Paie : initiation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes zones d'un bulletin de paie
  • Expliquer les différentes modalités de rémunération et les principes de la mensualisation
  • Appliquer les règles de calcul du salaire de base en fonction du temps de travail
  • Analyser l'incidence des éléments variables de paie sur les heures supplémentaires et les frais professionnels
  • Calculer les différentes composantes de la paie en fonction de la durée du travail, incluant les heures supplémentaires, le travail de nuit...
  • Evaluer les méthodes de gestion et de calcul des absences, y compris les IJSS, pour des situations telles que la maladie, la maternité...
  • Déterminer les différents types de congé et leur impact sur la paie
  • Elaborer des bulletins de paie en tenant compte de toutes les règles et réglementations applicables.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée 3 jours  (21h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
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Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée 3 jours  (21h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Intégrer les bases de la paie

  • Historique
  • Représentation d'un bulletin
  • Différentes zones d'un bulletin
  • Eléments obligatoires
  • Eléments interdits

Salaire de base

  • Notion de temps de travail
  • Différents modes de rémunération
  • Principe de la mensualisation
  • SMIC
  • Salaires conventionnels
  • Grilles de salaire
  • Forfait

Insérer des éléments variables de paie

  • Différentes primes
  • Leur incidence sur les heures supplémentaires
  • Gestion des frais professionnels
  • Gestion de l'avantage en nature

Calculer la paie en fonction de la durée du travail

  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
  • Contingent
  • Travail de nuit
  • Dimanche
  • Jours fériés

Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS

  • Maladie
  • AT
  • Maternité
  • Paternité
  • Congés payés
  • Evènement familial

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Exercices d'entraînement
  • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

3) Après la formation : consolider et approfondir

  • Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
  • Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Les + de la formation

Chaque apport théorique sera complété par un exercice d'application pratique.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public

Assistant(e)s RH, assistant(e)s paie, comptables en charge de la paie, gestionnaires RH en charge de la collecte d'éléments variables de paie, managers ou responsables d'équipe souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes sources de droit du travail et les principes du bulletin de paie
  • Calculer le bulletin de paie d'une assistante maternelle
  • Établir le solde tout compte
Tarif

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Modes

Formation Fibre Optique l’essentiel

Proposé par PLB CONSULTANT

Objectifs de la formation

Ce séminaire sur l’essentiel de la fibre optique vous présente de façon concrète et accessible les éléments suivants :

  • Comprendre les concepts techniques d'un réseau de fibres optiques.
  • Connaître la terminologie et les principes de base des techniques de raccordement et de mesure utilisées sur les réseaux optiques.
  • Acquérir les connaissances pour être capable de raccorder, de contrôler, d'analyser et d'interpréter les résultats de mesures sur les réseaux de fibres optiques.
  • Disposer d'une méthodologie de travail pour les installateurs sur la préparation, le raccordement et le contrôle.
Tarif

A partir de 1 480,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Améliorer le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
  • Étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique dédié au traitement de la paie.
  • Identifier les différents axes d'amélioration du fonctionnement du service : outils, plannings, gestion du personnel.
  • Conforter les responsables des services paie dans leurs pratiques quotidiennes : process, gestion RH.
  • Prévenir ou faire face aux contentieux.
Tarif

A partir de 1 710,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Fiabiliser le traitement de la paie et des opérations annexes.
  • Identifier les axes d'amélioration du service.
  • Fiabiliser l'utilisation du SIRH ou logiciel de paie.
  • Prévenir les erreurs de paie et les contentieux pouvant en découler.
Tarif

A partir de 1 605,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Intégrer les modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
  • Apporter des réponses fiables aux agents.
Tarif

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Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :

  • Utiliser le Plan Comptable Général pour la codification des pièces comptables (factures clients et fournisseurs, relevés bancaires, bulletins de paie et charges sociales, déclarations de TVA)
  • Comptabiliser les opérations courantes
  • Enregistrer les écritures à la clôture des comptes (amortissement, provisions, état de rapprochement bancaire, impôts et taxes)
  • Mener les contrôles comptables de base pour produire les justifications probantes des comptes annuels
Tarif

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Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'organisation comptable de l'entreprise
  • Gérer les opérations de paie en comptabilité
  • Traiter les éléments hors paie
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la paie dans le secteur public.
  • Identifier situations/impacts sur la paie.
  • Élaborer les bulletins de paie.
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Appliquer la réglementation relative à l'immigration : visas, permis de travail et permis de résidence.
  • Elaborer un contrat de travail international en lien avec un package.
  • Appliquer les règles de protection sociale en France et les options internationales.
  • Utiliser les bases de la fiscalité à l’international pour gérer les impacts sur la rémunération.
Tarif

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Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préciser le cadre d'application et les enjeux d'un audit
  • Etablir un audit de paie conforme aux exigences
  • Planifier la sécurisation de la paie
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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