Produire la paie en entreprise (Parcours Pro certifiant CP FFP©)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Connaître les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales
- Se prémunir du risque de contentieux
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 4 990,00 € |
| Durée | 10 jours ( 70 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Ce parcours professionnel certifiant en pilotage des ressources humaines vous permettra de devenir expert de la paie. Vous serez capable d’établir d’établir un bulletin de paie prenant en compte toutes les spécificités liées au contrat de travail, à sa suspension et à son terme. Vous vous exercerez par ailleurs à la pratique des déclarations sociales et à la procédure de contrôle URSSAF.
Programme
Module 1 – Les fondamentaux de la paie (niveau 1) (PA01) – 3 jours
Intégrer les bases du bulletin de paie
Les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
Le principe de la mensualisation
Les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les cas particuliers de la rémunération
Les éléments soumis et non soumis à cotisations
Calculer la rémunération
La détermination du brut, du net à payer, du net fiscal et du net social
Le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
Le coût du travail
La retenue à la source
Établir la paie selon la durée du travail
Le temps complet et les temps partiels :
. la durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
. les limites hebdomadaire et journalière
Le forfait annuel en jours
Le temps de travail effectif
Les heures supplémentaires/complémentaires et les majorations
Le contingent annuel
Le repos compensateur équivalent et la contrepartie obligatoire en repos
Les jours fériés
Le travail de nuit et du dimanche
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
Les jours de fractionnement
Traiter la fin d’un CDD
Le solde de tout compte pour une fin de contrat à durée déterminée
Les documents à remettre
Appliquer les charges sociales
Les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
Les bases de cotisations : totalité, tranches A/B 1 et 2, CSG/CRDS
Les taux de cotisations salariaux et patronaux
Le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
Module 2 – Le perfectionnement de la paie (niveau 2) (PA02) – 3 jours
Déterminer les cotisations de base
Les organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, AGIRC/ARRCO, prévoyance et mutuelle
Les bases : totalité, tranches A/B et 1/2, CSG/CRDS
Le plafond de Sécurité sociale et prorata
La régularisation mensuelle progressive des bases de cotisations
Maitriser le régime d’exonération fiscale et sociale des HS et des HC
Les exonérations de l’impôt sur le revenu
Les heures supplémentaires éligibles
Prendre en compte les avantages en nature et les frais professionnels
Le repas, le logement, la voiture, les NTIC
Les frais professionnels : valorisation selon les dépenses réelles ou forfait
Les indemnités de grand déplacement (repas et hôtel)
Les tickets restaurants
Le télétravail
Les bons d’achat ou cadeaux remis par le comité d’entreprise
Appliquer la saisie-arrêt sur salaire
L’avis à tiers détenteur, pension alimentaire
La quotité saisissable et ordre d’imputation
Le prélèvement à la source
Intégrer les absences maladie
Les conditions d’indemnisation pour l’employeur
La durée d’indemnisation par l’employeur
Les conditions d’indemnisation par la sécurité sociale
La durée d’indemnisation par la sécurité sociale
Le calcul des IJSS maladie
Traiter les accidents du travail et de trajet
Les conditions d’indemnisation pour l’employeur
La durée d’indemnisation par l’employeur
Les conditions d’indemnisation par la sécurité sociale
La durée d’indemnisation par la sécurité sociale
Le calcul des IJSS AT
Calculer le congé maternité et paternité
L’indemnisation et le maintien du salaire
Le calcul des IJSS maternité / paternité
L’allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant
La part obligatoire du congé paternité et l’interdiction d’emploi
Etablir l’indemnité de licenciement
Le licenciement économique, le licenciement pour cause réelle et sérieuse, et le licenciement pour faute grave ou lourde
Le calcul de l’indemnité légale et limites d’exonération fiscale et sociale
Les limites d’exonération fiscale et sociale des indemnités versées
La rupture conventionnelle individuelle et collective
Le calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle et limites d’exonération
Le forfait social à 20%
L’intégration du prélèvement à la source dans le calcul du solde de tout compte
Les documents à remettre lors du départ
Module 3 – Devenir expert de la paie (niveau 3) (PA33) – 2 jours
Identifier les organismes Sociaux
La sécurité sociale, Pôle emploi
La retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
