Contactez-nous et publiez dès maintenant gratuitement votre offre de formation sur France Carrière
936 Formations
15 Certifications
En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Comprendre les principaux défis qu'un nouveau manager doit relever.Réussir ses PREMIERS PAS dans la fonction, avec chaque collaborateur, l'équipe et les autres managers.Maîtriser les ÉCHANGES CONSTRUCTIFS, afin de s'engager pour obtenir des résultats, fournir des feedbacks ou se recentrer.S'adapter aux différents profils des collaborateurs : experts, novices, etc.Manager la PERFORMANCE, fixer des objectifs et s'assurer qu'ils sont atteints.
Acquérir les bases essentielles pour utiliser efficacement Word.Se mettre à niveau avant de suivre la formation "Word - Avancé" (réf. 7231).
Mesurer l'e-réputation et la notoriété de son entreprise.Identifier les outils et applications permettant de gérer son e-réputation.Développer une stratégie de veille et d'influence sur Internet et les médias sociaux.Optimiser et valoriser son organisation et sa méthodologie de gestion des communautés.
Comprendre les enjeux de l'économie circulaire à travers les 7 piliers de l'ADEME.Trouver les clés pour déployer dans son entreprise en s'inspirant des cas concrets et exercices.Connaître les enjeux économiques associés.
Acquérir les bases nécessaires pour utiliser plus efficacement Excel.Se mettre à niveau avant de suivre la formation "Excel - Intermédiaire" (réf. 7233).
Comprendre les mécanismes du stress pouvant impacter la santé au travail.Agir sur les facteurs de stress en utilisant les techniques adaptées.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Identifier les facteurs de réussite des leaders.Prendre conscience de ses atouts et de ses freins.Asseoir sa légitimité pour se positionner en tant que femme leader.S'appuyer sur les réseaux féminins pour accroître son influence.
Adopter une posture de leader pour mener son projet.Faire adhérer en communiquant efficacement.Décliner son projet en actions opérationnelles.Développer son influence personnelle.
Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien.Connaître ses droits et devoirs vis-à-vis des élus.
Intégrer les objectifs et les indicateurs de mesure dès la conception du plan marketing/communication.Acquérir une méthodologie et des outils.Concevoir des tableaux de bord opérationnels avec des indicateurs de performance (KPI) adaptés à ses actions.Exploiter efficacement les résultats et communiquer.
Respecter ses obligations en matière de BDESE.Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.
Créer et maintenir des conditions favorables à l’apprentissage.Adapter ses posture/actions aux situations difficiles.Anticiper et réguler les comportements individuels ou collectifs qui limitent l’apprentissage.
Développer sa flexibilité et son potentiel pour gérer une grande diversité de situations.Gérer ses priorités personnelles et professionnelles en tenant compte de son profil de personnalité pour une efficacité redoublée et durable.Exceller dans ses relations professionnelles pour travailler avec les autres de manière fluide.
Aligner stratégie marketing et opérationnel.Construire un plan marketing opérationnel omnicanal et phygital.Piloter et mesurer la performance des actions de communication.Optimiser la synergie marketing vente.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.
