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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Aligner stratégie marketing et opérationnel.Construire un plan marketing opérationnel omnicanal et phygital.Piloter et mesurer la performance des actions de communication.Optimiser la synergie marketing vente.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Comprendre les enjeux d’une démarche qualité, et de l'amélioration continue.Identifier les responsabilités de chaque fonction de l’entreprise.
Comprendre les principes, les enjeux et les défis de la transformation digitale du SI.Situer le rôle et les attendus de la DSI.Identifier les propositions et les solutions d'une DSI digitale.
Proposé par CEGOS
Être en règle avec la réglementation basée sur la directive 1999/92/CE.Prendre connaissance des exigences applicables aux équipements installés en zone ATEX.Être capable d’identifier une dérive ATEX (réalisation d’audits, maintenance, achat, utilisation, etc.).Avoir un langage commun entre le donneur d’ordre et l’entreprise sous-traitante, entre les différents corps de métiers et entre les différents niveaux hiérarchiques.Augmenter le niveau de sécurité du site.
Comprendre les enjeux mutuels des mécènes et porteurs de projets.Connaître le cadre juridique et fiscal du mécénat qui s’appliquent à tous.Apprendre à construire des stratégies crédibles, des programmes et des offres performantes.Créer les relations gagnantes autour d’un partenariat efficace et durable.Être rapidement opérationnel pour concevoir et piloter un projet de mécénat.
Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions afin de mieux renseigner et guider les salariés, proposer des alternatives adaptées.Appréhender les réformes en cours.
Proposé par CEGOS
Prendre confiance en soi dans la prise de notes.Acquérir des méthodes de prise de notes.Noter peu, noter utile, noter vite.Structurer rapidement les idées développées.Rédiger rapidement un compte rendu efficace.Gagner du temps avec Word ou OneNote.Utiliser des outils d'IA (Intelligence Artificielle).
Adopter une stratégie de social learning au sein de son organisationChoisir les méthodes et outils les plus adaptés à son projet de communauté d'apprenants.Animer et développer une communauté d'apprenants.
Cadrer la conception d'un module e-learning, définir son format et sa ligne éditoriale.Concevoir un storyboard, sa structure, prévoir les activités pédagogiques.Produire une séquence e-learning.
Mieux faire passer ses messages.Atteindre des objectifs de communication bien préparés.Influencer positivement.
Situer le rôle du responsable qualité. Acquérir les principes et outils qualité pour mener à bien sa mission.Construire son plan d'action individuel pour débuter sa démarche qualité.
Choisir le contrat le plus adapté.Adapter les contrats au métier de maintenance.Organiser pilotage et suivi du contrat.
Surmonter ses craintes du refus.Repérer et agir sur les décideurs.Oser conclure.
Tenir compte des émotions dans ses relations.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.Réaliser son plan d’action individuel sur l’intelligence émotionnelle.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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