Paie : initiation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes zones d'un bulletin de paie
- Expliquer les différentes modalités de rémunération et les principes de la mensualisation
- Appliquer les règles de calcul du salaire de base en fonction du temps de travail
- Analyser l'incidence des éléments variables de paie sur les heures supplémentaires et les frais professionnels
- Calculer les différentes composantes de la paie en fonction de la durée du travail, incluant les heures supplémentaires, le travail de nuit...
- Evaluer les méthodes de gestion et de calcul des absences, y compris les IJSS, pour des situations telles que la maladie, la maternité...
- Déterminer les différents types de congé et leur impact sur la paie
- Elaborer des bulletins de paie en tenant compte de toutes les règles et réglementations applicables.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Intégrer les bases de la paie
- Historique
- Représentation d'un bulletin
- Différentes zones d'un bulletin
- Eléments obligatoires
- Eléments interdits
Salaire de base
- Notion de temps de travail
- Différents modes de rémunération
- Principe de la mensualisation
- SMIC
- Salaires conventionnels
- Grilles de salaire
- Forfait
Insérer des éléments variables de paie
- Différentes primes
- Leur incidence sur les heures supplémentaires
- Gestion des frais professionnels
- Gestion de l'avantage en nature
Calculer la paie en fonction de la durée du travail
- Heures supplémentaires
- Heures complémentaires
- Contingent
- Travail de nuit
- Dimanche
- Jours fériés
Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS
- Maladie
- AT
- Maternité
- Paternité
- Congés payés
- Evènement familial
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Brainstorming en sous-groupe
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
3) Après la formation : consolider et approfondir
- Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
- Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Les + de la formation
Chaque apport théorique sera complété par un exercice d'application pratique.
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Fiabiliser le traitement de la paie et des opérations annexes.
- Identifier les axes d'amélioration du service.
- Fiabiliser l'utilisation du SIRH ou logiciel de paie.
- Prévenir les erreurs de paie et les contentieux pouvant en découler.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir une paie conforme à la règlementation et aux spécificités des transports
- Calculer les réductions de charge en toute sécurité
- Appliquer les différentes garanties spécifiques de rémunération
- Répondre aux interrogations des conducteurs et de l'employeur sur les bulletins de paie
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire l'environnement général de la paie.
- Appliquer les mécanismes de calcul et d'exonération des cotisations sociales.
- Préparer un contrôle URSSAF et mesurer ses incidences pour l'entreprise.
- Intégrer les dernières évolutions législatives et sécuriser ses pratiques en paie.
| Tarif |
A partir de 4 135,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité
- Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles
- Préparer un bilan social attractif et parlant
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Etablir des bulletins de salaire étape par étape, contrôler la gestion de la paie qu'elle soit dans sa structure ou externalisée
- Effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes pour respecter les obligations lors de l’embauche (DPAE, inscription mutuelle…) des évènements en cours de contrat (IJSS, Congés formation…) et au départ du salarié (attestation pôle emploi)
- Sécuriser les cas complexes en réalisant une veille sur les évolutions légales et fiscales afin d’informer et répondre à toutes questions des collaborateurs concernant la rémunération, le temps de travail, les congés et absences ...
| Tarif |
A partir de 5 250,00 € |
| Durée |
56h de formation + 3h d'évaluation |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'assurer d'avoir acquis les mécanismes de base de la paie
- Traiter les paies plus complexes
- Établir et contrôler les charges sociales de manière fiable
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 830,00 € |
| Durée |
9 jours (63 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer le statut de praticien contractuel et savoir le situer dans la carrière.
- Respecter les règles et les conditions de recrutement en fonction des opportunités et finalités de ces derniers.
- Définir les éléments de rémunération et variables de paie applicable aux PC.
- Faire les liens entre la gestion du temps médical, quotité de temps de travail, temps partagé et cumul ou non de statut possible
| Tarif |
A partir de 925,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie
- Actualiser et sécuriser ses pratiques
- Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie
- Actualiser ses connaissances
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre du recul sur ses pratiques et réfléchir à des contrôles adaptés pour fiabiliser la paie et la DSN.
- Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.
- Faire face à un contrôle URSSAF.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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