Formation Paie des intermittents du spectacle
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents
- Calculer les paies des intermittents du spectacle
- Analyser les spécificités relatives aux attestations à remettre aux salariés et à la gestion occasionnelle des intermittents
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Afin de s'approprier les spécificités de la paie des intermittents du spectacle, il est essentiel d'en maitriser le cadre juridique ainsi que les statuts et formes de contrats. La formation " Paie des intermittents du spectacle" vous permettra de maitriser la paie des intermittents du spectacle et d'en analyser les particularités. Vous pourrez ainsi établir des bulletins de paie, calculer les cotisations sociales et établir les attestations à remettre aux salariés.
Programme
Engagement
Définir le cadre juridique des entreprises de l'audiovisuel et du spectacle vivant
Licences d'entrepreneur de spectacles, labels, certifications sociales, guichet unique du spectacle vivantConventions collectives et accords de brancheLes branches professionnelles et les emplois éligibles au régime de l’intermittence- Quiz : identifier le cadre juridique applicable au regard du GUSO, de la licence
Préciser les formes de contrats et les statuts des salariés
Formes de contrats : CDI, CDD, CDDUStatuts des salariésLes formalités administratives d'embauche et de fin de contrat/solde de tout compte- Brainstorming : les formes de contrats et leurs formalités d'embauche et de sortie
Identifier les éléments de rémunération
L'engagement au cachet, au service, à la journée ou à l’heureLes intermittents et la durée du travail- Quiz : appliquer les bons éléments de rémunération (cachets, services, heures)
Calculer les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle
Les frais professionnels : déduction forfaitaire spécifique, remboursements et indemnitésLes différents plafonds applicablesLes assiettes et taux de cotisation pour chaque caisse : majorations d'assiette, réductions de cotisations, assiettes spécifiques Les situations particulières : salariés étrangers, détachement et exonérations, emploi de mineurs de -16 ansLe traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : principales spécificités- Quiz : calcul des plafonds
- Cas pratiques :
- Appliquer et calculer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
- Traiter les frais professionnels, qualification et réintégration en paie
Etablir les attestations à remettre aux salariés
L'Attestation Employeur Mensuelle (AEM)Le certificat d'emploi congés spectacles- Cas pratique : établir les AEM et certificat congés spectacles pour des contrats longs
Traiter les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant
Les employeurs concernés par ces modalitésLes modalités déclaratives et recouvrement des cotisations- Cas pratiques de synthèse :
- Calculer les salaires bruts de six intermittents
- Calculer les bases de cotisation applicables pour ces six cas
Transfert
Les points forts
Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle
Prérequis
Avoir des connaissances en paie ou avoir suivi la formation :
- Paie : les fondamentaux ( 1470 )
Public
Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Gestionnaires paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction paie
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes zones d'un bulletin de paie
- Expliquer les différentes modalités de rémunération et les principes de la mensualisation
- Appliquer les règles de calcul du salaire de base en fonction du temps de travail
- Analyser l'incidence des éléments variables de paie sur les heures supplémentaires et les frais professionnels
- Calculer les différentes composantes de la paie en fonction de la durée du travail, incluant les heures supplémentaires, le travail de nuit...
- Evaluer les méthodes de gestion et de calcul des absences, y compris les IJSS, pour des situations telles que la maladie, la maternité...
- Déterminer les différents types de congé et leur impact sur la paie
- Elaborer des bulletins de paie en tenant compte de toutes les règles et réglementations applicables.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer la régularisation progressive
- Calculer la paie des contrats particuliers
- Déclencher le solde de tout compte en cas de retraite
- Maîtriser la réintégration fiscale et sociale des cotisations retraite et prévoyance
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et congés maladie dans la fonction publique d’État et les collectivités.
- Appliquer les procédures à respecter et déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes.
- Gérer les droits à plein traitement et à demi-traitement.
- Gérer les cas de mise en disponibilité pour raisons de santé.
- Calculer les IJSS et établir les bulletins de paie des agents contractuels.
| Tarif |
A partir de 2 715,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différents types de départ et leurs conséquences
- Calculer le dernier bulletin de salaire d'un salarié en partance
- Déterminer l'indemnité de congés à verser au salarié
- Gérer le préavis dans le cadre d'un départ
- Vérifier les plafonds et effectuer les régularisations de tranches
- Calculer l'indemnité de départ pour un salarié en fin de CDD
- Evaluer l'indemnité de départ pour un salarié prenant sa retraite
- Déterminer l'indemnité de départ en cas de licenciement
- Gérer administrativement le départ d'un salarié en produisant les documents obligatoires.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer les cotisations sociales.
- Contrôler les cotisations sociales.
- Établir des bulletins de paie conformes.
| Tarif |
A partir de 2 110,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Répertorier les différents congés applicables aux agents de la fonction publique.
- Gérer les droits à plein traitement et à demi-traitement et les cas de mise en disponibilité pour raisons de santé.
- Appliquer les règles de coordination entre les différents régimes pour les agents titulaires.
- Calculer les IJSS et établir les bulletins de paie des agents contractuels.
- Définir les conditions d'ouverture de droits et les modalités d'attribution des congés selon le motif de l'absence.
| Tarif |
A partir de 2 145,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place un contrôle systématique, régulier ou ponctuel de la paie.
- Déployer des outils et une méthodologie de contrôle de la paie.
- Fiabiliser les calculs de paie.
- Garantir la conformité de la gestion de la paie de l'embauche des salariés aux déclaratifs.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer le processus de paie et son impact sur l'entreprise
- Améliorer ses connaissances pour sécuriser les risques pour son entreprise et améliorer la démarche sociale
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la paie
- Calculer l’indemnisation des congés payés, les IJSS
- Calculer le solde de tout compte en cas de licenciement et de rupture conventionnelle
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les différentes rubriques du bulletin de paie.
- Calculer les éléments de base de la paie.
- Mieux dialoguer avec les collaborateurs du service paie.
- Renseigner ses collaborateurs sur leur bulletin de paie.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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