Formation Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Préciser le cadre d'application et les enjeux d'un audit
- Etablir un audit de paie conforme aux exigences
- Planifier la sécurisation de la paie
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 803,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Pour sécuriser ses pratiques de paie, il est nécessaire pour l'entreprise d'auditer ses procédures internes. La formation « Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie » permet de s'assurer du respect de la réglementation de la paie en vigueur, d'appliquer la méthodologie et les outils propres à l'audit de paie et de contrôler la fiabilité des processus.
Programme
Engagement
Citer les rappels pratiques
Qualité de la fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performanceEtapes du processus paieCadre réglementaire, légal et conventionnel du salaireAudit des rémunérations, audit social, audit de paie… différents audits, différents objectifs- Quiz : appréhender la qualité de la fonction paie
Expliquer les finalités de l’audit de paie
Audit de conformité : respecter les obligations légales et conventionnellesAudit de sécurité : prévenir les fraudesAudit d'efficacité : optimiser l’organisation- Partage d'expériences : les objectifs de mise en place d'audit de paie
Préciser les bonnes méthodes d'audit de paie
Réunir la documentation : textes juridiques, bible et bulletins de paie, récapitulatif des charges…Construction du référentiel d’interventionConduire les entretiens : quels interlocuteurs rencontrer ?- Partage d'expériences : la méthodologie développée pour un audit de paie
Identifier les principaux postes à risque : ce que vérifie l'URSSAF
Assiettes spécifiques de chargesPrévoyance et retraite supplémentaireActivité partielleIndemnités liées au départAvantages en nature et frais professionnelsLes apports du bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS)- Quiz : les postes à risques
Identifier les points de vigilance à surveiller
Points récurrentsContrôles ponctuels- Jeu pédagogique : identification des points de vigilance
Préciser les méthodes de contrôle les bulletins de paie
Les différentes méthodes de contrôleLes règles à appliquer- Partage d'expériences : les méthodes de contrôle
Réaliser des tableaux de pilotage prépaie et post-paie
Tableaux prépaieTableaux post-paie- Cas pratique fil rouge 1/3 : identification des tableaux de pilotage pré/post paie
Construire les plannings annuels et mensuels
Mention des dates clésCalendrier à respecter, rétroplanning- Cas pratique 2/3 : mise en place des plannings
Mettre en place les outils qualité
Livre blanc de paieRéglementaire de paie- Cas pratique 3/3 : rédaction d'une fiche sur un élément de paie
Transfert
Les points forts
Apports méthodologiques pour rédiger une bible de paie de qualité
Outils concrets pour mettre en œuvre des méthodes d'audit efficaces
Formation animée par un expert de la paie spécialisé dans l'accompagnement et la certification des pratiques de paie
Prérequis
Avoir des connaissances en paie ou avoir suivi la formation :
- Pratique de la paie de A à Z ( 1472 )
Public
Responsables paie - Responsables des ressources humaines - Responsables SIRH - Experts-comptables
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
L'objectif principal de cette formation est de se remettre à niveau en pratiquant régulièrement l’anglais et maîtriser l'anglais dans le cadre de l’anglais général ou l'anglais professionnel. Vous allez, pour cela, mettre en application un anglais courant et/ou professionnel permettant de communiquer dans les situations basiques et/ou dans le monde des affaires. Vous allez construire ou reconstruire des bases linguistiques solides comme les structures grammaticales et les expressions types à l’oral. Vous apprendrez à élaborer une structure d’une communication simple à l’écrit et vous serez préparé au passage du Leveltel pour le niveau visé (certification obligatoire qui déterminera de votre niveau de langue en fin de formation). Le Leveltel est reconnu en France dans une majorité de grandes entreprises en France.
| Tarif |
A partir de 2 000,00 € |
| Durée |
30 heures de cours particulier en visio |
| Modes |
|
Data Driven Marketing – Utiliser les données au service de la performance marketing
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Analyser votre audience ;
- Suivre vos campagnes avec le marquage des URLs ;
- Mettre en place des rapports ;
- Analyser la performance de son site Internet ;
- Mettre en place une démarche Data Driven.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Se préparer au passage DevOps
- Comprendre les rôles et leur attribution
- Comprendre les principes et le déroulement du DevOps
- Maîtriser l'organisation DevOps
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre la problématique de la complexité des développements logiciels
- Appliquer les bonnes pratiques d’écriture de code pour améliorer la qualité et la maintenabilité des applications
- Comprendre le bénéfice de l’intégration continue pour améliorer la qualité des développements
- Adopter les bonnes pratiques de rédaction des tests logiciels
- Mettre en place une stratégie de campagne de tests automatisés avec les frameworks et outils du marché
- Travailler avec un gestionnaire de code source tel que Git, et adopter les réflexes du travail collaboratif
- Comprendre le rôle des différents outils d’une chaîne d’intégration continue
- Utiliser un outil de construction logiciel pour automatiser les tâches de développement
- Mettre en place une plateforme d’intégration continue autour de Jenkins
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier le contenu et l’articulation des documents d’urbanisme
- Choisir le montage opérationnel le plus adapté, en mesurer l'impact et évaluer le planning
- Analyser le régime des autorisations d’urbanisme, leur instruction et leur suivi
| Tarif |
A partir de 2 300,00 € |
| Durée |
4 jours - 28 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Mesurer l'impact juridique de la transformation digitale, les jeux de données et le RGPD sur les activités de l'entreprise
Encadrer juridiquement les traitements de données et l'hébergement de sites, blogs et applications mobiles
Maîtriser l’image et la réputation de son entreprise sur internet et les réseaux sociaux
Cerner les enjeux de l'IA , des objets connectés et du blockchain pour l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 675,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
L'objectif de cette formation sera de tout vous apprendre sur la modélisation, on se concentrera uniquement sur la modélisation d'objets en tout genre.Le but faire en sorte que vous soyez capable de modéliser n'importe quoi en 3D à taille réelle avec tous les outils que l'on aura vu ensemble.
Un focus est fait sur la décoration d'intérieure afin de vous permettre de modéliser des éléments de décoration.
| Tarif |
A partir de 559,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Formation Transformation et performance de la fonction comptable et financière
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préciser les différents types de projet de transformation digitale
- Passer d'une posture de producteur de l'information financière à celle d'un business Partner avec un pilotage de la performance plus orienté business
- Apprécier les impacts et les étapes de la transformation de la fonction comptable et financière
| Tarif |
A partir de 1 900,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Choisir le type de contrat adapté
- Détailler les principes relatifs à la rédaction des contrats
- Identifier les règles permettant de prévenir la mise en jeu des responsabilités civile et pénale
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les principaux aspects contentieux du droit administratif
- Expliquer les enjeux contentieux afin d'anticiper les contentieux éventuels
- Résoudre les difficultés dans l'exercice de ses fonctions
| Tarif |
A partir de 920,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
