Formation Paie : l'essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Préciser le processus d'élaboration de la paie
- Etablir le calcul de la rémunération et le traitement des absences
- Gérer les avantages en nature et frais professionnels
- Gérer le traitement des cotisations sociales
| Tarif |
A partir de 2 153,00 € |
| Durée | 3 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 2 153,00 € |
| Durée | 3 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Bien au fait des questions relatives à l'administration du personnel, les professionnels de la fonction ressources humaines sont naturellement en première ligne pour répondre à toute question relative au droit des salariés mais sont souvent plus démunis lorsqu'il s'agit d'aborder les règles de paie, notamment avec les équipes paie. La formation « Paie : l'essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH » donne les connaissances fondamentales en matière de paie pour mieux communiquer avec le service paie et être un relais auprès des collaborateurs de l'entreprise.
Programme
Engagement
Décrire le bulletin de paie
Rubriques de la paie : les parties du bulletin de paiePrésentation du bulletin de paie simplifiéExpliquer la déclaration sociale nominative (DSN) et le prélèvement à la source (PAS)
DSN : contraintes et enjeux pour l'entreprisePrélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu : principes générauxCalculer la rémunération
Salaire de base et complémentsDéfinitions du brut soumis à cotisations, du net à payer et du net fiscalRémunérer les heures travaillées
Décompte des heures et notion de temps de travail effectifHeures supplémentaires et complémentaires : savoir les décompter et les payer- Cas pratique : calculer une paie avec heures supplémentaires
Indemniser les absences
Seize modes de calcul possibles : que choisir ?Congés payés et leur paiement : notions incontournablesMaladie, accident du travail, activité partielle, maternité, paternité : les enjeux d'un paramétrage réussi- Cas pratique : connaître les différents modes de calcul des absences
Traiter un avantage en nature en paie
Les différents avantages en natureModalités de traitementIntégrer les frais professionnels dans le bulletin de paie
Mode de remboursementLimites d'exonérationDéduction forfaitaire spécifiqueCalculer les cotisations sociales
Assiette des cotisationsPlafonds de cotisations : comprendre les nouvelles règles de proratisation et de régularisationCotisations versées à l’URSSAF et à l'AGIRC-ARRCOQuelles cotisations pour les régimes complémentaires de retraite et de prévoyance ?- Cas pratique : calculer des cotisations et régularisations de plafond
Calculer les cotisations et exonérations spécifiques
Cotisation maladie et d'allocations familialesCSG et CRDSRéduction de cotisations salariales sur les heures supplémentairesInitiation à la réduction générale de cotisationsOptimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementairesTransfert
Les points forts
Les participants sont invités à apporter les bulletins de paie de leur entreprise pour une meilleure appropriation des acquis
Pédagogie participative pour une meilleure assimilation des règles de paie
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs des ressources humaines - Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH
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