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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les mécanismes avancés de Entity Framework Core et ses fonctionnalités Accéder aux données avec ADO.NET Définir l'Object Relational Mapping (ORM) Utiliser LINQ to Entities Gérer le mapping avancé Décrire les performances d'exécution des requêtes Migrer le schéma de la base de données.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser l'impact de la marque employeur sur la fidélisation et le recrutement Evaluer l'image de marque employeur actuelle de l'entreprise Identifier les forces et les faiblesses de la marque RH existante Concevoir une stratégie pour développer l'image de la marque RH Elaborer des messages clés pour communiquer efficacement sur la marque employeur Planifier et exécuter des activités de communication pour renforcer la marque employeur Evaluer l'efficacité des initiatives de développement de la marque employeur Mettre en oeuvre des mesures correctives pour améliorer la marque RH Collaborer avec différentes parties prenantes pour promouvoir la marque employeur Former le personnel sur les valeurs et la culture de l'entreprise pour renforcer la marque employeur.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Créer et maintenir les entités organisationnelles et les données de base du module SAP S/4HANA Comptabilité Financière (comptes généraux, centres de profit et segments, fournisseurs et clients)Créer et maintenir le plan comptableGérer les périodes comptables, les pièces comptables (en-tête et postes)Contrôler les écritures (ventilation de pièces, gestion des taxes et codes TVA, opérations inter-sociétés)Gérer les écarts de paiement et le rapprochement des comptesParamétrer l'ensemble des fonctionnalités étudiées.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Décrire la fonction de conseiller relation client à distanceAdapter votre processus de vente en donnant immédiatement une image rassurante et professionnellePratiquer l'écoute et l'art de faire parler, plutôt que monopoliser la parole, en partant à la découverte de votre interlocuteurAnalyser le marché en menant une veille commerciale afin d'obtenir des rendez-vous commerciaux (gérés en direct ou pour le compte d'un collaborateur qui sera chargé de la vente)Proposer à votre interlocuteur les solutions les plus adaptées au contexteTraiter efficacement les objections en répondant aux questions piègesConclure avec les meilleures techniques de closing : conclure immédiatement la vente ou au moins conclure sur des étapes et engagements réciproquesPratiquer une politique de relance des clients sans donner l'impression de relances basiquesDévelopper la confiance de vos clients par des outils de fidélisation, notamment par un suivi digital de la relation commercialeGérer les situations difficiles à distanceOptimiser le suivi et le processus d'amélioration de vos actions commerciales.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Créer, gérer et dépanner des services réseau hautement disponibles et un stockage en cluster étroitement couplé pour des applications critiques Améliorer le temps de disponibilité des applications en utilisant le clustering haute disponibilité Gérer le stockage dans un environnement à haute disponibilité en utilisant des initiateurs iSCSI, des groupes de volumes partagés HA-LVM ou LVM selon le cas, et des systèmes de fichiers en cluster GFS2 Mettre en oeuvre des stratégies pour identifier et éliminer les points uniques de défaillance dans les clusters à haute disponibilité.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Reconnaître les outils collaboratifs fournis par Microsoft dans la suite Microsoft 365 Expliquer le système de licence Microsoft 365 Utiliser et administrer les principaux services et expliquer l'architecture interne Configurer la messagerie dans un contexte collaboratif Mettre en oeuvre Sharepoint Online et Microsoft Teams Identifier VoIP au sein de la suite Microsoft Surveiller l'état de santé des services Auditer les données Implémenter les bonnes pratiques Mettre en oeuvre la conformité et la protection de données Expliquer l'inter-connexion des services Microsoft 365.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Rapporter les idées-clés d'un ensemble de documents écritsUtiliser la prise de notes à partir d'une intervention orale pour en réaliser la synthèseStructurer une intervention orale.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Expliquer la puissance de la notation BPMN 2.0 et son impact sur la conception des processusMettre en oeuvre la notation BPMN 2.0, dans tous ses détails et en assimilant son espritVous poser les bonnes questions pour assurer la qualité des modèles et des processusUtiliser la méthodologie et les bonnes pratiques pour tirer parti de la notation BPMN 2.0.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Installer et utiliser l'environnement d'analyse RManipuler des données avec RImporter et exporter des donnéesReconnaître les différents types d'objets de RCréer des programmes d'analyse avec RRéaliser des analyses statistiques basiques avec RRestituer des résultats à l'aide de graphiques.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire toutes les nouvelles caractéristiques des RDS (Remote Desktop Services) dans Windows Server 2019 et 2022 Déployer une infrastructure d'applications virtuelles Déployer une infrastructure RDS et VDI (Virtual Desktop Infrastructure) Mettre en oeuvre la haute disponibilité et la répartition de charge.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Identifier les possibilités de Project dans le domaine de la gestion de ressourcesDéfinir les apports et les limites de Project dans la gestion de ressources multi-projetsBâtir et suivre le plan de charge de votre équipe dédiéeReconnaître et utiliser les algorithmes de suppression et des surutilisations des ressources.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire une vue globale des solutions de signature électronique du marché Identifier les avantages des solutions chez Adobe Reconnaître les différents types de signature électronique Mettre en oeuvre un document à signer Gérer un flux complet pour diffuser, collecter et suivre les signatures dématérialisées d'un document.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Naviguer dans l'espace tridimensionnel avec SketchUp Réaliser des plans et des objets 2D ou 3D Créer et modifier des géométries en 3D Créer et appliquer des textures Présenter avec des scènes, les vues de votre modèle et l'exporter.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser le service Power BI de votre entrepriseConsommer les différents contenusCollaborer et interagir dans le service.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Décrire les principaux concepts et bien analyser les enjeux du marketing et le rôle de ce dernier dans l'entreprise Intégrer la démarche marketing dans la stratégie de performance de l'entreprise Analyser le fonctionnement, le langage et les outils du marketing.
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