La pratique de la paie - Initiation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décrire un bulletin de paie
- Déterminer un salaire brut
- Identifier les charges sur salaire et les organismes officiels
- Examiner les exonérations et réductions de charges
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Décrire le bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
- Les différentes rubriques d'un bulletin
- Le bulletin de paie (élément de preuve et valeur juridique)
2. Identifier les principes fondamentaux de la rémunération brute
- La libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minima conventionnels
- La mensualisation du salaire
- La valorisation des absences : les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites
Jour 1 - Après-midi
3. Déterminer le salaire brut
- Le salaire de base et ses compléments
- Les différences entre le brut soumis à cotisation, le net à payer et le net fiscal
- Traduire les heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur
- Traiter les différentes absences (congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité)
Jour 2 - Matin
4. Intégrer les frais professionnels et les avantages en nature
- Les frais professionnels (mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique)
- Définition et évaluation d'un avantage en nature
Jour 2 - Après-midi
5. Examiner les grands principes des charges sur salaire
- Déterminer l'assiette des cotisations
- Le plafond annuel de la sécurité sociale et la notion de tranches (Tr 1, Tr.2)
- Les cotisations versées à l'URSSAF et à Pôle emploi
- Le régime unifié ARRCO AGIRC
- Calcul de la CSG et de la CRDS
- Les autres taxes (taxe d'apprentissage, taxe sur salaire)
- La déduction forfaitaire patronales (loi TEPA)
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Vérifier chaque partie des bulletins de paie et calcul des charges sociales
- Etablir les bulletins de paie simples
- Analyser les interrogations courantes des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
- Traiter des paies complexes.
- Fiabiliser la dernière paie.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contrôler la DSN à l’aide d’un tableur Excel.
- Sécuriser la paie grâce à la DSN.
- Anticiper les anomalies DSN.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Comprendre le cadre général de traitement des IJSS et de maintien du salaire
• Savoir traiter les IJSS dans les différents cas d’espèce
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire tous les aspects juridiques et comptables du solde tout compte
- Établir le solde de tout compte selon tous les types de contrats et toutes les situations particulières des salariés
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les principes fondamentaux de la fiscalité internationale des expatriés.
- Déterminer la résidence fiscale et anticiper les cas de double résidence.
- Identifier les obligations de l'employeur.
- Mettre en place une procédure de compensation fiscale.
- Sensibiliser les expatriés à leurs obligations fiscales.
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les grandes rubriques d’un bulletin de paie
- Maîtriser les principaux calculs de paie
- Connaître les spécificités en paie dans le cadre d’une rupture de contrat
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Garantir la conformité des bulletins de paie : expatriés, impatriés.
- Répondre aux questions des salariés internationaux sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie.
- Identifier les interlocuteurs appropriés.
- Traiter les formalités administratives liées à la paie.
- Gérer les paies des nouvelles formes de transferts internationaux : pluriactivité, missions virtuelles (télétravail à l'étranger).
| Tarif |
A partir de 2 280,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Piloter les effectifs et la masse salariale.
- Répondre aux obligations légales : adapter le reporting RH.
- Connaître la typologie des indicateurs RH.
- Concevoir un tableau de bord RH.
| Tarif |
A partir de 1 985,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contrôler les cotisations sociales des différents types de contrats.
- Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
- Contrôler les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Établir le prélèvement à la source.
| Tarif |
A partir de 1 650,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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