Formation Entretien d'appréciation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l'entretien d'appréciation
  • Faire de l’entretien un moment privilégié
  • Evaluer la performance des collaborateurs
  • Conduire les différentes étapes de l’entretien
  • Gérer les situations sensibles

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Description

Apprenez à transmettre un état d'esprit constructif avec le stage « Entretien d'appréciation ». Maîtrisez les différents étapes de l'entretien pour surmonter sereinement les situations sensibles. Nous proposons également cette thématique éligible au CPF avec la formation "Réaliser un entretien annuel d'évaluation".

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation.
Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Identifier les enjeux de l'entretien d'appréciation

Adapter sa posture managériale pour conduire l'entretien

Dialogue constructif et valorisationLe schéma de la communication
  • Instant déclic : l'importance du non verbal

Déterminer les bonnes pratiques pour préparer l'entretien

L'objectif de l'entretienLes bénéfices pour chacun
  • Mise en situation : le pré-entretien
Validation : mes premières pistes d’action
Faire de l’entretien un moment privilégié

Adopter la bonne attitude d'écoute

Les attitudes d'écouteFocalisation sur l’essentiel
  • Test : les postures relationnelles

Opérer un démarrage d’entretien structurant

Les conditions idéalesLa structure et la grille de l'entretien
  • Outil-clé : le cadrage de l’entretien
Validation : étude de cas
Evaluer la performance des collaborateurs

Identifier les forces et les axes de développement

La performanceLes compétences
  • Outil-clé : le D.O.M.E

Objectiver son appréciation

Faits marquantsClarification des ressentis
  • Jeu : sentiments, faits, opinion
Validation : coaching personnalisé
Conduire les différentes étapes de l’entretien

Identifier les points clés à chaque étape

Les 7 étapes de l’entretienL'art de poser des questions
  • Mise en situation : mener un entretien

Co-construire l’avenir

Objectifs, projetsLa finalité d'un objectif
  • Outil-clé : objectif SMART
Validation : formalisation d’objectifs
Gérer les situations sensibles

Développer son assertivité pour formuler un feedback délicat

L'assertivitéOrientation solutions
  • Outil-clé : le DESC pour emettre une critique constructive

Réagir à un feedback délicat

Amortis et rebondRéaction face à la critique
  • Mise en situation : recevoir une critique
Validation : co-challenge

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Personnes en position d'encadrement qui doivent régulièrement mener des entretiens d'évaluation, de performance ou d'appréciation

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Objectifs de la formation

• Évaluer ses pratiques managériales
• Prendre du recul et s'interroger sur ses modes de fonctionnement

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

Nous contacter

Modes

Objectifs de la formation

  • Développer ses performances commerciales
  • Conduire ses entretiens de vente avec expertise
  • Convaincre avec talent
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les étapes d'un entretien de vente
  • Mener les entretiens de vente avec professionnalisme
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Conduire des entretiens constructifs avec ses différents interlocuteurs
Tarif

A partir de 690,00 €

Durée

4 heures 30 minutes

Modes

Objectifs de la formation

Maitriser le cadre réglementaire de l’entretien annuel - Identifier les enjeux de l'entretien d’évaluation - Préparer l'entretien - Appliquer les étapes clés de l'entretien d'évaluation - Acquérir les savoir-faire relationnels - Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien - Construire et utiliser des outils d'évaluation
Tarif

A partir de 1 475,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier la relation entre la gestion des risques de la sécurité de l'information et les mesures de sécurité
  • Décrire les concepts, approches, méthodes et techniques permettant un processus de gestion des risques efficace conforme à la norme ISO/CEI 27005
  • Interpréter les exigences de la norme ISO/CEI 27001 dans le cadre du management du risque de la sécurité de l'information
  • Conseiller efficacement les organisations sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques liés à la sécurité de l'information.
Tarif

A partir de 2 250,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Préparer et conduire avec efficacité un entretien professionnel - Adopter une posture managériale bienveillante - Utiliser l’entretien professionnel comme un outil de management et de gestion des compétences - Assurer un suivi dans le temps des actions définies
Tarif

A partir de 1 475,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Analyser son rapport à l'argent pour sortir du tabou
  • Employer les bons termes pour parler d'argent avec ses différents interlocuteurs, avec tact et finesse
  • Pratiquer les techniques pour mener un entretien de négociation de salaire, savoir dire non
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les enjeux individuels de l'entretien d'évaluation
  • Identifier les conditions de réussite de l'entretien
  • Evaluer les risques et les pièges potentiels lors de l'entretien
  • Utiliser des outils et des méthodes de suivi de l'activité
  • Evaluer de manière objective vos réussites et vos limites
  • Evaluer de manière objective vos compétences et identifier des axes de progression
  • Différencier les faits des ressentis dans l'analyse de vos performances
  • Structurer vos ambitions et votre projet professionnel
  • Clarifier vos besoins pour favoriser votre progression
  • Participer à l'élaboration des grilles d'évaluation avec votre supérieur.
Tarif

A partir de 700,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Développer son impact personnel en entretien de recrutement ou de mobilité
  • Améliorer son aisance dans la relation
  • Aborder les entretiens plus sereinement
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

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