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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Intégrer la fonction achat dans votre organisationRenforcer votre relation client / fournisseur.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Choisir le matériel adapté (micros et enregistreurs) Effectuer des prises de son de qualité.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Ecrire et exécuter des tâches d'automatisation Windows en utilisant la solution Red Hat Ansible Automation Platform dans un environnement Windows Effectuer des tâches courantes d'administration et écrire des projets Ansible depuis votre poste de travail Windows Stocker l'historique des modifications dans un système de contrôle de versions basé sur Git, ainsi qu'exécuter les tâches d'administration depuis l'interface Web de Red Hat Ansible Tower et résoudre les problèmes liés Utiliser efficacement la solution Red Hat Ansible Automation Platform pour les infrastructures informatiques Windows afin d'améliorer l'agilité de l'exploitation et d'assurer la sécurité, la cohérence et la reproductibilité des opérations de gestion.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les quatre dimensions du MBTI® et ses 16 typesDéterminer votre propre profil MBTI®Optimiser votre management grâce à une meilleure connaissance de vous-même en faisant le lien entre le MBTI® et le managementDévelopper votre style de leadership en intégrant le MBTI®Identifier vos points de force et vos points de vigilance dans l'exercice managérial, selon votre profil MBTI®Définir et décrypter les attentes et besoins de vos collaborateurs selon leur profil MBTI®Identifier les réactions face au stress de chaque typeExpérimenter les finesses du MBTI® dans l'exercice managérial : entretiens de recrutement, de motivation, de recadrage, conduite de réunionsIdentifier le type de personnalité des membres de votre équipe et en tirer des enseignementsDéfinir un plan d'action selon votre profil type, dans l'exercice du management : sur quoi vous appuyer, sur quoi progresser, comment procéder.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Configurer et manager le serveur de management PanoramaConfigurer des modèles (incluant des variables) et des groupes de boîtiersAdministrer, gérer des logs et créer des rapportsGérer, implémenter l'architecture et le déploiement de la solution Panorama.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les méthodes de cyberattaque utilisées Estimer les conséquences que peut avoir une attaque informatique Expliquer le rôle des mécanismes de protection informatique Vous prémunir d'une attaque informatique Décrire le concept de risque cyber.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Enregistrer les travaux d'inventaire des immobilisations Appliquer les règles et modes d'amortissement pour comptabiliser les immobilisations Identifier et traiter les dépenses d'entretien Evaluer et enregistrer les pertes de valeur d'actifs pour dépréciation Enregistrer et valoriser les stocks en appliquant les méthodes de calcul appropriées Effectuer un inventaire physique obligatoire pour les stocks Calculer le coût d'acquisition ou de production pour les stocks Enregistrer les dépréciations de stocks pour la valorisation correcte des stocks Exécuter la clôture de l'exercice en respectant le principe de rattachement des produits Effectuer la comptabilisation des écritures de régularisation pour les dettes et les créances et évaluer les provisions pour risques et charges.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les principes fondamentaux de l'ergonomie Expliquer les différents types de troubles musculosquelettiques (TMS) et leurs causes Décrire les risques psychosociaux (RPS) liés au travail et leurs conséquences Analyser les facteurs ergonomiques pouvant contribuer à la réduction des TMS Evaluer les stratégies ergonomiques efficaces pour prévenir les RPS Concevoir des aménagements adaptés pour optimiser les espaces de travail Evaluer l'ergonomie des postes de travail existants et proposer des améliorations Planifier et mettre en oeuvre des mesures ergonomiques visant à améliorer le bien-être au travail Evaluer l'efficacité des mesures ergonomiques mises en place Présenter des recommandations pratiques pour promouvoir l'ergonomie et le bien-être au travail.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser les indicateurs de suivi de messageCatégoriser vos messagesGrouper vos messagesUtiliser des modèlesCréer et gérer des règlesGérer votre calendrierUtiliser les calendriers partagésGérer vos tâchesAppliquer les outils de partage de la messagerieRécupérer des flux RSSGérer l'archivage des messages.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les enjeux du design d'interface utilisateurAppliquer les règles du Design SystemCréer des interfaces de sites Web, d'applications et de logicielsMaintenir une cohérence graphiqueTrouver l'harmonie d'une interfaceCréer un dialogue interface / utilisateurRendre une interface compréhensibleConcevoir des prototypes d'interfaceIntégrer les notions de base de l'ergonomie des interfacesIdentifier clairement les clés de la réussiteAppliquer l'UX Design à la conception d'interfacesAdopter des démarches de conception itérativesOrganiser la récolte et l'analyse de donnéesAméliorer la qualité des applications et des sites WebEstimer les implications dans le marketing.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les problèmes de communicationAccepter l'autreIdentifier et anticiper les conflitsChoisir d'autres solutionsAnalyser votre pratique de communicationIntervenir face aux situations difficiles.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Analyser le fonctionnement du stressReconnaître les différents signes de stress et stratégies d'accompagnement.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser et configurer les options avancées de la messagerieCréer un rendez-vous et un évènement sur ZimbraCréer une tâche, la rendre périodique et l'assigner à un collaborateurArchiver automatiquement les messages.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Mettre en place et administrer le produit Trellix Endpoint Security (ENS)Utiliser Trellix Endpoint Security (qui combine la prévention des menaces, le pare-feu et le contrôle Web afin de réagir immédiatement contre les applications, téléchargements, sites Web et fichiers potentiellement dangereux)Manipuler l'interface utilisateur du produit Trellix Endpoint Security, ainsi qu'intégrer cette solution.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Déterminer et appliquer les grands principes de mise en sécurité du site Identifier les différents moyens de secours de l'entreprise Identifier les risques majeurs de départ de feu Reconnaître et utiliser les différents moyens d'extinction (extincteurs portatifs, sur roues, RIA) en fonction du type de feu constaté Maîtriser et éteindre un feu naissant avec les différents moyens d'extinction en respectant les consignes de sécurité.
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