SAP S/4HANA - Analyse de performance
Public admis
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- Entreprise
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Financements
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Résoudre des problèmes liés aux performances d'un système SAP ABAP
- Utiliser les outils d'analyse de performance
- Gérer la mémoire et les "bottlenecks"
- Vérifier les capacités du matériel
- Gérer les problèmes liés à la "bufferisation" des tables au niveau ABAP
- Monitorer et résoudre les problèmes de performance liés aux communications RFC
- Effectuer une analyse de performances avec HANA et identifier les dépassements de capacités mémoire de la base
- Utiliser le Solution Manager pour effectuer une analyse de performances.
| Tarif |
A partir de 2 460,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 460,00 € |
| Durée | 3 jours (21h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Introduction à l'analyse de charge
- Rappel sur l'architecture client / serveur SAP
- Composants d'une étape de dialogue
- Description des statistical records et du workflow monitor
Moniteurs d'analyse des performances
- Analyse des performances d'un système SAP
- Configuration des processus de travail dynamiques
- Analyse des performances de l'ICM (Internet Connector Manager)
Gestion de la mémoire
- Description de l'espace mémoire
- Mécanismes d'allocation de la mémoire
- Implémentation de SAP Extended Memory
Vérification des capacités matérielles
- Définition et identification des goulets d'étranglement hardware dits "bottlenecks"
- Optimisation du matériel
"Bufferisation" des tables au niveau ABAP
- Mécanismes ABAP de "bufferisation" des tables
- Identification et résolution des anomalies liées à la "bufferisation"
Surveillance et résolution des problèmes de performances liés aux communications RFC
- Les différents types de RFC disponibles
- Outils de surveillance
- Détection et résolution des anomalies liées aux RFC
Analyse des performances de SAP HANA
- Introduction à SAP HANA Cockpit
- Utilisation de la trace de SAP HANA Cockpit pour les traitements coûteux
- Utilisation du moniteur de performance SAP HANA Cockpit
Utilisation de SAP Solution Manager pour l'analyse des performances
- Introduction aux outils d'analyse SAP Solution Manager Root Cause Analysis (RCA)
- Utilisation des outils RCA pour analyser les performances
- Annexe : outils additionnels de SAP Solution Manager
Annexes : instructions SQL coûteuses
- Détection des traitements SQL coûteux
- Analyser et résoudre un traitement SQL coûteux
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- Lors des formations présentielles ou distancielles, l'animateur s'assure de la réalisation des exercices pratiques par les stagiaires pour valider la mise en application des concepts
- La progression des stagiaires peut également être évaluée à l'aide des différents questionnaires proposés dans les manuels
- Chaque jour, l'animateur fait une synthèse des sujets étudiés afin de valider et rappeler les connaissances essentielles avant de poursuivre le cours
Les + de la formation
Ce cours est aussi bien proposé en présentiel qu'en distanciel.
Le support de cours est en langue anglaise.
Ce module fait partie du parcours de formation menant à la certification C_TADM.
Ce cours est également disponible en auto-formation via la plateforme SAP Learning Hub. Pour plus de renseignements, contactez-nous.
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Investiguer les problèmes de connexion réseau en utilisant les outils et la CLI
- Suivre des procédures de troubleshooting éprouvées
- Effectuer une analyse avancée des logs pour résoudre des scénarios variés du quotidien
- Mettre en pratique ces méthodes dans des labs (exercices pratiques de lab basés sur des scénarios).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir une méthodologie et construire son tableau de bord RH.
- Se doter d'indicateurs clés de mesure de la performance : processus, climat social, RSE.
- Faire vivre ses outils dans le temps.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Répondre à la mutation marketing grâce au Content Marketing.
- S’engager dans une stratégie de contenus.
- Élaborer un plan de content marketing cohérent.
- Déployer le marketing de contenus.
- Piloter son plan de contenu.
| Tarif |
A partir de 1 625,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la validation des méthodes analytiques qualitatives et les exigences réglementaires associées
- Valider une méthode analytique qualitative
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux de la fonction RH
- Organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité
- Planifier la politique de développement RH : du recrutement au développement des compétences
- Situer les enjeux de la politique de rémunération afin de mobiliser et fidéliser
- Accompagner les transformations et ses impacts
| Tarif |
A partir de 2 998,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir le potentiel d'innovation de la formule Hackathon
- Faire émerger et décrire les différentes phases
- Organiser.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les méthodes de pilotage de la communication
- Mesurer la performance de votre communication
- Mettre en place des tableaux de bord
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différentes formes de restructurations d'entreprise et les outils permettant de prévenir les licenciements économiques.
- Définir les caractéristiques du motif économique et les différentes étapes et composantes de la procédure de licenciement économique.
- Respecter le rôle des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) dans le cadre de transformations de l'entreprise.
- Élaborer un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) adapté et efficace.
- Définir la meilleure procédure pour chaque situation.
| Tarif |
A partir de 1 025,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir le rôle et la valeur ajoutée de la fonction « Méthodes »
- Identifier ses interlocuteurs sur l'ensemble de la chaîne de production
- Analyser et appliquer les principaux outils à la disposition de la fonction « Méthodes »
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Evaluer la capacité structurelle de l’établissement public à couvrir sainement ses besoins de financement.
- Identifier ses marges de manœuvre décisionnelles en reliant des scénarios financiers à des choix alternatifs de politique de gestion.
- Déterminer les meilleurs indicateurs de suivi de l'activité et de mesure de la solvabilité financière.
- Exploiter une analyse prospective.
| Tarif |
A partir de 1 545,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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