Formation - Paie et charges sociales - Niveau 3
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
- Traiter des paies complexes.
- Fiabiliser la dernière paie.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - Réaliser la paie des contrats particuliers
- La paie des apprentis et des contrats de professionnalisation.
- La paie des stagiaires.
Contrôle de bulletins de paie et calcul de limite d'exonération des gratifications des stagiaires.
2 - Gérer des cas complexes d'absence du salarié
- Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et intégrer la norme DSN évènementielle correspondante.
- Gérer les longues maladies, l'invalidité et l'inaptitude en paie
- Indemniser l'activité partielle (Allocation d'activité partielle et complément employeur).
Calcul de bulletins de paie complexes.
3 - Évaluer les avantages de l'épargne salariale et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV)
- Comparer les différents dispositifs : intéressement, participation, PEE, épargne retraite.
- Gérer la Prime de Partage de la Valeur (PPV).
Comparaison des avantages des différents dispositifs d'épargne salariale.
4 - Maîtriser les cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire et leur réintégration
- Prévoyance complémentaire : cas de dispenses et chèque santé.
- Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire.
Quiz interactifs, Calcul de réintégration sociale et fiscale.
5 - Garantir la fiabilité des soldes de tout compte complexes
- Simuler le coût pour l'entreprise de différents types de rupture.
- Régime social, fiscal et de CSG-CRDS de l’indemnité de conciliation et des indemnités versées à la suite d’un jugement prud’homal
- Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches, de CSG/CRDS, de forfait social…
Simulation de coût d'indemnité de rupture et contrôle de soldes de tout compte complexes.
Prérequis
- Aucun.
Public
- Responsable, Gestionnaire paie, Prestataire externe (éditeurs de logiciels de paie, cabinets comptables) ayant une bonne pratique de la paie ou ayant suivi "Paie et charges sociales - Niveau 2" (Réf. 1441).
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Contacter l'organisme |
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- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique
- Support de cours adapté
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr et/ou consultez nos capacités d'adaptation https://www.cit.fr/uploads/media/LivretAccueilHandicap.pdf
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
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Aucun
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