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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Identifier les situations sensibles et leurs enjeux.Appréhender la dimension émotionnelle pour les interlocuteurs et les réactions face au changement.Améliorer sa technique de conduite d’entretien et adapter son comportement.
Comprendre et gérer un Crédoc. Réaliser le montage du crédit documentaire. Réduire le nombre d'impayés.
Utiliser les techniques et principes clés de la narration pour concevoir une stratégie storytelling omnicanale.Appliquer les ressorts de la narration pour créer des contenus attractifs et innovants et engager les audiences en évitant le greenwashing.
Optimiser les conditions de la réunion à distance et tirer parti des outils digitaux.Définir un objectif de réunion à distance réaliste dans le temps imparti.Impliquer les participants dès le démarrage de la réunion et favoriser la participation de chacun grâce à des méthodes adaptées au format à distance.
Adopter une posture de leader pour mener son projet.Faire adhérer en communiquant efficacement.Décliner son projet en actions opérationnelles.Développer son influence personnelle.
Identifier la place du mobile dans sa stratégie marketing.Mettre en œuvre des solutions mobile adaptées.
Maîtriser la manipulation du texte, des dates ou des heures dans Excel pour faciliter ses analyses.Acquérir une pratique efficace pour gagner du temps.
Acquérir une méthodologie de veille marketing et concurrentielle.Utiliser les outils de veille marketing et concurrentielle.
Utiliser au mieux les atouts du digital pour développer l’interactivité avec vos participants et leur engagement pendant la formation.Utiliser les applications digitales pertinentes au regard des objectifs visés et du contexte.Créer des ressources digitales avec des outils simples.
Proposé par CEGOS
S'entraîner à conduire des entretiens avec des victimes, auteurs présumés ou témoins d'agissements sexistes, discriminatoires ou de harcèlement moral.Pratiquer l'écoute active et empathique et poser les questions adaptées en limitant l'impact de ses biais de perception.Acquérir les bons réflexes, les comportements et la posture.
Construire ses scénarios de réussite avec "la stratégie d'objectif".
Proposé par CEGOS
Appliquer la législation en matière de temps de travail pour prévenir les risques.Valoriser heures supplémentaires et complémentaires.Contrôler leurs régime social et fiscal sur le bulletin de paie et vérifier les impacts sur la DSN.
Mesurer l'incidence du droit des affaires dans sa vie professionnelle.Les fondements du droit du contrat et des sociétés.Identifier les situations pouvant engager sa responsabilité.
Tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
S'affirmer avec confiance.Exprimer son charisme à bon escient.Écouter pleinement les autres.Gérer ses émotions plus simplement.Adopter un langage corporel cohérent.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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