Formation Formation des membres du CSE – formation économique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Permettre aux participants d’appliquer les concepts économiques et financiers étudiés dans des situations concrètes. Les ateliers favorisent l’interaction et l’apprentissage actif, permettant aux membres du CSE d’acquérir les compétences nécessaires pour une gestion économique efficace et éclairée.

DAWAN


Formez-vous à l’excellence.
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 2 475,00 €

Durée 5 jour(s)
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Tarif

A partir de 2 475,00 €

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Description

  • Un support et les exercices du cours pour chaque stagiaire
  • Un formateur expert ayant suivi une formation à la pédagogie
  • Boissons offertes pendant les pauses en inter-entreprises
  • Salles lumineuses et locaux facilement accessibles
  • Méthodologie basée sur l'Active Learning : 75% de pratique minimum
  • Matériel pour les formations présentielles informatiques : un PC par participant
  • Positionnement à l'entrée et à la sortie de la formation
  • Certification CPF quand formation éligible
  • Programme

    Introduction à l’économie et au rôle du CSE

    Introduction à l’économie : principes de base, offre, demande, marché.
    Rôle et responsabilités du CSE en matière économique.
    Atelier : Étude de cas sur l’impact de l’économie nationale sur les décisions du CSE.

    Analyse de l’environnement économique et de ses impacts sur l’entreprise et les salariés.
    Interaction entre l’économie nationale et l’entreprise.
    Atelier : Analyse des indicateurs économiques et de leur influence sur les décisions du CSE.

    Analyse financière pour le CSE

    Introduction à l’analyse financière : états financiers, indicateurs clés.
    Lecture et interprétation des états financiers.
    Atelier : Analyse d’un bilan et d’un compte de résultat d’une entreprise.

    Évaluation de la santé financière de l’entreprise.
    Utilisation des ratios financiers pour évaluer la performance et la rentabilité.
    Atelier : Calcul et interprétation des principaux ratios financiers.

    Négociation et suivi des accords économiques

    Les différents types d’accords économiques.
    Processus de négociation des accords économiques.
    Atelier : Simulation d’une négociation d’accord économique.

    Suivi et contrôle des accords économiques.
    Implication des salariés dans les accords économiques.
    Atelier : Élaboration d’un plan de suivi et de contrôle d’un accord économique.

    Gestion des activités économiques du CSE

    Élaboration et suivi du budget du CSE.
    Gestion des ressources financières du CSE.
    Atelier : Élaboration d’un budget pour les activités économiques du CSE.

    Contrôle des dépenses et des finances du CSE.
    Communication économique aux salariés et à la direction.
    Atelier : Présentation d’un rapport économique aux salariés.

    Économie et transition numérique

    Impact de la transition numérique sur l’économie et les entreprises.
    Conséquences pour les salariés et le CSE.
    Atelier : Discussion sur les défis économiques liés à la transition numérique.

    Stratégies d’adaptation et d’accompagnement dans un contexte de transformation numérique.
    Utilisation des outils numériques pour une meilleure gestion économique.
    Atelier : Exploration d’outils numériques pour la gestion économique du CSE.
     

    Prérequis

    Formation initiale quand représentant élu pour la première fois au CSE / Formation en renouvellement lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.

    Public

    Représentants de C.S.E.

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    Objectifs de la formation

    • Maitriser les étapes de la procédure de licenciement économique
    • Détailler les étapes de la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi
    • Déterminer les mesures alternatives envisageablesles et le coût du licenciement
    Tarif

    A partir de 1 247,00 €

    Durée

    1 jour

    Modes
    • Entreprise
    • Centre
    • Distance

    Formation Business plan : élaboration et présentation

    Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

    Objectifs de la formation

    • Elaborer la partie prévisionnelle et financière du business plan
    • Présenter le business plan en appui de son argumentaire commercial
    • Evaluer la solidité d'un business plan déjà établi
    Tarif

    A partir de 1 834,00 €

    Durée

    2 jours

    Modes
    • Entreprise
    • Centre
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Analyser et mesurer l'impact de la Contribution Économique Territoriale (CET)
    • Établir la déclaration en évitant les erreurs possibles
    Tarif

    A partir de 1 390,00 €

    Durée

    2j / 14h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Construire le tableau de bord en mode Agile.
    • Déterminer des indicateurs de performance pertinents.
    • Améliorer l'analyse de la performance.
    • Fixer des objectifs atteignables avec le tableau de bord.
    • Utiliser les outils et techniques de visualisation.
    Tarif

    A partir de 1 530,00 €

    Durée

    2 jours

    Modes
    • Centre
    • Entreprise

    Objectifs de la formation

    • Détailler la place du secrétaire du comité social et économique (CSE)
    • Décrire le rôle et les moyens du secrétaire
    • Mesurer les limites et les enjeux de la mission
    Tarif

    A partir de 780,00 €

    Durée

    1 jour

    Modes
    • Entreprise
    • Centre
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Organiser les élections professionnelles dans l’entreprise, du protocole électoral à la publication des résultats
    • Déterminer des calendriers sociaux et participer à l’organisation des réunions avec les représentants du personnel
    Tarif

    A partir de 2 450,00 €

    Durée

    4j / 28h

    Modes

    Objectifs de la formation

    • Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (sécurité sociale et Agirc-Arrco).
    • Appréhender les conséquences des réformes des retraites.
    • Identifier les différents dispositifs de fin de carrière.
    • Accompagner les salariés dans leur transition à travers ces dispositifs.
    Tarif

    A partir de 890,00 €

    Durée

    1 jour ( 7 heures)

    Modes
    • Entreprise
    • Distance
    • Centre

    Objectifs de la formation

    • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
    Tarif

    A partir de 4 470,00 €

    Durée

    8 jours (56 heures)

    Modes
    • Distance
    • Centre

    Objectifs de la formation

    A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • Décrire toutes les nouvelles caractéristiques des RDS (Remote Desktop Services) dans Windows Server 2019 et 2022
    • Déployer une infrastructure d'applications virtuelles
    • Déployer une infrastructure RDS et VDI (Virtual Desktop Infrastructure)
    • Mettre en oeuvre la haute disponibilité et la répartition de charge.
    Tarif

    A partir de 1 830,00 €

    Durée

    3j / 21h

    Modes
    • Centre
    • Distance

    Objectifs de la formation

    Les objectifs de la formation Présider efficacement le Comité Social et Economique sur les missions Santé Sécurité et Conditions de Travail :

    - Identifier le rôle, les missions et les responsabilités d’un Président de CSE - Prendre en compte l’ensemble des exigences relatives au CSE - Acquérir les bonnes pratiques de conduite d’un CSE

    Tarif

    A partir de 736,00 €

    Durée

    2j / 14h

    Modes

    Je cherche à faire...