La responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents aspects de la responsabilité civile du chef d'entreprise
  • Examiner les différents aspects de la responsabilité pénale du chef d'entreprise

GROUPE LEXOM


New Skills Model
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

GROUPE LEXOM


New Skills Model
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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée 14 heures sur 2 jours
Modes
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Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1. Examiner la responsabilité civile du chef d'entreprise
  • Définition et fondements juridiques de la responsabilité civile
  • L'étendue du risque envers la société : fautes de gestio, violation des statut, infractions aux lois et règlements
  • L'étendue du risque envers les tiers : préjudices causés aux tiers, obligations envers les créanciers
2. Décrire l'action en responsabilité civile envers le dirigeant
  • Les conditions de mise en oeuvre
  • Les acteurs pouvant engager l'action
  • Les effets de l'action en responsabilité
3. Identifier la responsabilité pénale du chef d'entreprise
  • Fondements et différences avec la responsabilité civile
  • Les principaux cas de mise en cause : abus de biens sociaux, banqueroute, fraudes fiscales, infractions liées à la sécurité et à l'environnement
4. Décrire l'action en responsabilité pénale envers le dirigeant
  • Les conditions de mise en oeuvre : l'élément matériel, l'élément moral
  • Les sanctions encourues : peines d'emprisonnement, amendes, interdictions professionnelles
5. Identifier le cas particulier de la responsabilité du chef d'entreprise en cas de procédure collective
  • Les infractions spécifiques en cas de faillite
  • Les conséquences sur la responsabilité du dirigeant
6. Identifier des solutions efficaces pour limiter les risques
  • La mise en place des délégations de pouvoirs : définition et portée, conditions de validité
  • Le recours à l'assurance responsabilité civile du dirigeant : les garanties offertes, les exclusions, la mise en jeu de l'assurance

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public

  • Niveau Initiation
  • Socle de compétences en fin de formation

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Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes sanctions disciplinaires
  • Apprécier la gravité des fautes
  • Sécuriser vos procédures de sanctions
  • Éviter le risque de contentieux
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les bases essentielles du droit de la propriété intellectuelle
  • Distinguer les différents types de créations et de protections
  • Choisir une protection efficace en propriété intellectuelle
  • Défendre ses droits face à ses concurrents
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'Internet dans l'entreprise
  • Identifier le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'Internet
  • Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Restituer l’ensemble des exigences de la norme NF EN ISO 17025
Tarif

A partir de 580,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Assistant(e) de direction

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Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle de l'assistant de direction
  • Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative
  • Participer à la planification et au suivi de projets
  • Gérer les communications internes et externes
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation
  • Construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise
  • Garantir leur fiabilité et leur pertinence
Tarif

A partir de 1 955,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer le langage immobilier
  • Développer ses connaissances et maîtriser le droit de l'immobilier
  • Définir les fondamentaux juridiques en matière de transaction immobilière
  • Compléter les différents mandats et documents professionnels
  • Décrire les règles régissant la location immobilière
  • Examiner le mécanisme de la vente en viager
  • Identifier les règles régissant l'activité de syndic immobilier
  • Gérer la rédaction et la communication des annonces
  • Mettre en oeuvre les modalités d'exercice de la profession dans la pratique quotidienne
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

16j / 112h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les notions et le contexte du conflit d'intérêt
  • Etablir un code de déontologie
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la méthodologie pour mener l’évaluation et le maintien des compétences du personnel
Tarif

A partir de 1 160,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir le degré de maturité du service achat
  • Identifier les enjeux stratégiques et économiques d'une politique Achat performante
  • Appliquer des stratégies appropriées pour gagner en compétitivité
  • Choisir les outils applicables et connaître les modalités de mise en oeuvre
  • Construire sa politique achat
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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