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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Utiliser la carte Arduino UNO dans votre environnement natif dans un premier temps pour la mise en oeuvre de différents types de capteurs Utiliser un IDE (Atmel Studio 7) spécialisé pour programmer vos propres bibliothèques Utiliser un débogueur externe professionnel Atmel-ICE Décrire l'architecture interne et le potentiel du microcontrôleur AVR ATmega328P Utiliser Proteus pour simuler votre carte de A à Z et la faire communiquer vers le mode extérieur.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Expliquer la durée de services requise pour bénéficier d'une pensionIdentifier et décrire les services et périodes pris en compte pour la constitution du droit à pensionAnalyser les conditions et les procédures de liquidation de la pension à l'âge de la retraite ou par anticipationEvaluer l'impact du relèvement de l'âge d'ouverture des droits pour les catégories sédentaires et activesDécrire les modalités et les critères des départs anticipés pour carrières longues, agents handicapés et autres situations particulièresExpliquer les modalités de calcul de la pension du régime général de la Sécurité Sociale, en incluant l'assiette et les taux de cotisations, ainsi que le relèvement de l'âge de la retraiteAnalyser les conditions de liquidation de la pension du régime général, en tenant compte des trimestres cotisés et validés, ainsi que des conséquences de la décote et de la surcoteDécrire les différentes possibilités de cessation d'activité et de cumul emploi-retraite dans le régime général de la Sécurité SocialeEvaluer les critères d'assiette et les taux de cotisations du régime complémentaire IRCANTECExaminer les méthodes de calcul de la pension de retraite dans le régime complémentaire IRCANTEC.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire le fonctionnement de Google et de ses nouveautés Perfectionner votre pratique du SEO (Search Engine Optimization) : titres, accroches, structure, liens, multimédia Pratiquer le SEO proactif pour identifier des sujets de niches.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Développer les capacités de l'analyse de données dans Excel grâce à PowerPivotDécrire le concept PowerPivotModéliser en étoile les différentes sources de donnéesImporter, retraiter des sources de données volumineuses et les lier en créant des relationsCréer des tableaux de bord performants et dynamiques.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Présenter une vue d'ensemble du SGDBR PostgreSQL, de ses fonctionnalités et des différentes sources d'information utiles Comparer les différentes possibilités d'installation de PostgreSQL Créer, configurer, contrôler une instance PostgreSQL (database cluster) Mettre en oeuvre les différentes bases de données d'une instance PostgreSQL et utiliser les "tablespaces" Gérer les connexions aux différentes bases de données d'une instance PostgreSQL Développer la sécurité des accès au serveur et aux objets de ce serveur PostgreSQL Reconnaître les mécanismes de journalisation mis en oeuvre sous PostgreSQL Citer les principales opérations de maintenance à effectuer sur les bases de données d'un serveur PostgreSQL Utiliser les outils psql et pgAdmin4 Présenter une vue d'ensemble des tables et des index d'un serveur PostgreSQL Mettre en oeuvre les éléments nécessaires pour sauvegarder et restaurer de manière cohérente les données des bases d'un serveur PostgreSQL Décrire les premiers éléments d'optimisation d'un serveur PostgreSQL.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Appliquer les types de design propres au monde du digital.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Etablir une stratégie d'achats grâce à la mise en oeuvre d'outils clairs qui vous permettront de définir et d'atteindre des objectifs achats.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les concepts clés de SAP HANATravailler avec les différentes interfaces SAP HANA pour les développeurs et les administrateursDécrire les étapes clés d'une migration vers SAP HANACréer un modèle de données avec les outils de modélisation SAP HANAConstruire un report au dessus du modèle de données SAP HANAPréparer, enrichir, charger et gérer le stockage des données dans SAP HANADécrire les différentes possibilités de gestion d'entrepôts de données avec SAP HANAPratiquer SAP HANA dans les suites logicielles d'entreprise SAPDécrire l'architecture de l'environnement de développement d'applications SAP HANAMaintenir la sécurité et la confidentialité des données.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Reconnaître et raisonner avec des modèles de bases de données graphesUtiliser les API unitaires et d'indexationExprimer et diagnostiquer des requêtes, même complexesInteragir avec Neo4j à distanceEtendre les fonctionnalités de Neo4jImporter des données existantesPartager des Proofs Of Concept (POC) sous forme de Graph Gist.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser les conséquences directes de la loi du 6 aout 2019 sur les instances CT et CHSCT Evaluer les évolutions sur les attributions du CSA, notamment en matière de GPEEC et d'égalité professionnelle Elaborer des avis sur les projets de textes statutaires et l'organisation en fonction des compétences du CSA Elaborer le rapport social unique (RSU) et les politiques de recrutement, de travail et de qualité de vie au travail Identifier les grandes orientations en matière de politique indemnitaire, de parité et de lutte contre les discriminations Evaluer les évolutions technologiques et les méthodes de travail des administrations Participer à la consultation sur le plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Elaborer des règlements intérieurs pour le fonctionnement du CSA Rédiger des procès-verbaux et gérer le secrétariat de la commission Mettre en place des règles de quorum et de vote en séance, et gérer les autorisations spéciales d'absence (ASA).
