Formation - Atelier : éthique et management
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
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Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les différentes dimensions de l'éthique.
- Situer son rôle de manager face à l'éthique.
- Agir et décider en respect de l'éthique.
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 895,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - Identifier les différentes approches de l'éthique au sein des organisations
- Définir l'éthique managériale et ses finalités.
- Se situer dans le triptyque éthique "déontologie, utilitarisme, valeurs".
- Identifier les vertus qui fondent une approche éthique.
2 - Construire une stratégie pour intégrer l'éthique dans ses pratiques personnelles
- Utiliser le cadre de la RSE pour développer l'éthique.
- Construire sa cartographie des besoins des parties prenantes.
- Cibler les pratiques constructives pour l'éthique managériale.
3 - Identifier les dilemmes éthiques auxquels les managers sont confrontés
- Traiter un conflit d'intérêt : étude de cas.
- Surmonter un conflit de valeur : étude de cas.
- Faire face à un conflit d'objectifs : étude de cas.
4 - Se positionner en tant que manager sur la question de l'éthique
- Se positionner personnellement à partir de ses propres valeurs.
- Partager sur son rôle managérial face à l'éthique.
- Construire son plan d'action.
- Une vidéo : "La RSE, c'est quoi ?" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Tout manager souhaitant instaurer une culture de l'éthique dans son équipe.
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