La prévoyance et la mutuelle
Le plafond S.S et prorata
Appliquer la régularisation annuelle des bases de cotisations
La régularisation progressive des bases
Les cotisations patronales maladie et les allocations familiales
La rédaction générale des cotisations patronales et la régularisation mois par mois
Maitriser le régime d’exonération fiscale et sociale des HS et des HC
Les exonérations de l’impôt sur le revenu
Les heures supplémentaires éligibles
Intégrer la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
Le principe de la réduction
Le mode de calcul de la réduction
Etablir la paie des contrats particuliers
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat unique d’insertion, CIE, CAE
Les stages conventionnés
Prendre en compte les tickets restaurants
L’exonération de cotisations de cotisations sociales
Calculer l’activité partielle
La réduction d’horaire ou la fermeture temporaire en cas de baisse d’activité
L’indemnité légale d’activité partielle versée au salarié
Traiter le solde de tout compte : la retraite
L’indemnité de départ volontaire en retraite et l’indemnité de mise à la retraite
Les limites d’exonération fiscale et sociale selon le motif de départ
La taxe Urssaf de mise à la retraite
Module 4 – Les enjeux et la pratique des déclarations sociales (PA08) – 2 jours
Identifier les organismes Sociaux
La sécurité sociale, Pôle emploi
La retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
La prévoyance et la mutuelle
Le plafond S.S et prorata
Maitriser la régularisation annuelle des bases de cotisations
La régularisation progressive des bases
Les cotisations patronales maladie et allocations familiales
La rédaction générale des cotisations patronales et régulariser mois par mois
Appliquer le régime d’exonération fiscale et sociale des HS et des HC
Les exonérations de l’impôt sur le revenu
Les heures supplémentaires éligibles
Calculer la régularisation mensuelle de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
Le principe de la réduction
Le mode de calcul de la réduction
L’application de la régularisation mensuelle
Déclarer les cotisations et contributions sociales
Les organismes destinataires
La taxe sur les salaires (entreprises concernées et tranches)
La taxe sur la formation professionnelle et l’apprentissage
La taxe sur la construction
La date d’exigibilité des cotisations
Le paiement mensuel ou trimestriel
Les pénalités et majorations de retard
Pratiquer la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Les objectifs et les avantages
Les déclarations concernées (organismes sociaux, déclaration d’événements, enquêtes…)
Les modalités d’inscription et de transmission
Les pénalités en cas de manquement aux obligations déclaratives
La DSN vecteur du prélèvement à la source
Se préparer au contrôle URSSAF
La procédure de contrôle et son déroulement
Les documents contrôlés
Le rescrit social
La demande de délai de paiement, de remise des majorations de retard
La procédure contentieuse
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse aux membres ou futurs membres d’un service Paie.
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les charges sociales et expliquer leur impact sur la rémunération
- Appliquer les règles d'assiette de cotisation en distinguant entre salariale et patronale
- Evaluer et calculer les plafonds de cotisations sociales en fonction des situations spécifiques
- Calculer et appliquer les taux de cotisation appropriés
- Utiliser les critères adéquats pour répartir le salaire brut en différentes tranches
- Appliquer le principe de réduction mensuelle du plafond de la Sécurité Sociale en cas d'entrée, de sortie, de temps partiel ou d'employeur multiple
- Comparer les salaires bruts avec les PMSS cumulés et régulariser progressivement les plafonds de cotisations sociales
- Gérer les abattements pour frais professionnels conformément aux exigences des différentes professions
- Calculer les réductions de charges patronales, y compris la réduction "Fillon"
- Gérer les demandes d'acompte et d'avance sur salaire des salariés.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Articuler les différents dispositifs d'accompagnement des parcours professionnels.
- Accompagner l'agent dans une démarche de mobilité choisie ou subie.
- Piloter les dispositifs de mobilité et d'orientation professionnelle : cartographie des compétences, entretiens professionnels, entretiens de carrière, dispositifs de reclassement.
- Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
- Appliquer une méthodologie pour orienter et conseiller les agents dans leur parcours professionnel.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Sensibiliser vos interlocuteurs à l'accessibilité numérique (contexte législatif, problématiques des utilisateurs en situation de handicap...)
