Formation - Management participatif

Qualiopi
À partir de 1560 €
Durée 2 jours (14 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Mesurer la valeur ajoutée du management participatif dans son organisation.
  • Identifier les conditions favorables au travail collaboratif.
  • Développer sa maîtrise des pratiques et techniques collaboratives.
  • Faire vivre au quotidien le management participatif.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "L'intelligence managériale".
Pendant - En groupe

1 - Évaluer la maturité de son équipe pour le management participatif

  • Situer son collectif dans les stades de développement des équipes.
  • Définir son projet de management participatif.
  • Identifier les fonctionnements favorisant le mode collaboratif.

2 - Promouvoir une culture participative

  • Co-construire les règles et rituels adaptés.
  • Valoriser les attitudes et comportements collaboratifs grâce au feedback.
  • Mettre en place les conditions qui favorisent l'implication.
  • Instaurer des relations de confiance.
  • Valoriser et s'appuyer sur la diversité au sein des collectifs de travail.

3 - Identifier des techniques et outils collaboratifs

  • Repérer les techniques utiles dans son environnement.
  • Choisir les techniques en fonction des objectifs : résolution de problème, prise de décision, créativité...
  • Utiliser les outils participatifs multimodaux.

4 - Concrétiser le projet de travail participatif

  • Clarifier le cadre de travail pour favoriser l'utilisation des méthodes.
  • Préparer son projet à 3 mois.
  • Communiquer sur son projet en utilisant une approche collaborative.
  • Valoriser les réussites du travail participatif.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Trois modules e-learning : "Les compétences relationnelles du manager. Part. A" et "Part. B" ; "Les compétences situationnelles du manager" ; un @expert : "Boîte à outils des outils créatifs" et un programme de renforcement.
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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