Formation Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour les managers
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Comprendre la démarche RSE et développement durable - Apprendre la norme ISO26000 - Savoir mettre en œuvre une démarche RSE
| Tarif |
A partir de 1 475,00 € |
| Durée | 2 jour(s) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 475,00 € |
| Durée | 2 jour(s) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Programme
Comprendre les fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Responsabilité Sociétale : définition, enjeux
Responsabilités de la RSE : économique, sociale et environnementale
Cadre légal et réglementaire (national, européen, international)
Démarche RSE dans le secteur du numérique (RSE et Green IT)
Bonnes pratiques et éco-gestes
Apprendre les concepts de la norme ISO 26000
Norme ISO 26000 : origine et objectifs
Les 7 questions centrales de la RSE selon la norme ISO 26000
Exigences générales (clauses de la norme)
Mise en œuvre du programme ISO 26000.
Contrôle de la responsabilité sociétale ISO 26000 : politique et bonnes pratiques
Construire une démarche RSE
Etablissement d'un diagnostic : parties prenantes, périmètre de responsabilité, enjeux
Formalisme d'un état des lieux par rapport aux questions centrales du RSE
Priorisation des attentes
Etablissement d'un plan d'actions
Démarche de déploiement de la politique RSE et pilotage
Construction d'un rapport RSE
Bilan carbone
Analyse de cycle de vie (ACV)
Amélioration continue
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Gérer la sécurité sur un chantier :
- Appréhender le contexte technique et réglemen-taire en matière de sécurité sur les chantiers - Évaluer l’impact de la réglementation dans la gestion des interventions des Entreprises Extérieures - S’assurer du bon déroulement des missions de tous les acteurs intervenant dans la sécurité sur les chantiers - Établir un plan de prévention
| Tarif |
A partir de 407,00 € |
| Durée |
1 jour - 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité
- Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction
- Développer vos capacités managériales sur le terrain
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire
| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité
- Planifier les grandes étapes de la construction du plan de développement des compétences
- Organiser une démarche GEPP efficace en entreprise
- Planifier les étapes clés de mise en place d'une stratégie RH cohérente avec la transformation digitale de l'entreprise
- Préparer les éléments relatifs au déploiement de la politique de rétribution globale
| Tarif |
A partir de 6 901,00 € |
| Durée |
10 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes réglementations et lois régissant la GEPP
- Analyser les enjeux de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Concevoir un plan de communication interne pour le projet RH
- Utiliser une grille de diagnostic pour réaliser une analyse stratégique
- Etablir un état des lieux qualitatif et quantitatif des ressources humaines de l'entreprise
- Evaluer les perspectives d'évolution des métiers et des compétences nécessaires
- Concevoir et mettre en place un plan d'action pour le projet RH
- Construire un référentiel métier et un référentiel de compétences clés
- Organiser la formation et le développement des compétences pour encourager la mobilité interne et réduire le turnover
- Soutenir et promouvoir la marque employeur, la QVT (Qualité de Vie au Travail), la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'intégration des salariés
- Mesurer la performance individuelle et collective à travers des entretiens annuels d'activité et des entretiens professionnels.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Reconnaître les signaux précurseurs des risques psychosociaux
- Sensibiliser les managers aux dangers des risques psychosociaux
- Adopter une posture managériale de référence face aux RPS
| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différentes dimensions de l'éthique.
- Situer son rôle de manager face à l'éthique.
- Agir et décider en respect de l'éthique.
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir le cadre légal de la RSE et les principales obligations juridiques
- Analyser les obligations relatives au devoir de vigilance
- Cerner l'obligation de reporting extra-financier et ses composantes
- Mettre en oeuvre les outils de la RSE pour se conformer à ses obligations
- Analyser les bonnes pratiques en matière de communication et de gouvernance
| Tarif |
A partir de 1 792,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents aspects de la responsabilité civile du chef d'entreprise
- Examiner les différents aspects de la responsabilité pénale du chef d'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Réussir sa stratégie de marketing durable en combinant les innovations technologiques et la RSE
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Maîtriser les fondements de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de l’innovation technologique associée
- Intégrer les défis du marketing durable et responsable dans la stratégie globale de l’entreprise, en capitalisant sur les avancées technologiques
- Fusionner le marketing RSE avec les outils technologiques, comme l’intelligence artificielle, pour élaborer une stratégie marketing innovante
- Déployer une communication axée sur la technologie pour obtenir une reconnaissance accrue
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation RSE (niveau 2) : engager sa démarche et construire son plan d'actions
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Apprécier le niveau d'engagement de son entreprise en matière de démarche RSE
- Préciser le cadre réglementaire à respecter pour assurer la mise en conformité
- Construire un plan d'action de la démarche RSE dans son organisation
| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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