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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Aborder avec confiance les négociations à enjeu.Mettre en œuvre sa tactique de négociation.Sortir du rapport de forces.Réussir face à des négociateurs difficiles.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Élaborer son projet de vie à la retraite.Découvrir quelques clés pour sa santé.
Identifier les enjeux de la RSE et de l'éthique dans la production de contenu.Concevoir ses messages et ses contenus en évitant le greenwashing.Engager son organisation dans la démarche de progrès.
Évaluer et comptabiliser les amortissements et les dépréciations.Évaluer et comptabiliser les stocks.Appliquer le principe de séparation des exercices.Comptabiliser les provisions pour risques et charges.Enregistrer les écritures de clôture liées aux actifs et passifs financiers.
Proposé par CEGOS
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Acquérir les compétences juridiques, fiscales et économiques pour la gestion d’un patrimoine.Mener un diagnostic et proposer des solutions patrimoniales.
Identifier la composition du CSE et de la CSSCT.Définir le contenu d'un protocole pré-électoral.Déployer les différents moyens de vote.Superviser l'ensemble du processus de scrutin.
Mettre en relation des données issues de tables différentes.Paramétrer des tableaux de recherche pour faciliter des calculs conditionnels (tableau à double ou simple entrée, calcul sur tranches).Acquérir une pratique efficace pour gagner du temps.
Cadrer la conception d'un module e-learning, définir son format et sa ligne éditoriale.Concevoir un storyboard, sa structure, prévoir les activités pédagogiques.Produire une séquence e-learning.
Découvrir des méthodes et outils de réduction de coûts en achats sur tout le périmètre achat.Revisiter les techniques classiques de réduction des coûts pour exploiter toute leur puissance.
Proposé par CEGOS
Comprendre la logique et les fondements juridiques du droit d’auteur et du droit à l’image.Identifier les risques encourus.Sécuriser l’utilisation de contenu créé en interne (salariés, stagiaires) ou en externe (banques d’image, contenu en ligne, prestataires).Sécuriser l’utilisation de l’image d’individus (salariés, clients, public, etc.).Gagner en vigilance et en aisance dans sa pratique et acquérir les bons réflexes.
Proposé par CEGOS
Passer d’une posture d’expert RH à celle de RH coach.S’approprier les outils issus du coaching.Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Mettre en pratique les principes Lean et Agile de SAFe®.Maîtriser le Framework SAFe®.Réussir sa certification Leading SAFe® officielle de la Scaled Agile.
Adopter une posture de leader pour mener son projet.Faire adhérer en communiquant efficacement.Décliner son projet en actions opérationnelles.Développer son influence personnelle.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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