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Bac+3 Entrepreneur

Proposé par AFDE

Vous aspirez à créer votre propre entreprise et vous recherchez la formation idéale pour vous lancer ? Notre formation certifiante "Entrepreneur de la TPE" vous permet d'obtenir un BAC+3 tout en créant votre projet !Cette formation est disponible en formation continue, en alternance ou en VAE, elle vous permet d'acquérir les compétences essentielles à la réussite de votre projet entrepreneurial.Plongez-vous dans un programme complet qui vous guide étape par étape pour transformer une idée en un projet économiquement viable, attractif et compétitif. Apprenez les étapes clés de la création et de la gestion d'une entreprise : business model, business plan, statuts d'entreprise,…  Optez pour l'alternance et combinez théorie et pratique en alternant périodes de formation et périodes de travail en entreprise. Cette option vous offre une expérience professionnelle précieuse tout en vous permettant d'obtenir une certification de niveau licence (Bac +3) reconnue. Notre formation "Entrepreneur de la TPE" explore en profondeur des sujets essentiels tels que le business plan, le financement, le marketing, les ressources humaines, la gestion financière et bien d'autres aspects incontournables pour mener à bien votre projet entrepreneurial. En choisissant cette formation, vous profiterez de l'expertise de nos formateurs passionnés et expérimentés, qui vous guideront et vous accompagneront à chaque étape de votre parcours.Laissez-vous inspirer par cette aventure entrepreneuriale passionnante et réalisez enfin votre rêve de devenir entrepreneur. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation "Entrepreneur de la TPE" et préparez-vous à transformer votre vision en succès, avec un accompagnement sur-mesure et une expérience d'apprentissage inoubliable.

Bilan de compétences - Reconversion professionnelle

Proposé par AFDE

Le bilan de compétences, est  un outil indispensable si vous souhaitez changer de vie professionnelle. Si vous cherchez à explorer de nouvelles opportunités ou à transformer votre métier en quelque chose de plus passionnant le bilan de compétences va vous y aider !L'objectif est comprendre vos forces et vos faiblesses mais aussi vos motivations profondes. Vous apprendrez également à mieux vous connaître. Vous partez à la découverte de vos aspirations professionnelles, vos compétences ainsi que de vos centres d'intérêt. Grâce à cette connaissance de soi, vous pourrez augmenter votre confiance en vous et prendre les bonnes décisions pour votre avenir. Sur le plan professionnel, le bilan de compétences vous donnera les clés pour concrétiser votre rêve de changer de métier ou de vivre pleinement votre vie au travail. Vous pourrez ainsi prétendre à des salaires plus élevés et trouver un métier qui vous passionne vraiment.En résumé, le bilan de compétences est un outil indispensable pour toute personne cherchant à changer de voie professionnelle ou à redéfinir sa carrière. Alors, pourquoi ne pas vous lancer et découvrir tout ce que le bilan de compétences peut vous offrir? 

Qualité de vie au travail - Réaliser un diagnostic

Proposé par AFDE

Les équipes opérationnelles rencontrent de nombreux dysfonctionnements sur le terrain qui accentuent la charge mentale et favorisent le stress.Dans les petites entreprises, il demeure des problématiques organisationnelles, de communication interne et de conditions de travail qui, baissent la performance de l’entreprise et accentuent le stress des collaborateurs provoquant une baisse de la productivité voir et absentéisme et turn over.Le rôle des managers est capital pour permettre un épanouissement professionnel des salariés. Malheureusement, la communication ascendante dans les entreprises n'est pas suffisamment efficace. Les problématiques persistent et ce sont les salariés, au plus bas de l’échelle, qui doivent surmonter ces situations.Il est donc primordial de proposer aux salariés une méthode d’analyse favorisant l’amélioration des processus internes !Ce diagnostic permet une analyse fine du contexte de travail, de l’organisation de l’équipe qui permettra au salarié de prendre du recul pour mettre en avant des pistes d’amélioration qui pourront être synthétisées et présentées au supérieur hiérarchique.Il permettra au salarié de mieux analyser son contexte professionnel, de réduire son stress et d’améliorer ses pratiques. Ce diagnostic est aussi utile pour les managers qui bénéficieront d’une analyse complète et concrète pour prendre les meilleures décisions et instaurer une dynamique de changement.