Formation Parcours Droit des successions

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases du droit des successions
  • Calculer les droits du conjoint survivant dans la succession
  • Procéder au rapport et à la réduction des libéralités
  • Procéder à la liquidation de la succession en présence d'une donation-partage
  • Etablir la déclaration de succession

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 4 326,00 €

Durée 6 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 4 326,00 €

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Description

Dévolution successorale, liquidation, fiscalité des successions, calcul des droits du conjoint... Ce parcours vous permettra de maîtriser tous les rouages du droit des successions et de perfectionner votre pratique grâce à des cas concrets.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.

Dévolution de la succession (1 jour)

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Identifier les étapes de règlement d'un dossier de succession

Déterminer la qualité d'héritier

Les qualités requises pour succéder : la condition d'existence et l'indignitéLa saisine successorale : Le principe de la saisine et les conséquences pour l'héritier
  • Partage d'expériences : à qui s'adresser pour connaître les héritiers ? (auteur domicilié en France / auteur domicilié à l'étranger) ; que faire en cas d'erreur dans la notoriété ?

Définir les notions juridiques fondamentales afférentes aux successions

Le légataireLe testamentLa donation entre épouxLe legs particulier ou universelLa quotité disponible/la réserve
  • Quiz : les notions fondamentales afférentes aux successions
Expliquer les conséquences des différentes options successorales

Définir les principaux délais relatifs à l'option successorale

La prescription de l'optionLe délai pour contraindre l'héritier à opter
  • Quiz : les délais relatifs à l'option successorale

Envisager les différents choix de l'option successorale

Acceptation pure et simpleAcceptation à concurrence de l'actif netRenonciation
  • Cas pratique : règlement des créanciers en cas d'acceptation à concurrence de l'actif net
Appliquer les règles légales de dévolution de la succession

Mettre en œuvre les règles légales de dévolution de la succession en l'absence de conjoint survivant

Le principe directeurLe principe correcteurCas particulier : dévolution de la succession de l'adopté simpleLe droit de retour légal de l'art. 738-2 du C. civ.
  • Cas pratique : dévolution de la succession en l'absence de conjoint survivant

Distinguer les règles légales de dévolution de la succession en présence du conjoint survivant

Les droits légauxLe droit de retour légal de l'art. 757-3 du C. civ.Les droits au logementLes droits à pension
  • Cas pratique : dévolution de la succession en présence du conjoint survivant

Liquidation de la succession (2 jours)

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Calculer le rapport successoral

Identifier les situations donnant lieu à rapport

Quel domaine ?Quelles libéralités sont rapportables ?Qui doit le rapport ? À qui ?
  • Cas pratique : déterminer les libéralités rapportables

Déterminer le rapport successoral

Les modalités du rapport : rapport en valeur/en natureLe calcul de l'indemnité de rapport (en valeur)Cas particulier : le rapport forfaitaire
  • Cas pratique : exercice liquidatif sur le rapport des libéralités
Détecter les libéralités réductibles

Calculer la quotité disponible

Différentes quotités disponibles : ordinaire, spéciale (notion uniquement), combinées (notion uniquement)Détermination de la masse de calculCalcul de la quotité disponible
  • Quiz : les éléments constitutifs de la quotité disponible

Procéder à l'imputation des libéralités

L'ordre d'imputationLe secteur d'imputationLes difficultés particulières
  • Cas pratique : exercice liquidatif sur le calcul de la quotité disponible et de l'imputation
Elaborer le schéma liquidatif complet jusqu'au partage

Déterminer les règles d'attribution

Les règles d'attribution en moins prenantLes règles d'attribution préférentielle
  • Quiz : les règles d'attribution

Déterminer le sort des fruits des libéralités rapportables et réductibles

Les fruits des libéralités rapportablesLes fruits des libéralités réductibles
  • Cas pratique : mise en œuvre du schéma liquidatif complet d'une succession

Le conjoint dans la liquidation de la succession (1 jour)

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Liquider une succession avec un conjoint héritier légal

Procéder à la liquidation en l'absence de descendants

Droit de retour légal de l'art. 757-3 Traitement liquidatif du droit de retour de l'art. 757-3
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec mise en œuvre du droit de retour

