Formation Assistant(e) juridique : maîtriser les missions clés
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Organiser ses missions
- Adopter les pratiques pertinentes en matière de gestion de documents contractuels et de suivi de scrétariat juridique
- Gérer les situations critiques relatives au contentieux et procédures collectives
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 638,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
L'assistant(e) juridique est une personne clé de l'entreprise par laquelle beaucoup d'informations en droit transitent. Il lui faut donc être capable de les comprendre, les ordonner et les transmettre au service compétent. Doté(e) d'une large culture juridique tant en droit des sociétés, qu'en droit des contrats ou en procédures collectives, l'assistant(e) juridique veille à la bonne gestion des dossiers précontentieux et contentieux. Ainsi, il(elle) participe directement à la vie de l'entreprise. Cette formation vous permettra de développer tout ce panel de compétences.
Programme
Engagement
Mesurer les enjeux de ses missions face à l'environnement juridique des relations d'affaires
Diversité des fonctions : centralisation, diffusion et traitement des informationsEnvironnement : textes applicables, sources d'information, jurisprudence- Étude de cas : identifier les branches du droit concernées et les références légales
Classer et archiver les documents
Quels types de documents conserver ?Durée de conservation et prescriptionsQuid de la confidentialité ?- Construction d'outils : tableau de synthèse sur les modalités de conservation et d'archivage des documents
Détecter les imprécisions et les manquements dans les documents contractuels
Vérification de l’existence et la régularité des mentions des contrats et/ou des CGVContrôle les signatures, suivre l'exécution du contrat aux échéances prévuesVérification de la conformité des factures avec les dispositions légales et stipulations contractuelles- Cas pratqiue : contrôle de l’existence de la clause relative aux pénalités de retard et calcul, lecture rapide d’un contrat, identification des clauses abusives
Participer au secrétariat juridique des sociétés
Règles à connaîtreQuestions à se poser- Mise en situation : suivi du calendrier, respect des règles de forme et des délais des réunions, conseils et assemblées
Assurer la gestion du précontentieux
Enquête de solvabilité des clients/fournisseurs par rapport au Kbis, à l’état des privilèges et des nantissements, aux comptes annuels, au patrimoine immobilierEnvoi d'une lettre de relance, adresser une mise en demeure, les possibiliés de réglement amiable- Étude de cas : analyse d'un Kbis, lettre de relance et mise en demeure
Participer à la mise en œuvre et au suivi du contentieux
Repères dans l'organisation judiciaire, constitution d'un réseau d’huissiers et d'avocatsPréparation d'un dossier dans le cadre de la procédure d’injonction de payerSuivi des étapes de la procédure devant le tribunal : calendrier, liens vec le personnel judiciairePréparation d'un bordereau de communication de piècesSuivi des procédures d’exécution confiées aux huissiers- Cas pratique : élaboration d'un bordereau de communication de pièces, lancement de la procédure de requête en injonction de payer, relation avec les huissiers (modèle de lettres)
Effectuer les diligences liées aux procédures collectives
Consultation du BODACC pour constater les ouvertures de procéduresPréparation de la déclaration de créance - suivre l’évolution de la procédure- Cas pratique : comment remplir une déclaration de créance ?
Transfert
Les points forts
Approche concrète et complète des missions de l'Assistant(e) juridique (contrat, contentieux, sociétés…)
Solutions opérationnelles et partages d'expériences pour faire face aux difficultés rencontrées dans la pratique des participants
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Secrétaires juridiques - Assistant(e)s juridiques - Paralegals - Toute personne souhaitant évoluer vers un poste d'assistant(e) juridique
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- S'approprier les principes de détermination du Taux Effectif d'Imposition (TEI)
- Effectuer la preuve d'impôt
- Disposer des clés de gestion de la charge d'impôt d'un groupe international
| Tarif |
A partir de 1 421,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
A partir de 1 540,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Découvrir l'écosystème du langage R - Maîtriser les fondamentaux| Tarif |
A partir de 2 375,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils d'ordonnancement d'atelier et de planification.
- Comprendre le rôle et les règles de fonctionnement de l’ordonnancement.
- Assurer le suivi des plannings, et mettre en œuvre les bonnes pratiques de replanification.
| Tarif |
A partir de 1 745,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir le cadre juridique
- Identifier les RPS
- Réaliser un audit de la situation existante
- Mettre en place un plan de prévention
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux et principales étapes d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Construire un plan d'actions pour mettre en place une démarche RSE au sein de son organisation
- Analyser les principales exigences de la norme ISO 26000 pour évaluer et améliorer sa démarche
- Identifier les principaux thèmes et étapes du processus d'élaboration du reporting extra-financier
| Tarif |
A partir de 4 940,00 € |
| Durée |
7 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Repérer les TMS et évaluer leurs risques dans l'entreprise
- Prendre en main des outils d'analyse et d'action transposables à tout secteur d'activité
- Élaborer et mettre en place une démarche de prévention collective
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les applications de l'Intelligence Artificielle dans la fonction RH et exploiter les data.
- S’approprier les outils et les applications possibles dans la fonction RH : recrutement, développement, formation et qualité de vie au travail…
- Sélectionner les tâches automatisables dans la gestion des RH.
- Se préparer à l’évolution des compétences RH liées à l’Intelligence Artificielle.
- Garantir une utilisation éthique de l’IA en RH.
| Tarif |
A partir de 1 495,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Manager l'usine LEAN.
- Confronter ses pratiques pour construire un développement performant.
- Créer et entretenir le climat social favorisant la performance.
- Agir pleinement sur les leviers industriels, financiers, juridiques et de communication.
| Tarif |
A partir de 5 275,00 € |
| Durée |
9 jours (63 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre général de la réglementation bancaire en matière de contrôle interne
- Comprendre les points clés de l’arrêté du 3 novembre 2014 actualisé
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
