Formation : Prévenir et réduire les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Repérer les TMS et évaluer leurs risques dans l'entreprise
- Prendre en main des outils d'analyse et d'action transposables à tout secteur d'activité
- Élaborer et mettre en place une démarche de prévention collective
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Diagnostiquer les troubles musculosquelettiques (TMS)
Rappels physiologiques : reconnaître les TMS et les pathologies associées
- Définir les TMS : de quoi parle-t-on ?
- Maîtriser les principales catégories de pathologies : membres supérieurs et inférieurs, pathologies du dos, maladies liées aux vibrations, atteintes articulaires...
- Quels sont les TMS les plus fréquents ?
Connaître les normes et la règlementation en matière de prévention des TMS
- Ce que dit la règlementation (Code du travail...) : les obligations de l'employeur et des travailleurs, le rôle du médecin du travail et du CHSCT/CSE...
- Connaître les normes existantes (Afnor...) et s'assurer de leur respect : poids maximum, fréquence et distance de port de charges, répétitivité...
- La procédure de reconnaissance des TMS en maladie professionnelle : dans quels cas et sur quels critères ?
Expliquer l'accroissement des TMS et leurs conséquences pour l'entreprise
- Quels sont les secteurs ou les personnes plus exposés aux TMS ou à certains types de TMS ?
- Quels sont les facteurs de risque : répétitivité du geste, ambiances thermiques...
- Le rôle et l'influence des nouveaux modes de production dans l'apparition de TMS
- Déterminer les conséquences des TMS sur la productivité de l'entreprise : coût humain, chute de la productivité, remplacements, désorganisation...
Focus sur le lien entre TMS et risques psychosociaux
- Rappel sur la notion de risques psychosociaux
- Observer les interactions entre TMS et risques psychosociaux : tension musculaire accrue, abaissement du seuil de la douleur, perception du travail, stress...
- Comment mesurer ces interactions : repères et avancées scientifiques
Échanges entre les participants sur les cas de TMS rencontrés
Chaque participant présente des cas traités ou en cours de traitement, et évoque les difficultés rencontrées.
Atelier interactif à partir d'une vidéo présentant 3 cas de développement de TMS dans différents secteurs d'activité
Les participants identifient les facteurs d'apparition des TMS et analysent les conditions de travail.
Évaluer les TMS et mettre en place une démarche collective de prévention
Dépister les risques de TMS et déployer une méthodologie ergonomique pour les analyser
- Construire une grille d'analyse pour évaluer le degré de gravité du TMS et mettre en place des outils de surveillance
- S'initier à la méthodologie ergonomique : les étapes d'une intervention, l'analyse d'une situation de travail...
- Étudier les postes de travail en tenant compte de tous les facteurs de risques : gestes et outils de travail, organisation, climat social, mode de management...
- Maîtriser des outils d'analyse pour dresser un état des lieux de la situation de l'entreprise
Échanges sur des cas de TMS rencontrés dans différents secteurs : présentations d'interventions par le formateur
Exemples : maison de retraite, travail sur écran...
Atelier : construire une grille d'analyse pour analyser une situation de travail in situ
Avec le formateur, les participants observent et analysent un poste de travail du site où se déroule la formation. Ils proposent des recommandations en termes d'ergonomie.
Cet atelier pratique se déroulera sous réserve de l'accord du site.
Atelier synthétique de la démarche à partir d'une vidéo dans le secteur de l'industrie
Comment convaincre l'employeur de s'impliquer dans la prévention des TMS ?
- Dresser le panorama des contraintes professionnelles du salarié : physiques et psychosociales
- Analyser le geste et le travail : posture, charge, membres sollicités, vibration, répétitivité
- Favoriser le partage des connaissances pour collecter les données et multiplier les pistes de solutions
- Constituer un groupe de travail incluant tous les acteurs (employeur, service de santé au travail, CHSCT...)
- Construire un plan d'action (améliorations techniques et évolutions de l'organisation de travail) : objectifs, acteurs, outils, freins et obstacles à sa réalisation...
Faire vivre la démarche de prévention dans la durée et conseiller les salariés souffrant de TMS
- Former les acteurs clés de l'entreprise à l'ergonomie
- Encourager l'intégration du risque TMS dans le Document unique
- Favoriser le maintien dans l'activité et le retour à l'emploi
- Les limites de son rôle : savoir quand orienter le salarié vers des spécialistes
Prérequis
- Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec la prévention des TMS
Public
- Toute personne souhaitant se doter d'outils pour prévenir les TMS : acteurs de la santé et sécurité au travail, de prévention et de direction
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principes fondamentaux de l'ergonomie
- Expliquer les différents types de troubles musculosquelettiques (TMS) et leurs causes
- Décrire les risques psychosociaux (RPS) liés au travail et leurs conséquences
- Analyser les facteurs ergonomiques pouvant contribuer à la réduction des TMS
- Evaluer les stratégies ergonomiques efficaces pour prévenir les RPS
- Concevoir des aménagements adaptés pour optimiser les espaces de travail
- Evaluer l'ergonomie des postes de travail existants et proposer des améliorations
- Planifier et mettre en oeuvre des mesures ergonomiques visant à améliorer le bien-être au travail
- Evaluer l'efficacité des mesures ergonomiques mises en place
- Présenter des recommandations pratiques pour promouvoir l'ergonomie et le bien-être au travail.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Évaluer le risque chimique :
- Identifier les prescriptions réglementaires relatives à la prévention du risque chimique - Évaluer les risques liés aux agents chimiques pour la sécurité et la santé des travailleurs - Définir les mesures de prévention destinées à supprimer ou à réduire le risque
| Tarif |
A partir de 736,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Repérer les manifestations de la souffrance psychique.
- Identifier les facteurs de risques individuels et professionnels de la souffrance psychologique.
- Pratiquer les méthodes d’écoute, d’entretien et de soutien.
- Utiliser les techniques de communication affirmée et bienveillante adaptées face à des troubles du comportement.
- Agir dans la prévention et la prise en charge des situations à risque en coordination avec les différents acteurs selon leur rôle.
| Tarif |
A partir de 1 810,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître l'ensemble des problématiques juridiques et techniques liées aux marchés publics dans un contexte numérique
- Comprendre et interpréter les exigences de régularité juridique afin de gérer les incidents contractuels et prévenir les litiges
- Appréhender et maîtriser la performance des marchés publics
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre une stratégie pour résoudre efficacement les difficultés relationnelles
- Appliquer des comportements assertifs dans vos relations sans recourir à la contrainte
- Anticiper, reconnaître et prévenir les dynamiques de pouvoir en démontrant une compréhension analytique des comportements.
| Tarif |
A partir de 2 160,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les sources de la violence et identifier les situations critiques
- Anticiper ou déprogrammer les postures qui font monter la pression : savoir comment désamorcer rapidement la violence chez ses interlocuteurs
- Mettre en œuvre un dispositif préventif efficace et garantir la sécurité des personnels, des patients, des visiteurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier comment protéger son organisme contre les agressions du quotidien
- Appliquer des gestes simples pour préserver sa santé et son efficacité
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est de sensibiliser les participants aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire, afin qu'ils puissent reconnaître, prévenir et gérer les risques de contamination.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.
| Tarif |
A partir de 2 095,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation Prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Prévenir les addictions, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Reconnaître et analyser les conduites addictives et les comportements associés
- Intervenir auprès d'un salarié en difficulté : engager le dialogue
- Gérer les situations de crise ou à risque immédiat
- Mettre en place une démarche de prévention des addictions
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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