Cycle : Coordinateur/coordinatrice petite enfance

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité
  • Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction
  • Développer vos capacités managériales sur le terrain
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire

COMUNDI


votre partenaire compétences
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Tarif

A partir de 3 250,00 €

Durée 5 Jours - 35 Heures
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

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Tarif

A partir de 3 250,00 €

Durée 5 Jours - 35 Heures
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Programme

Module 1 - 3 jours 
Appréhender vos missions et votre positionnement

Appréhender vos missions, vous positionner au sein de votre collectivité et cerner les enjeux de votre fonction

  • La fonction et les missions de la Coordinatrice Petite Enfance
  • Le cadre institutionnel et législatif de votre fonction : fonctionnement, organisation et impacts sur vos missions
  • Identifier le positionnement de la coordinatrice et du service Petite Enfance dans la collectivité
  • Qualifier son rôle et son importance par rapport à la délégation politique
  • Comment communiquer avec votre élu ?

Se positionner comme cadre au sein du service petite enfance

  • La nécessité de passer de la posture de technicien de la petite enfance à la posture de coordinatrice
  • Accompagner le changement
  • Quel positionnement adopter par rapport aux directeurs de structures ?
  • Faire adhérer les équipes aux projets : comprendre et expliciter les enjeux

Piloter la mise en œuvre de la politique petite enfance

  • Veiller à l’adéquation des textes règlementaires (décret, PSU) avec le projet enfance de la ville et les projets d’établissement
  • Mettre en œuvre la politique locale dans le domaine de l’accueil de la petite enfance
  • Organiser la gestion des structures d’accueil

Travail partenarial, réglementation, pilotage des structures… Assurer la gestion administrative et financière de votre fonction

  • Les différents partenaires de la coordinatrice Petite Enfance
  • Décrypter l’environnement réglementaire de votre fonction
  • Identifier les différentes solutions d’accueil adaptées à votre territoire
  • Identifier les aspects administratifs de votre fonction
  • Assurer une gestion rigoureuse des moyens humains et financiers
  • Repérer et obtenir les sources de financement pour vos projets
  • Maîtriser les modes de financement des CAF
  • Savoir créer un réseau relationnel pour réussir vos co-financements
  • Préparer un budget de fonctionnement et d’investissement
  • Valider et arbitrer des demandes d’investissements
  • Étudier la rentabilité et assurer le suivi des recettes
  • Quelles solutions concrètes pour aider les structures en difficulté ?
  • Gestion financière et tableaux de bord : construire vos outils de pilotage

Module 2 - 2 jours 
Maîtriser le cadre administratif et se positionner en tant manager

Connaître le cadre administratif et juridique

  • Connaître le cadre juridique et le rendre lisible
  • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
  • Poser un cadre dans le respect des lois et règlementations : exercice de l’autorité parentale, administration des médicaments, suspicion de maltraitance…
  • Rédiger les règlements, protocoles.
  • Travailler les écrits pour sécuriser les équipes : la lettre de missions des responsables d’établissements, formalisation des courriers...

Mettre en place un management efficace

  • Adapter sa posture managériale
  • Décaler sa vision managériale pour un angle de vision plus global
  • Consolider son management
  • Reconnaître les compétences et les faiblesses des managers responsables d’établissements.

 

Prérequis

  • Connaissance de secteur de la petite enfance

Public

  • Coordinatrice petite enfance,
  • Directeur ou responsable de service petite enfance,
  • Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions
  • Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.

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Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Tarif

A partir de 3 990,00 €

Durée

8 jours (56 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Définir une structure applicative
  • Gérer la création de mon application en mode projet
  • Appréhender l'architecture Power Platform
  • Intégrer l'intelligence artificielle en fonction de mes besoins
  • Gérer le cycle de vie de mes applications
  • Modéliser ma sécurité
  • Tester et mettre en ligne mes applications
Tarif

A partir de 2 150,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Intégrer la sécurité dès le début du cycle de développement (DevSecOps)
  • Utiliser les techniques de sécurisation des applications Web
  • Identifier et mettre en place des contre-mesures contre les vulnérabilités courantes.
Tarif

A partir de 2 010,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation Cisco CCNA vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :

  • Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour installer, configurer et exploiter un réseau de petite et moyenne taille
  • Acquérir des connaissances de base dans les domaines essentiels du réseautage, de la sécurité et de l'automatisation
  • Vous préparer à l'examen CCNA 200-301, qui permet d'obtenir la certification CCNA
Tarif

