Évaluer et prévenir les risques professionnels
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir la règlementation
- Evaluer les risques, les performances des équipes en matière de sécurité
- Mettre en place des actions préventives
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 7 heures sur 1 jour |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 7 heures sur 1 jour |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Matin
1. Décrire la réglementation
- Sur les MP et AT
- Sur la prévention
- Responsabilités civiles et pénales
- Les obligations des employeurs
2. Distinguer les différents risques
- Les risques liés aux conditions de travail (équipement, charges, manutention...)
- Les risques liés à l'environnement (bruit, poussières, incendie, ...)
- Les risques liés à la co-activité avec des entreprises extérieures
- Les risques liés aux agents biologiques
Après-Midi
3. Evaluer les risques
- Mise en place d'une démarche de prévention
- Document Unique
- Méthodes de cotation
- Analyse des différents postes de travail
- Les différents outils
- Formations sécurité
4. Identifier les acteurs de la prévention
- Acteurs internes (responsable d'établissement, CHSCT, DP, CE, préventeur)
- Acteurs externes (inspecteur du travail, médecin du travail, services de prévention)
5. Examiner les mesures de prévention
- Réaliser un audit de l'existant
- Management et prévention
- Impliquer la totalité des équipes
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
Ces formations pourraient vous intéresser
Formation Preuve d'impôts : évaluer et contrôler les impôts différés
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer l'approche bilancielle retenue pour les normes internationales et les règles françaises de consolidation permettant l'identification des bases d'impôt différé
- Etablir la preuve de l'impôt suite à son évaluation, sa comptabilisation et à la mise en œuvre de son suivi
- Présenter les impôts différés au bilan et au compte de résultat ainsi que les informations à fournir en annexes
| Tarif |
A partir de 3 032,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Préciser le cadre économique et règlementaire du Risk Management dans le secteur financier
- Identifier les différentes sources de risque
- Expliquer les principaux modèles et indicateurs de risques usuels, les problèmes d’implémentation et d’estimation
| Tarif |
A partir de 1 751,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation Référent sexisme en entreprise : faire face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer la législation sociale en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Identifier son rôle et ses missions de référent ainsi que celui de ses interlocuteurs
- Faire face à des situations de crise
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Formation Parcours digital - Directive sur le Crédit Immobilier (DCI) - 7 heures
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Assimiler l'environnement juridique et réglementaire lié à la mise en place de prêts immobiliers
- Appliquer les outils d'aide à la décision
- Identifier les différents risques inhérents au métier de prêteur en général et prêteur immmobilier en particulier
- Assimiler les techniques d'étude de dossier de prêt
- Intégrer les paramètres d'assurances et de garantie dans les études de risque
| Tarif |
A partir de 211,00 € |
| Durée |
7 heures |
| Modes |
|
Formation CSE plus de 50 salariés - Parcours « essentiel du mandat + formation initiale en santé-sécurité » (7 jours)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- S'approprier le fonctionnement des CSE de plus de 50 salariés
- Lister les moyens dont disposent les CSE de plus de 50 salariés pour exercer leur mandat
- S'approprier les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité
- Cerner les risques professionnels de l'entreprise afin de participer à la démarche de prévention de l'entreprise
- Identifier le rôle du CSE dans les démarches de prévention
| Tarif |
A partir de 3 242,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
|
Formation Droit du travail pour Managers : points clés pour réagir au quotidien
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer les règles du droit social applicables au contrat de travail, de sa conclusion à sa modification
- Gérer le temps de travail
- Adapter ses décisions aux risques identifiés
- Mesurer les responsabilités encourues par l'employeur et ses représentants
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Formation Qualité de l'air intérieur : réglementation et bonnes pratiques
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les risques pour la santé associés au phénomène de contamination du milieu intérieur
- Analyser les obligation des entreprises, en particulier des ERP, en matière de qualité de l'air intérieur
- Choisir des solutions concrètes adaptées pour améliorer la qualité de l'air intérieur
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décrire le concept du Green IT
- Analyser un parc informatique en considérant le cycle de vie, la consommation et les réglementations
- Identifier des actions pour réduire l'empreinte écologique d'une organisation
- Évaluer la consommation et les coûts d'un Datacenter et proposer des solutions pour les réduire
- Concevoir une stratégie de Green IT adaptée aux besoins d'une organisation
- Mettre en place des achats responsables
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du Green IT
- Choisir et utiliser des indicateurs pertinents pour évaluer l'efficacité d'un projet Green IT
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Expliquer le cadre légal de la négociation collective
- Conduire efficacement les négociations
- Piloter les élections du CSE et gérer un contentieux
- Distinguer le rôle des acteurs sociaux et se positionner face aux enjeux du dialogue social
- Détailler les procédures du licenciement pour motif économique, plan de sauvegarde de l'emploi et des mesures alternatives au licenciement
| Tarif |
A partir de 4 017,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux
- Identifier les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention
- Appliquer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement du bien-être et de la qualité de vie au travail
- Comparer et confronter vos expériences dans ce domaine.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
