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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Choisir son rythme de télétravail, entre concentration et disponibilité aux autres.Optimiser son organisation personnelle à domicile.Utiliser des outils collaboratifs pour travailler à distance avec efficacité sans pénaliser le collectif.
Progresser dans la connaissance de soi et de sa relation aux autres.Développer son leadership et son impact auprès des équipiers projet.Favoriser la confiance avec son équipe projet pour mieux coopérer.Accroître la responsabilisation des équipiers.Affirmer son rôle de leader dans la prise de décision collective.
Passer d'un langage réactif à un langage proactif.Renforcer son écoute active.Améliorer sa relation au sein de ses équipes.Formuler une demande efficace.S'affirmer sans agressivité.Adopter les comportements efficaces en face à face.Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Identifier les coûts et sécuriser ses contrats multi-techniques et multi-services.Améliorer le pilotage des prestataires.
Disposer des outils incontournables pour rendre les contrôles plus efficaces et engager l'amélioration continue.Adopter les bonnes attitudes pour créer des relations positives avec les entités opérationnelles.
Animer une réunion de créativité.Pratiquer 16 outils de créativité pour faire émerger les idées.Choisir les outils adaptés à son contexte.
Se familiariser avec le droit des contrats.Analyser et mesurer les risques contractuels.Rédiger les clauses essentielles.Maîtriser les prérequis pour optimiser la négociation.Dialoguer en professionnel avec des juristes.Maîtriser les principes juridiques des achats responsables.
Proposé par CEGOS
Mettre en œuvre les premières actions pour mieux s'affirmer.Ajuster son comportement à celui des autres avec plus d'assurance.Solliciter les autres positivement.Savoir critiquer avec justesse.
Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (sécurité sociale et Agirc-Arrco).Appréhender les conséquences des réformes des retraites.Identifier les différents dispositifs de fin de carrière.Accompagner les salariés dans leur transition à travers ces dispositifs.
Développer des analyses de coûts et piloter la performance des activités industrielles.Élaborer et suivre le budget de production.Produire le tableau de bord industriel.
Répondre efficacement aux avis et commentaires clients sur internet.Faire la différence par sa signature relationnelle.
Comprendre l'impact de ses pratiques numériques sur les émissions de gaz à effet de serre.Définir ses actions personnelles permettant de réduire son impact numérique.
Choisir de coopérer, désamorcer les tentations du conflit, pratiquer un dialogue franc et une écoute réelle, établir un climat de confiance à long terme, résoudre les problèmes et les conflits, négocier et consolider les accords.
Proposé par CEGOS
Situer l'origine de la démarche et de la méthode.Explorer les 4 cercles et les intersections de son Ikigaï.Faire le point sur ses besoins pour réfléchir à un plan d’action.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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