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Tarif |
A partir de 6 901,00 € |
Durée | 10 jours |
Modes |
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Sessions |
Tarif |
A partir de 6 901,00 € |
Durée | 10 jours |
Modes |
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Sessions |
Au cœur de la stratégie, le Responsable développement RH accompagne, par ses actions RH, la vision globale de l’entreprise. Acteur majeur de la transformation, il est en lien avec la DRH et les opérationnels et doit être capable d’accompagner le développement professionnel et l’employabilité de chaque collaborateur. Il anticipe les besoins de l’entreprise en matière de recrutement, GEPP, formation, rémunération. Pour ce faire, il droit notamment être en mesure de se tenir informé de l’actualité et effectue régulièrement des veilles afin de s’assurer que les stratégies de l’entreprise sont conformes aux changements. Garant de la communication RH, il coordonne également des projets clés : politique de diversité, développement de la marque employeur, gestion des hauts potentiels …Le Parcours Responsable développement RH permet d’acquérir des bases solides sur tous les aspects du métier et d’aborder les sujets dans leurs dimensions stratégiques, juridiques et RH.
Recrutement et intégration : analyser les points clés et optimiser sa stratégie (2 jours)
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Plan de développement des compétences : de sa définition à sa mise en œuvre (3 jours)
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GEPP/GPEC : élaboration et mise en place d'un dispositif performant (2 jours)
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Transformation digitale : impacts sur la stratégie et les pratiques RH (2 jours)
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Stratégie de rémunération : enjeux et élaboration efficace d'une politique de rémunération (1 jour)
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Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d'entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Avoir une expérience significative de la fonction RH
RRH - Responsables de développement RH - Tout professionnel RH souhaitant mettre en place et accompagner la politique de développement RH de son entreprise
Cerner les risques psychosociaux et leurs conséquences sur les individus et l'organisation
Identifier les ressources psychosociales individuelles et collectives pour améliorer les coopérations au sein de chaque
équipe et entre les équipes
Être en mesure d’orienter les situations difficiles
Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
2 jours (14 heures) |
Modes |
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Tarif |
Contacter l'organisme |
Durée |
2 jours (14 heures) |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
Durée |
2 jours |
Modes |
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Tarif |
A partir de 2 790,00 € |
Durée |
4j / 28h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 580,00 € |
Durée |
1j / 7h |
Modes |
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Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
Durée |
3 jours |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
Durée |
2j / 14h |
Modes |
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Identifier toutes les étapes pour préparer une manifestation ou un événement
Appliquer les méthodes du management de projet pour assurer la réussite de son événement
Capitaliser en interne et à l'extérieur autour de cette manifestation professionnelle
Tarif |
A partir de 1 510,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
Durée |
2 jours - 14 heures |
Modes |
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