Formation Paie des établissements appliquant la convention collective nationale du 31 octobre 1951

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Déterminer les spécificités du traitement de la paie et des charges sociales
  • Etablir un bulletin de paie simple comprenant différents types d'absence
  • Calculer la dernière paie dans le cadre d'un solde de tout compte
  • Élaborer des paies spécifiques

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Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Présenter le bulletin de salaire

Mentions obligatoires, facultatives et interditesBulletin de paie et droit conventionnel du secteur

Déterminer le niveau du salaire

Salaire de base des différents statuts du personnelSalaire minimum et salaire de base conventionnelTraitement de l'anciennetéMajorations : prime décentralisée, points supplémentaires, indemnités, etc.

Calculer les éléments variables de paie

Prime de remplacementHeures supplémentaires et heures complémentairesTravail de nuit, dimanche et jours fériés, etc.

Dissocier les frais de déplacement des avantages en nature

Calculer les charges sociales

Rappel des taux de cotisationSécurité sociale, régimes complémentaires, CSG, CRDS, etc.URSSAF, allègement Fillon

Etablir un bulletin de paie simple

Gérer les absences et les congés

Indemnités journalières maladie, maternité, accidentGestion des congés payés : acquisition et paiement, calcul de l'indemnitéCas des retenues pour grèveJours fériés et ponts

Établir la dernière paie

Indemnité compensatrice de congésDépart à la retraiteLicenciement

Élaborer des paies spécifiques

Salariés à temps partiel : calcul de la paie et des heures complémentairesContrat unique d'insertion, contrats aidés : les spécificités

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Identification des objectifs de l'entreprise

Recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants

Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Responsables paie - Gestionnaires paie - Comptables - Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines

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Objectifs de la formation

  • Identifier les règles de fonctionnement des plans d'épargne.
  • Appliquer les règles concernant le calcul et la répartition des sommes issues de l'intéressement ou la participation.
  • Pratiquer le passage en paie de l'intéressement et la participation.
  • Contrôler le passage en paie d'un transfert de droit à CET dans un PERECO.
  • Gérer l'impact d'un abondement au PERECO sur les réintégrations sociales et fiscales.
Tarif

A partir de 500,00 €

Durée

0.5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Formation Parcours Responsable Paie

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Appliquer les procédures et les techniques de paie complexes
  • Planifier l'audit de la paie en développant des outils de contrôle et en assurant la mise en conformité avec la réglementation suivant les secteurs d’activité
  • Manager le service paie
Tarif

A partir de 4 965,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Préciser le processus d'élaboration de la paie
  • Etablir le calcul de la rémunération et le traitement des absences
  • Gérer les avantages en nature et frais professionnels
  • Gérer le traitement des cotisations sociales
Tarif

A partir de 2 153,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'organisation comptable de l'entreprise
  • Gérer les opérations de paie en comptabilité
  • Traiter les éléments hors paie
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Appliquer les règles de gestion et de décompte du temps de travail
  • Gérer les congés payés et les arrêts de travail
  • Mettre en oeuvre la procédure et le calcul relatifs au départ du salarié
Tarif

A partir de 1 030,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Analyser les dispositions législatives, votées ou en projet, et les solutions jurisprudentielles et administratives des douze derniers mois pour en évaluer les conséquences pratiques pour l'établissement bancaire ou financier en terme de risque ou d'opportunité fiscale
  • Débattre des tendances du contrôle fiscal et des arguments potentiels à opposer à l'administration fiscale
  • Examiner les obligations déclaratives nouvelles pesant sur les établissements financiers
Tarif

A partir de 1 410,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Sécurité incendie dans les établissements de soins pour le personnel des services de consultation, de laboratoires et administratif (E-learning) :

- Prendre en compte les risques, causes et effets d’un incendie - Adapter son comportement en cas d’incendie

Tarif

A partir de 35,00 €

Durée

30 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Préciser le cadre d'application et les enjeux d'un audit
  • Etablir un audit de paie conforme aux exigences
  • Planifier la sécurisation de la paie
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Pratique de la paie de A à Z

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Traiter la durée du travail en paie
  • Distinguer les avantages en nature des frais professionnels
  • Calculer la paie avec des absences
  • Etablir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer
  • Calculer la dernière paie : solde de tout compte
Tarif

A partir de 3 904,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents types d'assurance en immobilier d'habitation et copropriété
  • Négocier son contrat en matière d'assurance-dommage
  • Distinguer les assurances de travaux en copropriété et les garanties applicables
  • Gérer les sinistres en considération de la convention IRSI
Tarif

A partir de 1 772,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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