Formation Green IT pour les managers
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Green IT Managers, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Connaître les impacts du numérique dans le monde
- Maîtriser les principes de l’éco-conception
- Connaître les référentiels de bonnes pratiques
- Comprendre l’Analyse du Cycle de Vie d’un service numérique
- Connaître des quick wins pour mettre en place une organisation d’éco-conception
- Comprendre les réglementations du Numérique Responsable
- Identifier des actions concrètes à mettre en place dans son organisation en termes d’éco-conception
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 jour (7h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 jour (7h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Le numérique représente aujourd’hui 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre, soit autant que le secteur de l’aviation. Les prévisions actuelles nous amènent à 8% d’ici 2025. Il est donc nécessaire de réduire l’empreinte environnementale du numérique afin d’assurer sa survie sur les prochaines décennies.
L’éco-conception est une méthode qui permet de réduire l’impact du numérique sur notre planète. Cette formation Green IT Managers est spécialement conçue pour des profils Managers, Responsables de service ou d’équipe, dans les secteurs liés au numérique, au digital ou dans les systèmes d’information.
Programme
L’impact du numérique
Connaître les chiffres clefs et la notion de sac à dos écologiqueConnaître les impacts pour chaque étape du cycle de vie d’un service numérique
Prioriser les impacts entre utilisateur, réseau et centre de données
L’éco-conception
Quelles sont les normes ISO qui encadrent l’éco-conception ?Quels sont les principes de l’éco-conception ?
Maîtriser la démarche d’éco-conception
Les référentiels d’éco-conception
Quel référentiel de bonnes pratiques utiliser pour son entreprise ?Comment utiliser un référentiel de bonnes pratiques ?
Analyse du Cycle de vie
Connaître les 4 étapes d’une Analyse de Cycle de Vie (ACV)En quoi l’ACV est-elle différente d’un Bilan Carbone ?
Comment réaliser un ACV de type screening ?
Les réglementations du Numérique Responsable
Quels sont les articles en vigueur en France ?Quels sont les articles en vigueur en Europe ?
Organisation d’éco-conception
6 quick wins pour mettre en place une organisation éco-conceptionExemples concrets
A votre niveau, que pouvez-vous lancer demain en termes d’éco-conception ?
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Définir la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et son cadre juridique.
- Piloter et animer la mise en place d'un projet GEPP en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en place les outils adéquats pour réaliser l'état des lieux des emplois et compétences.
- Construire un plan prévisionnel d'actions "strategic workforce planning".
- Repérer les potentiels, développer et valoriser les compétences.
| Tarif |
A partir de 2 575,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 755,00 € |
| Durée |
9 jours (63 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer dans ses pratiques les enjeux de la fonction de responsable formation.
- Piloter le processus formation en tenant compte des évolutions réglementaires.
- Renforcer sa position auprès des différents acteurs dans la relation, le conseil et l'accompagnement.
| Tarif |
A partir de 995,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser l'ergonomie pour adapter les postes de travail
- Trouver des solutions pour maintenir les salariés dans l'emploi et améliorer leur santé au travail
- Identifier les facteurs de risques et mettre en place des mesures de prévention
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Maîtriser l'essentiel des cadres juridiques de la laïcité et des discriminations en France
- Considérer les définitions de la laïcité, à relier à la neutralité, aux faits religieux et aux discriminations interdites
- Etablir les liens logiques entre ce qui relève de la laïcité et des convictions religieuses et savoir pourquoi
- Intégrer les diverses facettes du système juridique des discriminations avec ses motifs interdits et les pratiques professionnelles prohibées, injustifiées et avec inégalités de traitement
- Respecter les différentes obligations de l'employeur et du cadre responsable en service public
- Reconnaître les pratiques interdites aux agents et pouvoir inciter ou prendre des mesures
- Identifier les conduites et agissements à risque dans les appartenances religieuses avec ostentation ou contre elles.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes postures comportementales selon le modèle DISC pour évaluer l'adéquation des candidats avec le poste
- Respecter les réglementations et les règles juridiques lors du processus de recrutement pour éviter les risques et les sanctions liés à la discrimination
- Reconnaître les représentations et les mots associés à la discrimination pour promouvoir un environnement inclusif
- Acquérir le vocabulaire technique nécessaire (Web, Big Data, Java, Framework...) pour vous familiariser avec les métiers de l'informatique
- Expliquer la méthode Agile dans un projet informatique pour une meilleure gestion du recrutement
- Déterminer les étapes du processus de recrutement et les rôles des acteurs impliqués
- Définir les attentes et les compétences requises pour un poste donné
- Classer en les hiérarchisant, les critères de sélection et développer des mises en situation pertinentes pour évaluer les candidats
- Maîtriser les techniques d'entretien, y compris le questionnement, l'écoute active et l'utilisation d'outils de PNL
- Identifier le rôle spécifique des différents acteurs tels que les managers et les professionnels des ressources humaines dans le processus d'intégration.
| Tarif |
A partir de 2 130,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Réaliser l'audit RH et organisationnel en mettant en place un tableau de bord de reporting afin d'améliorer l'efficience du pilotage de la performance RH d'une organisation
- Développer et valoriser la contribution économique des ressources humaines au sein d'une organisation en pilotant le contrôle de gestion sociale dans le but de favoriser la prise de décisions stratégiques
- Soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation centrés sur le développement du capital humain en définissant le périmètre d'action de tous les collaborateurs de manière à améliorer le processus RH
- Identifier les risques RH par la cartographie des risques et le contrôle de gestion sociale afin d'évaluer la criticité des risques et leur nature
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en vigueur en contrôlant les non-conformités de manière à anticiper les risques juridiques et financiers.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les concepts de base et les principes essentiels du Lean
- Appréhender les outils d’analyse du Lean IT
- Comprendre les avantages de sa mise en œuvre
- Appliquer la philosophie Lean à un environnement informatique
- Etre en mesure de gérer un projet Lean IT
- Se préparer à la certification Lean IT Foundation
| Tarif |
A partir de 1 890,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les obligations administratives et réglementaires en matière de droit du travail, d’administration du personnel et de gestion des compétences
- Préparer les contrats et avenants, entretiens et procédures à l’égard des salariés, tableaux de bord sociaux
- Savoir expliquer aux salariés et managers un bulletin de paie
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation Green IA vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Définir le périmètre du green IA
- Identifier les grands postes de dépenses et de gâchis en Machine Learning
- Assimiler l'état de l'art des alternatives en termes d'algorithmes de Machine Learning, notamment pour les réseaux neuronaux, ainsi qu'en termes de matériels hardware
- Découvrir les leviers méthodologiques que nous pouvons utiliser à très court terme dans une démarche de Data Science
- Contribuer à l'adoption d'un comportement d'éco-conception en Machine Learning
- Utiliser les outils d'éco-conception en Machine Learning
- Quantifier l'empreinte CO2 d'un modèle : de la conception à son usage en production
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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