Paie : initiation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes zones d'un bulletin de paie
  • Expliquer les différentes modalités de rémunération et les principes de la mensualisation
  • Appliquer les règles de calcul du salaire de base en fonction du temps de travail
  • Analyser l'incidence des éléments variables de paie sur les heures supplémentaires et les frais professionnels
  • Calculer les différentes composantes de la paie en fonction de la durée du travail, incluant les heures supplémentaires, le travail de nuit...
  • Evaluer les méthodes de gestion et de calcul des absences, y compris les IJSS, pour des situations telles que la maladie, la maternité...
  • Déterminer les différents types de congé et leur impact sur la paie
  • Elaborer des bulletins de paie en tenant compte de toutes les règles et réglementations applicables.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée 3 jours  (21h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche

Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée 3 jours  (21h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Intégrer les bases de la paie

  • Historique
  • Représentation d'un bulletin
  • Différentes zones d'un bulletin
  • Eléments obligatoires
  • Eléments interdits

Salaire de base

  • Notion de temps de travail
  • Différents modes de rémunération
  • Principe de la mensualisation
  • SMIC
  • Salaires conventionnels
  • Grilles de salaire
  • Forfait

Insérer des éléments variables de paie

  • Différentes primes
  • Leur incidence sur les heures supplémentaires
  • Gestion des frais professionnels
  • Gestion de l'avantage en nature

Calculer la paie en fonction de la durée du travail

  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
  • Contingent
  • Travail de nuit
  • Dimanche
  • Jours fériés

Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS

  • Maladie
  • AT
  • Maternité
  • Paternité
  • Congés payés
  • Evènement familial

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Exercices d'entraînement
  • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

3) Après la formation : consolider et approfondir

  • Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
  • Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Les + de la formation

Chaque apport théorique sera complété par un exercice d'application pratique.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public

Assistant(e)s RH, assistant(e)s paie, comptables en charge de la paie, gestionnaires RH en charge de la collecte d'éléments variables de paie, managers ou responsables d'équipe souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie.

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Objectifs de la formation

  • Contrôler le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale.
  • Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de salaire.
  • Élaborer les bulletins de paie des salariés en arrêt maladie et en congés payés.
Tarif

A partir de 1 710,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur l'ensemble des thèmes qui ont marqué l'actualité sociale de l'année 2023
  • Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et de la jurisprudence de la Cour de cassation
  • Décrypter l'actualité à travers le regard croisé d'experts en droit social
  • Echanger avec vos pairs sur l'impact de cette actualité dans vos entreprises
Tarif

A partir de 2 639,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Tarif

A partir de 3 780,00 €

Durée

7 jours (49 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

URSSAF

Proposé par GERESO

Objectifs de la formation

  • Contrôler les cotisations sociales et leur assiette.
  • Préparer un contrôle URSSAF.
  • Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
  • Sécuriser ses pratiques en paie (avantage en nature, frais professionnels, cotisations…).
Tarif

A partir de 1 650,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Traiter les paies complexes

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Traiter les paies dites complexes et optimiser les pratiques de paie au quotidien
  • Gérer les nombreuses actualités sociales dans le cadre de la paie
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Déchiffrer le bulletin de paie
  • Appliquer le processus de paie : de la saisie des éléments variables au virement
  • Gérer la déclaration sociale nominative (DSN)
Tarif

A partir de 2 153,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Parcours Responsable développement RH

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité
  • Planifier les grandes étapes de la construction du plan de développement des compétences
  • Organiser une démarche GEPP efficace en entreprise
  • Planifier les étapes clés de mise en place d'une stratégie RH cohérente avec la transformation digitale de l'entreprise
  • Préparer les éléments relatifs au déploiement de la politique de rétribution globale
Tarif

A partir de 6 901,00 €

Durée

10 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Formation Bulletin de paie : comment le déchiffrer ?

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les grandes parties du bulletin de paie
  • Expliquer les principaux éléments constitutifs de la rémunération
  • Définir les principales cotisations à appliquer au salaire brut
  • Préciser les éléments de bas de bulletin
Tarif

A partir de 649,00 €

Durée

3 heures 30

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la paie dans le secteur public.
  • Identifier situations/impacts sur la paie.
  • Élaborer les bulletins de paie.
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre réglementaire et législatif en matière de protection sociale complémentaire, ses évolutions : ANI, Loi, Conventions
  • Comprendre les conséquences pratiques de ces évolutions pour son entreprise
  • Anticiper les risques de contentieux
Tarif

A partir de 850,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Distance
  • Entreprise

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