Contactez-nous et publiez dès maintenant gratuitement votre offre de formation sur France Carrière
1953 Formations
41 Certifications
Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Concevoir et éditer des objets surfaciques 3DConcevoir et éditer des objets maillés 3DEtablir les relations entre les différents types d'objets 3D : volumique, surfacique, mailléExpliquer les "Projections des vues 2D dans les présentations, depuis la conception 3D"Mettre en place des matériaux et texturesMettre en place des lumièresDéfinir le positionnement géographique / soleilCréer une image réaliste.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire et exécuter des processus de ventes impliquant le contrôle de disponibilité standard et le contrôle de disponibilité avancé dans SAP S/4HANA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser les fonctionnalités disponibles en abonnement ProNommer les outils d'IA de CanvaExpliquer le rôle des outils d'IA dans le designAppliquer les outils d'IA pour des tâches de designComparer les effets des outils d'IA sur le designCréer des designs en utilisant les outils d'IAJuger l'impact des designs faits avec les outils d'IA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Distinguer les aspects du droit numérique.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Mémoriser les bases de JavaScript et de son utilisation pour le DOM Gérer les évènements et les manipulations dynamiques Identifier les règles d'or de la programmation avec JavaScript Réaliser des appels synchrones (Ajax) Exploiter les media queries en JavaScript pour une interface responsive.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Créer, gérer et dépanner des services réseau, des ressources et des serveurs logiciels, ainsi que des applications adaptées à des environnements professionnels capables d'évoluer de façon dynamique Concevoir et mettre en oeuvre des projets à la demande, des réseaux logiciels et des instances de machines virtuelles Déployer une installation OpenStack de type preuve de concept pour la pratique, le développement, les démonstrations et les tests, à domicile ou dans un environnement informatique professionnel Gérer des réseaux logiciels tels que des sous-réseaux, des routeurs, des adresses IP flottantes, des images, des versions, des groupes ou règles de sécurité et des systèmes de stockage en modes "bloc" et "objet" Créer et personnaliser des instances de machines virtuelles d'un niveau supérieur telles que des applications, personnalisation lors du déploiement et création de piles évolutives de plusieurs applications de machines virtuelles.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer la corrélation entre la norme ISO 22301 et les autres normes et cadres réglementaires Définir les concepts, approches, méthodes et techniques nécessaires pour mettre en oeuvre et gérer efficacement un Système de Management de la Continuité d'Activité (SMCA) Interpréter les exigences de la norme ISO 22301 dans un contexte spécifique de l'organisation Accompagner une organisation dans la planification, la mise en oeuvre, la gestion, la surveillance et la tenue à jour du SMCA Recueillir l'expertise nécessaire pour conseiller une organisation sur la mise en oeuvre des meilleures pratiques relatives au SMCA.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer les enjeux de l'automatisation Décrire la philosophie / démarche de fonctionnement Mettre en place des scénarios d'automatisation avancés connectant des applications, manipulant des données et appelant des API avec Make Rechercher des solutions de manière autonome.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Pratiquer l'écoute active lors des appels téléphoniques Développer vos compétences en communication non-verbale Appliquer des techniques de filtrage pour répondre aux demandes pertinentes Enoncer des messages clairs et fiables lors des appels Traiter les appels entrants en reformulant les besoins du client Gérer les situations difficiles avec des techniques de communication positives Structurer les entretiens téléphoniques pour atteindre vos objectifs Gérer les agendas et prendre des rendez-vous Mettre en place les fonctionnalités du poste téléphonique Organiser votre veille sur les dernières évolutions en téléphonie.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer les principes de mise en place du bureau du CSE Appliquer les règles de fonctionnement du règlement intérieur du CSE Identifier les différentes ressources possibles pour les oeuvres sociales Evaluer les postes de dépenses prévus par le Code du Travail Mettre en pratique la tenue des comptes bancaires du CSE Identifier les dépenses autorisées et interdites du budget de fonctionnement et des oeuvres sociales du CSE Expliquer les procédures de transfert entre le budget de fonctionnement et les oeuvres sociales du CSE Démontrer la manière de présenter et de tenir les comptes du CSE en fonction de sa taille Décrire les informations à transmettre aux membres du comité et aux salariés en ce qui concerne les comptes du CSE Analyser les possibilités de redressement en cas de contentieux et expliquer le rôle du tribunal et du juge dans ce contexte.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Définir et déployer une stratégie de marque employeur en mobilisant les outils et méthodologie du marketing RH dans le but de soutenir la stratégie globale de l'organisationMettre en place une politique de fidélisation des collaborateurs en trouvant le point d'équilibre entre levier motivationnel et efficience financière afin de maintenir l'attractivité de l'entrepriseConstruire et déployer une politique de talent management (gestion des talents) dans le but de maintenir la capacité d'innovation et la performance des collaborateurs au sein de votre organisationConcevoir et développer une politique de recrutement et d'intégration en respectant la réglementation et en évitant les biais cognitifs facteurs de discrimination (âge, sexe, handicap, origine...) dans le but de favoriser la diversité et de renforcer le rayonnement de la marque employeur de votre organisationEvaluer et suivre l'avancement des stratégies RH en place par l'utilisation des indicateurs de performance afin d'ajuster les écarts.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Ecrire des articles d'informationDifférencier les genres journalistiquesRéaliser des interviews et des reportages.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Expliquer la portée de l'automatisation, ses avantages et ses risques dans un environnement mobile Définir l'architecture et décrire le fonctionnement d'Appium Configurer Appium dans différents environnements Mémoriser les options de la création des cas de test, rendre les tests plus performants puis les rejouer Améliorer les scripts de tests Automatiser les tests d'applications sur un environnement mobile (bout en bout) Concevoir, exécuter et maintenir les tests conçus.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Intégrer les compétences clés du nouveau managerDévelopper une nouvelle posture managériale.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les différentes familles de handicap Expliquer les origines, les causes et les caractéristiques de chaque type de déficience Distinguer les comportements appropriés à adopter lors de l'accueil des personnes en situation de handicap Décrire les meilleures façons d'agir, de communiquer et d'informer les personnes en situation de handicap Présenter l'accessibilité de votre établissement pour améliorer l'expérience des visiteurs en situation de handicap Créer des processus facilitateurs pour la prise en charge des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap Présenter des informations et des orientations répondant aux besoins et aux attentes des personnes en situation de handicap Proposer des mesures pour améliorer l'accessibilité du cadre bâti Proposer des solutions pour améliorer le confort et l'autonomie des personnes en situation de handicap Mettre en place un registre d'accessibilité pour se conformer aux obligations légales.
La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.
© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.
