Formation Les missions du comptable unique : aspect comptable, social et fiscal

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :

  • Bien connaître la comptabilité générale et les missions du comptable unique, pour mieux dialoguer avec l'expert-comptable et le dirigeant
  • Améliorer l'organisation comptable d'une filiale de groupe ou d'une PME

PLB CONSULTANT


Informatique et Management
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Tarif

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Durée 2 jours (14h)
Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Sessions
Lieux Partout en France

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Programme

Jour 1

L'organisation des missions du comptable

Réglementation comptable
L'organisation du plan des comptes
Classement des pièces justificatives
Importance du dossier de travail

La participation aux travaux d'inventaire

Finalité des travaux d'inventaire
La régularisation des charges et des produits
L'analyse des comptes de tiers et la détection des créances douteuses
Le calcul des amortissements et des dépréciations d'immobilisations
L'inventaire physique et la valorisation des stocks
L'estimation des provisions
Jour 2

L'établissement des déclarations et les contrôles à effectuer Aspect Social :

Connaître les différents contrats de travail
La préparation des salaires
Maîtriser l'essentiel de la paie
Établir les déclarations sociales
Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
Contrôler et justifier ses comptes de personnel
Les outils de la gestion du personnel (tableaux de bord, ratios, indicateurs)

Aspect Fiscal :

CET (Contribution Économique Territoriale)
TVA : établissement de la CA3 et rapprochement entre produits comptabilisé et TVA déclarés

Principes de détermination du résultat fiscal

Étude des principaux cas de réintégration et de déduction
Calcul de l'IS
Production de la liasse fiscale et ses annexes

Prérequis

Pour suivre cette formation Les missions du comptable unique : aspect comptable, social et fiscal, il est recommandé d'avoir des bonnes notions comptables.

Public

Ce cours s'adresse à toute personne comptable PME / TPE, filiale d'un groupe ou visant une telle fonction.

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Objectifs de la formation

  • Gérer les situations les plus courantes du droit social individuel (gestion du personnel, contrats de travail et avenants, gestion des temps et des absences, sanction disciplinaire...)
  • Identifier les dernières évolutions en droit social
  • Cerner les risques de contentieux et les prévenir à l'aide de bons réflexes
Tarif

A partir de 5 250,00 €

Durée

56h de formation + 3h d'évaluation

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître le marché immobilier et les professionnels de l’immobilier
  • Connaître les indicateurs du marché de l’immobilier
Tarif

A partir de 80,00 €

Durée

1 heure 30 minutes

Modes

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Devenir assistant de prévention dans la Fonction publique territoriale :

- Définir le contexte réglementaire et les enjeux de la santé et de la sécurité dans la Fonction publique territoriale - Identifier le rôle et les missions des acteurs de la prévention et le positionnement de l’assistant de prévention - Intégrer les notions fondamentales de la prévention des risques professionnels

Tarif

A partir de 1 221,00 €

Durée

5j / 35h

Modes

Objectifs de la formation

  • Comprendre les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) pour exercer efficacement son mandat
  • Connaître les attributions du CSE en matière économique et sociale
  • Comprendre les documents financiers de l’entreprise
Tarif

A partir de 1 750,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Gérer les évolutions de carrière dans la fonction publique hospitalière avec les différents acteurs (employeurs, agents, CAP, comité social d'établissement).
  • Appliquer les différentes modalités de mobilité des agents au sein ou hors de la fonction publique : mise à disposition, détachement et réintégration.
  • Gérer la cessation de fonction des agents.
Tarif

A partir de 1 605,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître les techniques de la paie et les calculs liés aux cotisations sociales
  • Se prémunir du risque de contentieux
Tarif

A partir de 4 990,00 €

Durée

10j / 70h

Modes

Objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances indispensables à l’exercice du mandat de membre du Comité Social et Economique dans les entreprises de moins de 50 salariés
Tarif

A partir de 850,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de la fiscalité applicable en entreprise
  • Déterminer le résultat fiscal et l’IS
  • Appréhender la TVA, la CET, la CFE, la CVAE et les principales autres taxes
Tarif

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Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Examiner les mécanismes et l'intérêt de la capitalisation aidée par l'entreprise.
  • Analyser les innovations et incitations post loi PACTE et Prime de Partage de la Valeur (PPV).
  • Choisir des solutions de retraite, PPV, épargne salariale.
  • Optimiser les avantages fiscaux et sociaux.
  • Intégrer les principes de la gestion financière de la retraite pour définir des critères de choix.
Tarif

A partir de 1 785,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Améliorer votre maîtrise du contrôle de gestion et des spécificités du secteur social et médico-social
  • Construire des tableaux de bord et des indicateurs pertinents
  • Intégrer les principes du contrôle de gestion interne
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

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