Se mettre en valeur en entretien de recrutement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Développer son impact personnel en entretien de recrutement ou de mobilité
- Améliorer son aisance dans la relation
- Aborder les entretiens plus sereinement
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en développement personnel vous aidera à vous préparer efficacement pour rester serein lors d’un entetien de recrutement. Prenez confiance en vous et sachez comment répondre et déjouer les pièges, tout en vous mettant en valeur.
Programme
Comprendre les enjeux de l’entretien de recrutement
Cerner le rôle de l’entretien dans la stratégie de recrutement de l’entreprise et la gestion des talents
Connaître le déroulement, les différentes étapes de l’entretien et les règles du jeu
Maîtriser les différents types d’entretiens
Les conditions de réussite d’un entretien
Rôle, fonction et positionnement des acteurs
Préparer l’entretien de recrutement
Redéfinir son parcours, mettre en avant ses compétences techniques et relationnelles
Apprendre à se présenter de façon synthétique
Bien se connaître, savoir ce que l’on veut développer et ce que l’on veut abandonner
Préparer ses objectifs professionnels
Clarifier ses objectifs et ses attentes
Anticiper les questions et les objections
Préparer sa présentation, ses arguments
Mieux se connaître pour développer la confiance en soi
Décoder le sens des émotions pour mieux les maîtriser
Repérer les pensées automatiques limitantes et les modifier
Déterminer ses points forts et points d’amélioration
Maîtriser son image
Connaître le langage corporel et adopter les postures gagnantes
Identifier sa posture d’excellence
Cerner l’impact des trois niveaux de langage (verbal, para verbal et non verbal)
Adapter sa gestuelle à son discours pour le renforcer
Gérer efficacement un entretien, les techniques de communication
Maîtriser la technique du questionnement et de la reformulation
Gérer les personnes présentes lors de l’entretien
Pratiquer l’empathie et l’écoute active
Adopter une attitude positive dans la formulation des messages
Savoir répondre à une critique de façon constructive et formuler une demande dans les entretiens professionnels RH
Développer sa présence et son influence
Reconnaître les attentes et besoins de son interlocuteur
Écouter, questionner, se montrer disponible à l’autre
Savoir conclure et prendre congé
Complétez la formation avec les modules e-learning inclus :
– préparer son intervention orale
– répondre au trac par des moyens physiques
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation en développement personnel s’adresse à toute personne souhaitant se préparer efficacement à un entretien de recrutement dans une autre entreprise ou dans la perspective d’une mobilité interne.
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Intégrer les notions de management qualité
- Identifier les exigences de la norme ISO 9001:2015
- Se préparer à la certification ISO 9001:2015
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Configurer Cisco Unified Computing System, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire et mettre en œuvre les fonctionnalités Fibre Channel, de zonage et de NPV sur Cisco UCS
- Décrire et mettre en œuvre le FCoE sur Cisco UCS
- Décrire les politiques de Cisco UCS pour les profils de service
- Décrire l'adaptateur Cisco FEX et la virtualisation des E/S à racine unique
- Décrire et mettre en œuvre le RBAC sur Cisco UCS
- Décrire et mettre en œuvre des fournisseurs d'authentification externes sur Cisco UCS Manager
- Décrire et mettre en œuvre la gestion des clés sur Cisco UCS Manager
- Décrire et mettre en œuvre le directeur de l'UCS Cisco
- Décrire et mettre en œuvre Cisco Intersight
- Décrire les options de script pour Cisco UCS Manager
- Décrire et mettre en œuvre la surveillance sur Cisco UCS Manager
| Tarif |
A partir de 2 940,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer le cadre AWS Well-Architected Framework
- Gérer plusieurs comptes AWS pour votre organisation
- Envisager des conceptions d’architecture différentes pour mettre à l’échelle un site Web volumineux
- Protéger votre infrastructure des attaques par déni de service (DDoS)
| Tarif |
A partir de 2 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Concevoir et mettre en oeuvre une infrastructure serveur Windows 2012
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Concevoir et mettre en eouvre avec serveur Windows 2012, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Mettre en œuvre la mise à jour et la migration des serveurs
- Concevoir une stratégie d’installation automatique des serveurs
- Planifier et mettre en œuvre une infrastructure de déploiement serveur
- Planifier et mettre en œuvre les services de fichiers et de stockage
- Concevoir et mettre en œuvre une solution Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)
- Concevoir une stratégie de résolution de noms
- Concevoir et gérer une solution de gestion des adresses IP
- Concevoir une solution VPN
- Concevoir une solution DirectAccess
- Mettre en œuvre une solution d’accès distant évolutive
- Concevoir et mettre en œuvre une solution de protection réseau
- Concevoir et mettre en œuvre une infrastructure de forêt et de domaine
- Concevoir une politique de stratégie de groupe
- Concevoir un modèle de permission Active Directory
- Concevoir une topologie de sites Active Directory
- Concevoir une stratégie de contrôleur de domaine
- Concevoir et mettre en œuvre une infrastructure pour une succursale
| Tarif |
A partir de 2 790,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier la création de valeur d'un LBO
- Structurer un LBO en alignant les intérêts de toutes les parties
- Sortir d'un LBO
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ISO 20000 Foundation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les éléments et le fonctionnement d’un Système de management de services des TI et ses principaux processus
- Comprendre la corrélation entre la norme ISO/CEI 20000 et les autres normes et cadres règlementaires
- Connaître les approches, les méthodes et les techniques permettant de mettre en œuvre et de gérer un Système de management de services des TI
| Tarif |
A partir de 1 540,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Organisation, approvisionnement en matériaux suivant le code RCC-M
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Organisation, approvisionnement en matériaux suivant le code RCC-M :
- Identifier les exigences applicables aux matériaux dans le RCC-M - Définir et mettre en œuvre le processus d’approvisionnement de pièce ou produit - Définir et établir des spécifications d’approvisionnement
| Tarif |
A partir de 510,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation SharePoint 2016 Planification et Administration, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comprendre les principales caractéristiques de SharePoint 2016 et savoir les mettre en oeuvre
- Être capable de concevoir une architecture SharePoint 2016
- Savoir installer et configurer la solution Microsoft SharePoint 2016
- Comprendre comment sécuriser les contenus dans les sites SharePoint
- Savoir assurer la surveillance, maintenir et dépanner un déploiement SharePoint 2016
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser les pratiques et concepts principaux de la méthodologie DevOps
- Concevoir et mettre en place une infrastructure sur AWS, qui prend en charge un ou plusieurs projets de développement DevOps
- Utiliser AWS CloudFormation et AWS OpsWorks pour déployer l’infrastructure nécessaire à la création d’environnements de développement, de test et de production pour un projet de développement logiciel
- Utiliser AWS CodeCommit et AWS CodeBuild pour découvrir l’éventail d’options permettant de mettre en place un environnement d’intégration continue (CI) sur AWS
- Utiliser AWS CodePipeline pour concevoir et mettre en œuvre un pipeline d’intégration et de livraison continues (CI/CD) sur AWS
- Utiliser AWS CodeStar pour gérer toutes les activités de développement logiciel au même endroit
- Mettre en œuvre plusieurs cas d’utilisation courants de déploiement continu (CD) à l’aide des technologies AWS, notamment le déploiement bleu/vert et les tests A/B
| Tarif |
A partir de 2 290,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se mettre à la place de l'autre, saisir sa réalité et accepter sa différence
- Comprendre les interactions entre croyances, valeurs, émotions et comportements
- S'entraîner à rester empathique… sans se laisser « submerger » !
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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