L'essentiel de la protection sociale
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Evaluer la couverture des salariés aux différents risques : maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès, vieillesse et perte d'emploi.
- Différencier les différentes prestations de Sécurité sociale : maladie, accident de travail, maternité.
- Relier les prestations servies par l'assurance maladie avec la protection sociale complémentaire d'entreprise.
- Définir les différents niveaux de retraite dans le secteur privé (base, complémentaire et supplémentaire).
| Tarif |
A partir de 1 725,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 725,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Tout(e) professionnel(le) des ressources humaines en entreprise se doit de connaître les grands principes régissant la protection sociale des salariés. En effet, à chaque risque couvert correspondent des cotisations, des prestations et des procédures administratives de prise en charge spécifiques, en lien direct avec la gestion RH du personnel et les systèmes de protection sociale complémentaire d’entreprise.
En participant à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances du régime de protection sociale des salariés à travers une étude détaillée des principaux risques sociaux qui sont pris en charge (maladie, retraite et chômage).
Vous pourrez ainsi répondre à toutes vos questions et à celles de vos salariés concernant le coût de la protection sociale (cotisations salariales et patronales, impôts…), les prestations servies (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès) et intégrer la toute dernière actualité dans ce domaine (réforme des retraites, loi de financement de la sécurité sociale…)
Formation « Top Avis Client » : cette formation bénéficie d’une évaluation moyenne de 88,5/100 par les participants des 15 dernières sessions (source : forMetris / LearnEval)
Programme
Présentation du système de protection sociale français
- Organisation et fonctionnement de la Sécurité sociale
- Financement de la prise en charge des risques sociaux
- cotisations sociales : maladie, chômage, assurance vieillesse, retraites complémentaires
- impôts, taxes et contributions sociales
Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
- Les prestations servies par le régime d'assurance maladie
- maladie : prise en charge des frais de santé, indemnisation journalière en cas d'arrêt de travail
- indemnisation au titre de la maternité et paternité
- invalidité : les différentes catégories, principe de calcul de la pension d'invalidité
- décès : versement du capital décès
- Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) : indemnité journalière et rente viagère
- le congé de maternité, paternité et accueil de l'enfant
Appliquer | Cas pratique
- Les prestations servies par les régimes complémentaires
- obligations légales des employeurs
- obligations conventionnelles
- les différentes garanties de prévoyance complémentaires
- la portabilité de la prévoyance
Quels droits à retraite pour un salarié ?
- Les pensions de retraite servies par les régimes obligatoires : impact de la réforme des retraites 2023
- le régime de base de la Sécurité sociale : acquisition des droits, âge de la retraite, principe de calcul de la retraite de base
- le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire : acquisition des droits, âge et condition de liquidation des droits à retraite, principe de calcul des pensions ARRCO-AGIRC
Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite de base et complémentaire
- La retraite progressive et le cumul emploi retraite : les nouvelles règles
- Les régimes de retraite supplémentaire et la loi PACTE
- PERCOL, PERO / art. 83
- contrats à prestations définies (art.39)
Prérequis
Public
Responsables et gestionnaires des services RH/paie, agents commerciaux en assurance retraite collective, assistantes sociales, toute personne en prise de poste dans le domaine de la protection sociale, ou souhaitant une mise à jour complète de ses connaissances sur le sujet
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Objectifs de la formation
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- Gérer les profils de périphériques
- Gérer les profils utilisateurs
- Déployer des applications
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- Gérer la protection des périphériques
- Déployer des nouveaux périphériques
- Appréhender Windows 365 et Azure Virtual Desktop
| Tarif |
A partir de 2 950,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
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Objectifs de la formation
- Définir le projet de formation tout à distance (MOOC/ COOC/ SPOC).
- Concevoir l'architecture du projet.
- Préparer les ressources.
- Organiser le parcours.
- Organiser le tutorat et l'animation de la communauté des apprenants.
- Piloter et évaluer le projet.
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| Durée |
2 jours (14 heures) |
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A partir de 2 800,00 € |
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4 jours |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
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