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En aidant nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes, nous contribuons à rendre le monde professionnel meilleur.
Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients, qu’ils soient donneurs d’ordre ou stagiaires, est plus que jamais d’actualité : nous nous engageons à transformer les compétences en performance.
Le champ du Learning & Development est un moteur d’employabilité et de performance collective. La formation est un levier majeur pour relever les défis liés aux mutations professionnelles, technologiques et sociétales. Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, Cegos relève ces défis en apportant « bien plus que des savoirs ».
Formations clés en main, solutions sur mesure, blended et digital learning, externalisation… : toutes nos solutions sont conçues pour faire vivre une expérience formation unique. Et pour transformer les compétences en performance.
Faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie.Prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie, partager des expertises, échanger sur des pratiques d'entreprise.
Acquérir une méthodologie et construire son tableau de bord RH.Se doter d'indicateurs clés de mesure de la performance : processus, climat social, RSE.Faire vivre ses outils dans le temps.
Développer l'esprit d'équipe sur le terrain.Développer la rigueur et le progrès permanent.Rendre ses actes de management efficaces.
Découvrir les véritables enjeux du dialogue social.Analyser les acteurs et les sources de tension.Étudier les méthodes de dialogue, de négociation et de résolution de conflits.Adopter la bonne posture pour établir la confiance.
Adapter sa stratégie à la typologie d'affaire.Créer de la valeur par la maîtrise de la relation.Piloter les ressources au service de l'affaire.Accélérer les prises de décision.
Proposé par CEGOS
Pratiquer le cycle de vie, les rôles et responsabilités, les produits et les techniques d’un projet Agile.Passer l’examen AgilePM® Practitioner.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Maîtriser les différentes formes de sociétés et les conséquences lors de difficultés.Maîtriser les procédures de prévention et collectives.Recouvrer des créances sur des entreprises en difficulté.
Extraire les éléments essentiels d'un oral ou d'un écrit.Organiser une synthèse.Restituer l'information à l'écrit comme à l'oral.Gagner en confiance et en pertinence dans sa restitution.Utiliser des outils d'IA.
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Sélectionner les meilleures solutions pour optimiser et piloter ses flux logistiques à l'international.
Devenir un expert de toutes les situations de la relation client.Développer des réflexes dans les situations de stress.Préserver la relation client dans les cas de tension.
Proposé par CEGOS
Tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.Développer son ouverture émotionnelle.Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
Optimiser les conditions de la réunion à distance et tirer parti des outils digitaux.Définir un objectif de réunion à distance réaliste dans le temps imparti.Impliquer les participants dès le démarrage de la réunion et favoriser la participation de chacun grâce à des méthodes adaptées au format à distance.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
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