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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Traiter ses e-mails avec discernement par ordre d'importance et de priorité d’action.Optimiser son archivage en fonction du volume des e-mails.Traiter très rapidement les e-mails les moins importants.
S'approprier le cadre juridique et le contexte sociétal.Identifier les conditions favorables à une politique diversité.Mettre en place et déployer une culture inclusive.Piloter la démarche : acteurs et indicateurs.
Proposé par CEGOS
Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement.Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement.Rédiger un prompt, exécuter une requête avec Chat GPT.S’entraîner à l’utilisation d’IA génératives (IAG) sur 3 cas d’usage en recrutement :Rédiger une annonce attractive à partir d’un profil de poste en valorisant la marque employeur.Préparer le questionnement pour valider le profil du candidat.Construire une fiche de synthèse et de comparaison des candidats pour garantir une décision objective.Garantir une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.
Proposé par CEGOS
Développer l’écoute de soi et de ses ressentis.Se reconnecter au corps et évacuer les tensions.Découvrir et s’exercer à l’écoute empathique.Sortir des conflits et revenir à une communication efficace.
Acquérir la démarche marketing d'innovation.S'approprier les outils du marketing pour générer et sélectionner des idées nouvelles.Bâtir le mix marketing d'une innovation.
Renforcer la qualité de sa communication au téléphone ou en visio.Maîtriser les bons réflexes.Se sortir habilement des situations difficiles.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Se connecter à des sources de données multiples et hétérogènes.Transformer et modéliser les données pour en faciliter l'analyse.Construire un tableau de bord visuel et interactif.
Comprendre les spécificités du mode projet dans une organisation.Découvrir les usages des outils clés de la gestion de projet.Comprendre le fonctionnement d'une équipe projet.
Disposer des clés pour préparer la communication adaptée aux multiples changements. Alterner les différentes modalités de communication en fonction du contexte, des cibles et des étapes de la démarche de changement.
Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 14001 v2015. Identifier les moyens concrets pour y répondre dans le cadre de son activité.
Se focaliser sur la création de valeur et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.Livrer dans les délais sans compromettre la qualité.Collaborer et communiquer en toute transparence.Faire preuve de flexibilité et s'adapter.
Approfondir les différentes méthodes d'évaluation et arbitrer entre elles.Évaluer les actifs incorporels.Évaluer les synergies résultant d'une acquisition.Évaluer un groupe d'entreprises.
Maîtriser les étapes de la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi ; Répondre aux questions courantes des salariés ; S'organiser efficacement.
Comprendre son rôle de manager dans le système des relations sociales.Acquérir les connaissances juridiques.Développer les pratiques et comportements de la gestion sociale.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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