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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Reconnaître et utiliser les apports de la norme ES2015 (qui correspond à ECMAScript 6) Expliquer ES2016 (ECMAScript 7), ES2017 et ES2018 (ECMAScript 8 et 9), ES2019 et ES2020 (ECMAScript 10 et 11), ES2021 et ES2022 (ECMAScript 12 et 13) et ES2023 (ECMAScript 14) Exploiter ces particularités dans les nouveaux projets.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Prendre le contrôle de plusieurs clusters OpenShift à l'aide de la suite d'outils inclus dans le bundle de produitsCombiner les capacités et les workflows d'Advanced Cluster Manager avec Advanced Cluster Security et Quay Enterprise pour automatiser et valider le déploiement de la sécurité des infrastructures et des applications.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Mesurer les impacts sur l'empreinte carbone Décrire les impacts sur les visiteurs d'un site Web et sur le référencement par Google Renforcer la vitesse de chargement des images d'un site Web par le navigateur Assurer une haute qualité visuelle Préparer et décliner les images pour les écrans : sites Web et terminaux mobiles, tablettes iPad et Android, Smartphones iPhone et Android Reconnaître les outils disponibles pour WordPress Améliorer le SEO grâce aux balises d'images (Search Engine Optimization).
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les principes juridiques régissant la responsabilité civile et pénale dans le secteur sanitaire et social Analyser le cadre législatif et institutionnel des secteurs médicaux, sanitaires et sociaux Expliquer l'évolution historique des responsabilités médicales, sanitaires et sociales Définir le concept de responsabilité en droit Différencier la déontologie, l'éthique et la responsabilité Présenter les différentes formes de responsabilité en droit français, y compris la responsabilité civile et pénale Examiner l'existence d'une responsabilité spécifique au secteur sanitaire et social Décrire la mise en oeuvre et l'articulation des responsabilités dans le secteur médical, sanitaire et social Identifier les principaux domaines sources de responsabilités, tels que les droits des usagers, le secret professionnel et médical, et la protection des informations personnelles Evaluer l'importance de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur médical, sanitaire et social Expliquer les sanctions et les mesures de réparation qui peuvent être appliquées.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Mémoriser les bases du langageReconnaître les différentes fonctionnalités de KotlinDécouvrir la librairie standardPrendre en main les différents outils disponibles.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Modifier et créer des tableaux de bord via NPrinting de manière autonome Créer et gérer les applications, utilisateurs, filtres et conditions Créer et gérer des tâches de publication (diffusion) de rapports.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Créer des flux simples de l'ETL Data Services.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Définir l'intérêt de la mesure de la performance achatsCollaborer au pilotage de la fonction achats afin d'optimiser le processus achat dans son ensembleConcevoir un tableau de bord achats et identifier les indicateurs importants permettant de connaître et d'évaluer l'efficience du service achatsConcevoir un cahier des charges afin d'assurer la qualité des produits et services achetés en mettant en place des procédures de contrôle qualitéUtiliser des indicateurs de mesure pour évaluer les résultats des actions mises en place.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Analyser les enjeux du dialogue social pour l'entreprise et les acteurs impliquésEvaluer les différentes thématiques du dialogue social et leurs impacts sur l'activité de l'entrepriseIdentifier les obligations légales de l'employeur et les risques encourus en cas de non-respectElaborer des stratégies de prévention des risques psychosociaux grâce au dialogue socialConcevoir et mettre en place une communication efficace pour animer le dialogue socialDévelopper une posture collaborative et empathique pour favoriser la collaboration entre les acteurs impliquésCréer un cadre de travail bienveillant et sécurisé pour faciliter la libre expression des opinions et des idéesMettre en place des accords de groupe et développer une intelligence collective grâce au dialogue socialLimiter les tensions relationnelles et les débats au sein du groupeIntégrer les échanges et l'enrichissement des informations pour améliorer la performance économique, sociale et humaine de l'entreprise.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer le rôle et les responsabilités des achats au sein de l'organisation Identifier et décrire les étapes du processus d'achat Analyser les enjeux liés à la fonction des achats Différencier les rôles et responsabilités des assistants et techniciens achats en fonction de l'activité et de la taille de l'entreprise Définir et formuler les objectifs des acheteurs et des responsables achats Identifier les attentes des autres fonctions de l'entreprise vis-à-vis des achats Concevoir des plans d'actions pour améliorer la fonction achat Etablir un service de support et de conseil interne en matière d'achats Mettre en place un circuit administratif efficace pour le traitement des demandes d'achats et des régularisations Utiliser les outils informatiques appropriés, tels que les logiciels, les tableaux de bord et les indicateurs, pour piloter les activités d'achat.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire les principales caractéristiques et capacités du FortiManagerDéfinir l'API du FortiManager et les champs métaDéployer des domaines administratifs (ADOM) pour prendre en charge plusieurs clients sur un seul FortiManagerRestreindre l'accès simultané aux ADOM en utilisant les espaces de travail et le mode workflowUtiliser des modèles de provisionnement pour les changements au niveau de plusieurs appareilsIdentifier les états de synchronisation et gérer l'historique des révisions des appareils gérésGérer les politiques de pare-feu sur plusieurs appareils FortiGate en utilisant des paquets de politiques avec des objets partagés et dynamiquesDéployer des politiques et des objets de l'ADOM global vers plusieurs ADOMDéfinir la Security Fabric de Fortinet avec FortiManagerDécrire les options de haute disponibilité (HA), de sauvegarde et de restauration pour FortiManagerGérer le firmware des appareils pris en charge de manière centraliséeIntégrer un serveur de distribution FortiGuard local à vos appareils FortinetDiagnostiquer et résoudre les problèmes d'importation et d'installation.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les fonctionnalités de Rhinoceros 3D Modéliser et modifier des courbes, des surfaces et des volumes de manière simple ou technique.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Lire et concevoir des messagesAssocier une pièce jointe à un messageAssocier un élément Outlook à un messageGérer les options de remise d'un messageOrganiser votre messagerie (dossier, corbeille...)Créer les actions rapidesUtiliser le calendrierGérer les rendez-vous et les réunionsGérer les contacts et groupes de contacts.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les impacts de SAP HANA sur le développement ABAPUtiliser des outils spécifiques de développement et d'analyse de performanceExpliquer les bonnes pratiques de développement ABAP dans un environnement SAP HANAOptimiser le code ABAP pour profiter des performances et évolutions de SAP NW (NetWeaver) et de SAP HANA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier votre cible professionnelle en utilisant les différentes techniques dont le social selling afin de développer l'efficacité de la stratégie commerciale en vigueurPréparer votre action de prospection en mobilisant les réseaux sociaux professionnels et les outils traditionnels (téléphone, présentiel) afin de favoriser la prise de rendez-vousConduire un entretien commercial en présentiel ou en distanciel tout en employant des raisonnements structurés afin de convaincre les clients et de répondre efficacement à leurs besoinsNégocier les points de désaccord avec votre client pour le convaincre tout en maintenant une bonne relation avec luiDévelopper des actions de fidélisation en utilisant des outils traditionnels et digitaux (CRM, social selling...)Utiliser un tableau de bord et des indicateurs de performance adaptés afin d'assurer un suivi efficace des actions commerciales.
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