Bulletin de paie - Niveau 1

Qualiopi

Chaque mois vous établissez la paie des salariés de votre entreprise. C'est une tâche technique qui vous met parfois en difficulté : bases et assiettes de cotisations, incidences des suspensions ou des ruptures de contrats, prélèvement à la source, cas particuliers, etc. Pour éditer des bulletins 100% conformes, vous devez connaître les aspects techniques de la paie, mais aussi les fondamentaux du droit du travail. Au cours de cette formation de 3 jours, vous progresserez dans l'établissement de vos bulletins de paie en travaillant sur ces deux volets : technique + droit social et en vous exerçant sur de nos nombreux cas pratiques. Au final, cette formation vous rendra plus fiable et plus opérationnel(le) dans l'établissement de vos bulletins de salaire.

À partir de 2110 €
Durée 3 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

GERESO

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
  • Calculer les cotisations sociales.
  • Contrôler les cotisations sociales.
  • Établir des bulletins de paie conformes.

Programme de la formation

Le cadre général du bulletin de paie
  • La valeur juridique du bulletin de salaire
  • Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
    • nouveau : le montant net social
  • Structure du bulletin de paie : comment se calculent le net à payer et le net imposable ?

Comprendre | Exemple d'application : construire une trame de bulletin de paie

Les éléments de rémunération
  • Les différentes formes de rémunération
  • Régime des heures supplémentaires
    • déclenchement, contingent, paiement
    • heures complémentaires (temps partiel)
    • contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement

Appliquer | Cas pratique : calcul d’heures supplémentaires

  • Forfait jours
  • Avantages en nature

Comprendre | Illustration : calcul d’avantages en nature

  • Eléments exonérés : frais professionnels, indemnités de rupture...
Les cotisations sociales
  • Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées, tranches…)
  • Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
    • Sécurité sociale
    • CSG/CRDS
    • Pôle emploi
    • Retraite complémentaire
    • Mutuelle et prévoyance

Appliquer | Cas pratique : calculs de bulletins de paie non cadre/cadre avec différents niveaux de rémunérations

  • La réduction générale de cotisations sociales

Appliquer | Cas pratique : calcul de la réduction sur plusieurs mois

  • La régularisation progressive des tranches

Appliquer | Cas pratique : régularisation progressive des tranches

Les autres retenues impactant le net à payer
  • Avance et acompte
  • Saisie sur salaire
  • Prélévement à la source
Les principales absences paie
  • Méthodes de calcul de la retenue des absences
  • Impact des IJSS en paie
    • les différents absences sécurité sociale : maladie, maternité/paternité et accueil de l'enfant, AT/MP
    • complément employeur et subrogration
    • garantie du net

Appliquer | Cas pratique : calcul d’indemnité journalière

Appliquer | Les IJSS en paie avec la garantie du net

  • Gérer les congés payés
    • réglementation
    • calcul de l’indemnité : méthodes du 1/10e et du maintien de salaire

Appliquer | Cas pratique : calcul d’indemnité des congés payés

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"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"

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