Formation Optimiser le financement de la formation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre réglementaire et les acteurs clés du financement de la formation
- Analyser les moyens pour optimiser son budget formation
- Développer une stratégie interne pour améliorer le budget formation
- Développer les collaborations afin de trouver des financements
| Tarif |
A partir de 1 916,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 916,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
À la suite des dernières réformes de la formation, le financement de la formation est devenu plus complexe. Les entreprises semblent réduire le budget de financement du plan de développement des compétences à la réalisation de sessions obligatoires (adaptabilité, employabilité) et le responsable de formation doit acquérir les réflexes d'un chasseur de primes. La formation « Optimiser le financement de la formation » permet de faire le point sur le cadre réglementaire, les acteurs clés et l'analyse de nouveaux financements.
Programme
Engagement
Préciser le carnet d'adresse pour connaître tous les financements
La philosophie des OPCOLes soutiens de Pôle EmploiLe CPRDFOP du conseil régionalLes EDEC de la Direccte (Dreets)Le FSE en France, l'EuropeCap emploi et l'Agéfiph pour le handicap- Partage d'expériences : les acteurs du financement de la formation
Obtenir un budget d'investissement formation par son directeur financier
Les 16 moyens de démontrer le ROI des actions de formationTransformer les coûts de la formation en centre d'investissement et de profitAugmenter le capital immatériel de l'entrepriseCommuniquer sur l'investissement formation- Brainstorming : échanges concernant le budget d'investissement formation en entreprise
Optimiser les refinancements de son OPCO
Le contrat de professionnalisationLe contrat d'apprentissageL'avenant PRO-ALes abondements du CPFSubrogation du plan de développement des compétencesLes contrats d'objectifs et de moyensLe suivi du plan ligne par ligneDispositif TranscoLe relais des aides EuropéennesLes opérations spécialesUtiliser tous les moyens proposés par Pôle emploi
Recrutement dans les 738 quartiers QPVAide au recrutement formation en alternancePOEI et POECAFPR Action de Formation préalable au recrutementMy first eures job et ReactivateL'aide à la politique de handicapFinancer sa politique de handicap avec Cap Emploi
Le diagnostic gratuitL'aide au recrutementL'aide à la formationL'intégration dans l'entrepriseL'aménagement du poste de travailLe maintien dans l'emploi et la mobilitéCollaborer avec les institutions régionales
Le plan de formation du conseil régionalLes aides spécifiques à la GEPPLe soutien financier des apprentisLes ADEC du l'Etat dans la régionDéfinir les financements personnels
Un bon accord de CPFDéfiscalisation de la formationLe projet de transition professionnelle des salariésS'organiser pour trouver des financements
La ressourceLa veille internetLes stages gratuits- Quiz final : acteurs et moyens pour optimiser le financement de la formation
Transfert
Les points forts
Formation en phase avec l'actualité de la formation professionnelle continue
Prérequis
Avoir une expérience du pilotage de la formation professionnelle
Public
Responsables formation - Chargés formation - Responsables RH - Responsables de développement RH - Assistants RH - Collaborateurs de la fonction RH
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Objectifs de la formation
- Identifier son type de lecture
- Développer ses capacités visuelles
- Optimiser ses facultés de mémorisation
- Lire « efficace » : passer d'une lecture intégrale à une lecture sélective
- Retenir l'essentiel d'un document
| Tarif |
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| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
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| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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1 jour |
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- Veiller à la conformité des pratiques RH dans les champs d'interventions essentiels de l'inspections du travail
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A partir de 1 133,00 € |
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1 jour |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Créer des tables ;
- Injecter des données ;
- Réaliser des requêtes, mais aussi optimiser les traitements.
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2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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