Sensibilisation aux risques psychosociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux
- Identifier les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention
- Appliquer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement du bien-être et de la qualité de vie au travail
- Comparer et confronter vos expériences dans ce domaine.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Définitions et enjeux
- Les différents risques psychosociaux
- Explication approfondie des concepts
- La santé
- La souffrance psychique et ses manifestations
- Le stress
- Le burn out...
- Enjeux humains et sociaux : préserver la santé et la sécurité des salariés
- Enjeux juridiques : responsabilité civile et pénale de l'employeur, jurisprudence
- Enjeux économiques :
- Arrêts maladie
- Accidents du travail
- Absentéisme...
Repérer et analyser les difficultés psychosociales dans l'entreprise
- Identifier les familles de facteurs des risques psychosociaux (rapport Gollac)
- Détecter les risques particuliers, inhérents, à votre secteur d'activité
- Collecter les informations dans l'entreprise
- Repérer les indicateurs d'alerte
- Outils d'évaluation
- Questionnaires
- Entretiens
- Rencontres...
Détecter les signaux faibles
- Définition des signaux faibles et des signaux forts
- Comment détecter les signaux faibles
- Repérer les actions possibles depuis la fonction, les limites, les interlocuteurs
Les méthodes de prévention et de gestion des risques
- L'importance d'une démarche collective : rôle du CSE, responsabilité de l'employeur, la médecine du travail...
- Mise en oeuvre d'un projet de prévention (les différentes étapes)
- Les outils de gestion managériale
- Les outils de gestion organisationnelle
L'évaluation du taux d'exposition aux facteurs de risque
- La démarche
- Les différents outils possibles
- Méthodologie de traitement des données
- Diagnostic
Le plan de prévention des risques
- Primaires / secondaires / tertiaires
- Le plan d'actions
- Le plan d'actions juridico-administratif
- Suivis
- Accompagnements
Ce qui se passe dans votre entreprise
- Retours d'expériences sur les problématiques de chacun
- Réflexions pratiques en groupe
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Analyse de cas pratique à partir d'une grille de lecture des signaux
- Construction d'un outil de positionnement QVT à partir de la "roue de la qualité"
- Questionnaire d'auto-positionnement par rapport au stress et à l'usure professionnelle
- Autodiagnostic de sa structure : questionnaire de positionnement NEBOIT et VEZINA
- Rédaction collective d'un plan d'action et de prévention fictif
- Jeu process diagnostic / contexte / situations / risques / conséquences
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
3) Après la formation : consolider et approfondir
- Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
- Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Décrire les spécificités de la gestion d'un dossier sinistre, au regard de l'évolution technologique et de l'expérience client.
- Définir les obligations des parties.
- Optimiser la procédure de gestion des sinistres : la REN (Réparation En Nature) et les outils.
- Eviter les risques juridiques liés à la gestion des sinistres.
- Distinguer les différentes voies de recours possible.
| Tarif |
A partir de 1 555,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la méthode R.A.B.C
- Gérer les risques microbiologiques
- Identifier le circuit du linge
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation Sécurité du Cloud Computing : Aspects Organisationnels et Juridiques
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Loin d’être un phénomène de mode, le cloud computing s’impose aujourd’hui comme une évolution majeure de l’informatique, tant pour les clients que pour les fournisseurs de solutions. Pour autant, la première question qui vient à l’esprit lorsque l’on évoque le cloud computing, c’est sa sécurité. À cet égard, les risques sont à la fois organisationnels et juridiques. Cette formation "Sécurité du cloud computing" a précisément pour objectifs de faire connaître l’ensemble des risques liés au cloud computing, d’analyser ces risques afin de les hiérarchiser, et enfin de donner aux participants des solutions de sécurisation et des bonnes pratiques.
À l’issue de cette formation, les participants auront les éléments pour choisir, utiliser ou proposer une solution de cloud computing sécurisée.
| Tarif |
A partir de 1 449,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Réconcilier les objectifs contradictoires des différents services de l'entreprise
- Optimiser la gestion des stocks
- Réduire les coûts tout en minimisant les risques de tomber en pénurie
- Traiter les stocks excédentaires ou désuets afin de libérer de l'espace d'entreposage
- Évaluer la performance de votre entreprise en matière de gestion des stocks
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements de la discrimination
- Mesurer l'impact de la discrimination
- Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3h00 |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Préciser le cadre économique et règlementaire du Risk Management dans le secteur financier
- Identifier les différentes sources de risque
- Expliquer les principaux modèles et indicateurs de risques usuels, les problèmes d’implémentation et d’estimation
| Tarif |
A partir de 1 751,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales associées au plan de prévention.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention pour garantir la maîtrise des risques liés aux entreprises extérieures.
| Tarif |
A partir de 945,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la violence conjugale
- Examiner les textes de loi, code pénal et la jurisprudence
- Reconnaître les signes et les risques de violence conjugale
- Identifier les différentes formes de violence
- Identifier les différentes phases de violence conjugale
- Utiliser les différentes formes de prise en charge
- Examiner les différents processus d'aide
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation Lutte anti-corruption : cartographie des risques et procédures d'évaluation des tiers et fournisseurs
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Décrypter la méthodologie générale de la cartographie des risques
- Construire une cartographie des risques liés à la corruption
- Mettre en place les procédures d'évaluation et tiers, clients et fournisseurs
| Tarif |
A partir de 1 216,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Mesurer les risques spécifiques à l’activité bancaire.
- Identifier la réglementation prudentielle applicable au secteur bancaire.
- Identifier les obligations des établissements du secteur bancaire dans le cadre du Pilier 2.
- Définir l’organisation du dispositif de contrôle interne dans le secteur bancaire.
| Tarif |
A partir de 1 065,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
