Formation Parcours Responsable Paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer les procédures et les techniques de paie complexes
- Planifier l'audit de la paie en développant des outils de contrôle et en assurant la mise en conformité avec la réglementation suivant les secteurs d’activité
- Manager le service paie
| Tarif |
A partir de 4 965,00 € |
| Durée | 6 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 4 965,00 € |
| Durée | 6 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les constantes évolutions légales et jurisprudentielles en matière de paie impactent sensiblement le traitement des paies mais aussi l'organisation des services. Ces réformes, telles que la mise en place de la DSN, du bulletin de paie clarifié, de la retenue à la source etc., nécessitent que le Responsable paie en maîtrise toutes les conséquences pratiques et opérationnelles. Il est en effet le garant du respect de la réglementation et des procédures de paie dans l'entreprise.Le Parcours Responsable paie permet de se doter des connaissances et compétences clés pour optimiser l'organisation de son service et répondre à toute situation particulière de paie, assurer un traitement et un contrôle de la paie fiable au regard de la législation en vigueur et prémunir l'entreprise de tout risque de redressement URSSAF. Nos parcours sont composés de formations cohérentes et complémentaires dispensées par des experts et praticiens d'entreprise pour découvrir, approfondir et valider savoir-faire et compétences. Nous vous accompagnons dès le début en veillant à ce que les objectifs du parcours soient en adéquation avec vos attentes puis tout au long de votre formation avec des échanges personnalisés.
Programme
Engagement
L’expert de la fonction paie (2 jours)
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Identifier le périmètre variable de la fonction
DéfinitionEnvironnementDifférentes organisations paieMissions du responsable paieMaitriser les notions de paie expertise
Solde de tout comptePaie atypiquePaie interprofessionnellePaie des transfrontaliers- Atelier : création d'une check-list en cas de sortie de salarié
Le garant de la conformité légale de la paie (2 jours)
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Assurer le suivi et l'application de la législation sociale
Organisation de la veilleTransfert des connaissances- Illustration : outils de transfert de compétence
Auditer sa paie
Les indicateursLes outilsLe rapport d'audit- Atelier : les principaux points de contrôle sur un bulletin de paie
Se préparer au contrôle URSSAF
Principaux chef de redressementProcédureDélais et contestations- Illustration : tableau récapitulatif des délais pour un contrôle URSSAF.
Le manager du service paie et l’interlocuteur stratégique de l’entreprise (2 jours)
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Définir le rôle, les missions et le cadre de travail
Poser le cadre managérial- Exercice pratique : en individuel évaluer ses points forts et ses axes d'amélioration
- Etudes de cas et mises en situation
Mobiliser les énergies
Mobiliser par le sensMobiliser par la motivation- Mise en situation
Accompagner le développement
Fixer des objectifs- Exercice pratique : fixer un objectif en pensant à un collaborateur
- Mise en situation : préparez vous à donner un feedback à l'un de vos collaborateurs
Installer une communication efficace
Développper son assertivité- Chacun identifie ses points de vigilance et ses points d'amélioration
- Mise en situation : écouter activement
S'affirmer et faire face aux difficultés
Savoir dire non et savoir demander- Mise en situation à partir d'un cas vécu
- En individuel préparer un entretien en utilisant le DEPA
- Synthèse : Quiz final et nuage de mots
Transfert
Les points forts
Des cas pratiques et mises en situation et de nombreux documents disponibles entre chaque séance pour approfondir vos connaissances.
Un esprit de promotion favorisant l'échange, le partage et le travail collaboratif.
Prérequis
Avoir une expérience significative en paie
Public
Responsables paie - Gestionnaires de paie confirmés - Collaborateurs de la fonction paie confirmés - Experts-comptables en charge d'un service paie - Toute personne souhaitant évoluer dans la fonction paie et affirmer son positionnement
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Objectifs de la formation
- Faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie.
- Prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie, partager des expertises, échanger sur des pratiques d'entreprise.
| Tarif |
A partir de 945,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Comprendre le cadre général de traitement des IJSS et de maintien du salaire
• Savoir traiter les IJSS dans les différents cas d’espèce
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différents types de départ et leurs conséquences
- Calculer le dernier bulletin de salaire d'un salarié en partance
- Déterminer l'indemnité de congés à verser au salarié
- Gérer le préavis dans le cadre d'un départ
- Vérifier les plafonds et effectuer les régularisations de tranches
- Calculer l'indemnité de départ pour un salarié en fin de CDD
- Evaluer l'indemnité de départ pour un salarié prenant sa retraite
- Déterminer l'indemnité de départ en cas de licenciement
- Gérer administrativement le départ d'un salarié en produisant les documents obligatoires.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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PCR niveau 2 module appliqué secteur industrie option sources radioactives scellées, générateurs électriques de rayons X et accélérateurs de particules
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation PCR niveau 2 module appliqué secteur industrie option sources radioactives scellées, générateurs électriques de rayons X et accélérateurs de particules :
- Assurer la mission de Personne Compétente en Radioprotection (PCR) en appuyant l’employeur et le responsable de l'activité nucléaire dans leurs obligations réglementaires - Identifier et comprendre le risque radiologique, en mesurer les conséquences et savoir le maîtriser
| Tarif |
A partir de 1 920,00 € |
| Durée |
6j / 42h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les nouveaux enjeux du recrutement
- Recruter les bons candidats en mode hybride
- Élaborer un parcours d’intégration efficace et motivant pour vos collaborateurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer émotion et assertivité à l'oral
- Prendre la parole efficacement
- Communiquer de façon constructive
| Tarif |
A partir de 3 990,00 € |
| Durée |
6 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer les clés du métier d'assistant(e) juridique pour gagner en efficacité
- Décrypter le système juridictionnel français
- Mettre en place une veille juridique efficace
- Préparer les éléments utiles à l'avocat afin de garantir le bon déroulé du contentieux
| Tarif |
A partir de 4 528,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
- Oser s'affirmer en tant que manager
- Planifier les rituels clés du manager
- Adapter son management aux situations et collaborateurs
| Tarif |
A partir de 5 525,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Formation Parcours IOBSP - Crédit consommation et crédit de trésorerie
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Schématiser l'environnement réglementaire et les conditions d'exercice de la profession d'IOBSP de niveau 2
- Assimiler les enjeux juridiques et fiscaux liés aux opérations de crédit et de services de paiements
- Intégrer les risques liés au métiers d'intermédiaire en opérations de banque et services de paiements
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser la paie dans le secteur public.
- Identifier situations/impacts sur la paie.
- Élaborer les bulletins de paie.
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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