- Concevoir des interfaces numériques accessibles (UX, UI...)
- Créer des parcours de navigation inclusifs
- Identifier les bonnes pratiques issues du RGAA.
| Tarif |
A partir de 760,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître le cadre légal de l’action de formation en situation de travail
- Identifier les conditions nécessaires à la mise en place de l’AFEST
- Se sensibiliser à l’ingénierie de parcours et à la mise en place de ce type d’action
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Préparer le contrôle URSSAF.
- Appliquer correctement la réglementation incluant les nouveautés en paie pour limiter le risque de redressement.
- Anticiper les questions potentielles de l'URSSAF
- Argumenter face au contrôle de l'URSSAF.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Google Cloud Platform (GCP) est la plateforme qui regroupe les différents services cloud de Google. Elle compte actuellement plus de 90 produits répartis en différentes familles de services : Calcul, Stockage et Bases de données, Réseau, Big Data, Mise en Réseau, Outils de gestion, Outils pour les développeurs, Identité et Sécurité, IoT et Plate-formes et Écosystèmes d'API.
Ce cursus « Google Cloud Platform : Professional Cloud Architect Certifiant » vous forme aux compétences liées à l'infrastructure et vous prépare au passage de la certification Google Cloud - Professionnal Cloud Architect. Vous effectuerez un tour d'horizon des fonctionnalités d'architecture de la Google Cloud Platform, apprendrez à déployer des solutions, à concevoir des solutions hautement fiables et sécurisées et vous vous préparerez au passage de l'examen de certification.
À l'issue de ce cursus, vous aurez notamment appris à :
- Connaître les fonctionnalités de Google Cloud Platform
- Savoir sélectionner les technologies Google Cloud Platform adaptées aux besoins de votre organisation
- Développer, implémenter et déployer des solutions
- Gérer et administrer des solutions
- Concevoir des déploiements alliant haute disponibilité, grande évolutivité et facilité de gestion
- Intégrer des ressources on-premise ou hébergées dans le cloud
- Assurer la sécurité et la résilience de l'infrastrucuture
- Connaître les spécificités de l'examen de certification, vous préparer sur les compétences testées au travers de conseils et d'exemples
Attention, les dates affichées sont celles du premier module de formation.
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
6j / 42h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'approprier la méthodologie de la compliance
- Assurer le déploiement et la mise en oeuvre d'un programme de compliance
- Mettre en oeuvre le suivi des programmes implémentés selon le domaine concerné
| Tarif |
A partir de 5 480,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Donner les moyens de mieux comprendre comment la qualité peut s’exercer tout au long du cycle de vie du projet. Le réflexe qualité, loin d’être contraignant pour les acteurs, assure la conformité aux exigences exprimées par les clients avec le savoir faire de la DSI. Objectifs
- Connaître les fondamentaux qualité pour produire un service ou un produit conforme.
- Définir les fonctions, rôles, responsabilités et actions des acteurs de la qualité.
- Planifier la dimension qualité du projet et l’incorporer dans chaque phase projet.
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Première Pro et After Effects CC, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Maîtriser les bases du montage et de l'animation
- Être capable de gérer le traitement audio
- Comprendre comment appliquer des effets et des corrections colorimétriques
- Savoir gérer le mouvement, les masques et la 3D
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Palo Alto Networks Cortex XDR 3.6 : Investigation and Response (cours officiel)
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Palo Alto Cortex XDR Investigation and Response, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Enquêter et gérer les incidents
- Décrire la causalité Cortex XDR et les concepts analytiques
- Analyser les alertes à l'aide des vues Causalité et Chronologie
- Travailler avec les actions Cortex XDR Pro telles que l'exécution de scripts à distance
- Créer et gérer des requêtes de recherche à la demande et les planifier dans le Centre de requêtes
- Créer et gérer les règles Cortex XDR BIOC et IOC
- Travailler avec les actifs et les inventaires Cortex XDR
- Écrire des requêtes XQL pour rechercher des ensembles de données et visualiser les ensembles de résultats
- Travailler avec la collecte de données externes de Cortex XDR
| Tarif |
A partir de 2 145,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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