Formation - Gestionnaire paie et administration du personnel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 780,00 € |
| Durée | 7 jours (49 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 3 780,00 € |
| Durée | 7 jours (49 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
PARTIE 1 : Remplir les formalités d'embauche et calculer les bulletins de paie (3 jours)
1 - Situer l'environnement de la fonction gestionnaire paie administration du personnel
- Identifier ses différentes missions, ses interlocuteurs internes et externes.
- Cerner les textes juridiques applicables et leurs interactions.
- Connaître les sources de documentation et savoir chercher l'information.
Travail en sous-groupe sur l'enjeu de la fonction.
2 - Accomplir les formalités d'embauche
- Effectuer les formalités d'embauche.
- Organiser la visite médicale (Information et prévention).
Conception d'une procédure d'embauche, quiz visite médicale.
3 - Différencier les indemnités soumises ou non à cotisations
- Appliquer la réglementation des frais professionnels.
- Valoriser les avantages en nature.
4 - Calculer, lire et expliquer le bulletin de paie
- Le bulletin clarifié, ses mentions obligatoires et la nouvelle rubrique Net Social.
- Les différentes tranches et bases (Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS…).
- Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées.
- Le prélèvement à la source : passer du brut au net à payer avant et après impôts.
Calcul de prorata de plafond. Réalisation de bulletins de paie à partir du tableau de charges. Jeu de rôle d'explication du bulletin.
5 - Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.
- Maîtriser la notion de travail effectif et les limites de la durée du travail.
- Payer les heures supplémentaires et complémentaires (contingent, majorations, contrepartie en repos, RCR).
Calcul d'heures supplémentaires, de suivi de contingent et de contrepartie en repos.
6 - Indemniser les congés payés
- Incidence des absences sur l'acquisition.
- Jours de fractionnement ; décompte des congés.
- Indemnisation : maintien de salaire et 1/10°.
Calcul des congés payés (indemnités de 10° et de maintien de salaire).
PARTIE 2 : L’essentiel de la protection sociale : Prestations de sécurité sociale - régimes de prévoyance complémentaire (1 jour)
1 - Comprendre l'organisation de la protection sociale
- Les différentes branches de la sécurité sociale, les régimes généraux et spéciaux.
- Le fonctionnement paritaire.
- Les risques couverts.
Reconstitution du schéma de la protection sociale en France.
2 - Les régimes de prévoyance complémentaires
- Règles de mise en place d’un régime de prévoyance.
- Garanties d'un régime de prévoyance :
- Conditions d’exonération de charges : notions de "catégories objectives" ; de "caractère obligatoire" ; de "contrat responsable".
- Portabilité du régime.
Quiz portabilité.
3 - Être le relais entre les caisses de retraite et le salarié
- Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
- Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
- Renseigner le salarié sur sa retraite en tenant compte de la réforme des retraites.
Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.
4 - Activités à distance
- Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : deux modules e-learning "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. A" et "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. B".
PARTIE 3 : Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes (3 jours)
1 - Maîtriser le calcul des charges complexes
- Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
- Calculer la réduction générale de cotisations patronales.
- La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des allègements de cotisations.
2 - Gérer les absences Sécurité Sociale
- Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
- Calculer les IJSS.
- Verser le complément Employeur.
- Comprendre le principe de subrogation.
- Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
Évaluation d'IJSS, Calcul de la garantie du net et des bulletins correspondants.
3 - Calculer la paie des contrats particuliers.
- Apprenti.
- Contrat de professionnalisation.
- Stagiaire.
Contrôle de bulletins de paie.
4 - Établir la dernière paie (démission, licenciement, retraite, …)
- Calculer les indemnités spécifiques et leurs régimes social et fiscal.
- Respecter les délais de signalement d’événements et organiser le départ du salarié.
- Remettre les documents obligatoires :
- certificat de travail ;
- reçu pour solde de tout compte ;
- attestation Pôle Emploi avec la DSN.
Réalisation d'une check-list pour le départ du salarié. Calcul de solde de tout compte.
5 - Professionnaliser vos méthodes de travail avec la DSN
- Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges.
- Participer à la fiabilisation de la paie : "Bible" de paie, manuel de procédures, ...
- Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…).
- S'approprier le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires (y compris taxes fiscales).
Quiz DSN. Construction du calendrier annuel paie.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Pour s’inscrire au certificat optionnel, le candidat doit justifier d’un niveau bac + 2 minimum*. Son diplôme lui sera demandé par SUP des RH.
*Niveau bac + 2 validé ou niveau bac + 2 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Public
- Gestionnaire ou assistant paie : débutant dans la fonction ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques.
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Dynamics CRM 2016 - Gestion des ventes, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les concepts du processus de vente dans Microsoft Dynamics CRM 2016
- Connaître le rôle des principaux types d'enregistrements utilisés dans la gestion des ventes
- Savoir utiliser les prospects et comprendre comment qualifier les opportunités
- Savoir créer des commandes, des devis et effectuer le suivi des commandes
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adopter une posture de tuteur face à un alternant ou un stagiaire
- Réussir son tutorat en adoptant les bons réflexes et la bonne posture
- Évaluer le tutoré de manière pertinente
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer la paie dans les HCR et leur particularité
- Établir et contrôler les bulletins de paie des HCR
- Consolider ses acquis
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Red Hat OpenShift Administration III : Scaling Deployments in the Enterprise (cours officiel)
Proposé par PLB CONSULTANT
Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Red Hat OpenShift Administration de Cluster vous serez en mesure de maitriser les compétences suivantes :
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- Exécuter des environnements de production à grande échelle
- Automatiser des tâches quotidiennes pour améliorer les performances et la disponibilité des clusters de production
- Intégrer OpenShift aux systèmes d'authentification d'entreprise, de stockage, CI/CD et GitOps, afin d'améliorer la productivité de l'exploitation et la conformité aux normes de l'entreprise
- Maitriser les techniques de dépannage pour identifier les problèmes liés aux opérateurs de cluster et à la capacité de calcul
| Tarif |
A partir de 3 600,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Parcours Gestionnaire d'immeubles commerciaux (Property Manager)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Objectifs de la formation
- Maîtriser la réglementation applicable à la gestion d'un parc immobilier d'entreprise
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| Tarif |
A partir de 5 758,00 € |
| Durée |
7 jours |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les responsabilités engagées
- Identifier les principales vérifications et leur fréquence
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| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Détecter et gérer les comportements liés au stress
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- Construire une stratégie anti-stress et gagner en confort quotidien
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Approfondir les techniques qui permettent de s’affirmer
- S’entraîner lors de mises en situation
- Trouver les ressources pour rester positif
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser les aspects légaux et conventionnels de la Formation Professionnelle Continue (FPC).
- Définir et mesurer l’impact du système de financement de la formation.
- Gérer la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) dans une logique de co-investissement.
- Intégrer les différents dispositifs de formation afin d'optimiser l'aspect budgétaire.
| Tarif |
A partir de 1 600,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les techniques de respiration pour gérer le stress
- Pratiquer des postures de yoga pour favoriser la relaxation et la détente
- Identifier les sources de stress et les mécanismes associés
- Utiliser des stratégies cognitives pour mieux gérer vos pensées et votre mental
- Reconnaître et gérer vos émotions de manière efficace
- Elaborer un plan d'action personnel pour concilier l'instant présent et l'action au quotidien.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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