Pratiquer la liquidation en présence de descendants

L'usufruit légal du conjoint : assiette et incidences de libéralitésLes droits en propriété : calcul, masse d'exercice, valorisation, incidences liquidatives
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence de descendants
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint héritier légal en concours avec des descendants
Liquider une succession avec un conjoint gratifié

Déterminer la quotité disponible spéciale

Les taux de la quotité disponibleCalcul du quart en pleine propriété en vertu d'une donation entre époux ou d'un legs
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence d'un conjoint bénéficiaire d'une donation entre époux

Appliquer l'imputation et la réduction des libéralités au conjoint sur la quotité disponible spéciale

Ordre d'imputationSecteur d'imputationLe choix du cantonnement
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint gratifié
Procéder à la liquidation en cas de combinaison des quotités disponibles

Examiner les règles issues de la jurisprudence

L'énoncé des règlesLa mise en œuvre des règles
  • Cas pratique : liquidation d'une succession en présence de legs au conjoint et à un tiers

Évaluer les conséquences liquidatives de ces règles

Réduction des libéralités au conjointRéduction des libéralités au tiersRéduction et/ou cantonnement des libéralités
  • Cas pratique : liquidation d'une succession avec un conjoint gratifié en concours avec des descendants et d'autres gratifiés.

Liquidation en présence d'une donation-partage (1 jour)

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Déterminer les spécificités d'une liquidation en présence d'une donation-partage

Distinguer les différents cas de figure

Lorsque tous les héritiers présomptifs ont été allotisEn présence d’un ou plusieurs réservataires omis ou n’ayant pas accepté leur lotEn présence d’un héritier présomptif non conçu au jour de la donation-partage

Identifier l'absence de rapport à la succession

PrincipeCas ou le rapport est dû
Mener une liquidation en présence d'une donation-partage conjonctive

Mettre en oeuvre une liquidation après le décès des deux parents

Difficultés liées à la date d'évaluation des biensDifficultés portant sur des propres de chacun des époux

Pratiquer la liquidation lorsqu’un enfant non commun a été alloti

Procéder à la liquidation en présence d'une donation-partage transgénérationnelle

Opérer une liquidation au décès du donateur

Date d'évaluation des biens

Décrire une liquidation au décès de l’enfant qui s’est effacé

  • Cas pratiques de mise en œuvre des différentes techniques liquidatives

Fiscalité des successions (1 jour)

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Déterminer les règles générales relatives à la déclaration de succession

Définir les règles de territorialité

Défunt domicilé en France ou hors de FranceHéritier domicilé en France ou hors de France
  • Exercice pratique : exemple chiffré

Décrire les règles relatives au dépôt de la déclaration de succession

LieuDélaiPrescription
  • Exercices d'application des règles de territorialité
Identifier la masse taxable

Déterminer l'actif taxable

Les biens composant l'actif taxableLes règles spécifiques relatives aux biens partiellement ou totalement exonérésLes présomptions fiscales de propriétés et leurs conséquencesLa fiscalité de l'assurance-vie et ses conséquences sur l'actif taxable
  • Exercices pratiques : calcul du forfait mobilier, application des règles spécifiques aux biens partiellement exonérées, fiscalité de l'assurance-vie

Décrypter les règles fiscales de déduction du passif

Les dettes fiscalement déductiblesLes charges successorales exceptionnellement déductibles
  • Cas pratique : établissement de la déclaration de succession
Appliquer les abattements et le barème pour calculer les droits de succession

Définir les abattements et le tarif

Les abattements applicables en fonction du lien de parentéLe tarif applicable en fonction du lien de parenté
  • Quiz : les abattements et le tarif applicable en focntion des tarifs

Caractériser les modalités de paiement des droits

Paiement différéPaiement fractionné
  • Cas pratique : calcul des droits à payer
Procéder à l'articulation avec les règles civiles de liquidation

Tenir compte des incidences du jeu de la représentation sur le calcul des droits

Héritier venant par représentationHéritier venant de son chefHéritier adopté simple
  • Cas pratique : détermination de l'assiette des droits de répartitions et d'abattements

Examiner la fiscalité des rapports et réduction

Fiscalité des rapportsFiscalité des réductionsDistinction entre rapport et rappel fiscal des donations
  • Cas pratiques d'application : la fiscalité des rapports et de l'indemnité de réduction

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Évaluez vos connaissances et compétences acquises en fin de parcours au moyen d’un test ou cas pratique et obtenez votre attestation de compétences.