A partir de 3 990,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Créer une conception vSphere à partir d'une étude de cas
  • Identifier et évaluer les objectifs commerciaux de l'environnement vSphere
  • Identifier les exigences, les contraintes, les hypothèses et les risques commerciaux pour toutes les couches de l'environnement vSphere
  • Appliquer un framework à une conception
  • Analyser les choix de conception pour vCenter, ESXi, le stockage, la mise en réseau, les clusters vSphere et les VM (machines virtuelles)
  • Identifier les décisions de conception visant à garantir la facilité de gestion, notamment l'évolutivité, la planification de la capacité et la gestion du cycle de vie
  • Identifier les décisions de conception visant à garantir la haute disponibilité de l'environnement vSphere
  • Identifier les décisions de conception visant à garantir les performances et la sécurité de l'environnement vSphere
  • Identifier les décisions de conception pour vous assurer que l'environnement vSphere peut récupérer en cas de perte de données ou de sinistre.
Tarif

A partir de 2 250,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier et respecter le cadre juridique des relations sociales suite aux dernières réformes du dialogue social
  • Clarifier le rôle et les missions de chaque instance représentative du personnel et construire des relations de confiance
  • Fixer avec les instances représentatives du personnel et la direction de l’entreprise l'agenda pour préparer les négociations sociales, suivre le protocole électoral, répondre  aux questions du CSE et rédiger des synthèses de documents pour présentation aux instances représentatives du personnel par la direction
Tarif

A partir de 4 700,00 €

Durée

21h de formation + 3h d'évaluation

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

À la suite de cette formation Maximo Asset Management 7.5, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessairs pour : 

  • Utiliser l'interface utilisateur, d'effectuer des requêtes sur la base de données
  • Décrire le cycle de vie des actifs de l'entreprise
  • Décrire et utiliser les différentes applications de Maximo relatives aux divers processus métier
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Concrètement, à l'issue de cette formation VMware vSphere 8, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour : 

  • Installer et configurer des hôtes ESXi
  • Déployer et configurer vCenter
  • Utiliser le client vSphere pour créer l'inventaire vCenter et attribuer des rôles aux utilisateurs de vCenter
  • Créer des réseaux virtuels à l'aide de commutateurs standards et de commutateurs distribués vSphere
  • Créer et configurer des datastores à l'aide des technologies de stockage prises en charge par vSphere
  • Utiliser le client vSphere pour créer des machines virtuelles, des modèles, des clones et des instantanés
  • Créer des bibliothèques de contenu pour gérer les modèles et déployer les machines virtuelles
  • Gérer l'allocation des ressources des machines virtuelles
  • Migrer des machines virtuelles avec vSphere vMotion et vSphere Storage vMotion
  • Créer et configurer un cluster vSphere doté de vSphere High Availability (HA) et de vSphere Distributed Resource Scheduler
  • Gérer le cycle de vie de vSphere pour maintenir vCenter, les hôtes ESXi et les machines virtuelles à jour
Tarif

A partir de 4 500,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Concrètement, à l'issue de cette formation Power FX Avancé, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :

  • Construire une application d’entreprise basée sur un modèle
  • Savoir concevoir des composants partageables
  • Améliorer la résilience de vos workflows
  • Mettre en œuvre la gestion du cycle de vie d’une application
  • Industrialiser le déploiement des applications via la mécanique DevOps
Tarif

A partir de 2 440,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation Kotlin, les participants auront acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :

  • Savoir développer avec le langage Kotlin
  • Créer des interface utilisateurs
  • Utiliser les fragments et les activités dans des interfaces en maîtrisant leurs cycles de vie
  • Manipuler les données (chargement, affichage, échanges, web services, …)
  • Utiliser les fonctions d’une tablette ou d’un mobile (téléphonie, SMS, géolocalisation, etc.)
  • Perfectionner votre maîtrise du langage Kotlin (fonctions, collections, exceptions, annotations, asynchronisme, etc.)
  • Connaître la syntaxe, les concepts et les spécificités du langage Kotlin
  • Maîtriser l’environnement et le cycle de développement sur Android Studio
  • Savoir créer des interfaces utilisateur avec le langage Kotlin
  • Savoir gérer le chargement, l’affichage et l’échange de données d’une application
  • Connaître les APIs majeures utilisées dans le cadre d’un développement Android
  • Connaître les bonnes pratiques de développement et les aspects avancés de Kotlin
Tarif

A partir de 2 390,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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