Formation - Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (sécurité sociale et Agirc-Arrco).
- Appréhender les conséquences des réformes des retraites.
- Identifier les différents dispositifs de fin de carrière.
- Accompagner les salariés dans leur transition à travers ces dispositifs.
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée | 1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - Actualiser ses connaissances fondamentales des systèmes de retraite du secteur privé
- Fonctionnement du régime de base de la SS et du régime Agirc Arrco.
- Connaître les modalités de calcul de ces 2 régimes : acquisition des droits, nature des trimestres cotisés et validés (enfants, chômage et prestations maladie).
- Les départs anticipés (carrières longues, handicap, incapacité et inaptitude).
- Calcul des pensions du secteur privé.
- Impact des réformes sur les dates de départ à la retraite (âge et durée d'assurance).
2 - S'approprier les différents dispositifs de fin de carrière
- Les dispositifs légaux en vigueur :
- les rachats de trimestre ;
- la retraite progressive ;
- le cumul emploi retraite.
- Les dispositifs conventionnels ou négociés dans l'entreprise (accord GEPP, accord seniors) et leurs avantages et inconvénients respectifs :
- congés de mobilité ;
- congé de fin de carrière (CFC) ;
- temps partiel aidé ;
- cessation anticipée d'activité (CAA) ;
- situation de licenciement économique et rupture conventionnelle collective (congé de reclassement, chômage, mutuelle) ;
- impact sur la retraite des dispositifs ;
- transformation des indemnités de retraite en jours (CET de fin de carrière ou départ anticipé).
3 - Accompagner et conseiller les salariés seniors dans leur fin de carrière
- Identifier les étapes clés du départ en retraite : démarches, documents et timing à respecter.
- Points de vigilance liés à la mise en œuvre des différents dispositifs.
Prérequis
- Aucun.
Public
- DRH, RRH, membre du CSE, Responsable des relations sociales dans le secteur privé.
- Pour tirer tout le bénéfice de cette formation, il convient de maîtriser les fondamentaux de la retraite. Voir la formation ref 6744.
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Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants sauront appliquer les principes de base de la PNL dans le commerce. Ils seront capables d'observer les comportements efficaces, d'adopter des croyances favorables à la réussite et d'utiliser des techniques linguistiques pour influencer positivement les clients. Ils apprendront également à établir une relation de confiance, à comprendre les processus décisionnels des clients, et à intégrer la PNL dans leur stratégie de vente pour atteindre leurs objectifs.
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Contacter l'organisme |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les objectifs et les enjeux de la prévention liée à l'activité physique
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- Evaluer les risques spécifiques associés à votre métier
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- Analyser les conséquences des actions préventives mises en place
- Evaluer régulièrement l'efficacité des mesures de prévention adoptées.
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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