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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Approfondir sa connaissance des marchés et instruments financiers.Intégrer les principes de la gestion taux, actions et structurée.Identifier les critères de mesure de la performance d'un portefeuille.
Développer un parcours professionnel viable.Harmoniser son développement professionnel.
S'approprier les référentiels d'aide à l'identification des enjeux de responsabilité d'une entreprise.Explorer et appliquer différentes approches méthodologiques pour mener une analyse de matérialité.Mobiliser la matérialité des enjeux pour bâtir sa stratégie RSE.
Proposé par CEGOS
Prendre confiance en soi dans la prise de notes.Acquérir des méthodes de prise de notes.Noter peu, noter utile, noter vite.Structurer rapidement les idées développées.Rédiger rapidement un compte rendu efficace.Gagner du temps avec Word ou OneNote.Utiliser des outils d'IA (Intelligence Artificielle).
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Respecter ses obligations en matière de BDESE.Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.
Écrire en fonction d'un objectif et dans l'intérêt du destinataire.Affirmer son style et acquérir de la méthodologie.Rendre ses écrits faciles à lire.Retrouver le plaisir d'écrire.
Comprendre son rôle de manager dans le système des relations sociales.Acquérir les connaissances juridiques.Développer les pratiques et comportements de la gestion sociale.
Intégrer les clés d'un contrôle de gestion en milieu bancaire et financier.Réaliser une analyse des coûts et de la performance.Maîtriser le processus budgétaire.Piloter la performance.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Conduire un projet d'innovation, de l'intention à la mise en œuvre.Manager une équipe innovante.Convaincre les parties prenantes.
Intégrer les spécificités du secteur public.Composer face à des interlocuteurs de statuts et positions hiérarchiques très différents.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Proposé par CEGOS
Traiter les opérations de clôture sur l'ensemble des processus de l'entreprise.Structurer une démarche d'autocontrôle.Réaliser et documenter des contrôles comptables.
Aborder la retraite avec plus de quiétude.Avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.Entretenir son capital santé.Acquérir une meilleure connaissance des dispositions concernant son patrimoine.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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