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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Prendre conscience de son image actuelle.Affirmer sa personnalité et communiquer avec son image : look, attitude...Harmoniser son style avec sa fonction et son organisation.Gagner confiance en soi.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Créer un site web simple.Personnaliser l'apparence et les fonctionnalités de son site.Optimiser son site pour les moteurs de recherche (SEO).Assurer la sécurité, optimiser la performance et la vitesse du site.Suivre et analyser les performances de son site web.
Acquérir les bases essentielles de Affinity Photo pour redimensionner, recadrer, retoucher les couleurs et les imperfections de vos photos.Maîtriser les principaux détourages d'images avec Affinity Photo.Préparer vos visuels pour l'impression ou pour le Web.
Acquérir une boîte à outils managériale et une posture de leader : management transversal, confiance en soi, en sa capacité de présenter, de convaincre, d'animer et de négocier.Acquérir des compétences en évaluation d'entreprise, rapprochement, analyse et diagnostic financier.Développer ses compétences en identification, diagnostic, mesure et traitement des risques de l'entreprise.Obtenir une vision et mesure des enjeux accompagnant la croissance de l'entreprise, notamment externe, avec la dimension gouvernance et actionnariale.Bénéfices participantAcquérir les techniques financières, indispensables à la direction financière.Adopter les comportements du manager-leader.Bien positionner la fonction finance au sein de l'entreprise.
S’approprier les enjeux de la RSE.Initier et mettre en œuvre une démarche RSE.Intégrer la RSE dans la politique RH.Définir un plan d’actions et des indicateurs.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Faire face au quotidien à des situations stressantes.Se ressourcer après l'événement stressant.
Appliquer les règles de la TVA relatives aux opérations intracommunautaires.Compléter l'enquête statistique, l'état récapitulatif TVA et la déclaration de TVA.
Se repérer dans la réglementation.Identifier et savoir mettre en œuvre les éléments clés d’un système de management environnement (type ISO 14001 v2015).Acquérir et utiliser les méthodes et outils de prévention, de pilotage et d'amélioration en matière d’environnement et de développement durable.
Clarifier le sens et les enjeux du Numérique Responsable.Comprendre les leviers d'action dans son entreprise.Mettre en place sa démarche : état des lieux, plan d'action et KPI.Favoriser la mobilisation de l'ensemble de l'entreprise autour de ces enjeux.
Adapter son mode de management dans un environnement complexe.Développer les compétences d'agilité pour soi et son équipe.Adopter les postures du manager agile, utiliser les méthodes et outils pour penser et agir avec agilité.
Mettre à niveau les produits-procédés existants selon les critères de productivité, de qualité industrielle, de délais dans une démarche concourante.Industrialiser le couple produits-procédés dans le cadre d'une démarche transversale.Flexibiliser et rendre agile l'outil industriel.
Donner des repères : causes, conséquences, ordres de grandeur, scénarios.Se sentir légitime pour parler du climat.Donner envie d’agir pour le climat.
Comprendre le fonctionnement de la data science et de l'intelligence artificielle.Connaître les contraintes légales et éthiques de l'intelligence artificielle.Maîtriser la démarche d'innovation d'un projet d'intelligence artificielle.Maîtriser la démarche de développement agile d'une application d'intelligence artificielle.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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