Le droit social - Initiation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Gérer les bases du droit social
- Gérer une situation quotidienne liée au droit du travail
- Anticiper les risques liés au travail
- Réaliser la gestion administrative du personnel
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Identifier les enjeux du contrat de travail
- Définition du contrat de travail
- Le CDD
- Le CDI
- L'exécution du contrat de travail
2. Gérer la période d'essai
- Définition
- Durée, prolongation et renouvellement de la période d'essai
- La rupture de la période d'essai
3. Examiner les spécificités de la durée du travail
- Le temps de travail
- La durée légale du travail
- Les durées maximales du travail
- Les modes d'aménagement du temps de travail
Jour 1 - Après-midi
4. Gérer les ressorts de la suspension du contrat de travail
- Maladie et accident du travail
- La situation du salarié pendant la suspension du contrat de travail
- La situation du salarié à l'issue de la suspension du contrat de travail
5. Définir une procédure d'inaptitude
- Le rôle du médecin du travail
- Le reclassement
- Le recours de l'employeur et/ou du salarié
- La rémunération
- Le licenciement pour inaptitude depuis janvier 2017
Jour 2 - Matin
6. Identifier les leviers de la rémunération
- Définition et principes
- Les EVP
7. Distinguer les différents types de congés
- PTP
- CP
- Congé maternité
- Congé paternité
- Congé sabbatique
- Congé pour raisons familiales
- Congé parental d'éducation
- Congé de reclassement
- Congé d'adoption
- Congé pour maladie
- Congé pour engagement associatif
Jour 2 - Après-Midi
8. Distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail
- Lors de la période d'essai
- La démission
- La prise d'acte
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle
- La force majeure
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
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2j / 14h |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
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3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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1j / 7h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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