Formation RSE (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Expliquer les enjeux d'une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) et de développement durable
- Se repérer parmi les obligations et les exigences des nouvelles réglementations
- Mettre en pratique la RSE dans son organisation
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La loi PACTE et la nouvelle directive européenne CSRD ont renforcé les obligations des entreprises en matière de prise en considération des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La formation « RSE (niveau 1): maîtriser les fondamentaux » permet à toute personne impliquée dans la mise en œuvre d'une démarche RSE dans son organisation, de s'approprier le cadre juridique et normatif, d'en mesurer les enjeux et d'identifier les acteurs et parties prenantes dans son organisation.
Programme
Engagement
Décrire le contexte du développement durable et des limites planétaires
Les grands enjeux et les textes fondamentauxRépondre aux exigences environnementales, économiques et sociales- Exercice ODD : choisir une entreprise ou une marque afin d'identifier sa contribution aux ODD. Quels autres critères de durabilité sont mis en avant ?
Examiner la pratique et les acteurs de la RSE
Identification des parties prenantesLes modes de consultation- Mind mapping : identifier ses parties prenantes
Caractériser l'économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable
Les différents modèles de l'économie circulaireLe puissant levier des achats responsablesLes nouveaux modèles d'affaires- Wordcafé : partage d'expériences sur la circularité
Décrire le contexte réglementaire
Les référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI...Le cadre réglementaire national : NRE, Grenelle II, Sapin II, le devoir de vigilance, la déclaration de performance extra-financière, critères ESG...- Autodiagnostic : chaque participant examine la situation réglementaire de son organisation
Distinguer les normes, certifications et labels
Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000Comment s'y retrouver dans la jungle des labels ?Loi PACTE : raison d'être et entreprises à mission- Etude de cas : analyse de rapports RSE
Utiliser les outils de la RSE
Bilan carbone, écoconception, communication responsable, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantes- Brainstorming : placer les parties prenantes sur la matrice intérêt/influence
Prendre la mesure de ses impacts
Achats, marketing, finance, RH, qualité, R&D, environnementGreenwashing et purpose washing- Cas pratique : réaliser un bilan carbone
Retenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE
L'organisation du déploiement et les leviers de performance- Cas pratique : matérialiser les enjeux
Transfert
Les points forts
Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d’entreprises
Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil en management et développement durable auprès des entreprises
Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne intéressée par la pratique du développement durable en entreprise
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Objectifs de la formation
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- Gérer les crises qui se présentent au cours des réunions
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser les calculs et fonctions avancées de Calc (de condition, de recherche, de dates et heures etc.)
- Utiliser des fonctionnalités avancées comme le formatage conditionnel avec calcul, la consolation des données
- Créer et utiliser des zones nommées,
- Gérer et analyse les données avec les tables dynamiques (Tableaux croisés dynamiques)
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation Responsabilités des acteurs de la construction (niveau 2)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Rechercher la responsabilité des constructeurs : conditions et délais
- Obtenir réparation des dommages résultant de l'opération de construction
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir les bases de la programmation en Java
- S'approprier les principaux concepts de développement
- Gérer les exceptions
- Connaître les bonnes pratiques pour manipuler des données
- S'initier à la programmation graphique
| Tarif |
A partir de 1 800,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Les Brunchs Direction[s] - Autodétermination : manager le changement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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- Adopter les bonnes pratiques pour promouvoir un environnement de travail inclusif et positif
- Partager votre expérience avec vos pairs et accroître votre réseau professionnel
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| Tarif |
A partir de 425,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Différencier les moments de la relation client / fournisseur et des risques inhérents
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- Conduire une auto-évaluation de la pertinence d'un système de maîtrise fournisseurs
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Distinguer les différents mandats de représentants du personnel
- Cerner les règles de fonctionnement essentielles des IRP
- Prévenir les risques de délit d'entrave
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser la création architecturale avec VectorWorks
- Savoir configurer l'environnement
- Gérer les modes de saisie, les outils de création
- Gérer les classes, les couches, les attributs
- Gérer les déplacements, les transformations, le tableur
- Savoir importer et exporter
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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