Prérequis

Être juriste, avoir des connaissances en droit civil et des bases en liquidation des successions

Public

Avocats - Notaires - Collaborateurs de l'études notariale - Gestionnaires de patrimoine - Conseillers en gestion de patrimoine

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Objectifs de la formation

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  • Etablir les bulletins de paie des salariés en arrêt maladie et en congés payés
  • Effectuer le calcul des cotisations sociales des différentes catégories de contrat
  • Produire les différentes déclarations périodiques et évènementielles (DSN)
  • Elaborer des bulletins de paie en cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
Tarif

Contacter l'organisme

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  • Identifier les obligations de l'employeur ainsi que les rôles et missions de chaque acteur en matière de santé et de sécurité au travail
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Objectifs de la formation

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Objectifs de la formation

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Formation Droit de la concurrence : les fondamentaux

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Caractériser les différentes atteintes au libre jeu de la concurrence
  • Expliquer le cadre juridique de la concurrence déloyale
  • Mettre en oeuvre la réglementation applicable à la négociation commerciale
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A partir de 1 236,00 €

Durée

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Objectifs de la formation

  • Mettre en œuvre un process de recueil de l’information, par des abonnements à des newsletters, à des listes de diffusion ou à des réseaux de professionnels
  • Traiter l’information recueillie en évaluant les bénéfices apportés
  • Définir les prérequis en analysant les compétences nécessaires au bon déroulement de la formation
  • Adapter le parcours de formation aux apprenants en situation de handicap
  • Décliner les objectifs de formation en objectifs pédagogiques observables, réalistes et univoques correspondant aux compétences à atteindre à l’issue des séquences pédagogiques
  • Concevoir les séquences pédagogiques en tenant en compte de la progression souhaitée afin de construire le scénario pédagogique
  • Formaliser le programme de formation, en respectant le scénario pédagogique
  • Concevoir une action de formation en présentiel, distanciel ou situation de travail, avec des ressources adaptées
  • Concevoir une action de formation en utilisant des démarches et méthodes pédagogiques variées
  • Construire les outils et les supports d’apprentissage, en tenant compte des spécificités du public visé
  • Définir les indicateurs d’évaluation en tenant compte de la progression pédagogique
  • Concevoir les modalités d'évaluation d’une formation, à l’aide du schéma synoptique préalablement établi
  • Concevoir l’évaluation de la satisfaction des bénéficiaires, au moyen de questionnaires à chaud et à froid
  • Exploiter l’évaluation de la satisfaction, par une analyse des retours des évaluations
Tarif

A partir de 3 500,00 €

Durée

38h30 de formation en synchrone (présentiel ou classe virtuelle) + 3h30 de digital learning + 1 heure de tutorat individuel + 35 mn de soutenance orale

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  • Centre
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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer la définition du mineur isolé étranger
  • Analyser les lois et conventions internationales qui protègent les mineurs isolés étrangers
  • Examiner les évolutions récentes du statut juridique des mineurs isolés étrangers
  • Analyser les décisions du Conseil constitutionnel et de la Cour européenne des droits de l'homme concernant les mineurs isolés étrangers
  • Décrire l'étendue de la protection accordée aux mineurs isolés étrangers
  • Présenter le dispositif national de mise à l'abri, d'évaluation et d'orientation pour les mineurs isolés étrangers
  • Evaluer les recours disponibles en cas de refus de prise en charge d'un mineur isolé étranger
  • Discuter du rôle de la représentation légale dans la protection des mineurs isolés étrangers
  • Analyser les droits des jeunes majeurs issus de la catégorie des mineurs isolés étrangers
  • Evaluer les possibilités d'acquisition de la nationalité française, le droit au séjour, l'accès à la formation professionnelle et au travail, ainsi que la protection contre l'éloignement pour les mineurs isolés étrangers.
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  • Centre
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Objectifs de la formation

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  • Gérer le temps de travail
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  • Centre
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