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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les atouts du "long read" Structurer les informations pour un récit long et captivant Soigner les parties clés d'un format long pour capter l'attention Mettre en oeuvre les modes de narration pour créer un format long original.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Travailler de manière polyvalente dans la fonction RH dans des entreprises de type PME et TPE, et de manière plus spécialisée dans des entreprises de grande taille (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation)Vous adapter afin d'effectuer vos activités généralement sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchiqueTraiter des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés, sous l'autorité d'un responsableDévelopper les ressources humaines au sein de l'entrepriseGérer administrativement l'ensemble du personnel d'une entrepriseGérer les absences et départs des salariésRédiger des contrats de travailOrganiser des visites médicalesCommuniquer en interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructivePrésenter une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprisePasser le Titre professionnel "Assistant Ressources Humaines".
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer ce qu'est le journalisme de solutions et ce qu'il n'est pas Juger la pertinence du journalisme de solutions Définir quand et comment y avoir recours Explorer les liens entre journalisme de solutions et investigation Définir des stratégies d'engagement de l'audience sur le contenu "solutions" Travailler à la réalisation d'un sujet / projet éditorial, orienté solutions pour chaque participant, en utilisant des outils et activités liés à l'intelligence collective.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les enjeux du design d'expérience utilisateurUtiliser les méthodes centrées utilisateurAppliquer l'UX Design à la conception d'interfacesAdopter des démarches de conception itérativesIntégrer les notions de base de l'ergonomie des interfacesAméliorer la qualité des applications et des sites WebConcevoir des prototypes d'interface avec FigmaMettre en place des tests utilisateurs et évaluer l'utilisabilité d'une interface.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier et décrire les principes clés des neurosciences appliquées à l'animation pédagogique Appliquer les stratégies et techniques efficaces pour capter et maintenir l'attention des apprenants lors d'une animation Identifier les neuromythes courants relatifs au cerveau et à l'apprentissage Analyser et évaluer les implications des neuromythes sur les pratiques pédagogiques existantes Concevoir des stratégies pédagogiques basées sur des preuves scientifiques pour diversifier les modalités d'enseignement et améliorer l'efficacité de l'apprentissage Utiliser des outils en lien avec vos modalités pédagogiques favorisant les 4 piliers de l'apprentissage Identifier les différentes mémoires impliquées dans le processus d'apprentissage Analyser l'impact des émotions sur le processus d'apprentissage et concevoir des stratégies pour les intégrer de manière constructive.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Préparer efficacement votre intervention en identifiant les objectifs, le format et les participants Evaluer les arguments et structurer le discours en utilisant le schéma CAP Choisir un plan et organiser les idées de manière cohérente Structurer, introduire et conclure la présentation de manière percutante Anticiper les objections et préparer des réponses appropriées Adapter le message en fonction du type de public ciblé Concevoir des supports visuels clairs et attrayants en utilisant une structure efficace Compléter le texte avec des exemples, références, échantillons, études, tests et témoignages pour l'enrichir Animer la présentation de manière engageante en adaptant le déroulement aux imprévus et en synchronisant visuel et narration Gérer l'interactivité en impliquant l'auditoire, en repérant les signes de lassitude et en utilisant des techniques de relance.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Définir une stratégie Data ambitieuse et réaliste Evaluer les priorités Data de l'organisation en fonction de l'état des lieux et de la vision Identifier les meilleures technologies disponibles et leur articulation / complémentarité Analyser les besoins et attentes des parties prenantes et implémenter une démarche de transformation DataOps robuste (conduite du changement).
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Formuler et proposer à votre direction les grands axes de la stratégie commerciale et du mix marketing (4P / 4C) de l'entrepriseEtablir la stratégie de développement avec un budget et des objectifs de vente précisEtablir et conduire le plan marketing produit en y intégrant le marketing digital grâce à votre analyse des besoins du marché et des nouvelles tendancesDévelopper vos produits avec l'appui de l'équipe commerciale, sur le marché afin d'établir l'approvisionnement de vos cibles prospectsIntégrer les différents canaux de distribution en fonction de votre stratégie marketing et de votre client cible.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Préparer des documents imposés avec Preps.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Synchroniser des fichiers SharePoint et OneDrive avec le client de synchronisation OneDrive Résoudre les problèmes de synchronisation liés à OneDrive.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Créer et paramétrer votre environnement de travail Python scientifique Reconnaître l'écosystème scientifique de Python Analyser les données avec NumPy, Pandas et SciPy Visualiser les données avec Matplotlib et Pandas.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Sensibiliser vos interlocuteurs à l'accessibilité numériqueIdentifier les enjeux humains, techniques et éthiques de l'accessibilitéPlanifier, sourcer, piloter et évaluer la prise en compte de l'accessibilité dans un projet numérique.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les grandes actions et missions du responsable / référent santé sécurité au travail Intégrer la méthodologie adaptée aux besoins des entreprises Etablir une co-construction avec le CSE.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Définir les concepts et les technologies du Web Concevoir des pages et des sites Web par des méthodologies centrées utilisateurs Mettre en oeuvre les outils d'édition présent dans WebFlow en Low Code / No code Optimiser les images pour le Web Décrire les principes de l'optimisation pour le référencement (SEO) Publier vos sites Web sur Internet.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Dépanner les technologies niveau 2, telles que STP (Spanning Tree Protocol), port channel, vPC, Cisco FabricPath et FEX Implémenter des composants de Data Center tels que les commutateurs Cisco Nexus 9000, 7000, 5000 et MDS ainsi que les Nexus 2000 Fabric Extenders Dépanner la First Hop redondance, le routage et le CFS (Cisco Fabric Services) dans le Data Center Décrire les serveurs Cisco UCS Dépanner les solutions de virtualisation, telles que OTV, VRF et VXLAN Dépanner les réseaux de la zone de stockage, y compris Fibre Channel, FCoE, Zoning, NPV et NPIV Dépanner l'informatique unifiée du Data Center.
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