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire le fonctionnement, les possibilités et l'interface de Google AnalyticsMesurer, optimiser et créer des tableaux de bord pertinents.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser les besoins spécifiques de l'entreprise, du secteur d'activité et du poste Elaborer une fiche d'identité de carrière complète et pertinente Préciser clairement votre projet professionnel Développer une posture active et confiante lors des entretiens d'embauche Utiliser des techniques d'écoute active, de reformulation et de questionnement pour créer un dialogue efficace Gérer votre trac et vous préparer mentalement pour les entretiens Présenter physiquement une image professionnelle et soignée Préparer un pitch de présentation percutant pour les entretiens et les job dating Présenter et mettre en valeur vos expériences, compétences et qualités lors des entretiens Déterminer des réponses constructives et convaincantes à apporter aux questions types d'entretien, y compris celles qui sont difficiles ou bloquantes.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Gérer et mettre en place une sécurité complète sur du contenu dans SAP Analytics CloudUtiliser Business Content Network pour partager du contenu entre plusieurs tenants SAP Analytics CloudAuditer et surveiller l'utilisation d'un système SAP Analytics Cloud avec SAP Administration CockpitConfigurer SAP Analytics Cloud pour authentifier les utilisateurs en utilisant un Identity Provider personnalisé (SAP NetWeaver)Configurer et activer l'authentification SSO via le MFA (Multi Factor Authentication) et via les réseaux sociaux (X (ex Twitter), Facebook, LinkedIn, Google) dans SAP Analytics CloudIdentifier les différents types de connexion aux sources de données depuis SAP Analytics CloudInstaller et configurer des composants logiciels (SAP Cloud Connector, SAP Cloud Agent) pour créer et utiliser des connexions en mode Import à des sources de données On-Premise (base de données SQL, serveur de fichiers) et Cloud (SAP SuccessFactors)Mettre en place, créer et utiliser des connexions en mode Live (direct, SAML SSO, par tunnel) à des sources de données On-Premise (SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP BI4) et Cloud SAP (S/4HANA Cloud, SAP HANA Cloud)Installer et configurer le composant SAP Data Provisioning Agent pour combiner plusieurs modèles de données dans une connexion (Blending SAP)Identifier les bonnes pratiques pour troubleshooter les connexions en mode Live et en mode Import.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Définir ce qu'est Microsoft Teams et comment les composants fonctionnent ensembleMettre en oeuvre la gouvernance, la sécurité et la conformité dans Microsoft TeamsPréparer un environnement d'entreprise pour un déploiement Microsoft TeamsDéployer et gérer les équipesGérer les expériences de collaboration et de communication dans Microsoft TeamsUtiliser des techniques pour gérer et dépanner la communication dans Microsoft Teams.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les différentes formes de handicap Identifier les critères de la MDPH Expliquer le rôle des associations de défense des personnes en situation de handicap Enumérer les ressources disponibles pour les personnes en situation de handicap Distinguer la prestation de compensation du handicap, l'AAH et le complément de ressources Décrire la majoration pour la vie autonome Expliquer les critères d'attribution de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) Identifier les différents types d'établissements pour personnes handicapées Décrire les structures de prévention, dépistage et accompagnement précoce Expliquer les principes d'inclusion scolaire et d'inclusion par l'emploi pour les personnes en situation de handicap.
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