Contactez-nous et publiez dès maintenant gratuitement votre offre de formation sur France Carrière
1953 Formations
41 Certifications
Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Développer un positionnement et une stratégie éditoriale propresDiffuser du contenu audio sur les réseaux sociauxDécrire la monétisation des contenus sur les plateformes de diffusionRespecter les règles de la propriété littéraire et artistique et de la production audiovisuelleDécrire et appliquer les mécanismes du droit d'auteur.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer la transformation digitale appliquée aux médias et à leurs contraintes propres Mesurer l'importance vitale de l'engagement Déterminer sur quels leviers agir et pourquoi Décrypter les stratégies de contenus et le contenu Premium Identifier les nouveaux outils pour atteindre de nouveaux objectifs Développer de nouvelles aptitudes plus collaboratives et transversales.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les différentes stratégies d'entreprise et expliquer les notions fondamentales associées à ces stratégiesDistinguer l'effectuation de la stratégie causale dans la prise de décisionChoisir la meilleure stratégie pour votre entreprise en identifiant et en évaluant les différentes options possiblesIdentifier les leviers de changement de votre activité et accompagner le changement stratégique au quotidienConstruire votre prise de parole en fonction de vos prises de décisionAnimer une réunion à propos de votre stratégie, en identifiant les vigilances et les résistances chez votre auditoire.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser les charges sociales et expliquer leur impact sur la rémunération Appliquer les règles d'assiette de cotisation en distinguant entre salariale et patronale Evaluer et calculer les plafonds de cotisations sociales en fonction des situations spécifiques Calculer et appliquer les taux de cotisation appropriés Utiliser les critères adéquats pour répartir le salaire brut en différentes tranches Appliquer le principe de réduction mensuelle du plafond de la Sécurité Sociale en cas d'entrée, de sortie, de temps partiel ou d'employeur multiple Comparer les salaires bruts avec les PMSS cumulés et régulariser progressivement les plafonds de cotisations sociales Gérer les abattements pour frais professionnels conformément aux exigences des différentes professions Calculer les réductions de charges patronales, y compris la réduction "Fillon" Gérer les demandes d'acompte et d'avance sur salaire des salariés.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Définir le mouvement DevOps et le "time to value"Expliquer l'état d'esprit et modèles mentaux correspondantsDiscerner les différences clés entre DevOps IT et IT traditionnelReconnaître les modèles d'exploitation cibles et de conception organisationnelleDécrire la gestion de la performance, les récompenses et la motivationPréparer des dossiers d'investissementExplorer les résultats de valeurMettre en oeuvre vos idées pour organiser les workflowsMettre en place les principes d'autonomisation et de participationDéfinir des métriques significativesConcevoir la cartographie des flux.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser les concepts de ce cours pour simplifier et gérer plus efficacement leurs interactions de servicesInstaller et à configurer Red Hat OpenShift Service Mesh pour définir, surveiller, gérer et sécuriser l'interaction des services au sein de leur architecture de microservicesIllustrer la facilité de l'approche "sidecar" de Red Hat OpenShift Service Mesh et mettre en évidence les avantages de la résilience et de la surveillance des services qu'offre le produit.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Concevoir et mettre en oeuvre un cahier de recette à partir de la stratégie de test dans un contexte séquentiel ou itératif.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les différentes méthodes d'évaluation des stocks Analyser les coûts associés à l'acquisition et à la production des stocks Evaluer les stocks en fin d'année en utilisant les modalités appropriées Calculer et comptabiliser les provisions pour dépréciation des stocks Concevoir des procédures de contrôle interne pour l'inventaire permanent des stocks Elaborer une méthode de contrôle de la procédure d'inventaire physique des stocks Evaluer l'efficacité des procédures de contrôle externe pour les stocks.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les différentes réglementations et lois régissant la GEPPAnalyser les enjeux de la Gestion des Emplois et des Parcours ProfessionnelsConcevoir un plan de communication interne pour le projet RHUtiliser une grille de diagnostic pour réaliser une analyse stratégiqueEtablir un état des lieux qualitatif et quantitatif des ressources humaines de l'entrepriseEvaluer les perspectives d'évolution des métiers et des compétences nécessairesConcevoir et mettre en place un plan d'action pour le projet RHConstruire un référentiel métier et un référentiel de compétences clésOrganiser la formation et le développement des compétences pour encourager la mobilité interne et réduire le turnoverSoutenir et promouvoir la marque employeur, la QVT (Qualité de Vie au Travail), la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'intégration des salariésMesurer la performance individuelle et collective à travers des entretiens annuels d'activité et des entretiens professionnels.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire le fonctionnement du CMS Joomla! Installer, maintenir et administrer un site Joomla! (installation, création de contenu, gestion des utilisateurs, des extensions et d'un site multilingue).
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier et décrire les notions de Data dans leur globalitéDistinguer les tenants / aboutissants, les enjeux et les limitesPrésenter l'approche centrée sur la donnéeIdentifier les piliers d'un DAMA efficace au sein d'une entrepriseDéterminer les axes principaux du DAMAExpliquer et mettre en oeuvre la sécurité au sein de la donnéeDécrire et mettre en oeuvre une gouvernance de la donnée de A à ZIdentifier la méthode à utiliser et la démarcheCadrer le projet DAMAGérer votre donnéeMettre en oeuvre les bonnes pratiques.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser la résistance des matériaux et des pièces.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire précisément la conception de sites Web actuels, avec les technologies qui les sous-tendent Fournir une méthode générale de conception et de développement réutilisable dans de nombreux contextes applicatifs (site institutionnel, commercial, lié à des SGBD, communication) pour améliorer la productivité de tout projet Web Identifier les impacts des techniques du Cloud et de la mobilité dans la conception des sites actuels Distinguer l'importance des services Web dans les architectures actuelles Identifier dans quels cas une architecture à base de microservices peut être intéressante, et comprendre les étapes de sa conception Reconnaître l'intérêt des conteneurs et de Docker en particulier Mettre en oeuvre, déployer et administrer des applications dans des conteneurs Distinguer les étapes d'une application Web depuis l'analyse jusqu'à la mise en oeuvre Reconnaître les principales technologies, architectures et langages participant au monde Internet / Intranet Décrire les techniques d'adaptation des sites Web aux terminaux tels que les mobiles, tablettes Identifier les différents métiers participant à la réussite d'une application Web Utiliser des outils et langages de développement de site Web, tant serveur que client.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser Scikitlearn pour créer des modèles d'apprentissage machineConcevoir des expériences et interpréter les résultats des tests A/BVisualiser l'analyse de clustering et de régression en Python à l'aide de MatplotlibProduire des recommandations automatisées de produit ou de contenu avec des techniques de filtrage collaboratifAppliquer les meilleures pratiques en matière de nettoyage et de préparation de vos données avant l'analyse.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Intégrer les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeuxIdentifier les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de préventionAppliquer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement du bien-être et de la qualité de vie au travailComparer et confronter vos expériences dans ce domaine.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.
