Formation : Prévenir et réduire les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Repérer les TMS et évaluer leurs risques dans l'entreprise
- Prendre en main des outils d'analyse et d'action transposables à tout secteur d'activité
- Élaborer et mettre en place une démarche de prévention collective
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Diagnostiquer les troubles musculosquelettiques (TMS)
Rappels physiologiques : reconnaître les TMS et les pathologies associées
- Définir les TMS : de quoi parle-t-on ?
- Maîtriser les principales catégories de pathologies : membres supérieurs et inférieurs, pathologies du dos, maladies liées aux vibrations, atteintes articulaires...
- Quels sont les TMS les plus fréquents ?
Connaître les normes et la règlementation en matière de prévention des TMS
- Ce que dit la règlementation (Code du travail...) : les obligations de l'employeur et des travailleurs, le rôle du médecin du travail et du CHSCT/CSE...
- Connaître les normes existantes (Afnor...) et s'assurer de leur respect : poids maximum, fréquence et distance de port de charges, répétitivité...
- La procédure de reconnaissance des TMS en maladie professionnelle : dans quels cas et sur quels critères ?
Expliquer l'accroissement des TMS et leurs conséquences pour l'entreprise
- Quels sont les secteurs ou les personnes plus exposés aux TMS ou à certains types de TMS ?
- Quels sont les facteurs de risque : répétitivité du geste, ambiances thermiques...
- Le rôle et l'influence des nouveaux modes de production dans l'apparition de TMS
- Déterminer les conséquences des TMS sur la productivité de l'entreprise : coût humain, chute de la productivité, remplacements, désorganisation...
Focus sur le lien entre TMS et risques psychosociaux
- Rappel sur la notion de risques psychosociaux
- Observer les interactions entre TMS et risques psychosociaux : tension musculaire accrue, abaissement du seuil de la douleur, perception du travail, stress...
- Comment mesurer ces interactions : repères et avancées scientifiques
Échanges entre les participants sur les cas de TMS rencontrés
Chaque participant présente des cas traités ou en cours de traitement, et évoque les difficultés rencontrées.
Atelier interactif à partir d'une vidéo présentant 3 cas de développement de TMS dans différents secteurs d'activité
Les participants identifient les facteurs d'apparition des TMS et analysent les conditions de travail.
Évaluer les TMS et mettre en place une démarche collective de prévention
Dépister les risques de TMS et déployer une méthodologie ergonomique pour les analyser
- Construire une grille d'analyse pour évaluer le degré de gravité du TMS et mettre en place des outils de surveillance
- S'initier à la méthodologie ergonomique : les étapes d'une intervention, l'analyse d'une situation de travail...
- Étudier les postes de travail en tenant compte de tous les facteurs de risques : gestes et outils de travail, organisation, climat social, mode de management...
- Maîtriser des outils d'analyse pour dresser un état des lieux de la situation de l'entreprise
Échanges sur des cas de TMS rencontrés dans différents secteurs : présentations d'interventions par le formateur
Exemples : maison de retraite, travail sur écran...
Atelier : construire une grille d'analyse pour analyser une situation de travail in situ
Avec le formateur, les participants observent et analysent un poste de travail du site où se déroule la formation. Ils proposent des recommandations en termes d'ergonomie.
Cet atelier pratique se déroulera sous réserve de l'accord du site.
Atelier synthétique de la démarche à partir d'une vidéo dans le secteur de l'industrie
Comment convaincre l'employeur de s'impliquer dans la prévention des TMS ?
- Dresser le panorama des contraintes professionnelles du salarié : physiques et psychosociales
- Analyser le geste et le travail : posture, charge, membres sollicités, vibration, répétitivité
- Favoriser le partage des connaissances pour collecter les données et multiplier les pistes de solutions
- Constituer un groupe de travail incluant tous les acteurs (employeur, service de santé au travail, CHSCT...)
- Construire un plan d'action (améliorations techniques et évolutions de l'organisation de travail) : objectifs, acteurs, outils, freins et obstacles à sa réalisation...
Faire vivre la démarche de prévention dans la durée et conseiller les salariés souffrant de TMS
- Former les acteurs clés de l'entreprise à l'ergonomie
- Encourager l'intégration du risque TMS dans le Document unique
- Favoriser le maintien dans l'activité et le retour à l'emploi
- Les limites de son rôle : savoir quand orienter le salarié vers des spécialistes
Prérequis
- Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec la prévention des TMS
Public
- Toute personne souhaitant se doter d'outils pour prévenir les TMS : acteurs de la santé et sécurité au travail, de prévention et de direction
Ces formations pourraient vous intéresser
Formation des membres du Comité Social Territorial ou de la FS-SSCT dans la fonction publique territoriale
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Formation des membres du Comité Social Territorial ou de la FS-SSCT dans la fonction publique territoriale :
- Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel - Développer ses aptitudes à déceler et mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail - S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
| Tarif |
A partir de 1 221,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier son rôle en tant que manager en matière de santé au travail
- Reconnaître les risques psycho-sociaux et comprendre leur origine
- Réagir rapidement face aux situations rencontrées
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser ses obligations en matière de risques chimiques : REACH, décrets risques chimiques...
- Évaluer les risques liés aux agents chimiques et CMR au sein de son entreprise
- Mettre en place des actions de prévention spécifiques en matière de risques chimiques et CMR
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Connaître la terminologie, les concepts liés à la gestion des services Cloud - Identifier les rôles nécessaires pour gérer les services Cloud - Connaître les relations entre les fournisseurs et consommateurs de services Cloud - Comprendre les risques, comment les réduire et identifier les bénéfices d'une stratégie basée sur le Cloud - Savoir comment amener l'organisation vers l'adoption de l'utilisation de services Cloud - Savoir gérer la demande des services Cloud - Connaître les cadres et standards IT associés à la gestion de services Cloud - Connaitre les différences entre une gestion de services Cloud et la gestion de services IT traditionnelle| Tarif |
A partir de 2 475,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes du conflit pour s’y adapter
- Développer la maîtrise de soi
- Transformer un appel conflictuel en une recherche de solution commune
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différents types de handicap mental et physique
- Reconnaître les symptômes des troubles psychiatriques chez les personnes âgées
- Evaluer les manifestations des troubles neurocognitifs majeurs
- Analyser les comportements associés aux troubles du comportement
- Définir la bientraitance et la maltraitance et les distinguer
- Expliquer l'historique de la bientraitance
- Evaluer la conformité des pratiques à la législation en vigueur
- Identifier les différentes formes de maltraitance
- Appliquer des stratégies de communication interne pour favoriser la bientraitance.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux associés aux risques psychosociaux et leur impact sur l’homme, l’équipe et l’organisation
- Les identifier et les évaluer pour mettre en place une démarche de prévention globale et les inclure dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
3 heures 54 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Clarifier la notion de harcèlement moral dans les relations de travail
• Favoriser la mise en place de mesures efficaces de prévention
• Prendre en charge les personnels victimes
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Évaluer le risque pays et le risque client, optimiser le choix du mode de paiement, maîtriser les risques contractuels, réduire les impayés, maîtriser les différentes assurances-crédit à l'Export.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les troubles musculosquelettiques
- Anticiper les risques de maladies professionnelles et accidents de travail
- Améliorer les conditions de travail
- Examiner les bons gestes à adopter
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
