Formation Prévention des RPS (niveau 2) : élaborer un plan d'actions et organiser son suivi
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Construire un plan d'action pour gérer ou prévenir les RPS
- Organiser le suivi de son plan d'action en communiquant utilement en interne
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) doit être intégrée, en toutes circonstances, à la démarche de prévention des risques professionnels. Elle doit s'appuyer sur un plan d'action adapté à la structure concernée. Au cours de la formation « Prévention des RPS (niveau 2) : élaborer un plan d'actions et organiser son suivi » , les participants élaborent un plan de gestion et de prévention des RPS afin de mettre en oeuvre efficacement l'ensemble des leviers humains, organisationnels et techniques à leur disposition.
Programme
Engagement
Identifier les préalables à la formalisation d'un plan d'actions de gestion/prévention des RPS
Les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaireLa mise en place d'une démarche participative (membres du comité de pilotage (COPIL), salariés, managers…)Les mesures préventives à retenir après le diagnosticLe dimensionnement du plan d'actions- Cas pratique : déterminer les critères d'un plan d'actions adapté à la structure
Elaborer son plan d'actions : des facteurs clés de réussite au calendrier prévisionnel
Etapes méthodologiques et facteurs clés de réussiteMesures de prévention retenues et objectifs assignésActions techniques, humaines, organisationnelles et médicalesPersonnes chargées du suivi de la mise en œuvreMoyens nécessaires à la mise en placeLien avec la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Calendrier prévisionnel- Plan d'actions : à partir d'un cas concret, élaborer un plan d'actions
Concevoir des indicateurs et tableaux de bord pour suivre l'efficacité du plan
L'état d'avancement des actions et leur évaluationEvaluation des résultats et mesure des écartsFormalisation des résultats obtenus par un outil de synthèse et de suiviMettre en place un système de veille- Partage d'expériences : échanges sur le suivi des plans d'actions des participants
Organiser la communication pour intégrer le plan d'actions des RPS au management de la prévention
Information des salariésSensibilisation des managers au plan d'actionsAssurer une information descendante efficace sur les mesures de préventionAgir dans les cas de situations dégradéesConnaissance des limites de sa fonction et de son action face aux situations de souffrance individuellesAccompagnement au changement et processus de retour à l'emploiSuicides au travail : quelle procédure de crise ?- Cas pratique : identifier les leviers d'actions de prévention humains, organisationnels, techniques et environnementaux
Transfert
Les points forts
Réalisation de cas pratiques sur la construction de plans d'actions de prévention des RPS
Déroulé des phases successives d'un plan d'actions tout au long de la journée, permettant aux participants de se mettre en situation
Partage de pratiques opérationnelles et nombreux retours d'expériences
Prérequis
Il est impératif d'avoir suivi ou d'avoir un niveau de connaissances équivalent à la formation :
Public
DRH - RRH - Préventeurs - Membres du CSE - Médecins du travail - Infirmiers(ères)
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
1 heure 36 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 710,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les mécanismes importants mis en oeuvre pour les sauvegardes et restaurations d'une base de données Oracle en 12c
- Contrôler et configurer l'outil RMAN
- Sauvegarder les fichiers d'une base de données Oracle en 12c de différentes manières en mode ARCHIVELOG ou NOARCHIVELOG
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- Sauvegarder et restaurer RMAN avec le catalogue
- Utiliser quelques fonctions avancées de RMAN.
| Tarif |
A partir de 1 830,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les principes fondamentaux de la négociation pour clarifier le processus et les éléments clés
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- Appliquer les enseignements des joueurs d'échecs, des joueurs de poker et des acteurs de théâtre pour améliorer vos compétences de négociation
- Rassembler des informations essentielles sur les interlocuteurs avant une négociation pour mieux vous préparer
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- Utiliser des techniques de communication efficaces pour établir un équilibre psychologique, développer une écoute réciproque, argumenter de manière convaincante et résister aux pressions et manipulations.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appréhender les techniques de rédaction d’un accord collectif et les écueils à éviter
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| Tarif |
A partir de 1 247,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Formation Gestion d’un contentieux prud’homal : aspects stratégiques et juridiques
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préparer les éléments nécessaires à l'audience de plaidoirie
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- Mettre en oeuvre les voies de recours choisies
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Développer la performance commerciale B to B dans un marché digitalisé - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Préparer votre action de prospection avec les techniques du social selling et les méthodes traditionnelles pour identifier la cible professionnelle afin d'optimiser l'efficacité de la démarche commerciale
- Identifier et mobiliser les réseaux sociaux professionnels et les outils traditionnels tels que le téléphone, les visites en présentiel afin d'obtenir plus facilement des rendez-vous et prospecter efficacement
- Conduire une négociation commerciale à distance en donnant immédiatement une image rassurante et professionnelle à vos clients, en pratiquant l'écoute et l'art de faire parler afin de répondre aux besoins, aux questions et aux objections du prospect
- Conclure le processus de vente à distance ou en présentiel, en utilisant les techniques de closing afin de conclure immédiatement la vente
- Mettre en place un suivi régulier de la relation commerciale avec des outils digitaux (CRM, social selling...) afin d'avoir une relation commerciale durable avec vos clients et les fidéliser
- Effectuer le suivi des actions commerciales en utilisant des indicateurs de performance appropriés afin d'analyser l'efficacité des actions mises en place et les objectifs fixés.
| Tarif |
A partir de 4 070,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation : Assistant(e) de service de santé au travail/ Assistant(e) de l'équipe pluridisciplinaire
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels
- Clarifier votre positionnement, renforcer vos compétences d'alerte et de communication
- Contribuer à la promotion de la santé au travail et aux projets d'équipe pluridisciplinaire
- Identifier et repérer les risques et adopter une démarche de prévention complète
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Déployer et configurer la base d'Exchange Server 2019
- Utiliser des outils d'administration d'Exchange Server 2019
- Gérer les différents types de destinataires dans Exchange Server 2019
- Utiliser Exchange Management Shell pour créer et gérer les différents types d'objets
- Automatiser différentes procédures de gestion d'Exchange
- Gérer les services d'accès client
- Mettre en oeuvre et gérer la haute disponibilité
- Configurer les solutions de transport et de routage des messages
- Interpréter les déploiements d'Exchange Online
- Surveiller et dépanner Exchange Server 2019
- Sécuriser et maintenir Exchange Server 2019
- Mettre en oeuvre la sauvegarde et la récupération d'urgence pour Exchange Server 2019.
| Tarif |
A partir de 2 440,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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