Formation Parcours Responsable Paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer les procédures et les techniques de paie complexes
- Planifier l'audit de la paie en développant des outils de contrôle et en assurant la mise en conformité avec la réglementation suivant les secteurs d’activité
- Manager le service paie
| Tarif |
A partir de 4 965,00 € |
| Durée | 6 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 4 965,00 € |
| Durée | 6 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les constantes évolutions légales et jurisprudentielles en matière de paie impactent sensiblement le traitement des paies mais aussi l'organisation des services. Ces réformes, telles que la mise en place de la DSN, du bulletin de paie clarifié, de la retenue à la source etc., nécessitent que le Responsable paie en maîtrise toutes les conséquences pratiques et opérationnelles. Il est en effet le garant du respect de la réglementation et des procédures de paie dans l'entreprise.Le Parcours Responsable paie permet de se doter des connaissances et compétences clés pour optimiser l'organisation de son service et répondre à toute situation particulière de paie, assurer un traitement et un contrôle de la paie fiable au regard de la législation en vigueur et prémunir l'entreprise de tout risque de redressement URSSAF. Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d'entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Programme
Engagement
L’expert de la fonction paie (2 jours)
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Identifier le périmètre variable de la fonction
DéfinitionEnvironnementDifférentes organisations paieMissions du responsable paieMaitriser les notions de paie expertise
Solde de tout comptePaie atypiquePaie interprofessionnellePaie des transfrontaliers- Atelier : création d'une check-list en cas de sortie de salarié
Le garant de la conformité légale de la paie (2 jours)
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Assurer le suivi et l'application de la législation sociale
Organisation de la veilleTransfert des connaissances- Illustration : outils de transfert de compétence
Auditer sa paie
Les indicateursLes outilsLe rapport d'audit- Atelier : les principaux points de contrôle sur un bulletin de paie
Se préparer au contrôle URSSAF
Principaux chef de redressementProcédureDélais et contestations- Illustration : tableau récapitulatif des délais pour un contrôle URSSAF.
Le manager du service paie et l’interlocuteur stratégique de l’entreprise (2 jours)
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Définir le rôle, les missions et le cadre de travail
Poser le cadre managérial- Exercice pratique : en individuel évaluer ses points forts et ses axes d'amélioration
- Etudes de cas et mises en situation
Mobiliser les énergies
Mobiliser par le sensMobiliser par la motivation- Mise en situation
Accompagner le développement
Fixer des objectifs- Exercice pratique : fixer un objectif en pensant à un collaborateur
- Mise en situation : préparez vous à donner un feedback à l'un de vos collaborateurs
Installer une communication efficace
Développper son assertivité- Chacun identifie ses points de vigilance et ses points d'amélioration
- Mise en situation : écouter activement
S'affirmer et faire face aux difficultés
Savoir dire non et savoir demander- Mise en situation à partir d'un cas vécu
- En individuel préparer un entretien en utilisant le DEPA
- Synthèse : Quiz final et nuage de mots
Transfert
Les points forts
Des cas pratiques et mises en situation et de nombreux documents disponibles entre chaque séance pour approfondir vos connaissances.
Un esprit de promotion favorisant l'échange, le partage et le travail collaboratif.
Prérequis
Avoir une expérience significative en paie
Public
Responsables paie - Gestionnaires de paie confirmés - Collaborateurs de la fonction paie confirmés - Experts-comptables en charge d'un service paie - Toute personne souhaitant évoluer dans la fonction paie et affirmer son positionnement
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Objectifs de la formation
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Poser les bases d'une collaboration efficiente avec son responsable
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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Contacter l'organisme |
| Durée |
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Contacter l'organisme |
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| Durée |
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| Tarif |
A partir de 82,00 € |
| Durée |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
- Définir le cadre juridique et la réglementation de l'état des lieux
- Mettre en place une méthodologie pratique et reconductible
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- Anticiper et désamorcer les problèmes et les conflits
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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