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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser les risques du système d'information avec l'outil EGERIE Construire une vision globale des risques projets Améliorer votre pilotage des risques Industrialiser les analyses de risques.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les possibilités de Microsoft Project dans le domaine de la gestion de ressourcesDéfinir les apports et les limites de Microsoft Project dans la gestion de ressources multi-projetsBâtir et suivre le plan de charge de votre équipe dédiéeReconnaître et utiliser les algorithmes de suppression et des surutilisations des ressources.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les enjeux environnementaux et sociaux du numériqueRéaliser un bilan carbone du système d'information de votre entrepriseDistinguer les cas d'usage / les applications dans votre entreprise (en termes de retour sur investissement et de réduction d'empreinte écologique)Développer une culture d'entreprise et mobiliser vos collaborateurs dans la démarche.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Expliquer la durée de services requise pour bénéficier d'une pensionIdentifier et décrire les services et périodes pris en compte pour la constitution du droit à pensionAnalyser les conditions et les procédures de liquidation de la pension à l'âge de la retraite ou par anticipationEvaluer l'impact du relèvement de l'âge d'ouverture des droits pour les catégories sédentaires et activesDécrire les modalités et les critères des départs anticipés pour carrières longues, agents handicapés et autres situations particulièresExpliquer les modalités de calcul de la pension du régime général de la Sécurité Sociale, en incluant l'assiette et les taux de cotisations, ainsi que le relèvement de l'âge de la retraiteAnalyser les conditions de liquidation de la pension du régime général, en tenant compte des trimestres cotisés et validés, ainsi que des conséquences de la décote et de la surcoteDécrire les différentes possibilités de cessation d'activité et de cumul emploi-retraite dans le régime général de la Sécurité SocialeEvaluer les critères d'assiette et les taux de cotisations du régime complémentaire IRCANTECExaminer les méthodes de calcul de la pension de retraite dans le régime complémentaire IRCANTEC.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Piloter la conception et la réalisation de tutoriels vidéo captivants (immersion), mémorisables (pédagogie) et convaincants (posture) Vous exprimer de manière claire et réussir à éliminer ses tics gestuels et verbaux Monter, habiller et diffuser des vidéos de bonne qualité visuelle et sonore.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Définir les contours du sexisme et ses conséquences Définir le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risques et les situations à risques Identifier des problèmes liés au harcèlement pour anticiper, prévenir, réagir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel Agir face au harcèlement et appliquer les mesures adaptées.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Planifier des entretiens et des réunions à distance en utilisant une méthodologie claire et structurée Evaluer les avantages et les inconvénients des entretiens et des réunions à distance Préparer des ordres du jour et des objectifs précis pour les entretiens et les réunions à distance Identifier les décisions à prendre et les actions à mettre en oeuvre lors des entretiens et des réunions à distance Analyser les profils et le nombre de participants appropriés pour chaque type d'entretien ou de réunion à distance Utiliser les équipements et les outils nécessaires pour mener une réunion ou un entretien à distance Animer des entretiens et des réunions à distance de manière structurée et participative Gérer les discussions et les situations délicates lors des entretiens et des réunions à distance Appliquer les principes de communication appropriés pour favoriser les échanges lors des entretiens et des réunions à distance Elaborer des plans de progrès individuels pour améliorer la qualité des entretiens et des réunions à distance.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Reconnaître les fonctions les plus communes pour produire, éditer et annoter des modèles de conceptionAppliquer les principes de base de la modélisation 3D.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier et mettre en pratique les obligations TRACFIN et RGPD Etablir votre protocole TRACFIN Etablir votre mise en conformité RGPD.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Construire des pages à formats multiplesMieux structurer les documentsUtiliser les fonctions avancées de GREP pour la recherche et le remplacement dans les styles de paragraphesParamétrer des tableaux complexesGérer les images Photoshop dans InDesign.
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Gérer les données de base (fiches articles, Business Partners et fiches infos-achats) Créer des contrats-cadres (contrats en quantité ou en valeur, programmes de livraison avec ou sans documentation des appels) Piloter la détermination des sources d'approvisionnement (répertoire de sources d'approvisionnement, répartition des quotas) Créer des demandes d'achat et des commandes d'achat, enregistrer des entrées de marchandises et saisir des factures Gérer un approvisionnement en services externes (fiches de services, feuilles de saisie de services) Utiliser les programmes standards de reporting et d'analyse (applications analytiques Fiori) Passer la certification SAP UC_MM_S42021.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Développer en C++ / Qt5 dans un environnement connecté.
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Développer un management de leadership en accord avec les valeurs de votre entrepriseGérer et manager en favorisant la relation entre des collaborateurs de différentes générationsIntégrer et fidéliser les collaborateurs à travers un management bienveillant basé sur l'écouteGérer les situations complexes et favoriser un environnement de travail sainAccompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétencesPiloter le changement au sein de votre organisationEvaluer la performance des collaborateurs en mettant en place des indicateurs de suiviAdopter un management en adaptant vos compétences à l'hybridation du travailSoutenir l'intégration des personnes handicapées pour promouvoir l'égalité et l'inclusion dans votre entreprise.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser le macro-environnement en utilisant la matrice PESTEL Appliquer l'échelle de Porter pour analyser le micro-environnement de l'entreprise Identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise en utilisant l'outil d'analyse stratégique SWOT Déterminer le positionnement optimal des 4 P (prix, produit, promotion, place) dans la stratégie de l'entreprise Elaborer un plan de financement pour évaluer les besoins financiers de l'entreprise Interpréter un compte de résultat prévisionnel pour évaluer la viabilité financière de l'entreprise Etablir un plan de trésorerie pour prévoir les flux de trésorerie de l'entreprise Sélectionner le statut juridique le plus adapté à l'entreprise en fonction des incidences fiscales et sociales Rédiger un business plan convaincant en utilisant une présentation soignée et attractive Appliquer des conseils et astuces pour améliorer la rédaction et la présentation du business plan.
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser les connaissances acquises pour intégrer l'IA dans des situations concrètes de conception de contenusEvaluer et interpréter des données relatives à un accompagnement personnalisé grâce à l'IADévelopper des compétences pour communiquer efficacement sur l'IA, dissiper les craintes et les idées fausses, et soutenir les équipes dans l'adoption de ces nouvelles technologiesInterpréter les implications de l'IA et les traduire dans le contexte spécifique de la conception pédagogique, en comprenant son impact sur les processus et les politiques.
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