Formation : Recruter et intégrer en mode hybride
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les nouveaux enjeux du recrutement
- Recruter les bons candidats en mode hybride
- Élaborer un parcours d’intégration efficace et motivant pour vos collaborateurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1. Élaborer une stratégie de communication de recrutement
- Identifier les enjeux d’une marque employeur forte
- Définir une « Employee Value Proposition » pour développer son attractivité
- Mobiliser le management et les salariés-ambassadeurs sur le recrutement
- Choisir les bons canaux de communication pour ses annonces
Autodiagnostic de sa marque employeur
2. Adapter son process de recrutement aux spécificités du mode hybride
- Définir et sécuriser son process de recrutement
- Impliquer et responsabiliser l’équipe dans le process de recrutement
- Le questionnement pertinent pour bien évaluer le candidat
- Maîtriser les techniques de communication à distance
- Communiquer sur le processus et la décision auprès du candidat
Mise en situation : réaliser sa grille d’entretien et s’exercer à l’entretien
3. Concevoir un parcours d’intégration de qualité en mode hybride
- Préparer l’accueil et répondre aux attentes du nouveau collaborateur
- Concevoir un accompagnement facilitant la prise de poste
- Mobiliser l’équipe dans le parcours d’intégration
Mise en situation : réaliser le parcours d’intégration type pour son entreprise
4. Accompagner la prise de poste pour développer l’engagement du collaborateur
- Donner du sens aux missions pour créer l’engagement
- Fixer des objectifs de formation
- Evaluer les connaissances et les savoir-faire à acquérir
- Capitaliser sur l’expérience du nouveau collaborateur : l’exemple du rapport d’étonnement
Mise en situation : réaliser la trame du rapport d’étonnement
Prérequis
- Être en charge du recrutement et de l'intégration d’un futur collaborateur en mode hybride
Public
- Responsable de recrutement
- Responsable Ressources Humaines
- Managers
- Et toute personne en charge du recrutement
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Objectifs de la formation
- Analyser son mode de management par la mesure de ses compétences émotionnelles et sociales avec un outil 360.
- Mettre en place un plan d’action pour faire évoluer ses compétences et gagner en efficacité managériale.
- Améliorer sa capacité d'adaptation en identifiant ses émotions.
- Développer son empathie et son sens politique.
- Développer son leadership pour mieux fédérer et motiver son équipe.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Créer des macros en mode enregistrement
- Exploiter les objets et collections Excel
- Organiser le code en procédures
- Déclarer et utiliser des variables et des constantes
- Utiliser des conditions et des boucles pour agir sur le scénario d’exécution du code
- Créer et gérer des boites de dialogues et des formulaires simples
- Gérer les erreurs et utiliser les outils de débogage
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Innovation Managériale - impulser des méthodes de travail collaboratives
Proposé par CIT FORMATION INFORMATIQUEObjectifs de la formation
Donner les clés à l’entreprise pour faciliter la mise en œuvre d’une dynamique collaborative pour l’équipe en tenant compte des contraintes et des exigences de l’environnement de travail.
La formation se déroulera en mode « Atelier » permettant une appropriation des concepts théoriques abordés.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place les techniques et les outils des différentes phases du recrutement
- Organiser la préparation de l'entretien d'embauche
- Conduire efficacement l'entretien d'embauche
| Tarif |
A partir de 1 927,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Encadrant de chantier et opérateur amiante sous-section 4, formation préalable relevant de l’habilitation Assurance maladie Risques Professionnels/INRS
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Encadrant de chantier et opérateur amiante sous-section 4, formation préalable relevant de l’habilitation Assurance maladie Risques Professionnels/INRS :
- Identifier les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d’amiante et les niveaux d’exposition et d’empoussièrement induits - Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source - Savoir appliquer et faire appliquer des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l’amiante et un mode opératoire
| Tarif |
A partir de 1 660,00 € |
| Durée |
5 jours - 35h |
| Modes |
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Formation - Gestion de la plate-forme Google Cloud's Apigee dans un cloud hybride
Proposé par IB CegosObjectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Powerpoint - Atelier Utiliser le plan et les masques pour plus d'efficacité
Proposé par CIT FORMATION INFORMATIQUEObjectifs de la formation
Utilisateurs de Powerpoint, souhaitant structurer ses présentations avec le mode plan et les masques afin de gagner en efficacité et en rapidité de conception.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Structurer ses présentations à l’aide du plan
- Automatiser les mises en forme à l’aide des masques de diapositives
| Tarif |
A partir de 300,00 € |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir une déclaration de TVA.
- Appliquer les règles liées à la TVA déductible.
- Intégrer les nouvelles règles de déduction en vigueur.
- Fiabiliser les opérations intracommunautaires, d'importations et d'exportations.
- Anticiper les risques de redressement fiscal.
| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Découvrir le Cloud Computing et la suite de produits et de services Microsoft 365 - Créer et à gérer un compte Microsoft 365 - utiliser Exchange Online pour la gestion de la messagerie électronique et SharePoint Online pour la gestion de contenu et la collaboration - Utiliser Teams pour la gestion de projets et la communication au sein d'une équipe - Mettre en place et à gérer la sécurité de Microsoft 365 - Gérer l'authentification et l'accès conditionnel - Mettre en œuvre des solutions de protection des menaces et des appareils - Gérer la gouvernance et la conservation des données dans Microsoft 365 - Assurer la conformité de la réglementation sur la confidentialité des données dans Microsoft 365| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Evaluer les défis spécifiques liés à la gestion du temps en mode hybride
- Analyser les avantages et les inconvénients du travail en mode hybride
- Classer les obstacles courants à une bonne gestion du temps en mode hybride en fonction de leur impact sur la productivité
- Planifier et structurer des objectifs SMART pour le travail en mode hybride
- Sélectionner les tâches et les projets prioritaires en fonction des objectifs établis
- Construire un emploi du temps flexible en intégrant les modalités de travail hybride
- Evaluer les périodes de travail les plus productives pour les adapter au mode hybride
- Elaborer des stratégies pour minimiser les distractions et maintenir la concentration en mode hybride
- Sélectionner et utiliser des outils de communication à distance efficaces pour faciliter la collaboration en mode hybride
- Evaluer votre propre organisation en mode hybride et proposer des ajustements pour améliorer la gestion du temps.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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