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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Découvrir et expliquer le fonctionnement du feu et sa propagation Identifier les risques, les isoler et prévenir les secours Reconnaître les différents types d'extincteur Utiliser l'extincteur approprié en fonction du type de feu constaté Maîtriser et éteindre un feu naissant en respectant les consignes de sécurité.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les possibilités créatives, informationnelles et commerciales des vidéos sur TikTok Tourner une vidéo TikTok selon les différentes typologies de réalisation Monter d'une manière impactante vos vidéos et les intégrer à TikTok.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire le Framework Scrum, de manière approfondieInterpréter Scrum pour savoir le mettre en oeuvre dans des situations complexes réellesDévelopper vos compétences pour mieux tenir le rôle de Scrum MasterPréparer au passage de l'examen "PSM2®" de Scrum.org®.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Corriger l'orthographe Gérer les exceptions de césures Corriger la grammaire Corriger la petite typographie : composition de la ponctuation, formats de dates, d'heures et de nombres Personnaliser les règles de corrections (exemple : siècles, formules chimiques...) Ajouter, modifier des dictionnaires Créer des dictionnaires temporaires Améliorer vos capacités d'apprentissage automatiques des mots fréquents Paramétrer les corrections d'après les styles utilisés Paramétrer les coupures de mots Gérer les sigles, acronymes Gérer les chartes typographiques, dictionnaires typographiques, paramétrage des exceptions Gérer l'analyseur de formats avancés : composition des dates, variables.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Optimiser votre compte Sales NavigatorEntretenir et développer votre prospection commerciale.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire l'état de l'art du SOC (Security Operation Center) Répondre aux besoins des enjeux liés à la cybersécurité et des menaces par le métier d'analyste SOC.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Créer des images 3D réalistes avec V-Ray pour SketchUp.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Reconnaître les scénarios d'architectures impliquant les composants EJB Illustrer le cycle de vie et les callbacks EJB Faire persister des entités avec JPA Injecter des EJB avec CDI Développer les différents types de Beans Déployer des EJB dans un serveur d'applications Utiliser des EJB comme Web Services.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire les principaux concepts des SGDBR (Système de Gestion des Bases de Données Relationnelles) et d'algèbre relationnelle utilisés dans le langage SQLInterroger une base de données avec la clause SQL SELECTUtiliser les commandes SQL de mise à jour des donnéesIdentifier les commandes SQL de début et fin de transaction BEGIN, COMMIT et ROLLBACKPrésenter les concepts de gestion des privilèges systèmes et objets avec les commandes SQL GRANT et REVOKECréer, modifier et supprimer certaines catégories d'objets (table, index, vues...) avec CREATE, ALTER et DROP.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser les besoins spécifiques de l'entreprise, du secteur d'activité et du poste Elaborer une fiche d'identité de carrière complète et pertinente Préciser clairement votre projet professionnel Développer une posture active et confiante lors des entretiens d'embauche Utiliser des techniques d'écoute active, de reformulation et de questionnement pour créer un dialogue efficace Gérer votre trac et vous préparer mentalement pour les entretiens Présenter physiquement une image professionnelle et soignée Préparer un pitch de présentation percutant pour les entretiens et les job dating Présenter et mettre en valeur vos expériences, compétences et qualités lors des entretiens Déterminer des réponses constructives et convaincantes à apporter aux questions types d'entretien, y compris celles qui sont difficiles ou bloquantes.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Présenter le cadre règlementaire et les droits des salariés aidants et identifier les types d'aides possibles Déterminer la relation de proche aidant en fonction de ses propres besoins et les besoins du proche aidé Expliquer les changements induits dans la relation aidant - aidé Définir le rôle des émotions dans la relation avec le proche aidé Communiquer avec le proche aidé, avec le corps médical, et formuler des demandes à l'aide de jeux de rôle Acquérir les éléments pour poser des règles de fonctionnement personnel pour concilier vie personnelle et professionnelle.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Structurer votre présentation Créer des masques de diapositives Travailler avec plusieurs masques de diapositives.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire et mettre en oeuvre l'architecture WOAFaciliter les échanges grâce à WOA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Expliquer l'impact de SAP HANA sur le code personnaliséDécrire le besoin d'adaptation du code pour S/4HANAAnalyser la base de données de simplificationDécrire le processus de conversion et les étapes où le développeur est impliquéContrôler le code à l'aide des outils de vérification statiqueAnalyser le code à l'aide de Code Inspector et ABAP Test Cockpit (ATC)Décrire l'application Custom Code MigrationEliminer les résultats communs des contrôles de préparation SAP S/4HANA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Définir les enjeux du recrutement, en comprenant les chiffres et les tendances des principaux réseaux sociaux et job boardsAnalyser les pratiques émergentes sur les médias sociaux et comprendre les nouveaux comportements des acteurs impliqués dans le recrutementAppliquer les stratégies d'utilisation des médias sociaux par les entreprises pour le recrutement, en mettant l'accent sur la gestion et l'optimisation de la marque employeurMettre en pratique les techniques de création et/ou d'optimisation de votre page LinkedInEtablir des connexions entre la marque employeur et la marque personnelle pour les renforcerAppliquer les techniques de sourcing et de suivi sur les médias sociaux en utilisant des outils gratuitsUtiliser les opérateurs booléens pour effectuer une chasse et un sourcing efficaces sur les différentes plateformesCréer des annonces attractives pour maximiser l'attraction des candidats potentielsInteragir et suivre les candidats en utilisant différents outils de communicationAméliorer le taux de retour des candidats en utilisant des techniques appropriées et en utilisant des outils de suivi pour gérer efficacement le processus de recrutement.
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