Membres du CSE : formation économique condensée
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) pour exercer efficacement son mandat
- Connaître les attributions du CSE en matière économique et sociale
- Comprendre les documents financiers de l’entreprise
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en relations sociales condensée est un incontournable pour comprendre les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) et exercer efficacement son mandat. Trois jours pour connaître les attributions du CSE en matière économique et sociale, savoir lire et comprendre les documents financiers de l’entreprise.
Programme
Le code du Travail et les accords en matière d’IRP
Définition des notions : Ordre public, Champ de la négociation, Dispositions supplétives
CSE négocié ou code du Travail
Les règles de représentativité
Le CSE : composition, moyens et fonctionnement
Composition du CSE
Moyens du CSE (budget, formation des élus, local, heures de délégation…)
Fonctionnement du CSE (réunions, règlement intérieur, saisine de l’inspection du travail, commissions)
La BDESE et les sources d’information du CSE
Le base de données économique, sociale et environnementale de l’entreprise.
Le bilan social
Les autres sources d’information du CSE
Savoir interpréter les indicateurs de l’entreprise
Les attributions économiques et professionnelles du CSE
Les différentes attributions économiques et professionnelles
Les consultations récurrentes ou ponctuelles, et les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise
Le processus de consultation
Les différentes formes du droit d’alerte
Les attributions du CSE en matière d’activités sociales et culturelles
Nature des activités
Modalités de gestion
Les obligations en matière de tenue des comptes
ASC et URSSAF
Compte de résultat : lire l’activité de l’entreprise
Les liens entre le compte de résultat et le bilan
Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) et leur traduction
L’EBIT et l’EBITDA
Le chiffre d’affaires et la marge brute : savoir les différencier
Comprendre le compte de résultat et ses différents niveaux d’analyse
Bilan : comprendre la structure financière de l’entreprise
Les grandes masses et principaux postes du bilan
Les investissements et les amortissements
Le fonds de roulement et le besoin en fonds de roulement : savoir les interpréter
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse aux membres et futurs membres du Comité Social et Economique (CSE).
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Objectifs de la formation
Permettre aux participants d’appliquer les concepts économiques et financiers étudiés dans des situations concrètes. Les ateliers favorisent l’interaction et l’apprentissage actif, permettant aux membres du CSE d’acquérir les compétences nécessaires pour une gestion économique efficace et éclairée.| Tarif |
A partir de 2 475,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir et situer les concepts du contrôle de gestion dans l’organisation, le système d’information et ses évolutions
- Présenter et comprendre les rôles et les missions du contrôleur de gestion en tant que pilote économique de l’activité en appui de la stratégie d’organisation
- Connaître et comprendre les outils fondamentaux comptables et budgétaires, leurs apports, leur intégration pour mettre en place un contrôle de gestion efficace
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le contexte et la culture des membres de l’équipe
- Ajuster leur communication et leurs méthodes de travail pour manager avec succès une équipe multiculturelle
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre à jour l'univers des primes de risques alternatives
- Expliquer la logique économique pour chaque prime
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Formation CSE plus de 50 salariés - Missions économiques : comprendre les documents financiers de l'entreprise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer les attributions économiques du CSE afin de se positionner en interlocuteur auprès de la direction et des salariés
- Lire les comptes d'une entreprise
- Interpréter les comptes d'une entreprise
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation CSE moins de 50 salariés - Parcours accéléré « Essentiel du mandat + Missions en santé-sécurité » (2 jours)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Détailler les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
- Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
- Détailler les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
- S'approprier les étapes de la réalisation des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 190,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les spécificités de HQE rénovation en particulier par rapport à la certification des nouveaux bâtiments
- Définir les conditions de réussite de la mise en oeuvre d'une démarche HQE
- Examiner la rénovation et les écueils à éviter pour une maîtrise d'ouvrage
- Déterminer les outils de pilotage d'un projet HQE Rénovation
- Etablir le bilan économique d'une opération HQE Rénovation
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les missions du trésorier du CSE
- Maîtriser les techniques de gestion et de comptabilité spécifiques au CSE
- Établir un budget et le gérer au mieux
- Optimiser les moyens dont dispose le CSE dans l'intérêt des salariés
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les rôles et responsabilités du secrétaire du CSE
- Elaborer l'ordre du jour des réunions du CSE
- Préparer et organiser les réunions avec le Président du CSE
- Gérer l'archivage des procès-verbaux, de la correspondance et des contrats du CSE
- Effectuer les dépenses et la gestion financière du CSE conformément aux règles établies
- Définir les notions de responsabilité civile et pénale liées aux fonctions de secrétaire du CSE
- Utiliser les moyens mis à disposition du secrétaire, tels que le crédit d'heures et la formation économique
- Organiser et assurer la gestion des activités sociales et culturelles du CSE
- Déterminer et appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et du harcèlement au travail
- Rédiger les procès-verbaux des réunions du CSE et gérer le contentieux éventuel.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances indispensables à l’exercice du mandat de membre du Comité Social et Economique dans les entreprises de moins de 50 salariés
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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