Formation Comptabilité de la paie : sécuriser ses pratiques

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'organisation comptable de l'entreprise
  • Gérer les opérations de paie en comptabilité
  • Traiter les éléments hors paie

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Description

L'emploi d'un ou plusieurs salariés induit pour l'entreprise des écritures comptables supplémentaires relatives à la paie et aux charges sociales. La formation « Comptabilité de la paie : sécuriser ses pratiques » permet de comptabiliser les opérations de paie, d'effectuer les contrôles requis pour éviter tout risque d'erreur et d'optimiser les relations entre les services paie et comptable.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Comprendre l'organisation comptable de l'entreprise

Identifier les différents états comptables

Du journal à la balanceLes principales composantes du bilan et du compte de résultat
  • Quiz : identifier et définir les postes du bilan et du compte de résultat

Définir la hiérarchisation des comptes

Le plan comptable généralLes comptes spécifiques à la paie
  • Quiz : identifier les comptes spécifiques à la paie dans le bilan et le compte de résultat
Gérer les opérations de paie en comptabilité

Comptabiliser les salaires et les charges

Les composantes du salaireLes catégories de salaires et de chargesLes schémas d'écriture
  • Cas pratique : comptabiliser les salaires et charges

Traiter les retenues autres que les charges

Les avances et acomptesLe prélèvement à la sourceLes titres-restaurantsLa saisie sur salaires
  • Cas pratique : comptabiliser les différentes retenues

Gérer les avantages en nature et les frais professionnels

Les avantages en natureLes frais professionnels
  • Cas pratique : établir un bulletin de paie en intégrant les avantages en nature et les frais professionnels

Comptabiliser les éléments spécifiques

Les indemnités journalières de sécurité socialeL'activité partielle
  • Cas pratique : calculer et comptabiliser les indemnités journalières de sécurité sociale

Calculer et comptabiliser les provisions

A quoi servent les provisions ?Les distinguer des charges à payerQue faut-il provisionner ? comment ?Traitement des congés payés
  • Cas pratique : traiter la comptabilisation des provisions
Traiter les éléments hors paie

Comptabiliser les aides financières de l'État

Spécificités et traitement de l'écriture comptable
  • Cas pratique : traiter l'écriture comptable d'une aide de l'état

Gérer le traitement comptable des versements au comité d'entreprise

Versements : subventions etc.Comment comptabiliser ces versements ?
  • Cas pratique : comptabiliser une subvention versée au CE

Traiter les participations financières

Participation des salariés aux résultats de l'entrepriseMode de traitement
  • Cas pratique : comptabiliser la participation des salariés aux résultats de l'entreprise
Cas pratique (synthèse) : rapprocher la DSN et la comptabilité

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation animée par un expert de la comptabilité sociale en entreprise

De nombreuses applications illustreront cette formation afin de faciliter l'assimilation des concepts abordés

Atelier fil rouge permettant l'appropriation rapide des techniques sur chaque point du programme

Prérequis

Avoir des connaissances en paie ou avoir suivi la formation :

Public

Gestionnaires paie - Responsables paie - Collaborateurs confirmés de la fonction paie

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Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Déterminer les évolutions réglementaires de la formation professionnelle
  • Définir les modes de financement de la formation professionnelle
  • Préciser les outils de gestion des compétences
  • Analyser les dispositifs et outils de la formation professionnelle
Tarif

A partir de 2 133,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Manipuler l'ensemble des éléments de l'interface MATLAB
  • Utiliser les commandes simples et avancés de MATLAB afin d'écrire des scripts et des fonctions performantes
  • Importer, exporter, traiter et afficher des données et des graphes de tous types
  • Créer une interface graphique utilisateur pour une application spécifique.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Créer des harnais électriques et placer des équipements
  • Mettre à plat l'ensemble des harnais pour la fabrication.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les compétences individuelles et collectives nécessaires pour favoriser le bien-être au travail
  • Analyser les sources de stress et de frustration au travail
  • Concevoir des stratégies pour stimuler la motivation et l'engagement des collaborateurs
  • Elaborer un cadre bienveillant pour encourager la communication, la solidarité et le soutien mutuel
  • Planifier et établir des objectifs individuels et collectifs pour atteindre l'épanouissement au travail
  • Appliquer les compétences de l'intelligence émotionnelle pour mieux comprendre les émotions des collaborateurs et gérer les situations difficiles
  • Pratiquer l'écoute active pour mieux comprendre les besoins et les attentes des collaborateurs
  • Evaluer la qualité de vie professionnelle et personnelle des collaborateurs pour construire des équilibres durables
  • Concevoir des techniques de relaxation et de prise de recul pour mieux gérer les enjeux professionnels
  • Mettre en place des actions de reconnaissance et de valorisation pour favoriser l'épanouissement individuel et collectif.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation Flutterflow

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Elaborer des applications mobiles multiplateformes dynamiques
  • Concevoir des interfaces utilisateur interactives
  • Implémenter des fonctionnalités avancées avec des widgets spécifiques
  • Intégrer des données et gérer leur flux au sein des applications
  • Optimiser les performances et la compatibilité multiplateforme des applications
Tarif

A partir de 2 950,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales.
  • Définir et communiquer un projet d'équipe.
  • Adopter une posture de manager coach.
  • Développer sa compétence émotionnelle de manager.
  • Adopter les méthodes de l'intelligence collective.
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Aruba

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les principes fondamentaux de la mise en réseau
  • Décrire et passer en revue le portefeuille de commutation d'Aruba avec les clients
  • Installer et configurer les périphériques exécutant le système d'exploitation réseau Aruba OS-CX
  • Décrire et configurer les VLAN (Virtual Local Area Network)
  • Expliquer, décrire et configurer le STP (Spanning Tree Protocol)
  • Identifier quand utiliser VRRP (Virtual Router Redundancy Protocol) et comment le configurer
  • Expliquer et configurer l'agrégation de liens
  • Décrire et configurer le routage IP
  • Reconnaître le sous-réseau IP
  • Distinguer et configurer OSPFv2 - zone unique
  • Décrire et configurer l'empilage de commutateurs à l'aide de VSF (Virtual Switching Framework)
  • Configurer les solutions Aruba à l'aide de méthodologies de gestion et de maintenance sécurisées
  • Gérer, surveiller, administrer et exploiter les solutions Aruba à l'aide de l'outil NetEdit d'Aruba.
Tarif

A partir de 3 600,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir les méthodes et nouvelles pratiques digitales pour les mettre au service de stratégies produits et de communication omnicanale efficaces.
  • Adapter, optimiser le mix-marketing de sa gamme de produits et services.
Tarif

A partir de 2 080,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

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