Formation Qualité de l'air intérieur : réglementation et bonnes pratiques

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les risques pour la santé associés au phénomène de contamination du milieu intérieur
  • Analyser les obligation des entreprises, en particulier des ERP, en matière de qualité de l'air intérieur
  • Choisir des solutions concrètes adaptées pour améliorer la qualité de l'air intérieur

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Description

La Qualité de l'Air Intérieur (QAI) est un enjeu majeur de santé publique. Nous passons en effet 85% de notre temps dans des environnements clos . Grâce à la formation « Qualité de l'air intérieur : réglementation et bonnes pratiques », les participants maîtrisent les risques liés à la mauvaise qualité de l'air et se familiarisent avec les solutions pour l'améliorer dans leurs espaces intérieurs .

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Qu'est-ce que la qualité de l'air intérieur (QAI) ?

Types de polluants appartenant aux COV (composés organiques volatils) : formaldéhyde, benzène et CO²Autres particules fines impactant la santé (amiante, CO…)Sources de polluants : matériaux, produits, mobilier…Valeurs limites d'expositions (VLE) des normes et guides internationaux

Mesure de la qualité de l'air

Comment mesure-t-on la QAI ?Qui mesure la QAI ?Quels polluants suivre ?Analyse et interprétation des résultats
  • Étude de cas : échanges autour d'un cas réel d'analyse de qualité de l'air intérieur, du cahier des charges aux résultats

Obligations, notamment pour les ERP (établissements recevant du public)

Obligations de surveillance de la qualité de l'airSystèmes de contrôle à mettre en placeRisques en cas de non-respect de la réglementationPrévention du risque de transmission des virus par voie aéroportée : mesures d'aération, systèmes de ventilation et de climatisation collective
  • Étude de cas : explication des arrêtés et décrets relatifs à la QAI en France

Solutions concrètes pour une bonne QAI

Choix des matériaux de construction et de renouvellementChoix des produits d'entretien et du mobilierVentilation des espaces intérieurs
  • Partage de pratiques : les participants réfléchissent avec le formateur aux différentes solutions à mettre en œuvre pour améliorer la QAI

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Identification des objectifs de l'entreprise

Recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants

Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Responsables immobilier - Responsables des services généraux - Ingénieurs - Toute personne chargée de veiller au respect des mesures de santé et de sécurité sur son site et notamment sur un ERP

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Objectifs de la formation

  • Gérer les priorités et tenir les délais pour garantir la qualité de service.
  • Faciliter le travail du manager et de l'équipe pour accroître l'efficacité de chacun.
  • Promouvoir l'image de l'entreprise et du service.
Tarif

A partir de 1 445,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer la législation et la réglementation entourant l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Identifier les différents types de handicap et décrire leurs spécificités
  • Analyser les représentations courantes associées au handicap et leur impact sur le recrutement
  • Evaluer les besoins de votre établissement en matière de recrutement inclusif
  • Sélectionner des stratégies de sourcing appropriées pour attirer des candidats en situation de handicap
  • Adapter le processus de recrutement pour garantir l'équité et éviter la discrimination
  • Concevoir et organiser des entretiens d'embauche inclusifs
  • Présenter de manière convaincante les candidatures de personnes en situation de handicap aux managers
  • Mettre en place des mesures d'intégration adaptées pour faciliter l'arrivée d'un nouveau collaborateur en situation de handicap
  • Coordonner les aménagements de poste et mobiliser les partenaires nécessaires pour soutenir la personne en situation de handicap dans son travail.
Tarif

A partir de 720,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Personnel intervenant en zone ATEX Habilitation N-ATEX

Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCE

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Personnel intervenant en zone ATEX Habilitation N-ATEX :

- Identifier les zones à risque d’explosion - Adapter son comportement et ses pratiques professionnelles à l’environnement ATEX - Participer à la mise en œuvre des procédures spécifiques (autorisation de travail, permis de feu, etc.)

Tarif

A partir de 221,00 €

Durée

0,5 jour - 3,5h

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Présenter l'architecture de la base de données Oracle 18c
  • Identifier les principales fonctionnalités de l'administration d'une base de données Oracle
  • Gérer les utilisateurs, leurs rôles et privilèges
  • Connecter les postes clients au serveur Oracle Database 18c
  • Exporter et importer des bases de données Oracle 18c
  • Expliquer les notions de sauvegardes et de restauration physique.
Tarif

A partir de 1 830,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation Droit et pratique de la procédure civile

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Examiner le fonctionnement du Tribunal judiciaire
  • Conduire une procédure de première instance devant le Tribunal judiciaire
  • Procéder à l'exécution des décisions de justice
Tarif

A partir de 1 010,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les arrêts maladie sous tous leurs aspects : contrat de travail, sécurité sociale.
  • Distinguer les notions d'invalidité et d'inaptitude.
  • Calculer les indemnités en maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité.
  • Gérer le licenciement pour inaptitude.
  • Déterminer l'âge de la retraite pour un invalide (retraite pour inaptitude).
Tarif

A partir de 1 740,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Formation Tableau Desktop

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l'interface Tableau
  • Établir des connexions aux données
  • Organiser et filtrer les données
  • Travailler avec des dates
  • Utiliser plusieurs mesures dans une vue
  • Créer des corrélations
  • Analyser des données géographiques
  • Effectuer des calculs avancés et dynamiser les données
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Etablir des objectifs clairs et spécifiques pour les commerciaux
  • Décrire les principes fondamentaux du management par objectifs
  • Evaluer les facteurs de motivation individuels des commerciaux pour aligner leurs objectifs personnels avec les objectifs collectifs
  • Définir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis)
  • Classer les objectifs en fonction de leur priorité et de leur niveau de déploiement
  • Communiquer de manière efficace les objectifs aux commerciaux, en favorisant l'adhésion et l'action
  • Relier les objectifs à un sens plus large pour les commerciaux, en mettant en avant l'importance de leur contribution
  • Reconnaître les efforts et les réalisations des commerciaux en lien avec les objectifs fixés
  • Appliquer des stratégies de suivi et d'accompagnement pour soutenir les commerciaux dans la progression continue vers l'atteinte des objectifs
  • Gérer les situations délicates liées aux objectifs, telles que le refus, les désaccords ou les contraintes externes, de manière constructive.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier et décrire les principes de développement avec la plateforme Jakarta EE
  • Décrire les principes du développement en couches et identifier les responsabilités des composants dans le modèle MVC
  • Mettre en place et utiliser un environnement de développement pour concevoir et déboguer une application Web Jakarta EE
  • Mettre en place une couche de persistance métier
  • Développer des composants servlets pour implémenter la navigation dans l’application
  • Développer les vues affichant les données avec la technologie Server Pages et Jakarta Standard Tag Library
  • Coder des composants applicatifs complémentaires tels que des filtres et des écouteurs événements applicatifs
  • Sécuriser une application Web Jakarta EE en utilisant le modèle de sécurité offert par la plateforme
  • Packager, déployer et configurer une application Web Jakarta EE sur un serveur d’application
Tarif

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Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir la performance de la maintenance et son alignement sur les perspectives de l'entreprise.
  • Maîtriser la qualité/réactivité des prestations.
  • Maîtriser les équilibres : préventif/curatif/amélioratif et internalisation/externalisation.
  • Manager la relation avec les équipes internes, les prestataires et le client.
  • Mettre en œuvre des méthodes et outils pour améliorer les performances de la maintenance.
Tarif

A partir de 4 915,00 €

Durée

9 jours (63 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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