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Le groupe M2i est leader de la formation IT, Digital, Management & Soft Skills en France depuis plus de 35 ans.
Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive du marché, le groupe est au service de ses plus de 4200 clients actifs, parmi lesquels les plus grands comptes (Covéa, ATOS, Sopra Steria…), les administrations (Ministère de l'Intérieur, DGFIP…) et de très nombreuses PME / ETI.
Dans un contexte industriel et sociétal en pleine mutation, le groupe M2i accompagne ses clients dans leur transformation digitale et déploie des solutions d'upskilling et de reskilling sur mesure, levier pour eux de création de valeur dans le futur.
Véritable expert en Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), le groupe M2i s'inscrit dans un accompagnement 360° de ses clients pour déployer une gestion dynamique de leur capital humain au service des trois enjeux majeurs de leur compétitivité :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Développer une application réseau Faire des migrations d'application Importer des données externes.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Mettre en pratique les outils nécessaires à la conception, la mise en oeuvre, la configuration et l'utilisation de Data Loss Prevention Endpoint pour protéger la propriété intellectuelle et assurer la conformitéExpliquer comment cette solution utilise le logiciel ePolicy Orchestrator (ePO) pour une gestion centraliséeSurveiller et traiter les actions quotidiennes à risque des utilisateurs finaux, telles que l'envoi de courriels, la publication d'articles sur le Web, l'impression, les presse-papiers, les captures d'écran, le contrôle des appareils, le téléchargement vers le Cloud, et plus encore.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Définir l'architecture des applications Android et leur cycle de vie Concevoir une interface graphique pour terminal mobile Interroger des services Web Gérer les évènements Touch Adapter un contenu pour tablettes avec les fragments Utiliser les API multimédia Déployer une application.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Concevoir des applications objets avec UML Décrire ce qu'est un design pattern Reconnaître les différents diagrammes Analyser un problème et le représenter avec UML Formaliser les exigences sous forme de use cases Détailler les interactions entre objets avec les diagrammes UML Utiliser les dossiers de conception rédigés en UML.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Opérer des solutions d'apprentissage automatique à l'échelle du Cloud à l'aide d'Azure Machine LearningUtiliser vos connaissances de Python et du Machine Learning pour gérer l'ingestion et la préparation des données, l'entraînement et le déploiement des modèles, et la supervision des solutions de Machine Learning avec Azure Machine Learning et MLflow.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Appliquer une démarche SOA dans le cadre d'un système d'informationUtiliser des techniques nécessaires sous-jacentes aux produits mis en oeuvre dans le cadre de l'implémentation SOAMettre en place la norme JBI, le langage XML, WSDL et SOAP ainsi que le langage d'orchestration BPELDistinguer des normes JEE telles que JAX-WS, JNDI, REST, JMS, JMX.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Déterminer et mettre en oeuvre un accès approprié aux données et aux paramètres de visibilitéGérer les modifications de configuration dans un environnement test sandboxDéplacer des données d'un environnement à un autre en utilisant des ensembles de modificationsEtendre les fonctionnalités de votre implémentation avec des objets et des applications personnalisésEtendre vos analyses pour fournir une vision à jour de votre activité commercialePersonnaliser l'application Salesforce1 et créer des actions rapides pour augmenter l'efficacitéAméliorer la qualité des données pour alléger la tâche continue de maintenance des donnéesMettre en oeuvre des processus commerciaux complexes à l'aide de règles de workflow, de processus d'approbation et de flux.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Expliquer les concepts nécessaires pour installer et mettre à jour une base de données SAP HANA 2.0Installer, configurer et mettre à jour SAP HANA Cockpit 2.0Effectuer les tâches d'administration du système SAP HANA à l'aide de SAP HANA Cockpit 2.0Démarrer, arrêter, reconfigurer, sauvegarder et dépanner une base de données SAP HANA 2.0Sauvegarder et restaurer une base de données multi-tenant SAP HANA 2.0.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les comportements de prévention liés aux risques et à la sécurité Analyser les motivations intrinsèques favorisant les comportements préventifs Appliquer une approche systémique pour prendre en compte toutes les dimensions de la sécurité et des risques Evaluer les facteurs de risque en vous basant sur une analyse ressentie des événements Identifier et surmonter les croyances limitantes et les biais d'interprétation pour favoriser la mise en oeuvre des comportements préventifs Intégrer les normes réglementaires et les messages contraignants dans les pratiques et les attitudes liées à la prévention Construire une analyse multifactorielle des situations à risque pour mieux les appréhender Etablir les conditions nécessaires à la réalisation des comportements préventifs Intégrer les dynamiques de sécurité dans tous les processus et les développements stratégiques Appliquer les connaissances acquises pour promouvoir des comportements préventifs et sécuritaires dans divers contextes.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Mémoriser les bases de JavaScript et de son utilisation pour le DOM Gérer les évènements et les manipulations dynamiques Identifier les règles d'or de la programmation avec JavaScript Réaliser des appels synchrones (Ajax) Exploiter les media queries en JavaScript pour une interface responsive.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :Utiliser les outils adéquats, de manière récurrente et organisée ou de manière ponctuelleFormuler et transmettre un message en recueillant immédiatement le feedback de l'équipeAppliquer les règles et les phases du feedback pour faciliter la coordination de l'équipeConduire la remobilisation et la remotivation de votre équipe.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et d'intégration Analyser les besoins d'un poste et définir un profil de compétences recherché Sélectionner et utiliser différentes sources de recrutement pour trouver des candidats potentiels Evaluer les compétences techniques et comportementales des candidats de manière appropriée Choisir le candidat final en utilisant des critères objectifs et pertinents Elaborer un plan d'intégration personnalisé pour les nouveaux collaborateurs Préparer les ressources et le matériel nécessaires à l'intégration du collaborateur Communiquer efficacement avec l'équipe et les parties prenantes concernées lors de l'intégration Evaluer l'efficacité du processus d'intégration et mesurer la satisfaction du collaborateur Identifier les obstacles potentiels à une intégration réussie et prendre des mesures correctives appropriées.
Proposé par M2I
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Identifier les conditions nécessaires à la mise en place du CSE Décrire la composition et les attributions du CSE Analyser le fonctionnement du CSE en tant qu'instance de dialogue social Présenter les moyens et les budgets du CSE Distinguer les domaines de compétences du CSE Evaluer le rôle du CSE en matière de santé, sécurité, conditions de travail et gestion de l'entreprise Préparer les réunions du CSE en respectant les délais et l'ordre du jour Suivre les règles de délibération et d'avis Rédiger des procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises lors des réunions du CSE Appliquer les obligations et la protection des membres élus.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Réaliser une investigation numérique sur le système d'exploitation Windows.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de : Analyser le contexte politique, économique et législatif dans lequel sont décidées les stratégies du changement dans le secteur public Identifier et comprendre les mécanismes humains engendrés par un changement Repérer les écueils à éviter vis-à-vis de vos équipes et de vos collaborateurs Distinguer les différents niveaux de changement et leurs enjeux Identifier votre comportement et votre style de management face aux tensions pour adapter votre communication et favoriser ainsi les échanges pour sortir du conflit Mettre en place une stratégie de conduite du changement efficace en utilisant les outils et méthodes adaptées Développer votre capacité à fédérer grâce à votre maîtrise et votre empathie.
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