Gérer le passage de l’épargne salariale en paie
Qualiopi
À partir de
500 €
Durée
0.5 jours
Localisation
Partout en France
Proposé par
GERESO
Objectifs pédagogiques
- Identifier les règles de fonctionnement des plans d'épargne.
- Appliquer les règles concernant le calcul et la répartition des sommes issues de l'intéressement ou la participation.
- Pratiquer le passage en paie de l'intéressement et la participation.
- Contrôler le passage en paie d'un transfert de droit à CET dans un PERECO.
- Gérer l'impact d'un abondement au PERECO sur les réintégrations sociales et fiscales.
Programme de la formation
Passage de l'intéressement en paie
- Principes généraux concernant l'intéressement
- Bénéficiaires et répartition de l'intéressement
- Plafonds de versement
- Régime social et fiscal
Appliquer | Cas pratique de répartition de l'intéressement
Comprendre | Exemple de paie : intéressement bloqué vs Intéressement non bloqué
Passage de la participation en paie
- Principes généraux concernant la participation
- Règles concernant les bénéficiaires et la répartition des sommes
- Plafonds de répartition et de versement
- Régime social et fiscal
Plan d'épargne d'entreprise
- Mise en place
- Alimentation
Évaluer | Quiz sur le PEE
- Focus sur l'abondement employeur
Appliquer | Cas pratique du passage de l'abondement en paie
PERECO
- Mise en place
- Fonctionnement du PERECO
- Alimentation
- Transfert des congés et/ou des avoirs du CET dans le PERECO
Appliquer | Cas concret sur un transfert de droits à CET ou congés sur un PERECO
- Lien entre le PERECO et les réintégrations sociales et fiscales
Appliquer | Cas pratique avec abondement au PERECO et réintégration sociale
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
À partir de
500 €
Durée
0.5 jours
Localisation
Partout en France
Proposé par
GERESO
À partir de
500 €
