Formation : Intégrer, mobiliser et manager la génération Z
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Mettre en place un management co-responsable : coopération, sens et critères de reconnaissance
- Développer sa légitimité au travers d’outils de communication assertive
- Générer la cohésion intergénérationnelle, dans un environnement de travail inclusif
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Comprendre les codes et valeurs des différentes générations
- Identifier les valeurs des différentes générations présentes en entreprise
- Comprendre sur quoi reposent des valeurs et les comportements qui en déclinent
- Repérer les points de convergence et de divergence entre générations
Training
Jeu : déduire en groupe les motivations de chaque génération au travers de l’époque dans laquelle elles se sont construites
Le monde à changé : les modes de management aussi, accentués par la crise
- L’arrivée massive de l’IA : le savoir est à portée de clic
- Nous sommes passés d’un monde compliqué à un monde complexe
- La remise en question des figures d’autorité
- Le besoin de sens et d’autonomie
Training
Co-construire un contrat impliquant : engagements réciproques, suivis, méthodes d'évaluation, gérer les objections
Génération Z : Sortir des clichés et comprendre leur rapport au travail
- La génération Z est bien différente de la génération Y
- Logique de court terme et motivations
- Les besoins contradictoires de reconnaissances et d’autonomie
- L’entreprise est-elle assez « fun » pour les Z ? À qui de s’adapter ?
Training
Jeu : les 4 grands clichés sur la Gen Z
Repenser son mode de management : quelle posture adopter ?
- Adopter une posture de coach pour provoquer adhésion et engagement
- Être influent sans être autoritaire, direct sans être directif
- Co-construire un cadre de collaboration pour générer adhésion et respect
- Préférer le management par les repères et les valeurs communes (agile) plutôt que le management par les règles (obsolète, bureaucratique)
- Échanger avec authenticité dans la critique comme dans la reconnaissance
Training
Ramener « à la réalité » un stagiaire qui veut devenir manager au bout d’un mois, tout en l’encourageant dans son ambition
Impliquer, motiver et responsabiliser par le sens
- Fixer des objectifs clairs et engageants
- Communiquer très régulièrement et en équipe : mini briefs et débriefings
- Utiliser des outils de coaching pro pour responsabiliser et impliquer
- Renvoyer régulièrement du feedback, et au-delà, du feedfoward
- Développer l’auto-évaluation objective, permettre les erreurs et leur analyse
- Encourager et faire évoluer en analysant également les raisons des succès
Training
Renvoyer un feedback positif et objectif, un feedfoward constructif et impliquant
Développer la coopération entre générations
- Valoriser les différences complémentaires
- Fédérer par des projets transverses
- Développer la coopération (reverse mentoring)
Training
Animer une réunion attractive
Prérequis
- Avoir une expérience managériale
Public
- Pour les Managers qui encadrent ou qui veulent se préparer à encadrer des jeunes générations (Y, Z : alternants, stagiaires, …)
- Pour les personnes des fonctions RH ou Direction qui veulent mettre en place une véritable politique d’intégration et de fidélisation de ces nouveaux jeunes collaborateurs
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Savoir se situer par rapport aux différents niveaux de management
- Développer les pratiques managériales spécifiques au management de managers
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser des fonctionnalités avancées de Power BI
- Gérer les sources de données, le langage M
- Connaître les tables en DAX
- Maîtriser les jointures entre tables, la visualisation des données
- Gérer la mise en forme, le partage et la publication
- Savoir intégrer Power BI avec divers outils
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement à l'issue de cette formation System Center Orchestrator vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Connaître System Center Orchestrator : installation, terminologies, services et connectivité
- Être capable d'utiliser l'interface utilisateur de System Center Orchestrator : création et simulation de Runbooks, activités de base, intégrations pack, bus de données…
- Mettre en œuvre les techniques avancées de Runbooks : planification, création, exécution, sécurisation, intégration et meilleures pratiques pour une gestion efficace
- Approfondir les intégration Packs, manipuler des données complexes, traiter les erreurs, utiliser des Web services et intégrer PowerShell
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser la carte Arduino UNO dans votre environnement natif dans un premier temps pour la mise en oeuvre de différents types de capteurs
- Utiliser un IDE (Atmel Studio 7) spécialisé pour programmer vos propres bibliothèques
- Utiliser un débogueur externe professionnel Atmel-ICE
- Décrire l'architecture interne et le potentiel du microcontrôleur AVR ATmega328P
- Utiliser Proteus pour simuler votre carte de A à Z et la faire communiquer vers le mode extérieur.
| Tarif |
A partir de 2 800,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Présenter les bases de l'animation 2D
- Expliquer les bases du compositing 2D
- Gérer les transparences et les masques
- Appliquer des effets de vitesse
- Utiliser les calques d'effets
- Créer des textes animés en 3D
- Créer des rendus et vous intégrer dans la chaîne de production.
| Tarif |
A partir de 2 300,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et les méthodes permettant de maintenir la motivation de ses équipes
- Faire face aux difficultés quotidiennes
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'approprier et comprendre le modèle de responsabilité partagée d'AWS
- Concevoir et intégrer des infrastructures d’application AWS protégées contre les menaces de sécurité les plus courantes
- Protéger les données au repos et en transit par un chiffrement
- Appliquer des contrôles et des analyses de sécurité de manière automatisée et reproductible
- Configurer l’authentification de ressources et d’applications dans le cloud AWS
- Recueillir des informations sur les événements en capturant, surveillant, traitant et analysant les journaux
- Identifier et atténuer les menaces entrantes contre les applications et les données
- Effectuer des évaluations de sécurité pour s’assurer que les vulnérabilités courantes sont résolues et que les meilleures pratiques de sécurité sont appliquées
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Optimiser l'utilisation d'Adobe Bridge
- Gérer les profils ICC
- Gérer des corrections chromatiques complexes
- Utiliser la puissance de Adobe Camera Raw pour corriger globalement des images
- Utiliser les outils avancés de déformation non destructifs
- Corriger les défauts des objectifs
- Optimiser votre productivité
- Exploiter les outils de génération de contenu avec Adobe Firefly.
| Tarif |
A partir de 1 120,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Titre professionnel RNCP32291 Bloc 3 - Niveau 5 - Bac+2 (BTS)| Tarif |
A partir de 699,00 € |
| Durée |
4j / 29h |
| Modes |
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Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer un management de leadership en accord avec les valeurs de votre entreprise
- Gérer et manager en favorisant la relation entre des collaborateurs de différentes générations
- Intégrer et fidéliser les collaborateurs à travers un management bienveillant basé sur l'écoute
- Gérer les situations complexes et favoriser un environnement de travail sain
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Piloter le changement au sein de votre organisation
- Evaluer la performance des collaborateurs en mettant en place des indicateurs de suivi
- Adopter un management en adaptant vos compétences à l'hybridation du travail
- Soutenir l'intégration des personnes handicapées pour promouvoir l'égalité et l'inclusion dans votre entreprise.
| Tarif |
A partir de 2 958,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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