Formation Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les moyens et les missions des représentants du personnel au CSE
- Mettre en oeuvre les étapes de l'animation des réunions avec les membres du CSE
- Utiliser des techniques de communication
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ne s'improvise pas. Quels prérequis sont indispensables pour tenir ce rôle ? Cerner le rôle et les attributions du CSE, bien distinguer les différentes réunions et naturellement tenir les réunion. La formation « Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés », ponctuée d'apports théoriques et pratiques, permet de maitriser l'ensemble de ces enjeux.
Programme
Engagement
Identifier le rôle des membres du CSE
Missions des élus du CSE dans l'entreprise (réclamation, consultation, alerte…)Quels salariés représentent-ils ?Faut-il répondre aux demandes relatives aux salariés temporaires ou extérieurs ?A quelles informations les membres du CSE ont-ils accès ?Sur quoi faut-il les consulter ? Comment recueillir leurs avis ?Enquête à mener en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelleQuelles suites donner aux droits d’alerte (atteinte aux droits des personnes, alerte en cas de danger grave et imminent) ? Quelles obligations pour l’employeur ?- Quiz interactif : les missions des membres du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Lister les moyens à disposition des membres du CSE
LocalPanneaux d’affichageLiberté de déplacement en dehors et à l'intérieur de l'entrepriseCrédit d’heures- Cas pratique : calculer les heures de délégation
Distinguer les types de réunions
Le cadre juridiqueLes réunions exceptionnelles et restreintesQuelles obligations incombent à l'employeur ?Quid de l'entretien disciplinaire ?- Jeux de rôle : simuler une réunion du CSE et jouer alternativement le rôle de DRH et de membre du CSE
Piloter les réunions
Préparation des réunions : questions posées et vérification des informationsElaboration de l’argumentaire des réponsesSuivi de réunion : réponses de la direction, registre du CSE, autres modes de diffusion- Cas pratique : analyser les comptes-rendus de réunion des participants et recenser les pièges à éviter
- Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse
Communiquer sur les relations sociales
Qui convoquer ? L’employeur peut-iI être assisté ?Erreurs à ne pas commettreInformation des managers- Quiz interactif : Quand ? Comment ?
Communiquer en réunion avec les membres du CSE
Absence de certains titulaires lors des réunions : qui les remplace ?Maîtrise des débats : gérer ses émotions, développer l'écoute active, s'affirmer sans agressivitéInitiatives propres à favoriser le bon déroulement de la réunionFaire face à certaines situations : débordement de compétence, clarification sur des questions mal posées, agressivité et conflit en cours de réunion- Débriefing : identifier les points d'amélioration à travailler pour la conduite des réunions
Transfert
Les points forts
Mises en situation permettant de favoriser la transposition des acquis en situation professionnelle
Conseils personnalisés d’un formateur expert des relations sociales
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Dirigeants - DRH - Responsables RH - Toute personne chargée d’assister ou de représenter la direction dans les réunions de CSE
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Objectifs de la formation
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- Identifier et choisir les indicateurs pertinents
- Interpréter les résultats des indicateurs
- Intégrer l'utilisation des indicateurs à une démarche d'amélioration continue
- Mettre en oeuvre une enquête de satisfaction
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Repartir avec les clés vous permettant de mener à bien votre stratégie d’open data
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'approprier les fondamentaux des droits individuel et collectif du travail
- Adapter ses décisions aux situations concrètes
- Distinguer les rôles des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
8 jours (56 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Qualifier le besoin de formation
- Concevoir une action de formation pertinente
- Adopter la posture de formateur
- Faciliter l'apprentissage et le transfert
- Gérer les moments clés d'une formation
- Intégrer les fondamentaux de la neuropédagogie
- Produire des capsules digitales
| Tarif |
A partir de 5 525,00 € |
| Durée |
8,5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Détecter le ou les droits de préemption à prendre en compte suivant chaque type de vente
- Identifier les procédures légales en matière de purge des divers droits de préemption
- Rédiger les diverses conditions suspensives en vue de la purge de chaque cas de préemption
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les clés du métier d'assistant(e) juridique pour gagner en efficacité
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- Préparer les éléments utiles à l'avocat afin de garantir le bon déroulé du contentieux
| Tarif |
A partir de 4 528,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
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Formation Assurer un établissement dans le secteur social ou médico-social
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 195,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Trésorier du CSE : statut, attributions et enjeux du mandat
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 780,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 566,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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