Formation Parcours Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations de l'employeur ainsi que les rôles et missions de chaque acteur en matière de santé et de sécurité au travail
- Construire des plans d'action et des tableaux de bord de sécurité
- Élaborer une grille d'audit spécifique à son secteur d'activité sur la base des principales exigences de la norme ISO 45001
| Tarif |
A partir de 4 940,00 € |
| Durée | 8 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 4 940,00 € |
| Durée | 8 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Le déploiement d'une politique de prévention des risques professionnels efficace nécessite de développer une approche globale et d'aborder les enjeux stratégiques, juridiques, techniques et organisationnels de la santé-sécurité au travail .Le parcours « Responsable santé-sécurité - Chargé de prévention (niveau 1) » permet à toute personne impliquée dans la maîtrise des risques professionnels de faire vivre et de promouvoir la démarche de prévention de l'entreprise, afin d'en faire une priorité partagée par tous.
Programme
Engagement
Rôle et missions du Responsable sécurité
Enjeux de la prévention des risques et conséquencesPositionnement dans l'entrepriseDéveloppement d'une approche pluridisciplinaireSynergies avec les autres acteurs : responsables qualité, environnement et RHCadre légal des missions et responsabilités
Principaux textes en matière de santé, sécurité, protection des personnes…Formations, autorisations et habilitationsTravaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleursRegistres et documents à tenir à jourContrôles et vérificationsDéclarations obligatoires en cas d'ATPrincipes de réparation en matière d'AT/MPResponsabilités encourues- Atelier pratique : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur en utilisant différentes approches de recherche
Évaluer les risques pour la santé et la sécurité
Principes généraux de préventionIdentification et évaluation des risquesMéthodes d'analyse a prioriDocument unique d'évaluation des risques (DUERP)- Cas pratique : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels et audio-visuels
Prévenir et maîtriser les risques spécifiques
Risques psychosociaux (RPS)Troubles musculo-squelettiques (TMS)Consignes de sécurité pour les produits dangereuxTravaux ou interventions d'entreprises extérieuresSécurité incendieOrganisation des secours- Cas pratique : élaborer un plan de prévention sur la base des trames proposées par les formateurs
- Jeu pédagogique : « La chasse aux risques®»
Analyser les accidents du travail
Démarche d’analyse des accidentsApproche systémique de la santé et de la sécurité au travail et enseignements pratiques de la démarche d'analyse des accidents du travailMéthode de l’arbre des causes : écueils à éviter, particularités des RPSExploitation de l’analyse et communicationIntérêts et limites de l’analyse- Cas pratique : analyser des accidents en élaborant des arbres des causes
Restitution des travaux d'intersession
Organiser la démarche de prévention
Elaborer un plan d'actionsIntégrer les situations et risques nouveauxConstruire un tableau de bord de sécurité-prévention- Plan d'actions et construction d'outil : construire des plans d'actions et des tableaux de bord de sécurité-prévention
Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité
Responsables opérationnelsCSE/CSSCTAdministrations compétentesContrôles renforcés- Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances
Communiquer et former pour impliquer le personnel
Animer la prévention : outils de communication et d'organisationMettre en œuvre une communication interne efficaceFormer des compétences internes pour gérer la sécurité et les risquesOrganiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité- Partage de pratiques : échanger autour d'exemples de supports de communication interne, identifier une méthode d'organisation pour former le personnel
Mettre en œuvre un système de management santé-sécurité
Connaître et intégrer l'ISO 45001Liens avec ISO 9001 et ISO 14001 version 2015Diagnostic initial et évaluation des risquesMaîtrise des risques : les mesures à prendreConditions de la certificationRédiger le référentiel de procédures- Autodiagnostic : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel
Mesurer et faire évoluer les performances sécurité
Evaluer l'efficacité des mesures mises en œuvreRéaliser des audits sécuritéPrévoir des actions correctives- Construction d'outil : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité, puis construire une grille d'audit
Transfert
Les points forts
Réalisation des travaux d'intersession in situ
Les participants sont invités à se munir de leurs documents afin d'enrichir les échanges par des exemples concrets
Nombreuses mises en situation et jeux pédagogique pour ancrer les connaissances et faciliter l'acquisition de nouvelles compétences
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables sécurité/prévention - Chargés de sécurité/prévention - Responsables QSE
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Identifier les contraintes juridiques de la vente
Comptabiliser les opérations de vente et de règlement
Traiter la TVA sur les opérations de vente
Évaluer et comptabiliser les opérations de clôture
| Tarif |
A partir de 1 675,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Formation - IBM Cognos Analytics - Création de rapports, fonctions avancées (v11.x)
Proposé par IB CegosObjectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Appliquer les bonnes pratiques et se poser les bonnes questions dans la préparation et l’exécution d'un marché
- Candidater à un marché public et organiser sa réponse aux appels d'offres
- Organiser la mise en œuvre des différentes procédures de passation tant du côté acheteur que du côté entreprise
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier et résoudre les difficultés pratiques rencontrées par les entreprises dans la gestion fiscale de leurs activités immobilières
- Examiner les schémas immobiliers performants à l'aune des règles fiscales
- Evaluer les impacts des récentes décisions de jurisprudence
| Tarif |
A partir de 3 774,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Créer une page HTML avec des éléments simples (texte, images, listes, liens)
- Mettre en forme le contenu de la page en CSS
- Définir des règles de positionnement du contenu
- Créer et mettre en forme des formulaires de saisie
- Créer et mettre en forme un tableau de données
- Intégrer du contenu multimédia
- Intégrer les bonnes pratiques de conception pour créer des pages Web accessibles
| Tarif |
A partir de 990,00 € |
| Durée |
27 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décrire les grands principes de fonctionnement des canaux de relations clients
- Définir la stratégie multi-canal d'une entreprise
- Gérer l'organisation et le management d'une plate-forme commerciale
- Identifier les systèmes de communication et de distribution Intranet et Extranet dédiés à la gestion de la relation client
- Analyser le contenu d'un site Web et son utilisation comme outil de contact client
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de cadres
- Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management
- Aider ses managers à devenir plus autonomes
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation - Créer et gérer des processus automatisés en utilisant Power Automate
Proposé par IB CegosObjectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier l’objectif et la valeur des produits et services Google Cloud.
- Définir la manière dont l’infrastructure est organisée et contrôlée dans Google Cloud.
- Expliquer comment créer une infrastructure de base dans Google Cloud.
- Sélectionner et utiliser les options de stockage Google Cloud.
- Décrire l’objectif et la valeur de Google Kubernetes Engine.
- Identifier les cas d’utilisation des services Google Cloud sans serveur.
- Découvrir les outils et les bonnes pratiques d’IA générative de Google Cloud.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
