Formation Analyse financière en ESMS et PPIF : méthodologie d'élaboration

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les particularités comptables et financières des ESMS
  • Analyser la nouvelle approche de l'EPRD et en particulier la notion de CAF
  • Élaborer le diagnostic financier de l'établissement
  • Construire les grands axes de son plan pluriannuel de financement des investissements

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 2 030,00 €

Durée 3 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
Sessions

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Tarif

A partir de 2 030,00 €

Durée 3 jours
Modes
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Description

Toute analyse financière rigoureuse en ESMS repose sur une méthodologie professionnelle utilisant des outils pratiques d’analyse. Cependant, les méthodologies d'analyse financière des ESMS s'appuient sur des concepts financiers qu'il convient de maîtriser au préalable. Ce sont les notions de fonds de roulement, de besoin en fonds de roulement, de trésorerie et de trésorerie potentielle.La formation « Analyse financière en ESMS et PPIF : méthodologie d'élaboration », composée de deux modules, permet aux participants de s’approprier les concepts fondamentaux de l’analyse et de la structure des bilans, avant d’élaborer un diagnostic financier et de bâtir un plan pluriannuel de financement des investissements.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Analyse financière en ESMS (2 jours)

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Identifier les particularités comptables et financières des ESMS

Définir les enjeux et objectifs de l'analyse financière en ESMS

Les objectifs de l'analyse financièreLes enjeux de la réalisation d'une analyse financière pour les ESMSLe diagnostic financier : un outil au service de la gestion financière de l'établissement et de l'organisme gestionnaire

Décrire les particularités comptables et financières des ESMS

Les différentes natures de comptes de liaison et leurs utilitésL'utilisation des fonds dédiésLes provisions et les réserves réglementéesLes options d'affectation des résultats (en liaison avec les dispositions du CPOM)
Analyser la marge brute d'exploitation (MBE), la capacité d'autofinancement (CAF) et les équilibres financiers de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (EPRD)

Analyser le bilan comptable, le compte de résultat et la MBE

Analyse du bilan comptableAnalyse du compte de résultat et notion de marge brute d'exploitation (MBE)Interpréter le ratio : taux de MBE de l'EPRD
  • Cas pratique : étudier un compte de résultat et sa MBE

Construire un bilan financier, l'analyser et calculer les ratios financiers de l'EPRD et la CAF

Le passage du bilan comptable au bilan financierLa structure du bilan financier : FRNG, BFR, trésorerieL'étude du fonds de roulement d'exploitation et du fonds de roulement d'investissementLa notion de CAFLe calcul et l'interprétation des ratios financiers de l'EPRD
  • Cas pratique : analyser le bilan financier et les ratios financiers d'un ESMS
Analyser le bilan financier et élaborer le diagnostic financier d'un établissement

Conduire une analyse financière

S'exercer à réaliser l'analyse financière de plusieurs ESMS en intégrant l'interprétation des ratios financiersUtiliser l'analyse financière pour élaborer ou analyser les tableaux financiers de l'EPRD : le tableau de financement prévisionnel (TFP), le plan global de financement pluriannuel (PGFP) ainsi que ceux de l'état réalisé des recettes et dépenses (ERRD)

Poser un diagnostic et définir des objectifs financiers

Poser un diagnostic financier en proposant des pistes de renforcement de la structure bilancielle de l'organisme étudiéIntégrer les résultats de son diagnostic dans l'ajustement de la stratégie financière
  • Cas pratique : conduire des analyses financières à partir d'exemples d'EPRD et s'exercer à poser des diagnostics
Chaque participant est invité à apporter ses propres documents (bilan comptable...) pour les étudier au cours de la formation

Plan pluriannuel d'investissement et de financement (PPIF) : enjeux et méthodologie d'élaboration (1 jour)

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Identifier les enjeux, le cadre juridique et l'évolution du PPI (PPIF)

Un outil au service de la stratégie de la structureLe cadre réglementaire pour les établissements hors CPOM ou sous CPOMLe lien entre le PPI et la construction de l'EPRD, en particulier avec le PGFP (plan global de financement pluriannuel)Rappel sur les principaux agrégats du bilan financier (FRNG, BFR et trésorerie) et sur la CAF

Construire le PPI

La méthodologie d’élaboration de l’ensemble des documents : évaluer et planifier ses besoins d'investissements (analyse de la vétusté, programme pluriannuel…), construire le programme d'investissement (PPI)La construction du programme de financement (PPF) : évaluer le recours aux différentes sources de financement en fonction de la santé financière de son établissement, établir son PPF, élaborer les annexes (tableaux de suivi et de réalisation des emprunts)La construction du tableau des surcoûts et des économies d'exploitation : mesurer les incidences de ses investissements sur les dépenses des groupes I, II et III, construire le tableauEtablir le rapport financier de la directionLes annexes à établir pour les ESMS sous EPRD
  • Cas pratique : étude de la constitution d’un PPI

