Formation Fonction « Méthodes »
Public admis
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- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir le rôle et la valeur ajoutée de la fonction « Méthodes »
- Identifier ses interlocuteurs sur l'ensemble de la chaîne de production
- Analyser et appliquer les principaux outils à la disposition de la fonction « Méthodes »
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Programme
Engagement
En quoi la fonction « Méthodes » est-elle clé ?
Priorité au coûtRéduction des délais des cycles de développementFortes exigences qualité et amélioration continue- Enquête terrain : une expérience de méthodiste réussie
Quelles compétences sont au cœur de la fonction « Méthodes » ?
Rôles : au cœur de l'industrialisation, développeur des moyens modernes, promoteur des méthodes éprouvéesEtre en relation : ouverture et travail en équipeAgir avec méthode : organisation, structure, outilsSe développer personnellement : se remettre en cause, avoir une vision globale- La tour d'A4 : conception d'un nouveau produit. Méthode, production et qualité en coopération
Avec qui la fonction « Méthodes » interagit-elle ?
En interne : R&D, bureau d'études, fabrication…En externe : clients, fournisseurs, prestataires…Les métiers « Méthodes » au cœur de l'industrialisationComment concevoir fabricable ?
« Design to cost » : les principes et les étapesInducteurs de coûtsLa contribution spécifique de l'acteur méthodesFabricabilité, exemples, état d'esprit et postureQuels outils pour argumenter et convaincre ?
La boîte à outils LeanKaizen, AMDEC, mudas, 5S, PDCA, SMED- Un outil, une expérience, des bonnes pratiques
Comment garantir la conformité ?
Validation industrielle, contrôles, répétabilité, reproductibilitéComment améliorer la performance industrielle ?
Raisonner en flux, analyse de la valeur, VSM, takt timeIndicateurs (TRS, Cpk, efficacité, productivité, TNQ…)Amélioration continue et démarches d'analyse causale- Fiabilisation d'un procédé : atelier de production de tirs (les métiers du méthodiste)
Transfert
Les points forts
Mises en situation spécifiques à la contribution des acteurs méthodes
Partage des bonnes pratiques orientées production, méthodes et fiabilisation
Ancrages des réflexes et postures efficaces à travers des outils ludiques et pédagogiques
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Préparateurs - Techniciens - Ingénieurs - Chefs d'équipe - Managers
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