporama réussi.N'a pas pour objectif de découvrir de nouvelles fonctionnalités PowerPoint.
Construire une base de données relationnelle.Créer des requêtes pour analyser les données.Mettre en forme les résultats dans des états.Faciliter l'utilisation grâce aux formulaires et macros simples.
Proposé par CEGOS
Construire des accroches percutantes en prospection téléphonique.Convaincre au téléphone pour décrocher le rendez-vous.
Identifier le rôle et les missions du référent SSQVCT.S'approprier le cadre règlementaire de la SSQVCT.Évaluer les risques professionnels.Analyser les situations dangereuses pouvant affecter la santé, la sécurité et la QVT.Élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques (DUER).Élaborer et suivre un plan d'action d'amélioration de SSQVCT.
Choisir le contrat le plus adapté.Adapter les contrats au métier de maintenance.Organiser pilotage et suivi du contrat.
Proposé par CEGOS
Mettre sous contrôle ses opérations douanières.Prévenir les risques d’audit et tirer avantage des régimes/statuts/procédures douanières.
Satisfaire le demandeur et choisir les documents en fonction de la demande.Convaincre efficacement en interne.Identifier rapidement les idées clés d'un document administratif.
Organiser ses données dans Excel pour pouvoir les analyser.Mettre en place des tableaux croisés dynamiques pour effectuer les analyses.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Situer les principes directeurs du développement durable et de la RSE.Intégrer le lien entre la RSE et la fonction finance.Cerner opportunités et risques liés aux enjeux de la RSE.Anticiper les impacts RSE sur le pilotage financier.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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