Mettre en place une stratégie d'élaboration et de validation de son PPI

Stratégie interne d’élaborationAssurer la cohérence entre le PPI et les objectifs définis dans le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) quand celui-ci est signéMesurer l’impact du PPI sur le prix de journéeConvaincre les financeurs : joindre un rapport argumenté au PPIFLes points de contrôle de l’autorité de tarification
  • Cas pratique : définir et construire les grands axes de son PPI
NB : chaque participant est invité à apporter ses propres documents pour les étudier au cours de la formation

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation très interactive illustrée d'échanges et d'études pratiques de documents. Chaque participant est invité à apporter ses propres documents (bilan comptable, PPIF…) pour les étudier au cours de la formation. Formateur spécialiste du secteur médico-social apportant une méthode opérationnelle aux participants

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Directeurs ou Directeurs adjoints d'établissement - Dirigeants d'association gestionnaire - Directeurs administratifs et financiers - Responsables comptables

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Objectifs de la formation

  • Connaître les outils et méthodes permettant de réduire les risques du processus
  • Anticiper et résoudre les défaillances les plus critiques
  • Elaborer un plan d’action pour fiabiliser les processus
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Décrypter les évolutions statutaires et leur impact sur la paie de vos agents
  • Identifier les différentes situations administratives et leurs répercussions
  • Élaborer le bulletin de paie de vos agents
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Analyser les différentes relations entre les faits pour comprendre les accidents
  • Distinguer les causes et les conditions qui contribuent aux accidents
  • Evaluer les enjeux humains et économiques liés aux accidents et aux maladies professionnelles
  • Proposer des mesures de prévention pour réduire les risques identifiés
  • Classer les risques selon leur criticité
  • Reconnaître les différents types de risques présents dans un environnement de travail
  • Décrire les principaux facteurs de risque liés à la santé et à la sécurité au travail
  • Etudier les postes de travail et appliquer des principes d'ergonomie
  • Evaluer les infrastructures et les déplacements aux postes de travail pour identifier les risques potentiels.
Tarif

A partir de 700,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation ISTQB foundation

Proposé par Upskill4it

Objectifs de la formation

Cette formation ISTQB va vous permettre de :

  • Comprendre l’impact des cycles de conception sur les activités de test.
  • Réviser les principales techniques de conception de test
  • Comprendre la méthodologie derrière un programme de test correct et les compétences des testeurs et des équipes de test
  • Maitriser les processus de test, y compris la traçabilité et la présentation des résultats
  • Pouvoir créer un environnement de test et automatisation des tests

À l’issue de cette formation chaque apprenant sera capable de :

  • Valoriser les équipes de test au sein de l’entreprise
  • Vous assurez que tout le monde utilise le même vocabulaire au métier du test dans l’entreprise
  • Propager les bonnes pratiques liées au test logiciel
  • Améliorer la productivité des équipes QA
Tarif

A partir de 660,00 €

Durée

Cette formation en e-learning ISTQB dure 3 jours sous format VOD (e-learning) et peut être réalisée en 3 journées.

Modes
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Reconnaître les principales espèces moléculaires et cristallines constitutives des calculs
  • Détecter les calculs métaboliques rares et les calculs médicamenteux
  • Reconnaître les principales formes cristallines ayant un lien majeur avec une anomalie métabolique ou une pathologie (pour les laboratoires ne pratiquant pas l’IR)
  • Identifier les pathologies lithogènes graves
  • Etablir des corrélations entre morphologie, composition et cause du calcul
Tarif

A partir de 1 160,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Savoir utiliser Google Analyics pour suivre les performances de son site Web
  • Comprendre le Web Analytics et les performances
  • Maîtriser la méthodologie d'analyse
Tarif

A partir de 700,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appliquer une méthodologie simple et efficace pour balayer tous les aspects de la mission.
  • Exploiter le cadre juridique de la mission de courte durée (inférieure à 12 mois) à l'international : droit du travail, protection sociale et immigration.
  • Mettre en œuvre les procédures administratives en vue de remplir ses obligations d'employeur selon la durée de la mission.
  • Définir les dispositions en matière de visa pour des missions de courtes durées.
  • Optimiser les frais professionnels et avantages en nature.
Tarif

A partir de 1 100,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • S'approprier par la pratique la méthodologie à suivre pour réaliser une étude économique prix de transfert
  • Découvrir l’utilisation des bases de données disponibles
  • Valider ses acquis par le biais de la réalisation de cas pratiques
Tarif

A partir de 1 294,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer le cadre innovant de la méthodologie SAP Activate et ses principales caractéristiques, permettant l'adoption rapide de la solution SAP S/4HANA
  • Utiliser les différents outils de la méthodologie SAP Activate
  • Exploiter la méthodologie dans le cadre des différentes options de déploiement de SAP S/4HANA.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation Parcours Responsable développement RH

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité
  • Planifier les grandes étapes de la construction du plan de développement des compétences
  • Organiser une démarche GEPP efficace en entreprise
  • Planifier les étapes clés de mise en place d'une stratégie RH cohérente avec la transformation digitale de l'entreprise
  • Préparer les éléments relatifs au déploiement de la politique de rétribution globale
Tarif

A partir de 6 901,00 €

Durée

10 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

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